公司總經理的崗位職責（精選31篇）

公司總經理的崗位職責 篇1

　　1、領導分公司銷售團隊，負責__x在轄區內的銷售工作；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

公司總經理的崗位職責 篇2

　　1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

　　2）嚴格執行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業有關建筑（裝飾）施工工程作業方面的各項法規、決議和決定；

　　3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的'發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。

　　7）對本公司的人員招聘和人事安排，經總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。

　　8）負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

　　9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。

　　11)負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。

　　12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經理簽訂相關經濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。

　　13)了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　15)負責協調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯系和思想交流。

　　16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

公司總經理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；

　　2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

　　項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

　　4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

　　5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

　　6、行使董事會或董事長授予的其他職權。

公司總經理的崗位職責 篇4

　　1.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,執行董事會決議，接受監事會的監督,主持公司全面工作。

　　2.編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的.年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導。

　　6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生產規章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　7.堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

　　8.加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

　　9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。

公司總經理的崗位職責 篇5

　　1、負責全面主持公司的經營管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　2、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　4、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；

　　5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的合作關系，并保持順暢溝通渠道；

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

　　任職要求：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

　　2、全日制統招本科及以上學歷，5年以上高層管理經驗，有公司全局管理工作經驗優先；

　　3、通曉企業管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關系、法律等方面的知識，對公司主管業務做到深刻了解；

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　5、有食品加工行業經驗優先；

　　6、本崗位工作地點位于貴州遵義桐梓縣。

公司總經理的崗位職責 篇6

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

公司總經理的崗位職責 篇7

　　運營總經理崗位職責

　　1、全權負責各項運營的行政管理

　　2、制訂員工守則，董事會批核后執行

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時（網上）查詢

　　5、制訂公司各項開支守則，給財務總監審議后呈交董事會批核，以便執行

　　6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

　　7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

　　8、制訂專業倉庫管理報表

　　9、危機性事故發生時，即時候命執行任務

　　10、提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

　　12、編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

　　倉儲主管

　　1.協助運營總經理管理倉儲的各項業務工作；

　　2.負責總倉、分倉相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3.負責總倉、分倉的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4.負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作；

　　6.負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；

　　8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

　　9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11.全面協助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

　　12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　運輸主管

　　1.協助運營總經理管理部門的各項業務工作；

　　2.負責公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5.負責物流費用的核定工作；

　　6.負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　8.負責調動公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；

　　10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11.對公司配送工作均有指導責任；

　　12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　庫存監控

　　1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統計報表資料。

　　2.負責熟練運用電子商務軟件，統計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監控貨物庫存的進貨和出貨動態，審核貨物庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3.負責每周一次的公司滯銷統計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統計工作，每月一次的公司人員領用手機的統計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4.負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5.負責物流系統的操作指導工作；

　　6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；

　　7.負責向業務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態的業務咨詢，并提供庫存制表的各項業務指導。

　　8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　運輸監控

　　1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協定期限內按時收貨；

　　2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；

　　3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發的及公司之間調撥的運單，并第一時間發送貨運通告，通知收貨方；

　　5.負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　7.負責根據調度指令，調動公司的.物流系統各項工作職能全面投入，確保

　　貨物按時送貨、準點到位；

　　8.負責確認發運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11.負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

