管理員崗位職責（精選31篇）

管理員崗位職責 篇1

　　1、負責管理公司各個部門產生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。

　　2、建立和完善檔案管理的相關制度。

　　3、責任心強，維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據實用檔，切實履行保密義務。

　　4、對公司各個部門的兼職檔案員進行業務指導，確保檔案收集工作的規范性，并督促各部門及時歸檔。

　　5、完整接收各部門移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產生該檔案的部門催收。

　　6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數據和信息。

　　7、完成領導下發的任務。

管理員崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　負責財務基礎管理工作，包括報表、審核、稅務、成本控制等。

　　任職條件：

　　1、財務類專業本科及以上學歷；

　　2、3年以上相關工作經驗，有建筑施工企業財務管理經驗優先；

　　3、持有注冊會計師證書或中級以上職稱優先。

管理員崗位職責 篇3

　　1.建立中央備件庫管理體系，備件分銷系統，保證維修中心及網點的備件供貨及時性；

　　2.保證中央庫備件產品的合理性庫存；

　　3.根據要求向工廠相關部門或供應商提供備件申請的訂購計劃和補貨計劃，并進行必要的入庫驗收，入庫計劃；

　　4.定期對庫存盤點檢查，保證備件產品的安全、準確，確保儲存、防護、運輸、標識等符合規范的備件庫存要求；

　　5.按客戶訂單要求對備件進行訂貨，發貨；

　　6.負責所管轄范圍內質量體系文件及記錄的控制；

　　7.制定備件價格政策；

　　8.保持與相關職能部門友好溝通與協作；

　　9.定期收集、整理和統計備件數據，提交備件分析報告以供大區和總部參考。

　　任職資格：

　　1.大�；蛞陨蠈W歷；

　　2.具有2年以上的相關備件管理工作經驗；

　　3.熟悉物流和庫存等管理；對家電產品有一定了解；

　　4.具有良好的人際關系溝通與協調能力；

　　5.具有清晰地分析、判斷和組織引導能力；

　　6.具有極強的團隊精神；

　　7.敢于負責任，接受能力強，有創新意識。

管理員崗位職責 篇4

　　工作職責:

　　(1)負責對接公司人力資源部及其他相關部門;

　　(2)負責項目行政后勤管理工作;

　　(3)負責項目人員請假管理,銷假管理工作;

　　(4)負責項目人員考勤紀律,整理考勤臺賬工作;

　　(5)負責項目辦公用品,生活用品采買工作;

　　(6)及時完成領導交辦的其它各項工作。

　　任職資格:

　　全日制專科及以上學歷,1年相關工作經驗

管理員崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、 協助工藝工程部總監、dfx經理負責項目的生產資料管理、流程優化;

　　2、返單的生產資料進行準備和確認,并及時跟進;

　　3、負責接收生產端反饋生產資料異常,并處理ecn變更;

　　4、負責生產準備表號段的維護、管控、分配和分析;

　　5、項目生產上的返工原因進行匯總和分析

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,通信或電子工程類專業優先

　　2、2年以上相關工作經驗,手機通訊行業,有項目管理或生產計劃經驗者優先

　　3、工作仔細、認真;責任心強,良好的團隊協作精神,善于與人溝通,主動性強,能夠承受較大工作壓力。

管理員崗位職責 篇6

　　1、負責全院病案資料的回收、整理、裝訂、編目、檢查、歸檔、保管、借閱、復印和維護等工作。

　　2、按規定及時回收病歷，保證病案回收率達100%，對不及時歸檔的病案督促并印發催還歸檔通知單。

　　3、負責病案裝訂成冊并做好病案登記，并按疾病和有關健康問題的國際分類ICD—10進行編碼、手術操作編碼。

　　4、負責病案資料的微機錄入、檢索、查詢管理工作。

　　5、負責檢查病案完整性，對未完善病案拒絕簽收，按醫院相關管理條例上報主管部門，督促、檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作，確保病歷書寫完整性，使已經上架病案甲級率達標。

