各部門崗位職責(zé)匯編（通用31篇）
各部門崗位職責(zé)匯編 篇1
集團總部會計
工作職責(zé):
1、資金管理,購付匯管理;
2、發(fā)票管理,包括購買發(fā)票、開具發(fā)票登記;
3、公司日常原始單據(jù)和會計核算業(yè)務(wù),協(xié)助編制財務(wù)報表,納稅申報;
4、按照項目預(yù)決算登記臺賬。
任職資格:
1、財稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、熟練使用財務(wù)核算系統(tǒng)及office辦公軟件;
4、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、細(xì)致認(rèn)真,具有良好的團隊精神與溝通能力。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇2
崗位職責(zé)：
1、充分了解和掌握市場信息，進行市場分析和預(yù)測。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，并向總經(jīng)理報告，在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上，進行經(jīng)濟決策。
2、組織實施酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽，使酒店商品有一個好的市場。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談以及協(xié)議、合同的制定與草簽。受理個人或單位的訂房、訂宴會、租會議場地或娛樂場所等業(yè)務(wù)。
4、組織和參加VIP的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人詳細(xì)介紹酒店的情況，了解他們的實際需要，盡量給予滿足。
5、凡大型活動，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人、老客戶、�？桶l(fā)賀電、賀信或賀年卡，或者可以邀請他們參加酒店組織的慶�；蚣o(jì)念活動。
6、經(jīng)常對長住客、機構(gòu)、公司、社、廠、店、宣傳部門等進行拜訪，征求他們的意見，密切保持與他們的關(guān)系，希望在業(yè)務(wù)上得到他們的支持。
7、對待客人要熱情友好，向他們介紹情況要認(rèn)真細(xì)致，給客人以最佳的印象。
8、抓住機會進行公關(guān)活動，如在酒會、宴會、茶話會、洽談會、座談會、紀(jì)念會等社交活動中進行宣傳。
9、負(fù)責(zé)收集、積累酒店的資料，并進行材料的整理、編寫等工作。
10、組織酒店宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳,并與宣傳、新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
11、檢查酒店的廣告牌、指示牌有沒有差錯，字跡是否端正、清晰、美觀，廣告牌的設(shè)計是否高雅，與酒店的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時更換。
12、建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
13、負(fù)責(zé)對部屬進行思想教育和培訓(xùn)。
14、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇3
1、熟練使用CAD軟件，有審核本專業(yè)運行數(shù)據(jù)能力并編制運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決;
2、巡查重點設(shè)備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時處理;
3、巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施，分析問題，及時組織力量解決;
4、合理安排人員、工時，以提高工效;
5、抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗;
6、負(fù)責(zé)組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;
7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗收;
8、籌備期跟進設(shè)施設(shè)備安裝調(diào)試
各部門崗位職責(zé)匯編 篇4
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的'臨床教學(xué)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
八、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
九、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇5
一、項目部組織機構(gòu)圖
項目部設(shè)置“六部兩室一中心”，即技術(shù)質(zhì)量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務(wù)部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：
二、項目部、工區(qū)職責(zé)
2.1項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）崗位職責(zé)
（1）對公司負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的第一管理者和負(fù)責(zé)人。
�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關(guān)規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。
（3）負(fù)責(zé)主持制定工程建設(shè)總目標(biāo)，決策工程建設(shè)中的重大事項。
�。�4）負(fù)責(zé)主持和處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。
（5）領(lǐng)導(dǎo)、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。
2.2項目副經(jīng)理崗位職責(zé)
�。�1）對項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔(dān)工程項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理責(zé)任。
�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關(guān)規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。
�。�3）全面配合項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）交辦的管理職責(zé)。參與決策工程建設(shè)中的重大事項。配合處理工程項目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。
2.3項目總工程師崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)本工程施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術(shù)管理的第一責(zé)任人。
（2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）落實質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標(biāo)。
（3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范及上級有關(guān)施工、科學(xué)技術(shù)管理工作的決議、命令、指示精神，指導(dǎo)工區(qū)施工。
�。�4）負(fù)責(zé)審定項目部制定的有關(guān)技術(shù)管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術(shù)問題，優(yōu)化施工組織設(shè)計及降低工程成本的措施。
�。�5）負(fù)責(zé)組織審定主要施工組織設(shè)計文件以及重要施工方案，主持審核新技術(shù)、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
�。�4）認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，履行紀(jì)工委職責(zé)，抓好項目部的紀(jì)律檢查和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；
負(fù)責(zé)落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。
�。�5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團等群眾組織工作。
�。�6）受項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調(diào)工作。
2.5安全環(huán)保部職責(zé)
�。�1）認(rèn)真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”職責(zé)，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，在項目部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項目安全、質(zhì)量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。
（2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區(qū)制定相應(yīng)管理實施細(xì)則，監(jiān)督落實安全、質(zhì)量崗位責(zé)任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。
（3）負(fù)責(zé)日常安全質(zhì)量環(huán)保檢查，認(rèn)真查找各類安全質(zhì)量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質(zhì)量簡報》。
�。�4）督促并參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴(yán)格施工工藝、嚴(yán)肅施工紀(jì)律；
依據(jù)經(jīng)項目總工程師、監(jiān)理工程師批準(zhǔn)的工藝細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)對關(guān)鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。
（5）組織項目部及工區(qū)人員質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓(xùn)。是交通部“信用評價”的牽頭部門。
�。�6）組織本項目施工中大臨設(shè)施的檢查簽證工作；
組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認(rèn)。
�。�7）負(fù)責(zé)項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質(zhì)量評比活動，督促各工區(qū)對大型設(shè)備和主要物資的質(zhì)量驗收等工作。
（8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負(fù)責(zé)督促落實并及時回復(fù)。
�。�9）制定本項目應(yīng)急預(yù)案并組織演練。負(fù)責(zé)組織或協(xié)助項目施工中安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析。
�。�10）承辦項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2.6安環(huán)部部長崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)項目的施工安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等管理工作。
（2）建立健全質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)制定項目部安全、質(zhì)量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質(zhì)量管理制度和實施細(xì)則。
（3）督促并參與各工區(qū)安全設(shè)施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；
督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質(zhì)量措施的執(zhí)行，確保工程質(zhì)量。
（4）組織安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查活動，負(fù)責(zé)對各工區(qū)的安全、質(zhì)量、環(huán)保情況進行考評。
（5）負(fù)責(zé)組織施工過程中大型臨時設(shè)施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關(guān)鍵工序的驗收工作。
�。�6）積極開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負(fù)責(zé)組織本項目部的“信用評價”工作。
�。�7）審核工區(qū)上報的各類安全、質(zhì)量資料，及時處理有關(guān)安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等相關(guān)問題，研究解決辦法。
�。�8）主持安全、質(zhì)量事故調(diào)查處理及整改措施的制定。
（9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.7安全工程師崗位職責(zé)
�。�1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。
（2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術(shù)措施進行檢查落實，保證施工安全。
（3）參與檢查大臨設(shè)施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。
�。�4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調(diào)查分析；
牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進行安全標(biāo)準(zhǔn)工地考核評價。
�。�5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預(yù)防措施。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。
（6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。
�。�7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)情況，做好每月施工安全報表。
�。�8）負(fù)責(zé)項目安全技術(shù)培訓(xùn)教育工作，對進場施工人員進行安全規(guī)章、文明施工制度教育。
�。�9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.8質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)
�。�1）貫徹執(zhí)行有關(guān)法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好技術(shù)質(zhì)量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；
