管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選10篇）

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、工程進(jìn)度的監(jiān)控：負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程系統(tǒng)的技術(shù)與施工管理工作，使項(xiàng)目施工管理工作按各項(xiàng)計(jì)劃予以按時(shí)完成，貫徹落實(shí)工程系統(tǒng)的各項(xiàng)目管理制度及工作流程并不斷完善，保證項(xiàng)目工程進(jìn)展處于受控狀態(tài)，核對(duì)進(jìn)度目標(biāo)，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整；

　　2、工程質(zhì)量控制和安全監(jiān)督：組織制定工程質(zhì)量目標(biāo)，并審查、審批各項(xiàng)目施工方案、安全技術(shù)方案以及各項(xiàng)技術(shù)措施，檢查督促各項(xiàng)目安全文明施工和現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理項(xiàng)目發(fā)生的重大質(zhì)量和安全事故，并完成上報(bào)；

　　3、工程技術(shù)管理：參與各項(xiàng)目施工、監(jiān)理等合作單位的`招標(biāo)評(píng)審、合同簽訂，參與各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)方案，組織工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審等，參與各項(xiàng)目變更洽商，從施工技術(shù)、施工方案、施工組織和工程管理方面實(shí)施項(xiàng)目成本控制，審批總分包單位的工程進(jìn)度付款進(jìn)度；

　　4、項(xiàng)目后評(píng)評(píng)估：參與各項(xiàng)目工程質(zhì)量評(píng)定工作，參與重要隱蔽工程驗(yàn)收、重要專項(xiàng)工程驗(yàn)收及重大工程驗(yàn)收，參與工程竣工驗(yàn)收；

　　5、工程檔案管理：監(jiān)督指導(dǎo)工程資料的驗(yàn)收整理歸檔工作，組織進(jìn)行各項(xiàng)目檔案的集團(tuán)上報(bào)、備案和移交工作；

　　6、部門建設(shè)：協(xié)助建立部門各項(xiàng)管理流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；協(xié)助制定、實(shí)施部門工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)、配合集團(tuán)其他相關(guān)部門完成有關(guān)工程問題的研究、討論與解決。

　　任職條件

　　1、土建、電氣、工程管理、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、至少五年以上大型房地產(chǎn)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、接受過工程建筑、管理學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)，具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件；

　　4、具有較強(qiáng)的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　5、善于溝通，具有獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理的能力；

　　6、負(fù)責(zé)過至少一個(gè)80萬平米以上住宅項(xiàng)目的開發(fā)。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部的全面管理工作，制定風(fēng)險(xiǎn)管理的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)年度目標(biāo)制定實(shí)施策略；

　　2、主持搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系并負(fù)責(zé)落實(shí)，根據(jù)產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程、公司經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向、市場(chǎng)信息及歷史數(shù)據(jù)，制定完善的風(fēng)控政策和模型；

　　3、制定及完善風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理制度和工作流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)審批政策、貸后管理制度，根據(jù)公司發(fā)展方向，制定全年風(fēng)險(xiǎn)管理的工作戰(zhàn)略及工作方針；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，及時(shí)跟蹤公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的`發(fā)展動(dòng)向及相關(guān)政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動(dòng)，并根據(jù)最新要求對(duì)風(fēng)控政策快速優(yōu)化和完善，制定或修訂公司相應(yīng)的風(fēng)控制度，確保有關(guān)工作合規(guī)開展；

　　5、負(fù)責(zé)組織貸后管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)未預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)及新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)提前介入?yún)⑴c處置并及時(shí)采取防范措施；

　　6、定期組織與前端業(yè)務(wù)人員交流，了解政策變化，并對(duì)應(yīng)優(yōu)化流程、提升效率，提出風(fēng)險(xiǎn)前置建議與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施；定期組織風(fēng)險(xiǎn)案例的總結(jié)，并對(duì)應(yīng)制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的建議，提高提供業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部人員績(jī)效評(píng)估、招聘；做好人才儲(chǔ)備，制定風(fēng)控經(jīng)理成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，組織部門培訓(xùn)及風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)交流，提高風(fēng)控審批能力；

