主管護士崗位職責（精選7篇）

主管護士崗位職責 篇1

　　一、 遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退和不脫崗。

　　二、 文明禮貌、儀表端莊、衣著得體，態(tài)度和藹、工作耐心細致;嚴格遵守醫(yī)務人員職業(yè)道德行為規(guī)范。

　　三、 做好并保持門診的全部清潔衛(wèi)生，做到物品擺放合理整潔。

　　四、 愛崗敬業(yè)，主動協(xié)助醫(yī)生做好對客人人的咨詢、輔導、接診和治療工作

　　五、 積極認真地協(xié)助醫(yī)生完成處方和各種表格的填寫和登統(tǒng)工作。

　　六、 負責醫(yī)療文件和物品管理，愛惜公家財物，注意節(jié)約用水、用電和各種用品。

　　七、 努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質和護理水平，協(xié)助完成科室的科研工作。

　　八、 下班前作好安全檢查，查看水、電是否關好，物品帶齊與否

主管護士崗位職責 篇2

　　1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改善第一職責人，應對院長負責。

　　2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作狀況，教育護理人員改善工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　5、指導各科護士長搞好病房和門診的.科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。

　　8、審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

　　9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　12、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　13、護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

主管護士崗位職責 篇3

　　一、護理部主任在院長和主管業(yè)務副院長的領導下，負責全院護理質量、教學、科研、管理工作，擬定全院護理工作計劃，并組織實施。

　　二、制定各級護理人員職責及工作質量標準并組織考核。

　　三、經常檢查了解護理干事、護理質控員及科室護士長工作潛力、水平及質量，并指導其工作。

　　四、經常深入科室督促檢查護理工作，必要時參加危重病員搶救和重要會診，定期進行護理查房，督促檢查和考核護理人員的服務態(tài)度、工作質量、各項規(guī)章制定和操作常規(guī)的執(zhí)行狀況。

　　五、定期召開護士長會議，分析護理工作質量，研究解決存在的.問題，嚴防院內感染，定期組織全院護士長到科室互相檢查，互相學習。

　　六、經常抓安全進行護理及醫(yī)德教育，調查處理護理差錯事故并向上級匯報。

　　七、審定護理業(yè)務訓練計劃，定期組織技術考核，對調入護理人員進行考核及崗前培訓。

　　八、審定學習、進修輪轉護士的教學計劃，定期檢查落實狀況。

　　九、領導全院護理科研工作，制度計劃，組織并督促各科室護理人員不斷開展新業(yè)務，運用新技術，提高整體護理水平。選派護理骨干學習深造或國內外進行學術交流。

　　十、組織全院性的護理學術活動，評審論文及科研成果。

　　十一、掌握全院護理人員思想、業(yè)務教學、科研潛力和健康狀況，參與對護理人員的普升、調配、獎罰和使用意見并向院領導及有關部門提出推薦。

　　十二、了解和掌握各科護理人員流動狀況、護理工作質量、全院個性護理和危重傷病員人數(shù)，根據(jù)需要組織好科間協(xié)作，對護理人員做臨時調配。

　　十三、指導護士長搞好病區(qū)和門、急診管理，消毒、隔離和物資保管及醫(yī)療設備的維修、保管、使用。

　　十四、負責全院護理設施建設，提出推薦并組織實施。

主管護士崗位職責 篇4

　　1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協(xié)調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化、標準化管理。

　　2.負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

　　3.以現(xiàn)代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與�？谱o理。定期參加護理查房。

　　4.深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。

　　5.負責擬定全院各級護理人員的繼續(xù)教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護潛力與中、西醫(yī)護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業(yè)務技術考核。

　　6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。

　　7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習狀況；并與總務科等相關部門協(xié)商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發(fā)生的.重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。

　　8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護狀況。

　　9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之到達制度化、常規(guī)化、標準化、規(guī)范化。

　　10.承擔本科、大�；蛑袑Ｗo理教學、實習任務的醫(yī)院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。

　　11.有計劃地培養(yǎng)一支結構合理、素質優(yōu)良的護理隊伍和護理骨干人才

　　12.領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。

主管護士崗位職責 篇5

　　1、在院長領導下負責全面護理工作及院內感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

　　4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想學習狀況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的`意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用狀況。

　　7、提請總務科安排護士生活上有關問題。

　　8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步到達制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行。

　　11、完成院領導臨時交辦的其他工作。

主管護士崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、權限內工作及人員管理

　　2、護理服務質量管理

　　3、協(xié)助護理經理進行護理質量及風控管理

　　4、經護理經理安排參與并配合營銷活動，接待咨詢等相關工作

　　5、上級交代的其他工作

　　任職要求：

　　1、正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，臨床護理等相關專業(yè)

　　2、擁有國家護士執(zhí)業(yè)資質及護師職稱資質

　　3、二級甲等及以上醫(yī)院，2年及以上臨床護理工作經驗或1年及以上養(yǎng)老機構護理管理工作經驗

　　4、熟練掌握專業(yè)護理技能：心血管內科、老年病科等臨床護理。

　　5、有一定的護理管理工作經驗和較強的'溝通能力，能合理分配工作。

　　6、熟悉護理標準體系流程，正確落實執(zhí)行方案。

　　7、具備一線員工授課及帶教能力

主管護士崗位職責 篇7

　　1、正規(guī)護理專業(yè)中專以上學歷;

　　2、具有護士上崗證,注冊地為上海優(yōu)先;

　　3、形象氣質好,親和力強,善于溝通,有耐心; (請附近照)

　　4、具備良好的職業(yè)道德和服務意識,愛崗敬業(yè),善于團隊合作。

　　5、剛退休的護士優(yōu)先考慮!