對質(zhì)量行為進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。
�。�2）配合施工監(jiān)理，做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作；
督促各工區(qū)抓好質(zhì)量管理工作。建立健全質(zhì)量管理保證體系，組織推行質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質(zhì)量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進行檢查落實，確保工程質(zhì)量。
（3）督促各工區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質(zhì)量的工程、工序責(zé)令其返工或停工整頓。
�。�4）參與對工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理，牽頭組織質(zhì)量檢查，及時發(fā)布質(zhì)量通報。
�。�5）組織開展全員質(zhì)量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質(zhì)量情況，及時、真實地反映質(zhì)量動態(tài)信息；
做好質(zhì)量管理中的統(tǒng)計臺帳。
�。�6）定期檢查各工區(qū)質(zhì)量管理臺帳，質(zhì)量制度、規(guī)章法令學(xué)習(xí)情況，做好每月施工質(zhì)量報表。
�。�7）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.9資料員職責(zé)
（1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進行登記造冊。
�。�2）及時收集、核查資料，做到準(zhǔn)確、完整、清晰。
�。�3）按有關(guān)規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。
（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。
2.10技術(shù)質(zhì)量部職責(zé)
�。�1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務(wù)”的原則，做好技術(shù)管理工作，是技術(shù)管理、測量、試驗、調(diào)度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。
�。�2）負(fù)責(zé)本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作。負(fù)責(zé)檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強施工組織。負(fù)責(zé)開工報告的報批工作。
�。�3）負(fù)責(zé)對本項目的主要大臨設(shè)施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進行落實和回復(fù)。
�。�4）負(fù)責(zé)組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進行核對。負(fù)責(zé)收集變更技術(shù)資料，建立設(shè)計變更臺賬，及時對設(shè)計變更進行清理和圖紙更換。
�。�5）負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)試驗、測量的技術(shù)工作。
�。�6）負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)場關(guān)鍵技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)，組織技術(shù)討論會，負(fù)責(zé)推廣“四新”技術(shù)，對現(xiàn)場技術(shù)交底進行檢查。
（7）負(fù)責(zé)工程進度控制及環(huán)保、水保，參與質(zhì)量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。
�。�8）負(fù)責(zé)施工調(diào)度工作，組織協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)中的問題，及時報送調(diào)度報表。負(fù)責(zé)信息平臺日常工作。
（9）負(fù)責(zé)督促并指導(dǎo)項目部專利和施工工法的編寫與上報，負(fù)責(zé)編寫科研和施工總結(jié)報告。
�。�10）按照有關(guān)規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
�。�11）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.11技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術(shù)管理。
�。�2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設(shè)單位和復(fù)仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)管理文件，主持編制技術(shù)部門的各項管理辦法。
�。�3）負(fù)責(zé)組織本項目總體和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批。負(fù)責(zé)組織本項目關(guān)鍵大臨設(shè)施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復(fù)。
�。�4）負(fù)責(zé)審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術(shù)文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術(shù)文件進行審核批復(fù)。
（5）參加施工技術(shù)方案討論會及業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位主持的相關(guān)會議。
（6）負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究和推廣應(yīng)用。
�。�7）負(fù)責(zé)編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。
�。�8）負(fù)責(zé)調(diào)度報表按時上報，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中的技術(shù)問題。
�。�9）負(fù)責(zé)組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護，協(xié)調(diào)施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。
�。�10）負(fù)責(zé)項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)部門，負(fù)責(zé)編寫科研和施工總結(jié)報告。
�。�11）負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計文件、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集和整理、負(fù)責(zé)做好項目技術(shù)檔案管理工作。
（12）負(fù)責(zé)組織對主體結(jié)構(gòu)設(shè)計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協(xié)調(diào)解決的`問題盡快反饋給設(shè)計院。
�。�13）負(fù)責(zé)組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
（15）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.12技術(shù)質(zhì)量部員工崗位職責(zé)
�。�1）協(xié)助部長完成日常工作。
（2）參與本項目和各專項施工組織設(shè)計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細(xì)則。
（3）參與施工過程中施工技術(shù)管理，參與新技術(shù)、新材料和新工藝的研究和推廣應(yīng)用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。
�。�4）負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙、施工圖、施工組織設(shè)計及施工工藝、設(shè)計變更文件、聲像資料及有關(guān)文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術(shù)檔案管理工作。
（5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)問題，參加技術(shù)會議，檢查各工區(qū)的技術(shù)交底。
�。�6）參與各工區(qū)原材料和構(gòu)件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。
（7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。
�。�8）負(fù)責(zé)調(diào)度周報、調(diào)度月報的收集、整理和上報，負(fù)責(zé)信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結(jié)報告。
（9）參與工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設(shè)施驗收。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.13合約部職責(zé)
�。�1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)文件，負(fù)責(zé)項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓(xùn)、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。
�。�2）負(fù)責(zé)組織項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的實施。
（3）負(fù)責(zé)編制項目部員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施。
�。�4）負(fù)責(zé)項目部的合同管理工作，維護項目部合法權(quán)益；
負(fù)責(zé)工程責(zé)任成本承包管理工作。
�。�5）負(fù)責(zé)項目部的工程造價管理，指導(dǎo)和檢查工區(qū)責(zé)任成本管理，做好項目的成本核算。
�。�6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。
�。�7）按照工程進度做好驗工計價、調(diào)概、索賠工作。
（8）定期組織項目部經(jīng)濟活動分析，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供信息和依據(jù)。
�。�9）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.14合約部部長崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，做好項目部計劃合約管理工作。
�。�2）結(jié)合項目具體情況，負(fù)責(zé)規(guī)章制度的匯編工作。
（3）負(fù)責(zé)組織項目部標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的實施。
（4）負(fù)責(zé)編制項目部員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施。
�。�5）負(fù)責(zé)項目責(zé)任成本測算及管理工作。
�。�6）負(fù)責(zé)項目部的工程造價管理。
�。�7）負(fù)責(zé)上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。
�。�8）負(fù)責(zé)與業(yè)主和復(fù)仇者聯(lián)盟相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和檢查。
�。�9）參與重大合同的評審、論證及預(yù)算審核、計劃編制復(fù)核、驗工計價、勞務(wù)結(jié)算等工作并提出建議。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.15合約部員工崗位職責(zé)
�。�1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預(yù)算編制、分割及索賠工作；
嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復(fù)仇者聯(lián)盟復(fù)仇者聯(lián)盟集團計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。
�。�2）做好項目部驗工計價業(yè)務(wù)工作，根據(jù)季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內(nèi)報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。
（3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；
組織項目工程結(jié)算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。
�。�4）準(zhǔn)確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，負(fù)責(zé)對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導(dǎo)，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。
（5）深入工地進行統(tǒng)計調(diào)查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務(wù)。
（6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.16物資、機械部職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項目部物資、機械設(shè)備管理工作。
�。�2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標(biāo)采購計劃，負(fù)責(zé)甲控物資、主要施工用料及主要機械設(shè)備采購訂貨合同及招標(biāo)工作。
�。�3）進行市場調(diào)查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關(guān)事項。
�。�4）組織機械設(shè)備大檢查，掌握各工區(qū)機械設(shè)備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機械事故的調(diào)查。
�。�5）對現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料、小型機具及設(shè)備的管理、使用進行監(jiān)督控制。
（6）掌握項目施工進度，了解設(shè)計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設(shè)備滿足施工需要。
（7）做好本部門各項內(nèi)業(yè)資料的整理工作。
