小區管理員崗位職責（精選30篇）

小區管理員崗位職責 篇1

　　1、在公司物管部經理的領導下,全面負責保安消防組行政管理工作,組織和引導部屬員工學習法律法規和業務技術知識,培養和提高改進的整體政治思想素質和業務工作能力;

　　2、督促保安人員嚴格執行公司有關規定,對成績突出人員給與獎勵,對工作失職人員進行教育和提出處理意見,維護公司和客戶利益,預防各類事故發生;

　　3、認真學習《消防安全規定》、《消防法》、《重慶市消防安全條例》,貫徹執行上級有關指示精神和消防工作方針,堅守崗位,負責編制消防工作計劃,定期向領導匯報有關工作及存在的問題,提出整改意見;

　　4、經常對重點防火部位和易燃易爆物品進行檢查,加強消防設施的維護管理,對檢查出的'隱患督促整改,及時消除隱患,協助主管領導和有關部門建立健全各項安全防火責任制。

　　5、負責指導監督公司管理物業范圍內的安全防范和消防管理工作,協調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故;

　　6、負責應聘保安員的資格審核;

　　7、負責做好保安,消防用品的采購、驗證、監督管理,并對需要維修品提出申請。

　　8、負責消防器材的管理。

小區管理員崗位職責 篇2

　　停車場管理員屬保安編制,在保安班長領導下工作并對其負責。其主要職責是:

　　1、嚴格執行停車場管理制度。

　　2、指揮車輛停放、駛離;對停放車輛認真檢查其門窗是否關嚴,外面是否異常,發現異常情況應及時通知車主或報告班長。

　　3、車輛停放、若已租(購)車位的、應安排其定位停放;其他車輛,應合理安排其停車位置,注意留出車道。

　　4、車輛駛離時,應檢查其有關證件、防止車輛被盜。

　　5、車輛停放和駛離時,應注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況。

　　6、熟悉消防器材、消防設施的性能、位置,做到會使用;一旦發生火災,應在報警的'同時按行動預案積極撲救。

　　7、禁止閑雜人員進入停車場。

　　8、禁止在停車場內抽煙,動火。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

小區管理員崗位職責 篇3

　　小區會所經營部球場管理員崗位職責

　　1.簽到上崗前應先作自我檢查,做到儀容、儀表端莊、整潔,符合要求。

　　2.清潔場地,校正球網高度,查點球拍和球,發現損耗和損壞時要及時補齊。

　　3.端正地站在門口適當位置迎接客人。

　　4.見到客人主動打招呼問好,主動介紹球場規則。

　　5.在客人運動時,應端正站立一旁,以便為客人提供服務。

　　6.注意觀察客人運動狀態,主動提供技術指導。

　　7.根據客人要求,禮貌、周全地提供做裁判或記分服務。

　　8.根據客人的消費情況作好登記收費工作。

　　9.掌握會所球場基本規則和記分方法,有適當示范能力。

　　10.堅守崗位,不得擅自離職守,堅持巡視,關注客人的需要,及時為客人提供服務。

　　11.客人離別時,要親切與之告別,并及時整理清潔場地,準備迎接下一位客人。

　　12.營業結束時,要整理和清潔場地,擺放好各類用品,關閉門窗和燈火,并做好交班記錄。

小區管理員崗位職責 篇4

　　1、在物管部經理的領導下,負責房屋的維修,并管理雜工。

　　2、制訂房屋的定期保養規定及改造方案。

　　3、負責房屋維修外委項目的'洽談審定,監督并驗收。

　　4、負責與相關業務部門進行業務聯系。

　　5、負責房屋建筑結構各類圖紙和資料的收集、分類。

　　6、負責室內二次裝修的初審。

小區管理員崗位職責 篇5

　　1.車場管理員必須熟悉掌握物業公司的規章制度,遵紀守法,廉潔奉公。

　　2.認真執行車場管理規定,禮貌待人,熱情服務,保證車輛安全,積極維護好車場交通治安秩序;