　　12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；

　　13.負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

　　行政人事部各崗位職責

　　行政人事部經理

　　1、制訂管理手冊，呈交上司審批

　　2、聘用合適人選，委派適當位置

　　3、制訂方案如何提高各員工工作效率

　　4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽

　　5、協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流

　　6、協助部門發掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職

　　7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行

　　8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康

　　人事管理

　　1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。

　　2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。

　　3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

　　4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養等）各項程序的執行、監督。

　　5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。

　　6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。

　　7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。

　　8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。

　　9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。

　　10、行政預算的審批

　　11、辦公環境的管理

　　12、辦公用品采購的監控

　　行政管理

　　1.制訂行政部年度和月度預算

　　2.辦公環境的衛生管理，及時發現問題，及時解決

　　3.同物業物業管理處的聯系，核實并交納水電費、物業管理、通訊費等

　　4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳

　　5..公司傳真的收發和存檔

　　6.信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。

　　7.公司財產的保管和維護

　　前臺文員

　　1.接待來訪客人

　　2.電話服務

　　3.公司機票的預訂

　　4.公司車輛的管理

　　5.公司報刊訂閱

　　人事行政文員

　　1、檔案的管理

　　2、文件資料的打印、接收、發放、登記。

　　3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。

　　4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。

　　5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作

　　6、員工福利措施的制訂和執行

　　7、員工暫住證、上崗證的辦理

　　8、員工社會保險的辦理

　　財務人員崗位職責

　　財務總監

　　1.監察財務、會計及電腦系統三部門各主管的日常工作；

　　2.協調上司制定每年預算；

　　3.提供財務管理方案，呈上司審批；

　　4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

　　5.確保公司所有資料完整無缺；

　　6.審核電腦系統的效率和準確性，確保系統精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

　　7.全權執行資料保安制度，防止同行對手盜取商業機密；

　　8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；

　　9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；

　　10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

　　11.編制公司采購制度，呈上司審批。

　　12.監察應收賬款等各項往來業務，審核信用額度，防范內外經營風險。

　　主管會計

　　1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

　　2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

　　3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。

　　4、對分（各營業網點）公司的會計核算工作負指導責任。

　　5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

　　6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。

　　7、遵照國家稅法規定，及時準確地申報、繳納各種稅金。

　　8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監督。......出師表

　　兩漢：諸葛亮

　　先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

　　宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

　　將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。

　　親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

　　臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

　　先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

　　今當遠離，臨表涕零，不知所言。

公司總經理的崗位職責 篇8

　　1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；

　　2、根據工程開發的`總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；

　　3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協助處理工程融資

公司總經理的崗位職責 篇9

　　任職要求：

　　1、金融、投資、經濟相關專業，本科（含）以上學歷。

　　2、具有房地產基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經驗。

　　3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場和國內私募基金環境及私募、股權、證券投資基金業務各環節。

　　4、有一定數量的高凈值客戶資源和渠道。

　　5、熟悉國家房地產及金融行業相關的政策法律法規。

　　6、敬業守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協調和商務談判與資源整合、市場開拓能力。

　　崗位職責：

　　1、負責利德行基金公司日常運營管理；

　　2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執行；

　　3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源；

　　4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的發現與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；

　　5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案并實施。

公司總經理的崗位職責 篇10

　　1、負責中層以上管理干部的培養考核任免督導;

　　2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

公司總經理的崗位職責 篇11

　　總經理為分公司的最高管理者，直接對總公司負責，對本公司的經營效果、施工質量負全面責任，其工作標準如下：

　　1、負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的'人力資源；

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系；

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；

　　12、及時察看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中；

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職；

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

公司總經理的崗位職責 篇12

　　成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:

　　1、負責分公司籌建、管理、運營,擴大公司在當地的市場份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專業型銷售團隊;

　　2、根據總部要求制定分公司發展規劃,組織實施年度經營計劃并完成業績指標;

　　3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產配置等業務,提升客戶服務水平;

　　4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進超高凈值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護;

　　5、負責分公司財務管理與成本核算控制,落實執行各項管理規章制度及流程;

　　6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。

　　任職要求:

　　1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先;

　　2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景,5年以上管理經驗;

　　3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護及成交經驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優先;

　　4、具有豐富的金融專業知識,了解財富管理行業及各類金融產品,對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知;

　　5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態積極、具有拼搏精神。

公司總經理的崗位職責 篇13

　　第一章總則

　　第一條 為明確總經理的職責，權限，規范總經理的行為，保證總經理行使職權、履行職責、承擔義務和責任，依據公司章程，特制定本條例。

　　第二條 總經理對董事會負責，執行董事會決議，負責公司的日常生產經營。

　　第二章總經理的職權

　　第三條 總經理行使下列職權：

　　(一)組織實施董事會決議，并向董事會報告工作：

　　(二)主持公司的生產經營管理工作；

　　(三)制訂公司經營計劃方案、投資方案和發展規劃方案；

　　(四)制訂公司年終財務預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

　　(五)擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規章；

　　(七)提請聘任副總經理、“三總師”、財務負責人和聘任、調配包括公司管理部門負責人在內的管理人員及工作人員；

　　(八)提出對公司副總經理和“三總師”的獎懲意見，決定對公司副總經理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；