（8）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.17物資、機械部部長崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)本部門的工作，執(zhí)行有關(guān)決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)本項目物資機械設(shè)備供應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)工作。
�。�2）做好物資采購及供應(yīng)商的評價、考核評估工作，做好物資(設(shè)備)采購招標(biāo)工作。
�。�3）指導(dǎo)、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴(yán)格執(zhí)行詢價會簽審批制度。
（4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負(fù)責(zé)上報機械事故，處理職權(quán)內(nèi)的一般事故，參與重大事故的調(diào)查分析工作。
�。�5）掌握項目施工進度，了解設(shè)計方案及變更情況。做好各類機械設(shè)備及物資供應(yīng)，保證施工生產(chǎn)需要。
（6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.18物資、機械部員工崗位職責(zé)
（1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機械設(shè)備的日常管理工作。
�。�2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機械質(zhì)量及工程數(shù)量要求，結(jié)合施工生產(chǎn)計劃進度,認(rèn)真做好主要機械、物資的計劃、供應(yīng)工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負(fù)責(zé)機械的安全檢查、監(jiān)督工作。
�。�3）按照上級部門要求，做好合格供應(yīng)商的評價工作，建立供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應(yīng)和降低工程成本創(chuàng)造條件。
�。�4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。
（5）深入施工現(xiàn)場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應(yīng)。按時上報各類報表；
做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。
（6）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.19財務(wù)部工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關(guān)法律、法規(guī)和公司財務(wù)管理制度，開展會計核算和財務(wù)管理，實施財務(wù)監(jiān)督，做好項目服務(wù)。
�。�2）負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度化、規(guī)范化。
�。�3）負(fù)責(zé)項目部財務(wù)預(yù)（決）算報表的編制、上報，嚴(yán)格控制財務(wù)預(yù)算支出，推行責(zé)任成本管理，及時開展經(jīng)濟活動分析。按時完成財務(wù)各項快報的編制和上報工作。
（4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負(fù)責(zé)項目部資金運作；
按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>
�。�5）負(fù)責(zé)費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；
配合其他部門做好資產(chǎn)管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。
�。�6）負(fù)責(zé)項目部各項稅費的計算、繳納；
參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。
（7）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督。負(fù)責(zé)對各工區(qū)的財務(wù)工作進行指導(dǎo)、檢查。
�。�8）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復(fù)仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。
（9）參與食堂管理及負(fù)責(zé)食堂賬務(wù)處理。
�。�10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.20財務(wù)部部長（財務(wù)總監(jiān)）崗位職責(zé)
（1）根據(jù)《會計法》等法律、法規(guī)及復(fù)仇者聯(lián)盟有關(guān)規(guī)定，在復(fù)仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目經(jīng)理（常務(wù)副經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面工作。
�。�2）及時組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。
�。�3）負(fù)責(zé)制定項目部年度財務(wù)工作計劃；
負(fù)責(zé)編制項目部財務(wù)預(yù)算并全過程地實施預(yù)算控制，推行責(zé)任成本管理，開展經(jīng)濟活動分析；負(fù)責(zé)財務(wù)決算的審查和分析。
�。�4）負(fù)責(zé)項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、總結(jié)；
負(fù)責(zé)各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>
（5）負(fù)責(zé)項目部的債權(quán)、債務(wù)清理工作；
負(fù)責(zé)實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎(chǔ)工作；負(fù)責(zé)項目部會計憑證的審核。
（6）檢查、指導(dǎo)會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；
負(fù)責(zé)對工區(qū)財務(wù)工作的檢查、指導(dǎo)。
�。�7）負(fù)責(zé)項目部的稅務(wù)籌劃。
�。�8）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行。
�。�9）依法監(jiān)督項目部各項財務(wù)收支活動，執(zhí)行復(fù)仇者聯(lián)盟會計委派制的有關(guān)規(guī)定。
�。�10）完成復(fù)仇者聯(lián)盟財務(wù)部和項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.21財務(wù)部員工崗位職責(zé)
�。�1）做好項目部財務(wù)會計業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
�。�2）根據(jù)有關(guān)規(guī)范正確設(shè)置和使用會計科目，結(jié)轉(zhuǎn)上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業(yè)務(wù)處理，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結(jié)清本月賬目。
�。�3）具體實施本單位的財務(wù)預(yù)算及各種計劃；
負(fù)責(zé)項目部經(jīng)費核算和日常報銷工作；參與責(zé)任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。
（4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產(chǎn)管理工作；
負(fù)責(zé)各類資金的收取、撥付及會計處理；負(fù)責(zé)各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。
�。�5）負(fù)責(zé)會計電算化的具體工作；
負(fù)責(zé)會計檔案的管理工作。
（6）按有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確地編制、上報財務(wù)快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關(guān)資料；
編制項目部的季度及年度財務(wù)報告。
（7）按有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設(shè)小金庫，不挪用公款。
（8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。
（9）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。
�。�10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
�。�11）負(fù)責(zé)出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。
�。�12）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.22綜合辦公室職責(zé)
（1）做好項目部、項目部黨工委、紀(jì)工委、工會工委交辦的工作，是公務(wù)接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務(wù)的歸口部門。
�。�2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告等文稿。
（3）負(fù)責(zé)項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。
（4）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。
�。�5）負(fù)責(zé)公務(wù)接待，對外聯(lián)絡(luò)、部門間綜合協(xié)調(diào)及協(xié)同有關(guān)部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應(yīng)急事宜的管理工作。
�。�6）編發(fā)工作簡報，負(fù)責(zé)有關(guān)會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。
（7）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務(wù)公開有關(guān)日常工作。
（8）做好后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)接待工作，負(fù)責(zé)食堂日常管理，負(fù)責(zé)電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。
�。�9）負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。
�。�10）協(xié)助項目部機關(guān)黨支部、工會支會開展工作。
�。�11）參與網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護。
�。�12）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.23綜合辦公室主任崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項目部綜合辦公室工作。
�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。
�。�3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。
�。�4）做好調(diào)查研究工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息。
�。�5）負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)和公務(wù)接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。
（6）負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議紀(jì)要、工作簡報等文稿。
�。�7）組織有關(guān)部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。
（8）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.24綜合辦公室員工崗位職責(zé)
�。�1）及時傳遞呈報領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件、報告、電報、電話記錄。
�。�2）做好督辦、催辦工作，迅速、準(zhǔn)確傳達領(lǐng)導(dǎo)的各項指令，做好信息反饋。
（3）做好會議紀(jì)錄，負(fù)責(zé)一般文稿撰稿。
�。�4）負(fù)責(zé)文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。
（5）按規(guī)定辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的有關(guān)事宜。
（6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設(shè)備。
�。�7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。
�。�8）負(fù)責(zé)報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。
�。�9）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的維護。
（10）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.25工地試驗室的職責(zé)
（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法令、法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設(shè)單位和監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關(guān)技術(shù)問題。
�。�2）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工區(qū)試驗室的工作。
�。�3）參與施工調(diào)查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。
�。�4）負(fù)責(zé)試驗儀器設(shè)備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。
（5）負(fù)責(zé)砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設(shè)計，混凝土、砂漿力學(xué)性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標(biāo)試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。
（6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會議，了解現(xiàn)場工程進度，及時安排有關(guān)試驗工作。
�。�7）負(fù)責(zé)授權(quán)檢測范圍以外的外委試驗工作。
�。�8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質(zhì)量進行監(jiān)督性抽驗，確保工程質(zhì)量。