　　6、辦理院內病案資料的借閱，及時向各類人員提供醫療、教學、科研以及醫院管理所需的病案，借閱時按病案借閱制度辦理借閱手續。

　　7、配合病例質量管理委員會抽查病歷，及時發現缺陷不足，做好病案資料的分析、反饋工作，為醫院的管理、發展提供信息，協同醫務處提高病案質量，挑選優秀病案進行展評。

　　8、保持病案資料的整齊、清潔，防止病案蟲蛀、霉爛及丟失，及時修補破損病例。

　　9、學習并運用國內外先進的病案資料管理方法和計算機知識，努力開展新業務、新技術和科研工作。

管理員崗位職責 篇7

　　1、庫房物品的整理、統計、按照相關規定進行物品擺放；

　　2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統計數量，并按照流程出庫、入庫；

　　3、對庫房物品進行統計，并每月向部門領導提供采購計劃及出、入庫明細表；

　　4、保管好相關的業務單據、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的檢查；

　　5、完成上級領導交代的其他任務。

　　任職資格：

　　1、五年以上工作經驗；

　　2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關工作經驗；

　　3、熟練運用辦公軟件，做事細心，認真負責，不拖沓；

管理員崗位職責 篇8

　　一、職責范圍

　　1.負責單身公寓的各項管理工作，合理安排人員的入住、退宿。

　　2.負責單身公寓的各項安全工作，防止和預防各項事故的發生。

　　3.負責單身公寓的配置、公有財物的保管和保修工作

　　4.負責安排乘務人員的入住、退宿。

　　5.負責中央空調的運轉

　　二、工作內容及要求

　　1.嚴格遵守上、下班時間，認真做好情況記錄。

　　2.熟悉本幢宿舍樓的基本情況。

　　3.堅守崗位，不擅離職守，按規定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。有事、有病要離崗應先請假，經同意后方可離開。

　　4.當班時間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。

　　5.熄燈后，關好大門，負責檢查、巡邏宿舍區安全防火、防盜情況，發現問題及時制止并立即報案。

　　6.保持公寓樓內外清潔。保持乘務員房間的衛生整潔。管理好水電，注意節約用電、用水，并加強對員工用水、用電的安全管理和節電、節水教育

　　7.每天檢查宿舍衛生、物品的擺放，做好記錄并及時公布。

　　8.按規章制度嚴格要求和督促員工搞好內務衛生，堅持“文明宿舍”的檢查評比制度，宿管員必須定期在宿舍內檢查各寢室的衛生，及時公布結果，發現問題及時糾正。

　　9.會操作中央空調，每兩個小時對中央空調進行巡檢一次。

　　10.遇重大問題、偶發事件，采取相應的措施，并及時向有關分管領導或行政值日領導匯報。

　　三、責任與權限

　　1.對單身公寓的各項事務進行管理運作，合理配置房間。

　　2.對單身公寓內公共財物進行合理配置和有效利用。

　　3.對單身公寓內違章違紀的現象進行制止和預防，對違章違紀事件進行舉報。

　　四、檢查和考核

　　1、本職責的執行情況由本組工長及車間、段領導檢查。

　　2、考核按《武漢大功率機車檢修段公寓管理辦法》執行。

管理員崗位職責 篇9

　　一、做好學籍平臺的數據錄入與輸出工作，協助學校做好招收新生工作，錄入、打印新生花名冊；第二周內印制全校各年段、各班級學生花名條，供教師教學之用；在開學后一個月內，建立新生學籍檔案，發放新生的學生證，并對其他年段學生的學生證進行學年注冊。

　　二、嚴格執行學籍管理條例，辦理經主任批準的有關學生休學、復學、轉出、轉入、寄讀、借讀等手續和如實出具往屆生存檔成績。

　　三、負責學生期末考試成績的電腦數據存檔工作。

　　四、核對畢業生花名冊，造冊上報；負責發放畢業證書。

　　五、做好期末考試成績的管理工作。

　　六、一學期填寫一式二份學籍變動表（包括轉入、轉出、流生、留級、病休、寄讀、借讀等），一份上報市教育局，一份留校存檔。

　　七、妥善保管全校學生學籍檔案。

　　八、完成教導主任布置的其它工作。

管理員崗位職責 篇10

　　權力和責任：

　　1.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、當檔保存；

　　2.做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

　　3.負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計；

　　4.負責保管檔案系統完整和安全；

　　5.負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

　　6.負責建立檔案借閱管理制度；

　　7.遵守國家和公司的保密規定及有關規程；

　　8.做好公司領導臨時交辦的事項；

　　9.熟悉計算機的使用；

　　崗位要求：

　　1.具有高中以上的文化程度；

　　2.具有檔案管理基礎知識和工作經驗；

　　3.工作心細，品行端正，原則性強；

　　參加會議：

　　1.參加每周一次的工作會議；

　　2.參加每月一次的管理工作評比會；

　　3.參加公司召開的職工大會。

管理員崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、接到客戶的報修,輸入系統并生成工單,派發給相關人員處理;

　　2、如接到的報修不能及時跟進,需與管業、維修等各部門溝通協調,交由其跟進此報修;

　　3、督促維修工及時完成住戶報修項目并及時做好回訪記錄;

　　4、接收客戶的投訴電話及投訴信函,及時處理及反饋客戶;如無法處理,及時匯報主管進行處理;