　　(九)代表公司對外處理業務；

　　(十)列席董事會會議；

　　(十一)必要時可要求董事會對決議復議一次；

　　(十二)董事會授予的其它職權。

　　第三章總經理的義務與責任

　　第四條 總經理的義務與責任

　　(一)遵守國家法律、行政法規和公司章程；

　　(二)執行董事會決議；

　　(三)忠實履行職責，搞好公司的生產經營管理；

　　(四)向董事會報告工作，其主要內容是；

　　1、貫徹執行國家法律、法規情況；

　　2、實施生產經營計劃和投資計劃的情況；

　　3、有關內部管理機構設置和基本管理制度方案；

　　4、有關財務預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；

　　5、有關生產經營方面的重大問題；

　　6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；

　　7、其它必須向董事會報告的重大問題。

　　(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業機會為自己謀取利益；

　　(六)接受監事會的監督和質詢；

　　(七)總經理在研究決定有關職工切身利益問題時，應事先聽取公司工會或職代會的意見，并邀請工會和職工代表列席會議。

　　第五條 總經理在行使職權時，不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

　　第六條 總經理違反公司章程或董事會決議或超越職權范圍，致使公司遭受損害的，根據情節輕重，經董事會決議，分別給予行政處罰或經濟賠償，觸犯法律的由司法機關追究法律責任。

　　第七條 公司設立總經理辦公會議。總經理辦公會議是公司的日常經營管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實施董事會決議、公司生產經營中的重大問題。

　　第八條 總經理辦公會議根據工作需要，由總經理負責定期或不定期召開。總經理辦公會議實行總經理負責制。

　　第九條 總經理辦公會議由總經理召集和主持。總經理因故不能履行該項職權時，可以委托一名副總經理召集和主持。

　　第十條 總經理辦公會議參加人員主要是總經理和其他高級管理人員，必要時可吸收公司有關部門負責人參加。

　　第十一條 總經理辦公會議議題經充分討論決議后，形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發執行。

　　第四章總經理的聘任與解聘

　　第十二條 公司總經理由董事會聘任，副總經理和“三總師”由總經理提名，董事會聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿前，非正當理由董事會不得隨意解聘，聘任期屆滿其身份即行解除。

　　第十三條 董事會聘任總經理，以過半數通過有效。

　　第十四條 總經理實行任期目標責任制，其經營責任目標由董事會確定。

　　第十五條 總經理解聘事由如下：

　　1、董事會決議解聘；

　　2、總經理自動辭職。

　　總經理辭職須經董事會批準，在不利于公司時辭職，應承擔相應的損害賠償責任。

　　第五章附則

　　第十六條 本條例經公司董事會審議批準后生效。

　　第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會決定辦理。

　　第十八條 本條例由公司董事會負責解釋。

公司總經理的崗位職責 篇14

　　1、協助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植；

　　2、負責農業種植部整體種植規劃制定；

　　3、負責提供農業公司項目建設及日常作業技術支持與技術指導；

　　4、負責農業種植質量把控、項目質量把控；

　　5、負責定期對農業相關人員進行農業種植技術培訓。

　　6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現場考察及水、電、路等障礙物資料收集；

　　7、負責地中基礎設施建設整體規劃方案制定、項目立項報告編制；

　　8、負責農業種植項目整體投入產出、風險管控的分析；

公司總經理的崗位職責 篇15

　　1、制定公司的發展規劃和年度經營計劃，并帶領團隊完成年度經營目標的實現；

　　2、根據市場需求和內部業務發展規劃，負責融資租賃產品開發、報批并組織實施；

　　3、組織開展對融資租賃市場、行業和相關監管政策研究，抓住市場機遇，及時調整業務策略，合理制定業務規劃，了解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和租賃行業的最新動態，提出開展租賃業務的.建議，并就市場形勢進行分析報告；