　　3.了解和掌握車主的車型、車牌號、姓名、年齡、職業、工作單位、居住樓層、門牌號等,以便識別;

　　4.車輛進場后,必須按指定位置停車、排列整齊,不得阻塞通道,認真檢查車型、車牌號,避免出現差錯;

　　5.對進入車場的`車輛要指明停放地點,驗明車況是否完好,如反光鏡、車燈及貨物數量和其他情況,做好詳細記錄,認真填好表格,然后告知車主讓其當場驗證;

　　6.所有進場車輛必須購買'車輛綜合保險',便于丟失后,向保險公司索賠。未買'車輛綜合保險'的車輛,本車場不予停放管理;

　　7.對開出車場的車輛要仔細、認真地做好收證驗證工作,對無車證的車輛要進行查詢、登記駕駛證并及時報告;

　　8.停車場內不得試剎車、練習車、修理車輛;不得讓無關人員在車場停留,嚴禁載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛進場停放保管,以免發生意外。如有車輛違反此規定進場時,應立即令其開出車場,立即報告保衛部或公安機關進行處理。

小區管理員崗位職責 篇6

　　在辦公室主任的直接領導下開展日常管理服務工作。

　　1、熟悉并掌握物業轄區業主和物業的基本情況;

　　2、建立收費臺帳,掌握收費動態,及時收取、催交各項應收費用;

　　3、負責辦理業主入住、遷出手續,監督管理業主裝修事務;

　　4、負責巡視物業使用情況,以及保潔、維修人員的工作情況;

　　5、負責與業主溝通、回訪工作,有效處理業主的`投訴;

　　6、全面掌握小區房屋使用情況,建立業主檔案;

　　7、負責小區的清潔衛生管理工作,保證小區環境衛生清新整潔;

　　8、負責處理小區內違章及突發事件;

　　9、配合公司其他部門工作,完成上級領導交辦的其他工作。

小區管理員崗位職責 篇7

　　為了更好的服務心晴雅苑業主及廣大業戶,針對心晴雅苑實際情況特制訂本制度:

　　1、每日不少于2次巡視小區樓內公共區域;發現公共區域設備設施損壞時及時通知相關部門;

　　2、發現有業主電表內剩余電量少于20度辦公少于50度時,通知業主及時給電卡充電,并通知工程人員協助業主上樓充電;協助工程人員每季度入戶抄水表;;

　　3、在巡視期間發現有業戶亂停亂放機動車及非機動車輛時及時給予制止;

　　4、發現交通堵塞時及時給予疏導;

　　5、對小區內有業主及外來人員發放張貼廣告時及時給予制止,并將廣告給予沒收;

　　6、發現有外來人員在小區內逗留及收廢品等現象并及時給予清理,并通知保安人員防止再次進入;

　　7、針對業戶投訴做好相應記錄,并根據投訴內容進行分類,通知相關部門,并給予跟進并檢查;

　　8、定期對業戶進行回訪,針對業戶反應問題,及時給予解答;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