　　5、做好交接記錄單,并進行錢款數額和物品數量的交接;

　　6、按服務標準作好客戶服務工作,及時反饋客戶工作進程或結果;

　　7、根據服務合同規定提供有償服務并收取費用;

　　8、制作或派發項目活動宣傳單;

　　9、協助社區活動的開展;

　　10、定期收取客戶應繳納的物業管理費并及時與未繳款客戶溝通;

　　11、根據項目規定或要求定期拜訪客戶,了解客戶滿意度并請客戶填寫csi問卷

　　12、熟悉小區整體設施,基本運作及單元基本情況;

　　13、協助客戶服務主任處理日�？蛻羰乱�,主動跟蹤并及時處理;

　　14、對樓盤發生的突發緊急事件及時聯系相關部門,配合監控室及部門主管按規定的處理程序處理;

　　15、客戶資料的歸檔、存檔和整理;

　　16、執行上級指派不限于上述范圍之工作。

　　任職資格:

　　1、一年以上相關工作經驗,優秀應屆生亦可;

　　2、中專及以上學歷;

　　3、形象好、氣質佳;

　　4、一定的英語溝通能力

管理員崗位職責 篇12

　　一、宿舍管理員主要工作職責

　　1、嚴格作息時間，按時開、鎖學生公寓大門和開關學生公寓用電。早上開門開電時間：6：00；早上鎖門關電時間：8：05；中午開門開電時間：11：00；晚上查房時間：22：30；晚上關電時間（星期六除外）23：30；晚上鎖門時間24：00；公寓管理員晚休時間為23：45。

　　2、因學生公寓管理是全日制管理，公寓管理員每星期有一天休息時間，非正常休息時間公寓管員要堅守崗位（包括晚上）。

　　3、認真做好公寓樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及時向學工處或學院相關部門的人員反映學生公寓內學生思想動態及違法、違紀情況。

　　4、每天對學生公寓做到“兩清查一登記一巡查”，即：上午上課時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生、晚歸的學生和夜不歸宿的學生做好登記并及時反映到學生工作處；不定時的對自己負責的本幢學生公寓樓進行巡查；并做到有檢查有記錄。

　　5、休息時間發現學生大聲喧嘩、放音樂，或其他時間在公寓里喝酒等行為時要及時勸阻，對不聽勸阻者，勒令其離開公寓，并告知公寓管理中心相關負責人。

　　6、負責學生公寓外公共場所及樓幢前后責任區的衛生、花草的澆水、雜草的清除工作，每天至少打掃一次以上并保持干凈。沒清理的垃圾要及時通知相關部門或人員及時清理。

　　7、負責學生公寓內門窗、玻璃、床柜、水電設施、洗衣房、澡房等公物管理工作。

　　8、突發事件、刑事或治安案件、災害事故，要及時向上級領導匯報，必要時及時報警;注意保護現場，采取積極有效措施，確保師生的財產安全。

　　9、學生畢業辦離校手續時，要認真清點宿舍公物；對損壞、丟失公物的公寓要辦賠償手續。負責新生入學前公寓內公物清點、核實、登記工作，以及新生用品的準備及發放工作。

　　二、宿舍管理員崗位工作考核辦法

　　對公寓管理員每月工作情況的考核，實行以月為單位加減分的辦法進行�；�本分為100分，具體為：

　　1、在規定的上班時間，管理員若擅自離崗、早退、遲到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接開除。