�。�9）結(jié)合生產(chǎn)實際，為推行新材料、新技術(shù)、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應(yīng)用先進技術(shù)及制定施工工藝。
�。�10）對試驗檢測數(shù)據(jù)定期進行質(zhì)量分析，運行質(zhì)量預(yù)警機制。參與有關(guān)工程的質(zhì)量檢查及質(zhì)量事故的調(diào)查分析和處理。
�。�11）做好試驗技術(shù)資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。
�。�12）組織試驗人員的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作。
�。�13）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.26測量中心職責(zé)
�。�1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關(guān)的法律法規(guī)，技術(shù)規(guī)范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項目的施工測量工作。
�。�2）負(fù)責(zé)與建設(shè)、監(jiān)理單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設(shè)單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
（3）組織控制網(wǎng)的接收、保護，做好交樁記錄。
（4）組織開工前對控制網(wǎng)的復(fù)測，整理復(fù)測報告并上報監(jiān)理、建設(shè)單位。
�。�5）組織對控制網(wǎng)進行加密、定期復(fù)測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標(biāo)段進行貫通聯(lián)測。
（6）做好測量標(biāo)志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復(fù)核，確�？刂泣c位置的準(zhǔn)確性。
（7）組織測量圖紙審核以及基礎(chǔ)測量數(shù)據(jù)的計算復(fù)核工作。
�。�8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術(shù)交底工作。
�。�9）貫徹執(zhí)行測量復(fù)核制度，實施工程項目的放樣、復(fù)核、竣工及變形觀測，確保工程質(zhì)量。
�。�10）參與相關(guān)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，制定預(yù)防和糾正措施。
（11）組織本項目測量技術(shù)總結(jié)的編寫。
�。�12）推廣應(yīng)用測量新技術(shù)、新設(shè)備，組織制定本項目的測量技術(shù)培訓(xùn)工作并落實培訓(xùn)計劃。
�。�13）完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.27工區(qū)職責(zé)
（1）全面履行項目部的各項指令、決策。
�。�2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、綜合效益、信用評價的管理機構(gòu)。
（3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質(zhì)量、環(huán)保管理的要求，制定相應(yīng)管理實施細(xì)則，落實安全質(zhì)量崗位責(zé)任制，確保質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉(zhuǎn)。
（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。
�。�5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責(zé)任成本控制范圍內(nèi)。
�。�6）全面負(fù)責(zé)工區(qū)管理，負(fù)責(zé)工區(qū)的組建、培訓(xùn)、使用及日常管理。
三、人員配備
3.1項目部的人員配備
（1）項目部領(lǐng)導(dǎo)：項目經(jīng)理、黨工委書記1人，常務(wù)副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監(jiān)1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。
�。�2）技術(shù)質(zhì)量部：部長1人，員工4人。
�。�3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。
（4）物資部：部長1人，員工4人。
�。�5）機械部：部長1人，員工3人。
�。�5）合約部：部長1人，員工3人。
�。�6）財務(wù)部：部長1人，員工3人。
�。�7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。
�。�8）工地試驗室：主任1人，員工4人。
�。�9）測量中心：主任1人，員工5人。
根據(jù)工程實際需要，項目部可調(diào)配技術(shù)、經(jīng)濟管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數(shù)量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。
3.2項目部主要負(fù)責(zé)人的任職基本條件
�。�1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔(dān)任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。
�。�2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔(dān)任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務(wù)，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓(xùn)考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。
�。�3）總工程師
公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術(shù)工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇6
行政人事部職責(zé)范圍
一、服務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。
2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。
4、負(fù)責(zé)公司會議的準(zhǔn)備、組織、記錄。
5、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
二、對外工作
1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負(fù)責(zé)印章的使用和保管。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。
五、負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作。
六、負(fù)責(zé)制定和完善公司員工手冊。
七、規(guī)劃與招聘
1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級。
八、培訓(xùn)與開發(fā)
1、完善公司的培訓(xùn)制度，制定長期和短期培訓(xùn)計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。
2、負(fù)責(zé)公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預(yù)決算和使用管理，負(fù)責(zé)員工外出學(xué)習(xí)的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴(yán)格按照考核結(jié)果進行激勵。
3、負(fù)責(zé)組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。
4、負(fù)責(zé)組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。
6、負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負(fù)責(zé)管理員工的人事檔案，及時準(zhǔn)確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。
3、負(fù)責(zé)工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準(zhǔn)確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。
4、負(fù)責(zé)離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準(zhǔn)確。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇7
院 長 職 責(zé)
一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。
二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作
三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。
七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。
業(yè)務(wù)副院長職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、信息、科研、教育、培訓(xùn)等醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、知識更新和醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的臨床教學(xué)工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監(jiān)督科研成果。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、病案、計量等項工作。
七、負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)引進工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、院內(nèi)感染及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教等工作。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃，推進數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)進程。
辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、組織安排院務(wù)活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀(jì)要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，做好上傳下達和溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)職能部門工作關(guān)系，維持機關(guān)正常辦公秩序。
四、深入基層調(diào)查研究，提出改進工作的意見和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
五、負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故。
八、負(fù)責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作;會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。
十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源部職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)教部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
二、擬訂全院醫(yī)療工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
三、深入臨床業(yè)務(wù)科室，了解和掌握全院醫(yī)療工作情況。組織重大搶救和院外會診。
四、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見。
五、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
六、協(xié)調(diào)科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫(yī)療工作的順利運轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
七、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
八、組織醫(yī)務(wù)部工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
九、組織院內(nèi)外各種醫(yī)療業(yè)務(wù)的檢查、評估及考核。
十、加強與衛(wèi)生行政主管機關(guān)的聯(lián)系，承辦醫(yī)政工作。
十一、協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的試用、晉升、獎懲、調(diào)配工作。督促各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
十二、組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。
十三、完成院長和主管領(lǐng)導(dǎo)叫辦的其他工作。
護理部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實施。檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
七、協(xié)助有關(guān)部門安排護士生活上有關(guān)問題。
八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
九、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。
經(jīng)營部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，搞好醫(yī)院經(jīng)營方面工作。
二、制訂醫(yī)院各時期的經(jīng)營目標(biāo)、任務(wù)和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經(jīng)營科、社區(qū)服務(wù)部、企劃部、治療室、導(dǎo)醫(yī)組、信息部)的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行。
四、安排好導(dǎo)診的病人分配，平衡各有關(guān)科室的病人量及病例。
五、做好醫(yī)院經(jīng)營情況統(tǒng)計，即每天的病人、病例、復(fù)診量等統(tǒng)計工作。
六、及時調(diào)整好所轄部門內(nèi)醫(yī)護人員的工作情緒，保證醫(yī)護人員有一個良好的心態(tài)和工作熱情。
七、督促所轄各部門節(jié)支創(chuàng)收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀(jì)律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