小區管理員崗位職責 篇8

　　一、管理員在物業管理部經理的領導下進行工作,對業主實行全面服務。

　　二、熟悉小區內的樓宇結構、單元戶數、人口數量、樓座排列,各種公共設施、設備的分布位置,各類公共場所的使用性質和服務對象,系統掌握住宅的整體情況。

　　三、主動與業主進行交流和溝通,建立良好的人際關系。

　　四、處理業主/用戶日常業務聯系,問訊、咨詢、投訴等事宜。

　　五、業主辦理入住、裝修手續后,負責對房屋進行交接驗收,對存在的問題及時時行整改。

　　六、負責業主裝修前交底和裝修過程的檢查,以及存在問題的處理。

　　七、負責小區太陽能、空調安裝手續的.辦理,和檢果驗收。

　　八、負責對小區公共部位的設施/設備的檢查和保修。

　　九、負責對小區的空置房時行檢果和管理。

　　十、負責小區鑰匙的管理和使用。

小區管理員崗位職責 篇9

　　1.服務熱情、周到、禮貌,用語規范,需心、細致地受理客戶投訴、服務申請、咨詢等事項,做好相應記錄。

　　2.對收到的信息及時聯絡、調度,安排有關人員進行處理,跟蹤并封閉處理結果,及時向相關部門或人員反饋。

　　3.對遇有職責范圍處理不了的問題時,要先對客戶予以耐心安慰和解釋,穩定客戶情緒并及時匯報上級領導處理解決。

　　4.跟蹤維修服務人員的服務質量和態度并在服務記錄單上予以記錄。

　　5.熟悉各部門員工的職責范圍、特長、工種及小區的基本結構、設備、器材分布情況和控制范圍,以便于調度和協調。

　　6.對安全防護和環境管理狀況進行24小時監控,協助秩序維護人員處理相關事宜。

　　7.對各種緊急事件(如火警、匪警、交通事故等)作應急處理并進行記錄,并按操作程序報請有關領導處理。

　　8.對夜間發生的緊急情況,及時報請夜間總值班處理。

　　9.合理使用和保管各種器械、設施及備份鑰匙;

　　10.為業主辦理入住手續、機動車輛出入證,出門條等并解答業主提出的'有關問題。11.為客戶辦理裝修手續,為裝修人員辦理臨時出入證,與客戶簽訂《裝飾裝修管理協議》,同時解答有關裝修問題,請維修服務人員對裝修申請進行審批,并辦理裝修結束后的退款事宜。

　　12.代客戶辦理電話初裝手續及各種電話服務項目。

　　13.代客戶訂閱報刊和雜志,同時負責報刊和雜志及信件的接受和分發。

　　14.為客戶代辦房屋出租、出售及為發展商的空置房辦理出租。

　　15.負責對客通知的印刷、分發和存檔。

　　16.應客戶要求,按照有關規定,為客戶開具相關證明。

　　17.協助作好戶籍管理和出租房暫住人口登記工作。

　　18.督促養犬客戶及時辦理養犬證。

　　19.按規定認真完成每日工作記錄。

　　20.及時完成公司領導交辦的其他工作。

小區管理員崗位職責 篇10

　　為了維護本區交通秩序,發揮交通管理員的積極作用,使車輛管理規范化,特制訂交通管理員職責:

　　一、住宅區交通、車輛管理員在保安部主管的直接領導下,對小區交通安全、停車場行使管理權。

　　二、上班時間必須著裝整潔,佩帶標志,上崗姿態端正。對待車主、住戶熱情有禮,保持嚴謹的一絲不茍的.工作作風。認真做好上崗記錄,不在崗位上聊天、會客、做私活。

　　三、在多層停車場的值班保安員,要認真做好交接班時車輛查對記錄,不定時輪流巡邏,發現可疑情況立即與治安辦值班人員聯系并一起調查處理。

　　四、凡入小區的機動車輛,一律發給司機'進出卡'并登記,出小區時即收'進出卡',核對無誤后放行。當住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區時,沒有管理處簽發的放行條,不予放行。

　　五、負責摩托車和自行車的值班保安員,凡進入保管庫的摩托車、自行車,一律按固定車位停放,并發給與該位相應的停車卡,車主取車時保管員即收'停車卡'。

　　六、當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況,檢查車輛裝備配件及車廂內存放物資,發現可疑或有安全漏洞及時采取有效措施立即通知車主,同時報告治安辦進行處理。

　　七、嚴格照章辦事,若發現車主未鎖車門時,要及時通知車主,不得隨便翻動車內一切物品,違者除處以罰款外立即辭退。

　　八、負責摩托車、自行車的保安若發現車牌號與停車位號碼不相符者,要認真核實無誤后方可放行,否則保管員有權扣留該車或送派出所處理。

　　九、24小時輪換值班,分固定崗和流動崗兩種,服從統一調度,嚴守工作崗位,不得隨意換崗。對崗位上玩忽職守,造成500元以上經濟損失的,由直接責任人負責賠償,超過500元以上,根據責任輕重給予適當的處理。