　　2、不按時開、鎖樓棟大門，出現一次扣5分。

　　3、未經學院批準擅自讓外來人員進入學生公寓的，視情節輕重進行扣分，最高扣10分。

　　4、發現有男女生互串公寓情況，一次扣4分。

　　5、晚上按時查房，并將查房結果于次日上午報告公寓管理中心，漏報一次扣1分。

　　6、保持公寓樓公共場所衛生，每天的衛生不清掃或清掃不干凈的每次扣20分。

　　7、公寓員不準宿舍內用電煮東西，發現每次扣40分。

　　8、發現打架斗毆事件不及時制止并向上級領導匯報的情況，一次扣5-10分

　　9、發現學生異常情況不及時上報每次扣5-10分。

　　10、不及時上報和配合水電工作維修的每次扣2分。

　　11、學生帶大件物品出公寓不做好登記的扣6分。

　　12、非正常休息時間晚休不在指定公寓的每次扣3分。

　　13、發現并確定學生偷電不勸阻不上報的情況每次扣4分；

　　14、發現并確定學生故意損壞公物不上報的情況的每次扣4分；

　　15、抓到小偷的每次加40分；配合公安機關破案的每次加20分；

　　16、每星期有一天休息時間，如申請加班一天加3分；

　　17、公寓里發現異性留宿的每次加4分；

　　18、有效制止打架斗毆事件并及時上報的每次加5-10分；

　　19、發現學生宣傳邪教組織、傳銷組織并能及時上報的每次加5分；

　　20、月單位全勤（不遲到、不早退、不脫崗）、工作態度認真，表現積極者加1-20分。

　　三、組織領導

　　1、院學生公寓管理中心成立公寓管理員崗位工作考核小組，具體負責對公寓管理

　　員的工作進行考核�？己诵〗M由學工處、總務處相關人員組成。

　　2、考核小組每天不定期抽查，每月全面檢查一次，月底匯總檢查結果，提出公寓管理員的當月崗位工作考核意見，分管領導審核后報學院領導。

　　四、獎懲辦法

　　1、基本工次（100分）+[（加分-減分）×5元]=月工資

　　2、每年有四次加分并全公寓管員排名前一、二名的，作為年度優秀公寓管員評比的重要參考。

　　學生公寓管理中心

　　20__年四月十日

管理員崗位職責 篇13

　　1、負責業務應用軟件的安裝、調試，做好基層單位新網點的軟件上線、數據移植工作。

　　2、負責業務、會計、人事等管理類軟件的安裝調試、推廣應用。

　　3、負責辦公自動化系統的規劃設計，軟件的引進、安裝、維護等工作。

　　4、組織各類計算機業務軟件應用培訓，不斷提高操作人員的技術水平。

　　5、負責應用軟件、業務數據庫的更新修改、故障排除，并做好記錄，存檔備查。建有計算機網絡中心的，軟件管理員負責中心機業務軟件的升級、安裝和維護工作，定期對業務軟件進行預防性維護。

　　6、根據實際運行情況和業務部門的要求對新開發和推廣應用的軟件進行調試、推廣和培訓，并寫出相應的操作手冊。

　　7、負責應用軟件有關資料整理并及時歸檔，確保軟件安裝盤、技術資料等保存完好。

　　8、計算機軟件管理人員對外復制軟件時，必須經主管領導批準，按照計算機軟件管理的范圍和權限進行，未經批準不得擅自復制軟件。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

管理員崗位職責 篇14

　　負責群內成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優化和名稱規范;

　　管理群的信息內容,保持信息的積極向上;

　　負責日常活躍群,通過發言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;

　　搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;

　　相關微信日常內容編輯、發布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度,協助社群裂變活動。

管理員崗位職責 篇15

　　1、做好學生思想工作，幫助學生解決困難，發現學生生病及非正常情況要及時處理，及時向相關班主任、學校和相關人員報告，不得視而不見，聽之任之。

　　2、搞好宿舍衛生間、走廊衛生，每天檢查宿舍內衛生，督促學生床被折疊規范，物品擺放有序、整齊。

　　3、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用電，發現宿舍中的安全隱患要及時處理，消除安全隱患。及時制止、糾正學生違章用電、酗酒、賭博、斗毆等行為，并及時報告，及時反饋有關安全信息，處理不了及時報告學校生活部和總務處。

　　4、嚴格按照作息時間開關燈，開關門，按規定時間管理學生進出，對非正常作息時間進出的學生要進行記載和上報處理。抓好學生午、晚睡紀律，必須按時進行例行檢查，核對學生歸寢人數，做好檢查記錄，如有未歸寢學生，要及時向班主任和生活部通報，并查實未歸寢原因。