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年及以上銀行、擔(dān)保、小貸等金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具備敏感度和預(yù)見性；熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制方法、工具；

　　4、具備高度風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、敏銳洞察力、判斷力，較高的風(fēng)險(xiǎn)化解能力，有較強(qiáng)的分析能力及風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，思維縝密、原則性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神；

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力，并對(duì)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行有效的激勵(lì)。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)區(qū)域公司工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、施工及進(jìn)度的全面管理

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)職稱；

　　2、10年以上工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)；

　　4、熟悉施工工藝與工程量的計(jì)算，工程項(xiàng)目開發(fā)成本全工程控制等知識(shí)；

　　5、高度的責(zé)任感，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備較好的`人格魅力；

　　6、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　7、具有良好的職位道德水平；

　　8、基本辦公軟件操作使用能力。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。

　　2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。

　　3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎(jiǎng)金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實(shí)施情況。

　　4、以集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)能力培育為導(dǎo)向，建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營(yíng)分析體系。

　　5、建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺(tái)、決策委員會(huì)制度

　　6、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，把握投資方向。根據(jù)年度收購(gòu)指標(biāo)，鋪排收購(gòu)并購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及法律相關(guān)知識(shí)；

　　2、10年以上大型企業(yè)投融資及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購(gòu)、并購(gòu)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)豐富，并有組織實(shí)施大型投資并購(gòu)項(xiàng)目管理操作的成功案例，在資本運(yùn)營(yíng)管理方面有可查成功業(yè)績(jī)者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)開拓能力；有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、綜合素養(yǎng)佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機(jī)會(huì)能力較強(qiáng)，且有前瞻性的眼光；

　　我的客戶是某上市多元化控股集團(tuán)旗下五大子集團(tuán)之一，全新板塊，內(nèi)部急需組建高管隊(duì)伍。目前集團(tuán)下設(shè)七家專業(yè)公司，集團(tuán)依托地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于打造一個(gè)貫穿地產(chǎn)開發(fā)全流程的綜合型建設(shè)產(chǎn)品集團(tuán)，在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務(wù)同時(shí)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式，全力開拓市場(chǎng)。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在當(dāng)?shù)刎?cái)富團(tuán)隊(duì)籌建、管理；完成公司要求績(jī)效考核目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赝顿Y機(jī)構(gòu)及個(gè)人建立合作；

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)機(jī)構(gòu)合作；

　　任職要求：

　　1、人品端正，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠快速組建財(cái)富團(tuán)隊(duì)；

　　2、有同業(yè)資源，能夠快速與同業(yè)開展合作；

　　3、能夠承壓，善于思考，能夠快速開展工作。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo)，制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。

　　2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化，并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的.建設(shè)和日常管理。

　　4、定期做好保險(xiǎn)監(jiān)管部門、保險(xiǎn)行業(yè)組織的外部交流，建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。

　　5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、30—45歲，大專及以上學(xué)歷，法律類/保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求；

　　2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國(guó)家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、十年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力；

　　5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展，部門員工思想教育工作；人員培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核；監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理；

　　4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的'審核，重要事項(xiàng)督辦，指導(dǎo)落實(shí)各類上級(jí)指示；

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督落實(shí)，并完成工作總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等；

　　7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；

　　8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力；

　　必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門發(fā)展，部門員工思想教育工作；人員培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度和流程的編制、審核；監(jiān)督、落實(shí)板塊行政管理事務(wù)制度化、規(guī)范化的推進(jìn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、后勤管理及車輛管理；