院內(nèi)感染管理辦公室主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、 貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
四、 掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。
五、 負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。
六、 結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。
七、 負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。
八、 完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇8
一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的.初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇9
課務(wù)主管
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進出口和保稅作業(yè),以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進出口業(yè)務(wù)的正常運作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,國貿(mào)、會計或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進出口/保稅實務(wù)經(jīng)驗6年以上
3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
各部門崗位職責(zé)匯編 篇10
1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，確保重點，打防結(jié)合，保障安全”的內(nèi)部工作方針；
2、落實公司的各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；
4、認(rèn)真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作，加強內(nèi)部治安管理，嚴(yán)密各項防范措施，確保內(nèi)部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；
5、加強內(nèi)部消防工作的管理，對各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進行指導(dǎo)檢查和考核，保證公司內(nèi)部的消防安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生；
6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調(diào)作用，配合有關(guān)部門抓好法制教育宣傳；
7、領(lǐng)導(dǎo)部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作；
8、對公司內(nèi)部各部門的.治安、消防管理工作的落實情況進行考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇11
一、主席
學(xué)生會實行主席負(fù)責(zé)制。學(xué)生會主席主持學(xué)生會全面工作。副主席協(xié)助主席分管幾個部門的工作。主席的主要職責(zé)是：
1、在質(zhì)保部指導(dǎo)下，制定校學(xué)生會工作計劃，負(fù)責(zé)校學(xué)生會全面工作。
2、帶領(lǐng)廣大同學(xué)和學(xué)生干部以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校有關(guān)學(xué)生教育的活動和管理，充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用。
3、定期召開學(xué)生會例會，及時檢查、總結(jié)、督促協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門和各年級學(xué)生分會工作，了解有關(guān)工作情況，及時向指導(dǎo)部門匯報。負(fù)責(zé)校際學(xué)生會工作的交流。
4、籌備下一屆學(xué)生會
二、副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作；
2、主席不在時，代理主席部分工作；
3、完成好自己分管的工作；
4、完成好主席交辦的其他的工作任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)操行分加減工作，并定期在例會上做總結(jié)。
三、學(xué)習(xí)部
1、舉辦各種形式和規(guī)模的報告會、辨論賽、演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。
2、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議，了解各班學(xué)習(xí)情況，將各種意見、建議及時向?qū)W校反映。
3、做好每次例會的會議記錄。
4、與社團部一起負(fù)責(zé)每日社團活動的考勤工作。
5、協(xié)助其他部門開展工作。
四、紀(jì)檢部
1、負(fù)責(zé)會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，并在間周一次的例會上進行匯報，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、對學(xué)校舉辦的各種活動（如校運會）、會議進行紀(jì)律檢查和監(jiān)督�；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名、簽到或其他方式記錄出勤情況�；顒訒r注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
4、對校園內(nèi)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。
5、與勞衛(wèi)部一起負(fù)責(zé)每月一次的大檢查工作。
6、協(xié)助其他部門開展工作。
五、勞衛(wèi)部
1、作好全校公共區(qū)域、教室、寢室等方面的清潔衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查。
2、與其他部門（如宣傳部）合作，對全校同學(xué)進行衛(wèi)生知識普及、“愛勞動、愛衛(wèi)生、愛生活”教育等。
3、認(rèn)真安排學(xué)校特定時期的清潔衛(wèi)生工作，并進行監(jiān)督檢查。
4、與紀(jì)檢部一起負(fù)責(zé)每月一次的大檢查工作。
5、協(xié)助其他部門開展工作。
六、宣傳部
1、配合學(xué)生會各部門，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，宣傳學(xué)生會各項活動。
2、每次活動及時寫出相關(guān)新聞稿。
3、辦好學(xué)校的墻報，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學(xué)校的各項規(guī)章制度，及時表揚好人好事。
4、指導(dǎo)各班搞好班級黑板報，組織開展班級黑板報的檢查、評比工作。
5、協(xié)助校園廣播站的工作，及時反映學(xué)生校園生活，積極投稿。
6、協(xié)助其他部門開展工作。
七、文體部
1、根據(jù)每月主題，結(jié)合學(xué)校特點，組織各種有益身心、形式多樣的文藝體育活動，以豐富同學(xué)們的課余生活。
2、定期組織召開各班文娛委員會議，指導(dǎo)各班文娛委員開展各項文娛活動。
3、指導(dǎo)各班搞好班會活動、排練班內(nèi)文娛小節(jié)目。
4、協(xié)助學(xué)習(xí)部組織演講比賽、辨論賽等。
5、督促各班積極參加學(xué)校大型文藝活動（如校元旦匯演、校慶文藝匯演）。
6、協(xié)助其他部門開展工作。
八、社團部
1、監(jiān)督指導(dǎo)各學(xué)生社團開展活動，在活動中加強同學(xué)們的組織能力和自主創(chuàng)新意識。
2、與學(xué)習(xí)部一起負(fù)責(zé)每日社團活動的考勤工作。
3、定期組織召開社長會議。
4、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀社團”評選工作。
5、協(xié)助其他部門開展工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇12
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。
二、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細(xì)記錄。
八、負(fù)責(zé)對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇13
一、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
四、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
五、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，按規(guī)定辦理借閱病案的手續(xù)。
六、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)�，蟲蛀和火災(zāi)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇14
人力資源部職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統(tǒng)計工作。
二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經(jīng)濟責(zé)任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院組織機構(gòu)的設(shè)置和定員定編、機構(gòu)調(diào)整及崗位的設(shè)定工作。
四、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復(fù)轉(zhuǎn)軍人的接待安置工作。
五、負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。
六、負(fù)責(zé)員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金、補充醫(yī)療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關(guān)職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院勞動力的使用、調(diào)配及勞務(wù)合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關(guān)部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調(diào)查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)職稱工作的報名、報批和相關(guān)考試的組織工作。
十一、負(fù)責(zé)對職工離退休的初步審查并報送上級批準(zhǔn)。
十二、負(fù)責(zé)健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術(shù)檔案，并負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)管理工作。
十三、參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的建立和保存。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇15
1、在部門主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細(xì)做好原材料和成品的標(biāo)識與分類；
3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；
6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇16
財務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各項財務(wù)管理和會計業(yè)務(wù)以及財政制度的執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)本部業(yè)務(wù)管理工作，指導(dǎo)院內(nèi)其他職能部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他職能部門的關(guān)系。定期檢查有關(guān)物資管理部門的藥品、財產(chǎn)、材料管理情況，協(xié)助建立有關(guān)財務(wù)管理制度。
三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院財務(wù)管理辦法，會計核算方案和具體執(zhí)行方案。
四、熟悉和掌握各項財務(wù)規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行政府各項方針政策、法規(guī)和制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，抵制各項不合理開支，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并糾正。
五、加強醫(yī)院資金管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制醫(yī)院經(jīng)費收支預(yù)算、計劃和決算，掌握預(yù)算內(nèi)外資金的安排、調(diào)配，使醫(yī)院有限資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。及時將預(yù)算、計劃執(zhí)行情況向院長匯報。
六、負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)各崗位的責(zé)任制，認(rèn)真組織財務(wù)崗位責(zé)任制的實施。合理安排財務(wù)人員，切實做好財務(wù)崗位責(zé)任制考核工作。抓好財務(wù)檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯(lián)系，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫(yī)院財務(wù)工作，按照會計核算科目及會計資料有關(guān)數(shù)據(jù)組織好經(jīng)濟活動分析，針對經(jīng)營管理中存在問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
九、承辦院長交給的其他臨時任務(wù)。
醫(yī)保辦主任職責(zé)
一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。
二、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)療保險有關(guān)政策，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。
三、負(fù)責(zé)制訂本院落實醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項控制指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的.各項工作來往事宜，包括申報新技術(shù)新項目等。
五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表，報送市社會保險部門。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險審批用藥，病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。