　　5、嚴格執行查寢制度，對學生晚歸、不歸、晚起床情況進行如實記錄，并報告其班主任，情節嚴重的報告學校生活部和總務處。

　　6、教育學生愛護宿舍公共財物，及時填寫《維修單》并催促維修人員按時做好損壞物品維修工作。

　　7、及時制止異性學生、無關人員進入學生宿舍，學生親友來訪原則上在宿管員辦公室會面，特殊情況須經登記后方可進入學生宿舍，但不得長時間逗留和留宿。

　　8、堅守崗位，不隨意離開工作崗位，特殊情況需向總務處請假并安排妥當后方可離開。凡因未經請假不在崗造成的失竊或安全事故，均由管理員負責。

管理員崗位職責 篇16

　　1、根據財務管理部提供的總裝分廠年度各項生產運營成本指標預算，負責工廠年度各項成本指標的監控

　　2、依據財務管理部成本相關要求，有效的指導車間開展成本管理工作以及指導車間做好降本增效工作，人員降本、TPS自主改善降本、QC項目降本等。

　　3、負責核對工廠的各項成本指標，對車間各項成本指標發生異常的情況及時反饋，并制定可控方案，指導車間做好控制

　　4、編制工廠年度各類成本指標預算，編制年度成本管理工作總結

　　5、監控車間物料使用狀況，對于異常損耗及時預警、改善

　　6、監控車間各項成本指標運行狀況，完善管理體系

　　7、負責車間生產過程的成本監控，包括車間現場稽查管理、可控費用管理、月度盤點等，做到車間成本工作的精細、精益及更優化管理

　　8、開展成本管理知識培訓

　　9、開展成本會議，促進成本文化建設

　　10、完成上級領導交辦的臨時任務

管理員崗位職責 篇17

　　1、熟悉本幢宿舍樓的基本情況。

　　2、堅守崗位，不擅離職守，按規定穿戴工作服帽，舉止大方，禮貌待人。

　　3、當班時間禁止躺臥、打牌、看電視、下棋、織毛線衣。

　　4、加強宿舍區管理，嚴禁拾荒、小商小販、推銷員、收購員進入宿舍區，一經發現及時勸阻。

　　5、熄燈后，關好大門，負責檢查、巡邏宿舍區安全防火、防盜情況，發現問題及時制止并立即報案。

　　6、按規章制度嚴格要求和督促學生搞好內務衛生，堅持“文明宿舍”的檢查評比制度，宿管員必須每天在學生內檢查各寢室的衛生，及時公布結果，發現問題及時糾正。

　　5、及時檢查學生的午休、晚休紀律，督促學生按時作息，并認真組織學生上好早操。對違犯紀律的學生要及時制止并報告政教處。

　　7、嚴格遵守上、下班時間，認真做好情況記錄。

管理員崗位職責 篇18

　　[崗位職責]

　　1、執行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。

　　(2)配合和協助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執行持證上崗制度。

　　(3)經常深入生產現場檢查安全情況，協助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發現的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的調查分析、處理、統計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執行《能源法》及有關政策、法規，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節能措施方案，做好基建和技術改進項目“節能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業額能耗等的統計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節能技術培訓，配合本地區能源監察部門抓好能監工作，做好節能工作總結和節能先進材料的申報工作。

　　4、環保管理

　　(1)宣傳和貫徹環保法令、法規，落實環保管理制度，不斷提高員工環保意識。

　　(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監測數據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環保設施運行情況，及時督促進行保養和保修。

　　(4)負責編制建設項目環境影響報告書和環境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環境年度報表，確保數據準確。

管理員崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1、負責收集、整理、歸檔、分發相關工程資料(圖紙、工作聯系單、現場簽證、設計變更、結算資料等);記錄并整理部門會議紀要、工作計劃等;

　　2、負責工程檔案資料收集、整理、組織、歸檔等具體工作,保證工程資料的完整性、連續性和可追溯性;對合作單位(如施工單位、監理單位等)的工程檔案整理進度作有效監督;

　　3、與公司各部門保持良好的溝通,配合其他部門做好檔案、資料的有效控制工作;

　　4、負責部門的后勤服務工作;

　　5、配合項目部門其他員工工作及完成領導交辦的其他工作 。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,工程管理、檔案管理、行政管理、文秘相關專業;

　　2、三年以上同等職位相關工作經驗,熟悉檔案資料的管理,有完整項目經驗者優先;

　　3、 熟練辦公軟件操作,具有較強的溝通,具有極強的責任心和團隊合作精神。

管理員崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1.編制、梳理、完善公司各項經營管理業務流程，并對執行過程進行跟蹤和反饋；

　　2.建立內控體系，完善內控制度，走出內控評價；

　　3.審批采購合同、銷售合同、集中配送協議，對合同審批過程中存在的風險進行提示、反饋和跟蹤改進；

　　4.統計、備案、建立合同審批臺帳，存檔合同電子版及原件。

　　任職要求：

　　1.全日制高校本科及以上學歷，法學及相關專業；

　　2.通過國家司法考試并取得法律職業資格證書；

　　3.認真敬業、悉知嚴謹，具備良好的溝通協調能力和團隊精神；

　　4.有司法機關、律師事務所工作經驗者優先。

管理員崗位職責 篇21

　　設備主管工作職責

　　1、負責公司所有設備全過程的管理工作。

　　2、負責組織設備操作人員和維修人員的培訓工作。

　　3、負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作。

　　4、貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策、法規；制定本公司的設備管理制度。

　　5、學習推廣先進的設備管理經驗，提高設備管理水平。

　　6、負責組織設備大、中、小修計劃的編制和實施工作，做到安全檢修。

　　7、每天組織維修人員對設備進行兩次巡檢，發現問題及時組織處理，做好巡檢記錄。

　　8、負責公司所有設備的安全、穩定運行，按時巡檢，發現問題后將設備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設備故障率，保證生產的正常運行。