　　4、負(fù)責(zé)來往重要文件及部門撰寫的重要材料的審核，重要事項(xiàng)督辦，指導(dǎo)落實(shí)各類上級(jí)指示；

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督落實(shí)，并完成工作總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌公司證照管理、印章管理、檔案管理等；

　　7、負(fù)責(zé)公司政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；

　　8、負(fù)責(zé)公司年度行政預(yù)算的統(tǒng)籌管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)板塊安全監(jiān)督管理工作；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理能力、抗壓能力；

　　必須行政管理專業(yè)相關(guān)專業(yè)

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施；負(fù)責(zé)激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì)，提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對(duì)賬、對(duì)公賬戶、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會(huì)計(jì)賬簿、押品管理、會(huì)計(jì)檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊(duì)對(duì)支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、推廣及后評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化工作要求，組織開展流程優(yōu)化工作，規(guī)劃工作進(jìn)程；

　　5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營(yíng)運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)，審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限；

　　6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（其中從事金融工作至少3年以上），5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)金融政策方針及各項(xiàng)監(jiān)管要求；

　　4、具備極強(qiáng)的'責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　向總經(jīng)理匯報(bào)，參與公司經(jīng)營(yíng)決策。

　　協(xié)助總經(jīng)理工作，分管市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理，完成董事會(huì)下達(dá)的工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，健全和完善管理制度和投資評(píng)估流程；

　　組織研究篩選投資項(xiàng)目并立項(xiàng)，完成方案設(shè)計(jì)、分析評(píng)價(jià)、盡職調(diào)查；

　　組織對(duì)擬投資項(xiàng)目的交易談判、投資條款的制訂、投資協(xié)議的起草；

　　管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控投資項(xiàng)目的運(yùn)行，及時(shí)提出管理改進(jìn)建議；

　　制定已投項(xiàng)目的資本運(yùn)作及退出方案并組織實(shí)施。

　　理想人選：

　　年齡36至46歲，大學(xué)本科或碩士學(xué)歷；

　　有10年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目投資決策和業(yè)務(wù)流程；

　　具備投資分析研究和盈利模式設(shè)計(jì)能力；

　　熟悉法律、金融、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；

　　英語聽、說、讀、寫熟練，可使用英語進(jìn)行商務(wù)交流；

　　職位需要經(jīng)常性國(guó)內(nèi)外出差。

　　工作基地在北京，職位發(fā)布在北京、天津、河北。上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營(yíng)。

管理部總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，包括：投后管理方案的擬定，投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評(píng)估，定期出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告及基金退出安排，潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等；

　　2.對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，定期匯報(bào)已投企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；

　　3.參與投資項(xiàng)目退出方案并實(shí)施，進(jìn)行項(xiàng)目投資收益評(píng)估，提供上市咨詢、建議及對(duì)接券商等企業(yè)上市準(zhǔn)備工作；

　　4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施與建議；

　　5.參與基金出資人關(guān)系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度；

　　6.參與公司項(xiàng)目前期投資決策，對(duì)項(xiàng)目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議；

　　7.負(fù)責(zé)基金及被投項(xiàng)目的各類統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 國(guó)家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學(xué)歷，碩士、博士?jī)?yōu)先考慮；

　　2.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理或法律等專業(yè)，具備復(fù)合背景者優(yōu)先考慮；

　　3.具備十年及以上投資機(jī)構(gòu)股權(quán)投資或項(xiàng)目管理、投后管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目投資管理、投后管理全流程，能夠獨(dú)立完成投后管理工作；

　　4.有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮；

　　5.熟悉國(guó)家相關(guān)投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購(gòu)等資本運(yùn)作模式；

　　6.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，有較好的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)、或者經(jīng)營(yíng)分析基礎(chǔ)、或者內(nèi)控體系建設(shè)基礎(chǔ)；

　　7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力以及分析、判斷問題能力，對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)變化有一定的洞察力；

　　8.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；

　　9.對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強(qiáng)，能堅(jiān)持原則，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。