　　十、熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位,熟悉小區道路和停車場環境,每日在交接班要嚴格查對車輛,并作好詳細的記錄備查。

　　十一、負責車輛的停放次序,指揮進出車輛行駛,學習交通管理知識,熟悉小區出入口環境,加強獨立工作能力,能迅速果斷處理一般交通事宜,保持小區交通秩序井井有條。

　　十二、負責按市政府規定的收費標準收取各種車輛的停車費。對多收費或亂收費私自侵吞者,一經發現處以500-1000元罰款外,立即辭退。

　　十三、指揮小區車輛安全行駛,督促車主按規定在臨時車位或固定車位上停放車輛,對不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙,或在小區交通路口和消防通道上停放車輛不走者,嚴格按管理規章制度進行處罰。情節嚴重者,暫扣其車輛并送有關主管單位處理。

　　十四、為了提高交通管理人員的積極性,獎優罰劣,對工作認真負責,在小區交通管理上有創造性、在管理范圍未發生交通和其他事故,做出了突出成績者,由管理處給予特別獎勵。

　　十五、完成保安主管交待的其它任務。

小區管理員崗位職責 篇11

　　1、開放前確定場地潔凈并完成準備工作。

　　2、做好球場的預約、劃卡等服務工作。

　　3、提醒客人規范著裝,未著運動鞋不可進入場地打球。

　　4、確保客人使用前球場要潔凈,無積水。

　　5、客人使用場地時,多加強巡視,以提供客人所需服務及事件處理。

　　6、客人使用時間將至時,提前3分鐘通知客人,如客人要求延時,需確定之后時間暫無人等候方可;否則禮貌地請客人另定時間使用。

　　7、客人使用完后必須及時檢查場地有無異常情況,然后關閉球門切斷電源做到萬無一失。

　　8、下班后認真、如實真寫工作日志。

小區管理員崗位職責 篇12

　　一、貫徹國家法律法規,遵守公司管理制度,執行公司決策,完成工作目標。

　　二、熟悉責任區的環境和各類消防設施,懂得相關的消防知識和操作技能。

　　二、熟悉各類消防設施的`性能、使用方法、數量、擺放位置,懂得事故發生的應急處理方法。

　　三、作好日常巡查工作,重點部位要重點巡查,經常檢查各類消防設施,使之始終處于完好正常狀態,發現事故隱患及時處理并做好記錄。

　　四、作好消防知識和技能的培訓工作,加強小區的消防宣傳,提高大家的消防意識。

　　五、建立消防設施設備臺帳管理,制訂消防應急事件處理預案,預防制止糾正違反消防安全的行為。

　　六、發生突發事件時能迅速到位,并按照突發事件預案進行處理,及時聯系匯報溝通。

　　七、配合政府部門作為消防設施的檢查工作。

　　八、定期匯報工作,完成領導交辦的其它工作。

小區管理員崗位職責 篇13

　　在管理處主任的直接領導下開展日常管理服務工作。

　　1、熟悉掌握物業轄區業主和物業的.基本情況;

　　2、建立收費臺帳,掌握收費動態,及時收取、催交各項應收費用;

　　3、負責辦理業主入住、遷出手續,監督管理裝修事務;

　　4、負責巡視物業使用情況,以及保安、清潔、維修人員的工作情況;

　　5、負責與業主溝通、回訪,有效處理業主的投訴。

　　6、全面掌握小區房屋使用情況,建立住戶檔案。

　　7、負責小區的清潔衛生,保證小區環境衛生清新整潔。

　　8、全面掌握小區綠化、按綠化規劃做好小區的綠化工作。

　　9、負責小區的治安、消防工作,保證小區治安秩序良好。

　　10、處理小區內違章、突發事件的處理。

　　11、負責對保安隊員和消防員的業務和職業道德培訓,提高其素質。

　　12、配合公司其他部門工作,完成公司交辦的其他工作。

小區管理員崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.熟悉產品型號、配件、包裝、外箱尺寸等產品信息,負責倉庫的日常管理。