　　4、制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業務考核指標；

　　5、建立和維護與銀行、政府和其它相關金融機構的良好合作關系。

公司總經理的崗位職責 篇16

　　1、主持項目公司的經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；

　　2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

　　項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

　　4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

　　5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

　　6、行使董事會或董事長授予的其他職權。

公司總經理的崗位職責 篇17

　　1、負責參與全國銀保市場研究及落實監管政策的貫徹執行工作，重點側重北京銀保市場研究以及對標公司分析，為銀保業務發展提供市場參考信息；

　　2、負責北京地區年度、季度、月度目標的分解落實，推動銀保業務目標達成、業務督導與推動、業務管理等相關工作；

　　3、負責北京地區合作銀行關系維護、項目策劃、業務推動等工作；

　　4、負責銀保業務銷售團隊建設與培訓，不斷提升銷售團隊能力；

　　5、協助總對總渠道拓展工作，協助負責銀保業務京津冀一體化建設，負責總對總合作渠道在北京市場的'落地承接；

　　6、公司領導交辦的其它工作事項。

公司總經理的崗位職責 篇18

　　1、協調好公司各部門的關系，協助董事長進行生產，經營全面管理，掌握糧食市場信息，提供重大經營決策依據，側重抓購銷業務，對協調的有效性，對經營重大決策建議的前瞻性，嚴密性負責。

　　2、根據糧油市場行情，科學制定年初購銷計劃，并按季，逐月，每旬分解實施，對計劃的有效性，嚴密性，操作的可行性負責。

　　3、鞏固原有購銷網絡，開辟新的購銷市場，建立健全切合公司運作又適應市場需求的購銷體系，對鞏固，開辟，建立的有效性負責。

　　4、加強業務營銷人員的素質培養，樹立良好的窗口形象，對培養的有效性負責。

　　5、大宗業務活動，必須拿出具體方案經司務會討論，董事長批準后方能進行，對方案的科學性，有效性，運行的嚴密性負責。

　　6、制定合理的價格體系方案，建立合理嚴密的購銷手續流程，和出，入庫制度，對出入庫程序的嚴密性負責。

　　7、對本人工作區域的安全、衛生負責。

　　8、對董事長臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。

公司總經理的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、全面主持所管項目開發管理工作，確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現；

　　2、根據項目開發的總規劃，負責項目整體經營計劃的制定、執行和監督工作；

　　3、全面負責工程質量、進度、造價、成本等各方面的生產計劃制定、進度跟蹤以及監督執行，對項目工程的發包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制項目建設計劃、成本控制計劃、項目建成后的運營方案與計劃，協助處理項目融資相關手續；

　　5、協調對外關系，參與項目公司重要合同談判及簽訂，維護公司利益。

　　任職資格：

　　1、建筑、土木工程等相關專業本科及以上學歷；2、10年以上房地產項目綜合管理工作經驗，具有城投或PPP項目運作經驗，掌握PPP項目各關鍵節點運作；

　　3、3年以上同等職位工作經歷，至少負責1個3億以上項目開發，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經驗；

　　4、對房地產工程管理的各個環節有深刻的'了解和獨到的見解，專業知識全面，要求精通本專業，同時要掌握其他專業，能夠解決各專業的工程問題；

　　5、具備項目全局判斷能力、較強的組織管理能力、談判能力和團隊領導能力。

公司總經理的崗位職責 篇20

　　1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標

　　2.授權各分公司總經理和各總監組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.負責組織制訂企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施

公司總經理的崗位職責 篇21

　　總經理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據公司的財務規定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經營成本以及各區域的費用；

　　3.公司財產的安全責任由總經理負責，公司的固定資產發生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經理及總經理附有連帶責任。

公司總經理的崗位職責 篇22

　　1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

　　2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;

　　4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

　　5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;

　　6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議

公司總經理的崗位職責 篇23

　　職責描述:

　　1.公司整體戰略規劃、經營目標等團隊內部宣導、執行;