七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險工作日常考核評分表，要及時準(zhǔn)確審核住院病歷，確保參�；颊呒皶r結(jié)賬；抽查門診處方，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細(xì)記錄。
八、負(fù)責(zé)對員工進行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。
十、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作任務(wù)。
總務(wù)部主任職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的順利進行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇17
一、工作范圍
1、服從機修主任和組長的工作安排。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域機械設(shè)備故障的維修工作，制訂、完成預(yù)防性維護保養(yǎng)工作，降低產(chǎn)品報廢，減少維修費用，降低停機工時。
二、工作要求
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機械維修工作，及時做好問題診斷與維修。
2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。
3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。
4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，并做好維修及巡檢記錄。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況，并逐步降低備件消耗。
6、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，降低停機工時及設(shè)備原因造成的報廢量。
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
三、工作權(quán)限
1、有權(quán)制訂保養(yǎng)計劃，提出備件采購計劃和質(zhì)量驗收。
2、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。
3有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。
機械維修工崗位職責(zé)
一、工作范圍
1、做好部門安排的日常設(shè)備維修、服從班組長工作安排。
2、加強對安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高自身的技術(shù)水平。
3、負(fù)責(zé)部門的日常工作及設(shè)備維修、技術(shù)工作。確保部門工作安排的完成，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，保證生產(chǎn)設(shè)備順利運行。
二、工作職責(zé)與要求
1、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書定期保養(yǎng)工作，并按計劃安排、實施設(shè)備保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標(biāo)。
2、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，交接班并做好維修及巡檢記錄。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗。
4、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設(shè)備原因造成的總報廢量。
5、完成上級委派的其他任務(wù)。
三、工作權(quán)限
1、對所屬人員安全的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)。
2、對人員的違紀(jì)、違規(guī)事實有權(quán)申報權(quán)。
3、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。
4、有權(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。
電氣主管崗位職責(zé)
一、工作范圍
1、合理地組織公司整條生產(chǎn)線電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護，綜合生產(chǎn)情況，科學(xué)地制定和執(zhí)行維修保養(yǎng)計劃。
2、加強員工安全生產(chǎn)教育和技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)等統(tǒng)籌工作，以實現(xiàn)用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，并對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
3、做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)務(wù)計劃的完成，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，保證生產(chǎn)順利進行。
4、負(fù)責(zé)本部門員工的月、年度評核工作。
二、工作職責(zé)與要求
1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)部門員工的管理、任務(wù)分配與工作的考評。
2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常維護工作，及時處理設(shè)備故障，按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標(biāo)。
3、按定額考核備件的消耗，對常用備件的消耗進行監(jiān)督控制，對備件的申購進行審批。
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作。
5、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書監(jiān)督制訂保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)實施情況。
6、根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提交，審批備件采購單的'必要性、合理性。
7、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。
8、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及改善建議，并逐步降低備件消耗。
10、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的編排設(shè)備大、中修計劃和設(shè)備保養(yǎng)計劃。
11、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設(shè)備原因造成的總報廢量。
12、完成上級委派的其他任務(wù)。
三、工作權(quán)限
1、對備件采購有審批權(quán)。
2、對所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)。
3、對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)和工作分配權(quán)。
4、對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)。
5、對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)。
6、對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。
7、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。
8、有權(quán)對糾正操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇18
遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。
在上級指導(dǎo)下，完成本職工作。
接受公司培訓(xùn)，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。
制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。
完成上級交給的其它臨時性工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇19
崗位名稱：業(yè)務(wù)治理員；
上級：市場部經(jīng)理；
負(fù)責(zé)對象：營銷業(yè)務(wù)的治理工作；
工作目標(biāo)：監(jiān)督、和諧各直銷點的業(yè)務(wù)治理工作；
權(quán)力與責(zé)任：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售過程的治理工作；
3、負(fù)責(zé)對銷售治理方法的研究和提出改進意見；
4、負(fù)責(zé)對銷售成績的統(tǒng)計與分析；
5、負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；
6、協(xié)助做好每半年一次銷售情形的評判；
7、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；
8、負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的打算工作；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、和諧各直銷點的.營運情形；
10、負(fù)責(zé)對營銷廣告策劃治理工作；
11、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和營銷知識；
2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；
3、有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心；
參加會議：
1、參加每周一次工作會議；
2、參加每月季的工作評比會；
3、參加公司召開的年度職工大會；
各部門崗位職責(zé)匯編 篇20
在市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。
建立健全內(nèi)部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務(wù)分解和實施，帶
領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，并對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。
協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務(wù)，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。
指導(dǎo)培訓(xùn)部署，提升部署綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團隊。
組織與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。
定期主持召開部門會議，總結(jié)市場業(yè)績完成情況，指導(dǎo)員工行動。
負(fù)責(zé)就本部門的人員調(diào)配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。
把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。
組織每日的早會，了解組員的動向、心態(tài)。
每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。
加強對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場策略指導(dǎo)。
對本部的日常行為規(guī)范及紀(jì)律負(fù)責(zé)。
完成公司規(guī)定的其它工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇21
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
五、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。
七、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇22
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實施。檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
七、協(xié)助有關(guān)部門安排護士生活上有關(guān)問題。
八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
九、擔(dān)任護士教學(xué)、實習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實習(xí)計劃。
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇23
一、根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作要求，制訂總務(wù)工作計劃，并推動計劃的貫徹實施。
二、組織總務(wù)處工作人員加強政治學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識，加強業(yè)務(wù)進修，技術(shù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
三、管理好財務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,指導(dǎo)報賬員擬好財務(wù)管理及使用計劃，開源節(jié)流，合理使用學(xué)校各種經(jīng)費。健全財務(wù)審批制度,把好財務(wù)關(guān)。財務(wù)賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚，處理好財務(wù)賬目,能順利通過各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收。
四、管理好財物，嚴(yán)格執(zhí)行財物管理制度，負(fù)責(zé)安排好校舍建設(shè)、維修、管理、使用以及財物的采購、保管、使用和發(fā)放，組織好實物庫存清點和財物清理工作.物資管理做到帳物相符，帳卡相符，落實財物檢查制度,按時做好物資檢查工作,并及時做好損壞物資的'賠償工作,不影響教育教學(xué)的正常進行。負(fù)責(zé)與各處室、及有關(guān)教職工簽訂好財物使用和保管責(zé)任書，對師生進行節(jié)儉和愛物教育。
五、負(fù)責(zé)校內(nèi)安全保衛(wèi)工作和學(xué)校周邊環(huán)境的治理工作。安排并督促門衛(wèi)人員做好門衛(wèi)日常工作及夜間交接班工作,確保學(xué)校財產(chǎn)的安全。指導(dǎo)并督促門衛(wèi)人員做好校門前、車棚和大廳的衛(wèi)生管理工作.領(lǐng)導(dǎo)安排清潔工工作，保證校園、樓道、廁所的干凈清潔.
六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的校舍設(shè)施安全工作,定期檢查學(xué)校設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)校園美化綠化的建設(shè),做好美化綠化區(qū)域的維護管理工作，美化綠化管理做到及時澆水、清除雜草,修剪平整，區(qū)域內(nèi)無其他雜物.