　　2.做好倉庫產品的`入庫、出庫工作,和每月盤點。

　　3.合理堆放貨物、對發貨產品進行打包。

　　4.服從海外物流經理安排,調配發貨和機器升級等工作。

　　5.上級安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.一年以上倉庫管理經驗。

　　2.有駕照,會開叉車。

　　3.英語熟練者優先考慮。

　　3.能承受銷售壓力

　　4,可以適應長期gw (overseas)出差.

小區管理員崗位職責 篇15

　　1、了解并與客戶溝通相關廣告制作要求,提供報價,擬定合同及合同會簽;

　　2、負責按照會計準則及公司管理要求進行各部門、項目投資、收入、成本核算,并按月進行會計憑證的編制;

　　3、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表;

　　4、評估成本方案,及時改進成本核算方法;

　　5、時刻關注市場材料行情,并作出相應的采購計劃;

　　6、保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔;

　　7、跟進每一個項目的制作加工流程以及后期反饋。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,財務管理、會計等相關專業;

　　2、1年以上財務管理工作經驗,2年以上成本核算工作經驗;

　　3、工作認真,態度端正,保密意識及責任心強;

　　4、會基本的辦公軟件,無相關經驗可向其他同事免費請教,

　　5、不需要你會計方面太專業,我們需要的'是你對這個崗位的熱情和職責。

小區管理員崗位職責 篇16

　　負責公司人事規章制度的制定與執行，員工的考勤管理與績效考核等工作，這是企業的綜合部的工作之一。具體的'人事專員崗位職責

　　1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制.

　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果.

　　7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

　　9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　10、負責社會保險及商業保險的辦理.保險辦理

　　11、負責建立健全員工的人事檔案。

　　12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

　　13、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。

　　16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系.

　　17、負責組織企業文化建設。

　　18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作

小區管理員崗位職責 篇17

　　職責：

　　1.負責臨床研究數據管理部分的整體工作，包括跨部門溝通、參與項目啟動工作;

　　2.撰寫數據管理計劃;

　　3.使用EDC系統，進行數據庫的創建、測試、上線和維護;

　　4.根據臨床方案，設計CRF;

　　5.撰寫數據核查計劃;

　　6.進行數據核查、質疑、清理與質控;

　　7.外部數據一致性檢驗;

　　8.SAE一致性檢驗;

　　9.管理數據管理過程產生相關技術文檔;

　　10.撰寫數據管理報告;

　　11.參與制定和維護數據管理部門SOP;

　　12.輔助完成公司交代的其他的任務。

　　職位要求：

　　1 . 有相關工作經驗者優先;

　　2. 公共衛生，醫藥專業，計算機等本科以上學歷;

　　3. 熟悉臨床研究的數據管理程序和流程;

　　4. 有一定EDC操作系統操作經驗;

　　5. 能獨立CRF設計;

　　6. 熟悉ICH-GCP、臨床研究相關的法律法規;

　　7. 有較好的英語水平，英語四級或以上;

　　8. 工作認真細致有耐心，責任心強;

　　9. 良好地溝通和團隊協作能力;

　　10. 熟悉SAS、SQL編程優先。

小區管理員崗位職責 篇18

　　1、電教管理人員要熱愛電教事業，有較強的責任感，要不斷學習，懂得教育學，教育心理學，教育統計學。

　　2、要掌握現代教育技術的基本技能和簡單維修技術，對電教設備要經常保養。

　　3、電教管理人員應參與制定學校的電教發展規劃、學校電教計劃，并組織設施。

　　4、要積極制定專題實驗的實施計劃，協助專題實驗和電化教學的初稿。

　　5、組織教師學習現代教育技術基本知識，培訓教師的現代教育技術基本技能。組織教師開展現代教育技術應用研究，總結、交流、推廣電化教育經驗。

　　6、學校電化教育設備設施應為教學服務，電教管理人員認真負責，不得挪作它用。

　　7、電教管理人員要嚴格執行國家有關規定，做好各類教育節目的收視、復制、編目等工作，做好教育教學音像軟件的采集，儲存維護等管理工作。

小區管理員崗位職責 篇19

　　環保管理員新天藥業貴陽新天藥業股份有限公司(分支機構)崗位職責:

　　1.根據國環境保護的法律法規和技術要求開展日常工作;

　　2.維護及更新執行公司相環境文件、規定制度,進行定期的`環保檢查及整改處理。

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,環境管理相關專業;

　　2.有1年以上環境管理相關工作經驗或以上持國家或貴州省認可的資格證書;

　　3.有醫藥化工企業工作經驗優先。

小區管理員崗位職責 篇20

　　職責：

　　1. 管理公司數據庫，維護及備份;

　　2. 開發更新公司數據庫產品;

　　3. 負責數據部的數據處理及后期數據分析工作;

　　4. 制定及實施數據庫安全方案;

　　5. 制定編碼原則，指導實施編碼，并控制編碼錄入的質量，保證數據的安全;

　　6. 大數據整理分析逐漸形成數據模型。

　　職位要求

　　1.計算機專業或相關專業大學專科以上學歷;

　　2. 熟練掌握及運用數據分析技術和統計學方法，有較強的數據敏感度，良好的數字邏輯思維能力及洞察能力;

　　3.精通MySQL或者oracal數據庫的配置，優化，管理等，熟練編寫SQL腳本;

　　4.具備良好的團隊合作精神，較強的溝通協調能力，嚴謹負責的職業精神。

小區管理員崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、在主管領導的直接領導下，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，協助主管領導建立安全、穩定、高效、文明有序的營運管理機制，強化安全行車，提高服務質量。