　　9、組織做好設備備品備件計劃和設備、備品備件的到貨質量驗收工作。

　　10、負責組織設備各種檔案的建立的工作。

　　11、負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作。

　　12、組織設備定期檢查、評比、總結等工作。

　　13、完成上級領導隨時下達的其他工作任務。

　　設備技術員工作職責

　　1、協助設備主管做好全公司所有設備全過程的管理工作。

　　2、協助設備主管做好設備操作人員和維修人員的培訓工作。

　　3、協助設備主管做好公司設備大、中、小修計劃的編制和實施工作。

　　4、協助設備主管制定本公司的設備管理制度。

　　5、每天對全公司設備進行兩次巡檢，發現問題及時匯報并處理。

　　6、做好全公司設備備品備件的計劃的匯總和備品備件到貨驗收工作。

　　7、負責建立設備臺帳。

　　8、負責建立設備附件（如液位計、安全閥、視鏡、阻火器、盲板等）的臺帳。

　　9、負責建立全公司設備備品備件的臺帳。

　　10、負責設備資料的接收、匯總、整理、移交、保管等工作。

　　11、負責建立全公司壓力容器的臺帳及其配套管理工作。

　　12、協助設備主管做好全公司所有設備的穩定運行工作。

　　13、協助設備主管做好設備事故的調查、分析、處理及上報工作。

　　14、協助設備主管做好設備定期檢查、評比、總結等工作。

　　15、完成上級領導隨時下達的其它工作任務。

管理員崗位職責 篇22

　　1.在物業管理部經理領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2.負責管理物業清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　3.全面掌握物業公共設施、設備的使用過程。

　　4.協調經理送發物業管理方面的文件。

　　6.負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶（業戶）投訴

　　7.收集有價值的'物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8.完成經理交辦的各項任務。

管理員崗位職責 篇23

　　一、協助學校領導制訂電教發展規劃，配合各學科教師制定學科年度電教教學計劃，并組織實施。

　　二、幫助教師掌握電教基本知識，為教師實施電化教學做好服務工作。

　　三、與教師合作編制教學課件，注意收集、管理電教教材。

　　四、做好電教軟件、磁帶、碟片等電教用品的登記、編號、造冊、保管工作。

　　五、組織教師學習，總結、推廣電教經驗。

　　六、負責使用電教室的預約登記工作，統一、合理地做好安排，避免發生使用沖突。

　　七、定期檢查設備使用情況，做好保管和維修工作，保證電化教學的正常進行。

　　八、定期清掃教室，保持室內清潔。

　　九、接受和完成學校布置的其他臨時性任務。

管理員崗位職責 篇24

　　1、遵守國家法律法規，嚴格遵守學校各項規章制度，服從學校工作安排，勇于接受教育教學任務，積極參加學校各項活動。

　　2、承擔中心機房和教師備課室管理工作，同時完成每周8節課的專業課教學任務。熱愛本職工作，嚴守工作崗位，增強服務意識，刻苦鉆研業務技術。

　　3、掌握我校校園網整體結構，熟悉網絡設備性能，配合硬件組做好校園網線路、網絡硬件及軟件的檢測、維護、保養及日常運行情況記錄。

　　4、不斷學習和更新計算機網絡軟硬件知識，提高自我業務素質和校園網管理能力，及時向學校領導提出更新、增添網絡設備，輔助教學應用軟件等有關建議。

　　5、認真做好各類資料及軟件記錄、整理和分類保存工作，定期對各類軟件進行殺毒和備份工作。

　　6、努力創造條件，充分發揮校園網優勢，為學�，F代化管理和網絡化輔助教學服務。每學期要定期向領導和教師通報學校校園網絡教學資源狀況，及時用于輔助教學。

　　7、做好校園網絡設備安全防范和財產保護工作，定期檢查安全防范措施和落實情況，發現問題及時報告，在力所能及的范圍內做好妥善處理，并做好記錄。

管理員崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、根據生產計劃需求，編制物料需求計劃并監督執行；

　　2、負責整理和編制公司所有生產有關材料的請購和預審，并監督實施；

　　3、外協廠商物料回廠時間的確認及跟進；

　　3、負責生產過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理

　　4、對生產過程中物料的進、出、存、儲、耗各環節全面核實控制，并通過不斷改進，減少物料損耗，提高效率，降低生產成本；

　　5、根據生產實際需要制定材料采購請購單并及時上報；

　　6、按照公司規定定期處理呆廢料；

　　7、各項數據（生產進度，產能分析，出貨計劃，生產計劃，物料進度，出貨等）的統計

　　8、準確及時統計計劃物控各項數據，提出分析報告，反饋統計信息，為成本控制提供數據；

　　9、領料單、入庫單等單據及時、準確錄入，確保數據的及時性、準確性

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

管理員崗位職責 篇26

　　1、全面了解所負責的宿舍樓住宿分配情況及宿舍管理情況。(宿舍管理制度和宿舍分布圖上墻，標明宿舍長、樓層長、黨員干部的電話)