八、做好師生飲用水工作，做到每天按時供水,滿足供應(yīng)，飲水機定期殺菌消毒(夏季每月一次，其余時間每季度一次)，按要求管理好教師個人飲用水的供應(yīng)工作。管理好學(xué)校日常生活用水，做到節(jié)約不浪費，每天按時送水，整理用水池保持清潔. 九、負(fù)責(zé)學(xué)校的基建工作，在學(xué)校建筑設(shè)施施工期間,負(fù)責(zé)管理施工的質(zhì)量和其他相關(guān)事項。
十、制定總務(wù)處有關(guān)工作人員職責(zé),讓每個工作人員明確職責(zé),堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,共同做好為教學(xué)一線服務(wù)工作.完成校長委派的其他工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇24
一、工作范圍
1、合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃、加強員工安全、生產(chǎn)教育和調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)整公司所有機電設(shè)備生產(chǎn)的日常管理、保養(yǎng)故障搶修等統(tǒng)籌工作。
3、制訂部門工序的'設(shè)備保養(yǎng)和系統(tǒng)性的定檢計劃，對部門的各主任和員工實施管理，當(dāng)生產(chǎn)維修主管不在時，負(fù)責(zé)管理。
4、負(fù)責(zé)下屬員工的月、年度評核工作。
二、工作要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、生產(chǎn)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的改造計劃、以及產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)抓好安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
6、抓好設(shè)備故障分析報告，定期進行分析和統(tǒng)計，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
7、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間。
8、抓好管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作，并對其專業(yè)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
9、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃，組織實施檢查監(jiān)督及控制。
10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作權(quán)限
1、受公司總經(jīng)理委托行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限、并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
2、對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)。
3、對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實處理權(quán)或處理申報權(quán)。
4、有權(quán)在不改變設(shè)備設(shè)計情況下處理機器故障，必要時提出改變設(shè)備設(shè)計的建議，并有提請上級審議權(quán)。
5、有權(quán)對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權(quán)。
6、有權(quán)糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權(quán)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇25
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項工作的`順利進行和員工生活的穩(wěn)定。
四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。
五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇26
財務(wù)信息主管
工作職責(zé):
1.財務(wù)系統(tǒng)改造支持:支持財務(wù)報銷系統(tǒng)改造方案業(yè)務(wù)端需求收集及規(guī)劃設(shè)計,幫助產(chǎn)品團隊實施落地;
2.流程管理及優(yōu)化支持:-持續(xù)改進財務(wù)系統(tǒng)操作流程并對接產(chǎn)品優(yōu)化迭代支持共享中心運營管理需求;
3.新業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接支持:-支持新業(yè)務(wù)移管、系統(tǒng)對接及海外業(yè)務(wù)拓展需求;
4.需求溝通及管理:-與相關(guān)協(xié)作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協(xié)作能力。
5.負(fù)責(zé)組織實施項目的財務(wù)需求調(diào)研、整理及分析工作,督促產(chǎn)品、開發(fā)人員滿足財務(wù)需求;
6.針對公司ERP系統(tǒng)實際使用情況,結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)需求,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升ERP系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)服務(wù)方面的效率;
7.負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護,保證公司上線的財務(wù)系統(tǒng)的順利運行;
8.負(fù)責(zé)配合、協(xié)助財務(wù)共享中心和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項。
任職資格:
1.5年以上跨國公司或國內(nèi)大型科技、互聯(lián)網(wǎng)公司等工作經(jīng)驗;
2.熟悉財務(wù)系統(tǒng)各模塊功能和邏輯關(guān)系,需求對接經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.財會、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4.具有良好的英語讀寫能力;
5.有一定咨詢公司乙方服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.有用友實施經(jīng)驗者及酒店經(jīng)驗優(yōu)先。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇27
第一條：院團總支學(xué)生會學(xué)生干部，從各年級中選出，統(tǒng)一由院團總支和學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)。
第二條 : 我院團總支、學(xué)生會由書記處、主席團、辦公室、組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文體部、信息服務(wù)部、勞動生活部組成。
第三條：書記處設(shè)書記一人，由我院團總支負(fù)責(zé)老師擔(dān)任 ,設(shè)副書記一人；主席團設(shè)主席一人，副主席一人。書記統(tǒng)管系學(xué)生會全面工作，副書記、學(xué)生會主席在書記的指導(dǎo)下協(xié)助書記搞好我院 團總支學(xué)生會的各項工作。
書記處、主席團職責(zé)：
1 、起草和制定我院團總支學(xué)生會的有關(guān)重要文件、計劃和方案；
2 、負(fù)責(zé)主持我院團總支學(xué)生會每周一次的部長會議（即常務(wù)委員會會議）以及每月一次的全體學(xué)生干部會議（即全體委員會會議）；
3 、負(fù)責(zé)我院團總支學(xué)生會的常規(guī)工作以及人員調(diào)配工作；
4 、負(fù)責(zé)督促檢查各部工作完成情況；
5 、負(fù)責(zé)和主持我院團總支學(xué)生會的全面工作以及全院各班、團支部的領(lǐng)導(dǎo)工作；
6 、對全院學(xué)生干部進行管理。
第四條：辦公室設(shè)主任一人，副主任二人組成。主任負(fù)責(zé)本部總體工作，給副主任安排具體的工作任務(wù)，副主任在主任的安排下，協(xié)助主任搞好本部工作。
辦公室職責(zé) ：
1 、負(fù)責(zé)我院團總支學(xué)生會辦公室以及室內(nèi)各種文件資料的管理并做好相關(guān)記錄；
2 、負(fù)責(zé)我院團總支學(xué)生會文件的收發(fā)和歸檔工作，管理好物資、辦公用品，按規(guī)定發(fā)放物資和用品；
3 、擬定我院團總支學(xué)生會各部門開展工作、組織活動的通知并下發(fā)至各班級、團支部；
4 、根據(jù)工作的需要主持召開各支部書記、副書記、班長、副班長工作會議；
5 、協(xié)助書記處、主席團的工作，協(xié)調(diào)系團總支學(xué)生會各部門工作關(guān)系；
6 、負(fù)責(zé)作好常務(wù)委員會會議和全體委員會會議記錄并檢查各部門的會議記錄情況；
7 、負(fù)責(zé)擬定和修定《團總支學(xué)生會辦公室辦公室管理制度》；
8 、完成上級學(xué)生聯(lián)合會對應(yīng)部門安排布置的工作任務(wù)。
第五條：組織部設(shè)部長一人，副部長二人組成。部長負(fù)責(zé)本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務(wù)，副部長在部長的安排下，協(xié)助部長搞好本部工作任務(wù)。
組織部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新生團員入學(xué)注冊，老生團員離校前的檔案轉(zhuǎn)出工作；
2 、負(fù)責(zé)年度團籍注冊，登記團員花名冊和收繳團費工作；
3 、負(fù)責(zé)召開每月至少一次的各班組織委員工作會議，了解我院各支部的組織狀況以及思想動態(tài)；
4 、負(fù)責(zé)我院各級學(xué)生干部（包括各班班干、團干部）的紀(jì)律、思想、作風(fēng)的考核和管理；
5 、組織和督促各支部開展團員組織生活會，協(xié)助團總支作好各支部的考核工作，按時向團總支提供評分?jǐn)?shù)據(jù)；
6 、負(fù)責(zé)業(yè)余團校的報名、考勤以及辦理各項手續(xù)，作好新團員發(fā)展工作；
7 、督促檢查各支部組織委員開展工作；
8 、負(fù)責(zé)我院團總支學(xué)生會新成員的考查、審核、發(fā)展工作；
9、加強對中國青年志愿者的發(fā)展、組織和管理；
10 、完成上級學(xué)生聯(lián)合會對應(yīng)部門安排布置的工作臺任務(wù)。
第六條：宣傳部設(shè)部長一人，副部長二人組成。部長負(fù)責(zé)本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務(wù)，副部長在部長的安排下，協(xié)助部長搞好本部工作。
宣傳部職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)主持召開每月一次各支部宣傳委員會工作臺會議；
2 、負(fù)責(zé)安排我院各團支部班刊的主題，并作好檢查和評比工作；
3 、負(fù)責(zé)每月一次墻報的更換工作；
4 、積極宣傳黨、團組織的方針、政策以會議精神；
5 、組織我院同學(xué)參與校內(nèi)校外舉辦的各種書畫、征文活動；
6 、督促各支部宣傳委員開展工作；
7 、按時向團總支提供評分?jǐn)?shù)據(jù)；
8 、負(fù)責(zé)假期期間校團委安排的社會實踐活動開展工作。
第七條：學(xué)習(xí)部設(shè)部長一人，副部長二人組成。部長負(fù)責(zé)本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務(wù)，副部長在部長的安排下，協(xié)助部長搞好本部工作。
