2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責（通用13篇）

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、針對新加坡海外房產(chǎn)，能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。

　　2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務。

　　3、準確把握客戶需求，供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

　　4、負責業(yè)務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

　　5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

　　6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有海外留學背景者優(yōu)先。

　　2、1-2年以上銷售經(jīng)驗，地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

　　3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、對工作和生活富有活力，有強烈成功欲望、主動性、自信心。

　　5、有良好氣質、親和力，專業(yè)溝通、團隊協(xié)作本事。

　　6、流利書寫運用英文。

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2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　1、針對新加坡海外房產(chǎn)，能獨立開發(fā)客戶本事。挖掘潛在客戶。

　　2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務。

　　3、準確把握客戶需求，供給適合的房產(chǎn)項目并為客戶制定投資計劃。

　　4、負責業(yè)務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

　　5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

　　6、參與、協(xié)助安排市場推廣活動

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有海外留學背景者優(yōu)先。

　　2、1-2年以上銷售經(jīng)驗，地產(chǎn)、金融、奢侈品行業(yè)。

　　3、有從事海外房產(chǎn)銷售或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、對工作和生活富有活力，有強烈成功欲望、主動性、自信心。

　　5、有良好氣質、親和力，專業(yè)溝通、團隊協(xié)作本事。

　　6、流利書寫運用英文。

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職位描述

　　行業(yè)魅力：沒有復雜的人際關系，不用看誰的臉色，一切努力都會得到回報!

　　你不需家境顯赫，只要內(nèi)心夠強大。你夠自信認為自我是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值吧!在那里，你能夠擁有高薪的待遇。在那里，才會發(fā)現(xiàn)自我的潛能有多無窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永遠記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個能讓自我的收入跟房價成正比增長的行業(yè)!團隊期待優(yōu)秀的您的加入!

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷(軍人退伍條件能夠適當放寬)，年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限;

　　2、溝通本事強，普通話標準;語音富有感染力;有親和力，工作進取主動，樂觀開朗;

　　3、具備良好的溝通表達本事和學習本事;

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事;勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　5、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

　　6、對銷售工作有較高的熱情;

　　我們?yōu)槟�供給：

　　1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。

　　2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。

　　3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎!

　　5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇4

　　一、開發(fā)商的銷售經(jīng)理職責：

　　1、監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷售代理公司的工作，對接營銷總監(jiān)的工作;

　　2、及時掌握與溝通客戶信息，全面收集客戶原始信息，包括客戶基本背景資料、消費習慣與心理、對產(chǎn)品的關注度及反饋意見等。督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向公司提供準確的以便日后客戶服務、對產(chǎn)品的再設計、營銷推廣以及后期客戶維護給予支持。

　　3、規(guī)范日常管理的每一項重要工作，嚴格走標準化流程，包括售樓現(xiàn)場的明確要求，每日動態(tài)完全掌控，及時調(diào)整工作計劃及內(nèi)容。

　　4、負責督促銷售代表嚴格遵守規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質量，服務意識。樹立公司良好服務品牌形象。

　　5、抽查銷售人員的電腦資源管理的情況，并保證數(shù)據(jù)的完全正確。掌握項目的銷售狀況及回款情況，并告之相關部門，以便及時作出調(diào)整。

　　6、在公司及營銷總監(jiān)整體營銷思路的指導下，注重于項目推廣的細節(jié)。從大的層面和銷售整體上進行掌控，并與營銷總監(jiān)進行直接溝通，做出大的銷售策略、定位推廣、廣告安排等制定執(zhí)行。在對項目的推廣方面，對代理公司的操作模式，操作思路進行把控和監(jiān)督，在市場反應不好的情況下，應主動及時的調(diào)整。

　　7、除經(jīng)營銷售方向控制外還會兼顧對外的多項事務，如：早期介入，地塊分析、前期規(guī)劃核定，要熟悉案場、了解市場，根據(jù)市場需求出輔助設計方案、掌控全局、還要協(xié)調(diào)好代理公司和開發(fā)商之間的及時溝通等

　　二、具體工作的開展計劃:

　　把自己的工作重心放在后臺的支持和全程的監(jiān)督上，把具體的管理實務大部分轉移到代理公司的銷售經(jīng)理那里，而我著重做好銷售物件的提供以及對日常銷售秩序和業(yè)務質量的整體把控上，如果發(fā)現(xiàn)有什么問題，直接和代理公司的銷售經(jīng)理交涉，這樣子既不會傷害到乙方的工作積極性，同時公司的整體利益又不是受到損害。具體從以下幾個方面著手：