　　2、每天至少要深入公寓樓三次(早、中、晚)，重點做好晚上在公寓樓樓門口值班工作(8：50-10：00)并做好記錄，了解學生思想動態，并排查存在的安全隱患等問題。

　　3、參與樓層長的選拔、使用、管理、考核等。

　　4、加強學生宿舍紀律，安全教育并參與宿舍考評，違紀處理(協助系院)等。

　　5、指導學生做好整理內務、衛生、財物保管等工作。

　　6、協助輔導員做好所在宿舍樓的日常管理工作。(重點畢業生宿舍的檢查及管理工作)

　　7、負責衛生員的管理;宿舍樓內外衛生的檢查情況上報系(院)里。

　　8、負責公共設施的檢查與報修，安全隱患及時發現和上報。

　　9、保持值班室的干凈整潔。

　　10、臨時交辦的任務。

管理員崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1.負責檔案的接收、整理、系統錄入、安全保管、鑒定及銷毀等日常管理工作；

　　2.負責庫房的安全管理；負責印章的制發、更換、領取、廢止及銷毀；

　　3.負責所保管印章安全管理；

　　4.負責用印資料的審批權限、一致性審核并及時用��；

　　5.負責完成分室安排的其它相關工作。

　　任職條件：

　　1.統招全日制本科、要求有1年及以上工作經歷，有檔案印章工作經驗為佳。

管理員崗位職責 篇28

　　1.堅持為體育教學服務,面向全體學生。及時為體育教師的教學、訓練和學生課外體育活動的進行,提供整潔的體育館和安全、整齊的器材設備。

　　2.堅決執行“學生安全第一”的工作指導思想,必須做好每天對體育器材設備的安全檢查工作,具備一定的.維修技能,及時對體育器材進行維修和保養工作。

　　3.隨時保持體育場館的衛生保潔工作,以確保學生運動時的體育衛生和安全。

　　4.嚴格執行有關體育場館、體育器材的管理制度。賬目清楚,保管妥善。每天做好體育器材的收發登記工作,對被損壞的器材,及時按有關規定賠償,每學期向總務處領導匯報器材設備使用、保管、維修和庫存情況。

　　嚴格執行有關體育場館、體育器材使用制度。做好場館的對外開放和日常管理,每天檢

管理員崗位職責 篇29

　　1.所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。

　　2.根據各類物品物資說明書的保管要求，結合實際采取相應的措施。

　　3.堅決拒絕手續不齊的物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。

　　4.收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。

管理員崗位職責 篇30

　　一、采購員崗位

　　1.調查研究本院校教學、科研的現狀及發展趨勢，掌握本館館藏及國內外出版發行動態，廣泛征求讀者及有關部門意見，研究制訂藏書補充規劃，制定年度計劃，并根據發展需要修訂文獻采購標準。

　　2.負責中外文圖書以及各種非書資料（包括CD、VCD、DVD、光盤數據庫、硬盤鏡像數據庫及其它非印刷型出版物）的書目訂購或書店現場采購。

　　3.采購文獻時要進行查重，因失誤造成的訂重率不超過5%。

　　4.書目訂購時要按時、準確、清楚地填寫并發出預訂單。非書資料的介紹資料應予以保留，為編目提供依據。

　　5.根據需要通過書市、書店現場選購及零購、郵購或網上購書。零購、郵購或網上購書時應作詳盡記錄，并及時按款、按量收驗。

　　6.負責輸入采購數據，維護圖書書目及采購數據庫，負責相關數據的整理。

　　7.價格昂貴的檢索工具型非書資料，須通過讀者推薦、館內其他相關部門調研討論，并根據當年購書經費比例，挑選專業對口的權威性數據庫，由館長核定后方可與供方簽訂合同。

　　8.對于師生文獻需求方面的意見，應熱情、及時答復，并根據本館實際情況盡可能滿足要求。

　　9.培訓本部門上崗學生，對其工作質量全面負責。

　　10.嚴格遵守財務制度，按時、如實、準確進行借支報銷工作，做到準確無誤。使用本館購書經費購入的文獻，必須進入固定資產登記；報銷憑據須由采購人員、驗收人員和館長簽名及填寫固定資產單后方可向學院財務處報銷。采訪人員應建立總括登記表，內容包括日期、項名、款數、發票號、支票號及登錄號范圍和其他相關信息。