學(xué)習(xí)部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合好教務(wù)科、學(xué)生科的《教室日志》、《教師學(xué)生考勤表》的收發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)組織參加有意義的講座、學(xué)習(xí)和知識性的競賽；
3、負(fù)責(zé)主持召開每月至少一次各班學(xué)習(xí)委員工作會議；
4、負(fù)責(zé)維持我院晚自習(xí)紀(jì)律以及晚自習(xí)的考評工作；
5、督促各班學(xué)習(xí)委員開展工作；反映我院學(xué)生對教師、教學(xué)、學(xué)習(xí)方面的意見和建議；
6、按時向?qū)W生科提供評分?jǐn)?shù)據(jù)，以及向?qū)W生科上報我院紀(jì)律情況，及時上報違紀(jì)和缺曠名單；
7、完成上級學(xué)生聯(lián)合會對應(yīng)部門安排布置的工作任務(wù)。
第八條：文體部設(shè)部長一人，副部長二人組成。部長負(fù)責(zé)本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務(wù)，副部長在部長安排下，協(xié)助部長搞好本部工作。
文體部職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)組織各種文娛、體育活動的設(shè)計、節(jié)日的選定和排練工作；
2 、負(fù)責(zé)主持召開每月至少一次各班文體委員工作會議；
3 、督促各班文體委員工作會議；
4 、督促各班文體委員積極開展各種文體和文娛工作；
5 、組織檢查每周的升降旗儀式和早操質(zhì)量和考勤匯總工作；
6 、負(fù)責(zé)向?qū)W生科提供曠操學(xué)生名單，按時向?qū)W生科提供考評分?jǐn)?shù)據(jù)；
7 、負(fù)責(zé)組織我院各班積極參與各類體育活動；
8 、負(fù)責(zé)組織各班級參加各種文藝活動；
9 、完成上級學(xué)生聯(lián)合會對應(yīng)部門安排布置的工作任務(wù)。
第九條：信息服務(wù)部設(shè)部長一人，副部長二人組成。部長負(fù)責(zé)本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務(wù)，副部長在部長的安排下，協(xié)助部長搞好本部工作。
信息服務(wù)部職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)收集通訊稿，向校內(nèi)外刊物推薦優(yōu)秀文章；
2 、檢查各班報刊資料的管理情況（包括《職院報》和其他學(xué)習(xí)資料、文件、通知等）；
3 、負(fù)責(zé)檢查各班系簡報、《職院報》、院（校）重要文件的學(xué)習(xí)情況，并提供檢查評比結(jié)果；
4 、按時向?qū)W生科提供通訊稿件收交情況，并提供相應(yīng)的評分?jǐn)?shù)據(jù)；
5 、負(fù)責(zé)我院優(yōu)秀新聞報道及通訊稿件上傳我院網(wǎng)站工作；
6 、負(fù)責(zé)向我院學(xué)生科提供我院網(wǎng)站的維護和日常管理辦法；
7 、完成上級學(xué)生聯(lián)合會對部門安排布置的工作任務(wù)。
第十條：勞動生活部設(shè)部長一人，副部長二人組成。部長負(fù)責(zé)制本部總體工作，給副部長安排具體的工作任務(wù)，副部長在部長的安排下，協(xié)助部長搞好本部工作。
勞動生活部職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)配合學(xué)生科搞好我院各班教室、寢室的勞動衛(wèi)生；
2 、負(fù)責(zé)全院勞動衛(wèi)生區(qū)域、各班教室和寢室衛(wèi)生的檢查與保持工作；
3 、負(fù)責(zé)主持召開每月至少一次各班勞動委員、生活委員工作會議；
4 、督促各班勞動委員對勞動成績的評定情況以及各班的班費收支情況；
5 、負(fù)責(zé)安排我院“文明衛(wèi)生監(jiān)督崗”的值日工作，并作好考勤記錄；
6 、帶領(lǐng)全院同學(xué)積極參加公益勞動、各種義務(wù)勞動；
7 、收集全院學(xué)生對學(xué)校食堂生活的意見和建議，
8 、積極組織參加義務(wù)獻血、獻愛心等方面的活動；
9 、了解部分同學(xué)的業(yè)余文化生活狀況；
10 、不定期組織教室文化布置、寢室文化布置、美化教室評比活動；
11 、按時向?qū)W生科提供評分?jǐn)?shù)據(jù)；
12 、完成上級學(xué)生聯(lián)合會對部門安排布置的工作任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇28
院 長 職 責(zé)
一、在集團董事會和董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作。
二、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置、檢查、總結(jié)醫(yī)院工作
三、領(lǐng)導(dǎo)臨床教學(xué)、科研和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，制定教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高醫(yī)院的教學(xué)、科研和技術(shù)水平。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房了解業(yè)務(wù)開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本院承擔(dān)的預(yù)防保健工作，完成政府和業(yè)務(wù)主管部門交給的預(yù)防保健工作任務(wù)。
六、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育員工樹立以病人為中心的服務(wù)宗旨，不斷改善服務(wù)態(tài)度，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)。
七、督促檢查規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
八、根據(jù)集團董事會和董事長授權(quán)，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的招聘、任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，保證醫(yī)療工作的需要。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理和財務(wù)管理工作，制定科學(xué)的績效考核制度，加強財務(wù)預(yù)決算，調(diào)動全院工作積極性，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟效益。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇29
財務(wù)會計專員
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)各類會計憑證的編制、審核；
2、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，編制各類財務(wù)報表；
3、負(fù)責(zé)各類稅金申報、繳納，填報相關(guān)報表；
4、負(fù)責(zé)單位賬戶收款、付款、轉(zhuǎn)賬及憑證的編制；
5、負(fù)責(zé)財務(wù)憑證及檔案管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，具備會計初級職稱以上資格；
2、具有2年以上會計工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、扎實的財務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ)；
4、工作能力強，有責(zé)任心，誠實守信，勤奮努力。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇30
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本辦的業(yè)務(wù)及行政管理工作。
二、貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和規(guī)定，執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測、分析、報告發(fā)病情況。
三、制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。
四、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作。
五、負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。
六、結(jié)合實際開展科研、教學(xué)工作。
七、負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染監(jiān)控業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育工作。
八、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
各部門崗位職責(zé)匯編 篇31
1、在總經(jīng)理和門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科室管理工作。
2、根據(jù)科室工作計劃，負(fù)責(zé)組織實施及督促實施情況，確保計劃目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)對本科室人員專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)水平等工作的`培訓(xùn)、指導(dǎo)及教育。
4、認(rèn)真?zhèn)鬟_上級指示，切實貫徹落實會議內(nèi)容及有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實涉及本科室的內(nèi)容。
5、負(fù)責(zé)本科人員的排班、分工工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督門診大廳的衛(wèi)生環(huán)境，確保整潔干凈。
6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態(tài)，做好新員工崗前培訓(xùn)、帶教及考核工作，并及時做好協(xié)調(diào)及反饋工作
7、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、本科室工作人員工作行為、服務(wù)態(tài)度及協(xié)作精神，發(fā)現(xiàn)問題加強引導(dǎo)及改進。
8、不定期組織本科室召開會議，總結(jié)、分析、討論工作中存在的問題、難點及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質(zhì)量。
9、對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定防范整改措施，報客服部/護理部審批后，負(fù)責(zé)組織實施，并及時反饋實施情況。
10、負(fù)責(zé)本科室與其他科室業(yè)務(wù)協(xié)作等關(guān)系的協(xié)調(diào)，如遇有問題，及時上報。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、文件精神等在本科室的執(zhí)行，并根據(jù)工作人員表現(xiàn)有權(quán)提出獎懲意見。
12、常深入各科室加強溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室人員做好分診、相關(guān)報表統(tǒng)計等工作，并督促本科室人員做好主動工作。
14、協(xié)助總務(wù)科維護好門診正常就診秩序，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
15、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。