　　2.例會、活動計劃及總結等會議的組織、召開;

　　3.根據分公司經營目標分解,設定組織目標并達成;

　　4.各項方案的宣貫、落地與執行;

　　5.負責團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

　　6.負責團隊成員專業知識、行業知識、合規信息、等的培訓 。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;

　　2.3年及以上傳統金融機構工作經驗或1年以上大型三方機構工作經驗;

　　3.具備較強的管理和學習能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽意識;

　　5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。

公司總經理的崗位職責 篇24

　　1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的工作匯報

　　2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的'執行結果

　　3.針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現

公司總經理的崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、有豐富海南建筑行業工作經驗,并承擔5-10年副總經理工作經驗,具有建筑項目招投標施工管理經驗、熟悉國家建筑法規。

　　2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、計劃與執行能力;

　　3、有豐富的人脈關系,對平臺搭建、業務拓展、對統籌規劃整個公司有豐富經驗。

　　4、可以與企業同榮辱,共進退,共同創建行業新輝煌

　　5、高薪十獎勵十股份、具體面談!

　　任職條件:

　　1、正規國家統招大學本科以上學歷,建筑等相關專業;

　　2、具有豐富的當地人脈資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業平臺高管工作經驗,獨可立操作項目,

　　3、熟悉建筑行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局;

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

　　5、語言溝通與表達能力超強。

公司總經理的崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　1.協助部門總負責財務部門的日常管理;

　　2.負責權責范圍內財務管理職能,配合各業務條線和相關職能部門開展經營管理;

　　3.配合公司業務及發展戰略實施的需要,制定并實施配套的財務運作方案和措施;從財務管理角度,為公司經營管理提供決策依據;

　　4.對分公司財務工作進行業務指導和管理,參與分公司財務部負責人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關鍵點和財務管理風險點進行達標考核和監控;

　　5.負責高質量地向監管部門、上級管理部門提供的各類財務報告、報表和數據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,財務、會計、金融、統計、保險、審計等相關專業;

　　2.八年以上保險行業財務管理經驗;

　　3.精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范,具備CPA或高級會計師資格;

　　4.有前瞻力、規劃力和強烈的創新變革意識;

　　5.良好的職業操守、專業素質,工作作風嚴謹縝密,責任心和統籌能力強。

公司總經理的崗位職責 篇27

　　崗位主要職責:

　　1、搭建智能制造產業服務平臺對接政府服務,提升區域智能企業技術水平

　　2、整合資源開展經營業務,實現盈利;

　　3、持續服務政府和行業企業,持續業務發展。

　　崗位任職資格:

　　1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗

　　2、帶過團隊,與政府溝通無障礙

　　3、參與過政府項目

　　4、相關專業本科以上學歷

　　5、可接受全國派遣

公司總經理的崗位職責 篇28

　　1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；

　　2.任命管理者代表及各部門經理的提名；

　　3.批準《質量手冊》及《程序文件》；

　　4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；

　　5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。

公司總經理的崗位職責 篇29

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;

　　6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

公司總經理的崗位職責 篇30

　　1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.組織實施公司的年度經營計劃和投資方案。

　　3.擬訂公司的基本管理制度，董事會批準后組織實施。

　　4.擬訂公司內部機構設置方案，董事會批準后組織實施。

　　5.制定公司的具體規章。

　　6.聘任和解聘除應由董事會聘任和解聘以外的管理人員。

　　7.按照國家法律法規和公司的管理制度，組織對員工的考核評議，并決定薪酬獎懲、升降級。

　　8.管理、防范、消除經營風險和其他相關風險，保證業務高質量。

　　9.聘請律師、注冊會計師和資產評估師擔任公司的法律和財務顧問。

　　10.定期向董事會報告貸款業務運行情況和財務收支狀況。

　　11.著力打造高素質、守法紀、重道德的經營管理班子和業務團隊。

　　12.公司章程規定和董事會授予的其他職權。

公司總經理的崗位職責 篇31

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成;

　　2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡;

　　3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;

　　4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作;

　　5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作;

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶關系工作;

　　9、防范客戶投訴，強化風險管控;

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。