　　二、編目加工員崗位職責

　　1.對新書拆包驗收；負責文獻資料進行查重，核準圖書單價、每種冊數；核算總價額、總種數、總冊數；核對供方發貨憑據，做出記錄，反饋至采購員。

　　2.根據采訪數據逐本驗收、登錄，并給予登錄號，對數據中書名、著者、出版社、國際標準書號等進行補充及修改；剔出非我館所訂圖書，剔出缺頁倒裝的圖書。

　　3.負責文獻資料的分類、主題標引、給出索書號。對于書商提供的MARC數據，要檢查數據的正確性，尤其是分類號、主題詞。

　　4.負責文獻資料的主題標引。

　　5.對于無MARC數據的圖書進行著錄，并將書目數據錄入中央數據庫。

　　6.按一定順序打印圖書登錄簿和書標。

　　7.嚴格按照有關條例保質保量地完成上述工作，錯誤率不超過6%。

　　8.維護館藏書目數據庫（含圖書、非書資料），負責文獻資料分編的糾錯。

　　9.對已驗收的圖書蓋館藏章、貼條型碼、書標和磁條。

　　10.將加工好的圖書移送至典藏部，由典藏人員簽收。

　　11.為驗收入庫的圖書簽收報銷憑據及固定資產登記單。

　　12.對未到館的個別零訂圖書簽收，須逐一保留每本書的記錄（書名、著者、價格、經手人），圖書到館后消除記錄。并在年底將未到館圖書情況報經手人及部主任。

　　13.按有關規定為丟失條碼的圖書補配新條碼。

　　14.培訓上崗學生，對其工作質量全面負責。

　　15.完成部主任布置的其它任務。

　　16.培訓上崗學生（或臨工），對其工作質量全面負責。

　　三、典藏員崗位職責

　　1.對分編的圖書進行驗收，檢查種、冊數是否正確、著錄是否一致、圖書加工（磁條、條型碼、館藏章等）是否完好。

　　2.對新書進行調配，嚴格把關檢查（重點為工具書），及時糾錯；如有特殊需要，對原有藏書的調配進行調整。

　　3.辦好圖書交接手續。打印圖書登錄簿，并統計分至各室圖書的種、冊數；各部門逐冊驗收后在圖書登錄簿上簽字；保存圖書登錄簿備查。

　　4.掌握館藏書刊情況，打印館藏統計表。每年度提供一次館藏的全面統計（按學科，有種、冊數、經費等項）；每學期提供一次新書統計（內容同上）；根據需要提供其它有關館藏的統計。

　　5.做好藏書清點工作。在各庫室的配合下對各庫室藏書輪流進行清點（每年一個室），掌握館藏書刊實際情況，如發現問題，要提出改進措施。

　　6.做好藏書注銷工作。及時注銷丟失、剔舊的書刊，在館藏書目數據庫中作相關處理。

　　四、采編部主任崗位職責

　　1.建立我館科學合理的藏書體系，保證本館文獻資料的分編加工質量。

　　2.主持本部門的業務、行政工作并協助館領導促進本部員工團結協作，對本部工作職責所規定的各項工作任務及其執行結果負責全面責任。

　　3.規劃部門的發展，負責制訂本部的工作計劃并組織實施。

　　4.落實本部門的崗位責任制，檢查指導本部門日常工作，及時解決出現的問題。

　　5.定期總結本部門工作，打印統計分析報表。

管理員崗位職責 篇31

　　1、嚴格執行廣州TOYOTA的商務政策、流程，與廣州豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通;

　　2、根據廣州TOYOTA的地區市場宣傳、推廣計劃和銷售店的促銷、廣告計劃，制定實施辦法，并指導計劃的執行，以及評估實際效果;

　　3、策劃、組織公共關系活動，提升廣州TOYOTA在當地市場的'品牌形象，鞏固銷售店在當地的市場地位;

　　4、E-CRB系統的導入及銷售店客戶數據庫的建立與維護;

　　5、配合廣州TOYOTA的客戶滿意度調查;施行對銷售店銷售、服務等商務人員的客戶滿意度調查，促使“客戶第一”思想的徹底執行;

　　6、投訴及其他應急客戶關系事件的處理;

　　7、收集、分析競爭情報，制定對應策略，將相關信息反饋予廣州TOYOTA;

　　8、負責客戶部的日常管理工作，建立、健全相關的管理制度和業務流程;

　　9、加強相關業務知識、技能的學習，不斷提高業務技能與管理水平。