　　○1、追求高效的精細化銷售過程控制

　　1、執(zhí)行計劃控制與考評制度

　　加大過程考核力度以加大督促力度。增加考核的范圍內(nèi)容，規(guī)范日常管理的每一項重要工作，明確標準并盡可能量化考核指標。嚴格走標準化流程，包括售樓現(xiàn)場的明確要求，每日動態(tài)完全掌控，及時調(diào)整工作計劃及內(nèi)容。

　　2、及時掌握與溝通客戶信息。

　　全面收集客戶原始信息，包括客戶基本背景資料、消費習慣與心理、對產(chǎn)品的關注度及反饋意見等，以便日后客戶服務、對產(chǎn)品的再設計、營銷推廣以及后期客戶維護給予支持。

　　在銷售的過程中，經(jīng)常會出于銷售需要，組織一些客戶答謝活動，或者逢客戶生日給客戶送花，節(jié)假日送賀卡等進行日常客戶感情聯(lián)絡，建議此類活動以地產(chǎn)公司客服中心的名義組織開展，這樣可以更好的樹立公司服務品牌，也為日后的客服工作進行鋪墊。

　　3、做好銷售控制。給乙方定制合理的銷售要求。嚴格控制認購換簽時間

　　客戶在認購時銷售公司往往與客戶約定，在7天或更短的時間內(nèi)換簽正式購房合同，但實際銷售中，往往有客戶認購后遲遲不簽約，銷售人員往往為了保住客戶對未按時換簽的客戶不進行清退(尤其是如果當月任務已經(jīng)完成的情況下)，其結果是在項目價格上漲較快的階段，造成了客戶低價占房，開發(fā)商損失應得利潤。對代理公司的換簽/清退情況嚴格監(jiān)控，并列入每月的營銷工作考核范圍，按單核查，杜絕了此類問題的發(fā)生

　　4、嚴格控制客戶洽商申請

　　銷售人員由于急于成交，容易對客戶提出的要求給予退讓，尤其是客戶對房屋設計的變更要求，因此，我們需在銷售環(huán)節(jié)對客戶洽商進行嚴格的控制和管理，以免為工程施工帶來不必要的麻煩。

　　作為甲方的銷售經(jīng)理，首先要學會尊重我們的合作團隊，尤其不能拿架子，而且要充分的信任他們(即使他們有失誤的地方，你要學會以合適的方式去和他們溝通)。另外就是一定要和乙方團隊做好工作分工，不要造成職務重疊。在工作溝通中，一定要給予乙方足夠的信心，讓他看到這個項目的一個良好未來，以為在乙方的眼里，你掌握的信息和內(nèi)幕一定是比他們多

　　○2、加強營銷推廣費計劃與控制

　　考慮開發(fā)商投入與收入的問題，其中有一條就是要控制營銷宣傳費用，根據(jù)大勢來制定銷售周期，保證合理的利潤達到最大化.

　　1、合理制定營銷推廣費的預算

　　營銷推廣費用的額度根據(jù)項目的規(guī)模、檔次以及銷售周期(銷售速度)結合市場上的競爭項目投放比例進行確定。

　　2、合理制定營銷推廣費的使用計劃

　　對于營銷推廣應事先進行合理的計劃，分為全案計劃、年度計劃、月度計劃和階段性計劃(根據(jù)項目的銷售分期)。按照上述幾類編制推廣計劃，并在月度推廣完成后，對于各推廣方式帶來的來電、來訪和成交的情況進行分析，對營銷推廣效果進行評估，及時調(diào)整下一階段的推廣手段。

　　3、營銷推廣費的風險防范管理

　　營銷推廣費用使用計劃預留風險防范額度，以確保未來尾房期有足夠的推廣費用支持銷售。

　　4、營銷推廣合作伙伴及合同管理

　　營銷推廣過程中的合作伙伴涉及廣告公司、網(wǎng)絡媒體代理公司、印刷公司、活動演出公司、數(shù)據(jù)庫公司等等，對合作伙伴資源的評價與合作直接影響推廣工作的效果與效率。經(jīng)紀公司代為直接委托和管理相關合作伙伴，其好處是我們可以節(jié)省人力，帶來的問題是對營銷推廣費的控制不能落實到執(zhí)行層面。因此需要構筑推廣合作伙伴平臺，建立起優(yōu)秀外部資源數(shù)據(jù)庫，保證推廣工作的效果與效率。

