發展規劃部崗位職責（精選13篇）

發展規劃部崗位職責 篇1

　　1、根據公司的戰略目標和項目要求，負責公司對外的關系建立、協調、形象管理工作。

　　2、負責政府主管部門、協會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。

　　3、負責公司重大問題與突發事件的外事協調。

　　4、協助行政部門、經營部門，做好企業的品牌設計和宣傳策劃。

　　5、協助業務部門完成項目合同的簽定。

　　6、負責調研外部經濟環境、行業科技水平及發展趨勢、市場需要及各種資源情況、協作單位及競爭對手情況等。

　　7、負責組織參加對公司戰略目標和項目發展有利的活動、交流和培訓。

　　8、遵守公司的`各項規章和制度，定期做好分管業務的工作匯報。

　　9、完成上級交辦的其它事務。

發展規劃部崗位職責 篇2

　　1、負責對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。

　　2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫公司中長期發展規劃。

　　3、負責組織編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。

　　4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

　　5、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。

　　6、負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。

　　7、負責項目處和分公司設立的`審定。

　　8、負責本部門工作年終總結報告編寫。

　　9、負責批準專家顧問的外聘，審核合作合同。

　　10、負責部門日常費用開支的審核。

　　11、負責部門工作文件的簽發。

　　12、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。

　　13、負責定期召開例會。

　　14、完成上級交辦的其他工作。

發展規劃部崗位職責 篇3

　　1、協助總經理的工作。

　　2、協助對宏觀經濟和行業發展的分析和評估，確定本公司的主要發展方向與面臨的主要風險；為公司的宏觀決策和管理創新提供決策建議。

　　3、協助公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃。

　　4、協助編寫公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。

　　5、協助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

　　6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。

　　7、協助對公司經營管理重大問題進行調研，提出決策建議。

　　8、負責公司目標、計劃、方針的內外部宣傳。

　　9、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。

　　10、依據公司的`文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　11、完成上級交辦的其它事務。

發展規劃部崗位職責 篇4

　　1、協助總經理和副總經理的工作。

　　2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術經濟財務指標，報上級審核。

　　3、負責對宏觀經濟和行業發展的分析、評估，確定公司面臨的主要風險，草擬戰略策劃報告為公司宏觀決策和管理創新建議提供依據。

　　4、負責公司核心競爭力的分析，編寫公司中長期發展規劃書。

　　5、負責組織公司對重大問題的'決策論證與策劃。

　　6、收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，為提高公司競爭力提供決策建議。

　　7、負責對公司經營、管理的重大問題進行調研，向總經理提供建議。

　　8、負責對公司新項目的應用與開發做好調查研究和可行性分析，向總經理匯報。

　　9、根據公司發展戰略規劃和業務需求，找出管理難點和技術缺陷，組織專家顧問團進行專題研討，提出解決方案。

　　10、協助業務部門完成投標項目總體策劃方案。

　　11、負責組織對專家顧問資料收集、整合、分類、錄入并建立專家顧問資料庫。

　　12、負責專家顧問的聘請、協助行政人事部管理專家顧問團隊。

　　13、收集、整理專家顧問對公司發展戰略規劃的意見，以書面形式上報總經理。

　　14、負責對項目處和分公司設立的相關文件起草，并交上級審核。

　　15、負責項目處和分公司設立的審查，根據項目處和分公司設立《經營管理承包協議書》規定，監督項目處和分公司的經營情況、業務工作，定期對工作狀態總結上報，對項目處和分公司的機構調整提出建議。