　　2、負責公司機動車輛的管理工作，加強內部管理，提高駕駛員的職業道德和技術水平，加強駕駛隊伍的精神文明建設，強化安全防范，預防和杜絕重大責任事故的發生。

　　3、建立安全、穩定、高效、文明有序的管理機制，合理均衡安排出車的同時，計劃開支，努力降低車輛運行次數，降低油耗，降低車輛磨損‘兼顧全面，做到安全、正點、無誤

　　4、建立和完善車隊崗位責任制。認真抓好車隊的安全教育和治安消防工作。

　　5、定期對車隊車輛的保養維修及維修項目進行監督，以身作則嚴格把關，堵塞維修漏洞，確保維修質量。

　　6、分管工作要以身作則，處理問題要公正合理，加強與交管部門的溝通，征求他們對車隊安全工作的指導和幫助，協助處理違章肇事案件，并提出處理意見和改進措施。

　　7、虛心聽取駕駛員的意見，及時向主管部門反饋，不斷改進工作方法，協調職工內部關系，積極為職工創造一個安全團結和諧的工作環境。

　　8、努力完成領導交給的其他任務

小區管理員崗位職責 篇22

　　第1條學生在校期間，每天公寓管理員必須白天全員上班，晚上學生入睡前必須全員上班，夜間學生入睡后至少有一人值班，24小時不得脫崗、空崗、擅離職守。

　　第2條按時開關樓門，上課時間樓門關閉，學生上課期間進入宿舍需持有班主任簽發的學校統一印制的請假條。

　　第3條每天上、下午兩次對學生宿舍、走廊、樓梯、廁所、宿舍樓周圍進行衛生清理，垃圾及時處理。

　　第4條加強對學生的管理。對在樓內追逐打鬧破壞公物等問題，及時發現及時處理。對宿舍樓內打罵、飲酒、吸煙、打撲克等現象要及時查處并做好記錄。

　　第5條參與午、晚休的'量化管理工作，掌握好學生的休息秩序。嚴禁外來人員進入宿舍，嚴禁外來人員在學生宿舍留宿。

　　第6條全面負責樓內門窗玻璃、水電安全。保證好學生的財務及人身安全。要天天巡查防盜網、門窗使用情況，發現問題及時查處。

　　第7條禁止學生在宿舍內就餐。

　　第8條關心愛護學生，幫助學生解決生活中遇到的困難。

小區管理員崗位職責 篇23

　　1、實行國家勞動工資方面的法律、法規和相關政策，負責落實公司及上級制定的有關勞動用工、薪酬及人事人才管理等方面的各項規章制度。

　　2、負責做好項目部員工和各協作單位員工準入審查和勞動用工登記工作，并對人員進場、退場、特種作業人員上崗資格證書培訓、復審等進行動態管理。

　　3、負責項目部勞動合同管理工作，對協作單位員工勞動合同簽訂狀況進行指導、監督、檢查。

　　4、負責收集和管理項目部員工的考勤、調休、請假、加班等詳細工作，依據公司制定的薪酬安排方案，負責在項目部的實行。

　　5、負責建立項目部勞動用工、工資發放臺帳，剛好、精確地編制公司要求的勞動工資方面統計報表。

　　6、負責項目部人力資源管理信息化工作，剛好更新相關的`內容。

　　7、參加做好項目部員工體檢、工傷事故善后處理和勞動爭議調解處理等詳細工作。

　　8、完成項目經理和公司人力資源部交辦的其它任務。

小區管理員崗位職責 篇24

　　會所管理員是在行政主管的直接領導下,具體負責會所的日常經營服務工作。其具體職責如下:

　　1在營業時間內,必須做到著裝整潔,儀容端莊,儀表合乎規范要求,并堅持站立服務,精神飽滿,面一視同仁笑容,禮貌待客。

　　2每天上班后首先要做好場地和設備的清潔工作,備齊各種客人用品。

　　3工作期間吃苦耐勞,做好各項服務工作,使賓客盡興、滿意,在客人未全部離開前,不得進行結束整理工作。

　　4始終保持會所的環境清潔衛生,每天至少沖洗洗手間一次,做到地面、墻面、立柱、玻璃門、窗、天花板等清潔明亮,無積灰、無污漬、無水跡、無衛生死角,并應保證洗手間無異味。

　　5客人離開時,要主動征求客人的意見,親切與之告別,并在短時間內迅速整理和清潔場地,繼續做好迎賓服務準備工作,并將客人提出的意見和建議及時報告主管。

　　6在為賓客服務過程中,應主動、熱情、禮貌、耐心地面對客人的`詢問,做到百問不厭、百挑不煩。

　　7認真完成上級所交給任務,在工作中不斷探索,積極進取,多提合理化建議報主管。

　　8營業結束時,要認真檢查工作場所,整理和擺放好各種物品和用具,關閉門窗、燈火、煤火等,并做好交接班記錄。

　　9完成領導交辦的其它工作。

小區管理員崗位職責 篇25

　　1.按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符；

　　2.隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率；

　　3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確；

　　4.熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明；

　　5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

　　倉庫管理員崗位要求

　　1.熟悉倉庫貨品的`進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

　　2.熟悉倉儲進、銷存帳務、統計等作業，熟練電腦文書處理及erp系統操作；

　　3.每月庫存盤點，單據的整理及歸檔；

　　4.工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

　　5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

小區管理員崗位職責 篇26

　　1、根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，制定公司年度的貨品計劃并執行;

　　2、主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;

　　3、與相關部門確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作;

　　4、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源;

　　5、負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成最佳的庫存控制;

　　6、收集行業資訊，了解行業相關品牌的市場信息，制定并優化商品定價策略;

　　7、參與公司新品前期開發配合和生產流程的控管。

小區管理員崗位職責 篇27

　　組長職責如下：簡單來說，生產線內所有“人”和“事”都在組長責任范圍內。任何“人”和“事”出現問題，組長都責無旁貸，一力承擔!