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2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執(zhí)行工作;

　　2、負責協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

　　3、負責協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

　　4、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

　　5、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

　　2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

　　3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售后服務管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

　　4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇6

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景;

　　3、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

　　4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　任職資格

　　1、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

　　2、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事;

　　3、接人待物大方得體，細致耐心;

　　4、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　5、工作進取主動，認真負責;做事有條理，善于處理繁雜事務;

　　6、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇7

　　房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執(zhí)行工作;

　　2、負責協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作;

　　3、負責協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

　　4、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的帶教工作;

　　5、負責協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;

　　2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗;

　　3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售后服務管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;

　　4、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)本事，具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

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2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇8

　　房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情景;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

　　5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　任職資格

　　1、高中以上學歷，年齡23-35歲，性別不限;

　　2、形象良好，溝通本事強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃本事;

　　3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事;

　　4、接人待物大方得體，細致耐心;

　　5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　6、工作進取主動，認真負責;做事有條理，善于處理繁雜事務;

　　7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇9

　　（全國商業(yè)地產(chǎn)/開發(fā)商）行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司，杜肯索斯職責描述：

　　1、重點大客戶的項目發(fā)展：在責任區(qū)域市場主導公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的重點大客戶的項目突破與發(fā)展，形成這個領域或行業(yè)內(nèi)項目的絕對壟斷競爭態(tài)勢。過程項目結構合理，目標項目成單率高，意向項目儲備充足。

　　2、行業(yè)開發(fā)與突破：擅長對全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的研究、技改項目與中小項目的發(fā)掘、說服、試用，運用方案的制定、提煉、總結；

　　3、核心基礎關系的發(fā)展：在責任區(qū)域市場主導公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商或領域的基礎關系的發(fā)展，形成這個領域或行業(yè)內(nèi)項目上圖技術標準的絕對壟斷，形成主要設計師排他性的業(yè)務支持關系。

　　任職要求：

　　1、工科專業(yè)背景與思維，擅長開拓全新行業(yè)與領域，喜歡挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)從0到1的過程，極強的抗挫能力；

　　2、發(fā)掘、吸引和說服大客戶的能力：對于新行業(yè)的大客戶的敏銳嗅覺、客戶導向思維方式，善于分析客戶的需求，邀約成功率高，能有效吸引并說服客戶；

　　3、有多種方式持續(xù)影響客戶的能力，有很好的客戶黏性，能與客戶深入互動；

　　4、市場和客戶分析判斷能力：能判斷尋找到目標細分市場，找到目標客戶；對項目的進程和發(fā)展能主動預判，能清晰識別并找到項目關鍵人，能識別項目存在的主要問題，善于總結、過程細節(jié)考慮充分；

　　5、善于了解客戶的應用需求及與我司產(chǎn)品技術方案知識，提煉客戶技術關鍵點，并能迅速轉化為技術方案，并通過不斷完善自己的技術方案來說服并打動客戶；較有極強的煽動性。

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇10

　　房地產(chǎn)銷售經(jīng)理/主管麥田房產(chǎn)北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，北京麥田，北京麥田房產(chǎn)，北京麥田集團，麥田房產(chǎn)崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇11

　　房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責

　　職責描述：

　　1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

　　2、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。

　　3、建立和管理銷售隊伍。

　　4、對銷售人員進行銷售培訓。

　　5、指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。

　　6、定期或不定期拜訪重點客戶。

　　7、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

　　房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責

　　1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

　　2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調(diào)整

　　3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調(diào)動

　　4、在職責范圍內(nèi)有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益

　　5、制作完成案場各類報表，確保相關數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

　　6、根據(jù)項目目標調(diào)查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析

　　任職資格：

　　1、具有2年以上房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上

　　2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)

　　地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責3

　　1、主要職責：負責每日客戶的'接待工作并促成成交。

　　2、每日例會需向主管匯報當日來電來訪客戶情況、目標性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。

　　3、當日銷控的核實工作，并在規(guī)定時間內(nèi)完成客戶的后續(xù)跟進。

　　4、提交日報、周報及月報。

　　6、協(xié)助銷售主管完成部門的其他工作任務。

　　7、提出本人的業(yè)務培訓需求。

　　8、根據(jù)客戶洽談情況，針對銷售中出現(xiàn)的問題及時提出改進建議。

2025年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 篇13

　　房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

　　職位描述

　　房地產(chǎn)銷售主管一名：

　　崗位職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領導本事。

　　薪資：面議