　　1.安排員工作業，完成所負責的生產任務;

　　2.指導員工車縫操作，確保品質;

　　3.組長監督質檢員100%檢查成品落貨，監督和指導員工;

　　4.跟員工講授車法和品質定位，并要定下工序檢查上工序的質檢范圍和收貨標準;

　　5.有計劃培訓員工技能，提升生產效率和員工收入，維護凝聚力，提高生產能力;

小區管理員崗位職責 篇28

　　1.嚴格遵守有關專用室的各項規章制度。

　　樹立為教學服務的思想，認真學習有關教學大綱和教材，刻苦鉆研業務。能熟練使用本學科各種教具儀器，能維修一般儀器，提高儀器器材完好率。

　　2.學期初主動向教師了解教學計劃，做好統計并列表安排、及早準備。合理調配器材的使用，并能積極開展課外興趣活動。

　　3.經常向學生進行愛護儀器器材教育，對一切有違反操作規程和損壞儀器設備，隨意浪費等不良現象的師生提出批評并做好登記。對嚴重的應及時向教導處提出處理意見。

　　4.認真做好儀器器材的添置、驗收、領發、回收、清點、保管、保養和安全工作，及時對儀器、器材、分類編號、登記造冊，做到賬物相符，便于査找。

　　5.做好儀器器材使用后的清理、驗收工作，搞好儀器器材的衛生，保證專用室清潔、整齊、安全。及時采集、整理并妥善保管器材和資料儀器說明書。

　　6.凡遇來訪和參觀等事項，須提前安排好本職工作，服從學校安排，做好各項接待工作。

　　7.做好學期總結工作和各類統計，書面匯報儀器設備完好情況、使用情況和存在問題。

　　8.完成分管領導和學校布置的其他工作。

小區管理員崗位職責 篇29

　　（1）根據上級主管部門的有關規定，負責全校機構、崗位設置和各類人員的定編工作。

　　（2）依據上級下達的各類人員編制數，負責制定年度全校用人計劃，辦理人員調進、調出等人事調配手續。

　　（3）負責檢查、了解全校科級以下行政干部、專業技術人員和工人的'使用情況，對使用不當的人員，提出調整意見。

　　（4）負責全校教職工的工資升檔、調標，工資福利的審核、報批工作，負責校內各種津貼的審定工作，審批計劃外用工及其工資待遇

　　1、牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作；

　　2、組織新員工試用期、見習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門；

　　3、牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協議書；

　　（6）負責財務預算報表（人才資源部分）編制工作、

　　（7）負責完成上級交辦的其他任務。

小區管理員崗位職責 篇30

　　1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

　　①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

　　②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

　　③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

　　2、熱愛本職工作,自覺遵守公司的各項管理制度,原則為公司配件管理當家理財。

　　3、加強配件業務學習,努力提高管理水平,熟知車輛類別及零配件、輪胎的`使用。

　　4、加強倉庫配件管理,做到分類存放、擺放有序、及時維護、防止損壞,及時更換零配件標簽和貨架上零配件補充。

　　5、做好配件采購計劃、按公司要求有效控制配件庫存、按零配件(輪胎)管理程序操作,切實做到零配件(輪胎)收料領用工作。

　　6、按時做好倉庫盤點工作、做到無差錯、無拖延,及時、準確的反映庫存情況,使其帳物相符。

　　7、搞好帳物管理、電腦零配件管理,及時登記車輛維修臺帳、車輛配件分戶賬、工具領用帳,配合好公司營運車輛維修消耗的考核工作,做到無漏記、無錯記。

　　8、做好車輛維修用油計量領用工作,減少人為浪費。

　　9、做好廢舊物品處理登記、結算及與財務交款工作,做到處理后及時交款、無差錯、無短款。

　　10、協助維修中心領導搞好公用物品清點、管理、報損等工作。

　　11、完成領導交辦的其他臨時性工作。