　　16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯營與合作工作的準備，合同編寫和具體執行。

　　17、負責對公司不同發展階段組織結構進行分析總結，提出改進的具體建議。

　　18、完成上級交辦的其它工作。

發展規劃部崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1、負責集團信息化發展規劃；

　　2、負責it基礎架構（不含硬件，大數據分析技術平臺、數據集成平臺、流程平臺等）的規劃、建設和運維；

　　3、負責集團信息化團隊建設和管理（包括人才引進、培訓、激勵等）；

　　4、負責集團公共應用系統（督辦、行政等系統）建設；

　　5、負責流程信息化總部日常事務。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷，計算機及相關專業；

　　2、年齡40歲以下；

　　3、10年以上it行業工作經驗，5年以上管理工作經驗；

　　4、具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎架構的設計與指導能力；

　　5、了解大數據分析技術平臺的'發展趨勢和方向，具備大數據挖掘、洞察、分析、研究與應用的能力；

　　6、具有流程信息化專業知識和項目管理知識，具有系統公共應用架構建設和運維的經驗；

　　7、具有良好的個人品質，英語熟練者優先。

發展規劃部崗位職責 篇6

　　1、參與公司發展規劃，對規劃方案提出系統意見和建議；

　　2、發布并實施經批準的市場運營規劃方案；

　　3、制定企業經營戰略，報總經理辦公會批準后實施；

　　4、配合營銷中心實施營銷策劃、促銷策劃、廣告策劃、服務策劃；

　　5、企業各種產品印刷手冊的規劃和生產

　　6、積極參與公司重大生產經營決策；

　　7、對不符合公司發展規劃和戰略規劃的`業務決策提出建議和修改意見

　　8、為公司建立相關數據庫，為公司做出重大市場決策提供詳細數據

　　9、根據市場提供的分析數據，制定月、季、年銷售計劃。

發展規劃部崗位職責 篇7

　　1、 精通專利項目布局,對專利項目進行關聯性布局,負責專利人員的管理及業務指導;

　　2、 負責與發明人進行溝通,充分理解、挖掘技術方案,做好技術資料的整理工作;

　　3、 承擔專利檢索,對技術提案的可專利性及專利穩定性進行分析論證;

　　4、 撰寫專利申請文件,對研發項目進行全面有效的專利保護;

　　5、 主持專利復審、無效、訴訟等高端案件的處理;

　　6、 主持專利風險排查,防范專利風險;

　　7、 為研發項目提供專利情報,參與研發項目研討,為研發立項提供專利方面的.意見及建議;

　　8、 承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門外的培訓職責

　　9、 參與專利部工作流程及工作標準的制定,參與專利工程師的考核;

　　10、總結專利理論、法規、案例,參與建立專利知識庫工作;

發展規劃部崗位職責 篇8

　　1.負責制定部門工作計劃和部門工作安排，起草部門工作報告和工作總結。

　　2.負責協調本部門與公司其他部門的工作聯系。

　　3.負責組織公司營銷決策小組的日常工作，組織相關營銷會議。

　　4.負責組織對房地產行業的系統研究和分析，預測市場的中長期發展趨勢，撰寫相關報告。

　　5.負責組織市場調研，組織撰寫市場調研報告。

　　6.負責組織項目命名和項目專項研究。

　　7.負責編制和控制項目發展計劃。

　　8.負責組織編制項目營銷策劃書和項目營銷專題報告。

　　9.負責組織撰寫項目營銷策劃專題總結。

　　10.負責組織制作、審核項目標志、宣傳資料、現場包裝方案。

　　11.負責組織本部門協助公司其他部門組織開工、封頂、公開銷售、入伙、參展等活動。

　　12.負責審核項目對外宣傳文件和稿件。

　　13.協助總經理控制項目營銷費用。

　　14.負責起草并協助完成項目建設工作計劃。

　　15.負責組織銷售代理機構的選擇、談判和簽訂合同，組織銷售代理合同的實施、監督、協調和合作。

　　16.負責組織與項目規劃代理、銷售和廣告相關的會議。

　　17.組織本部門外出參觀、考察等活動。

　　18.負責組織本部門員工參加公司的.培訓等活動。

　　19.完成公司領導交辦的其他工作。

發展規劃部崗位職責 篇9

　　一、經營戰略研究與制定

　　1、圍繞公司發展的全局性、戰略性和前瞻性重大課題進行研究，為公司領導提供決策依據和可供選擇的解決方案。 2、研究和制定公司發展戰略和中長期發展規劃。

　　3、指導、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發展戰略規劃的研究和制定工作。

　　4、跟蹤和評價公司戰略規劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經營計劃中滾動調整公司的發展目標和規劃指標。

　　5、參與公司戰略性投資、資本運作、并購重組、產業整合方案的研究與制定。

　　6、組織、聯系、協調國內研究咨詢機構，為公司的基礎研究和重大戰略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務。

　　二、產品規劃研究與管理

　　1、密切關注行業競爭對手動向及市場發展趨勢，制定未來產品規劃及其市場戰略方向

　　2、負責對公司產品管理，分析，規劃產品譜系，管理現有產品生命周期及量價規劃。

　　3、負責新產品開發和現有產品局部改動的立項、進度監控、公告、備案工作。

　　4、負責組織市場分析和市場調研，收集市場部門對現有產品配置改

　　進建議，審定產品改進方案并組織相關部門改進。

　　三、公司運營流程建設及運營管理監督

　　1、圍繞建立現代企業制度的要求，負責組織協調公司各部門推進運營流程建設實施方面的工作。

　　2、負責組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設方案。 3、負責組織、協調、監督、檢查公司重大經營方案的實施和運營管理情況。

　　4、協調辦公室等職能部門共同完成對公司各業務板塊的經營業績考核

　　四、公司董事會和總經理辦公室交辦的其他專項研究工作。

　　部門崗位設置及職能：

　　崗位設置：部長1名；課長2名；課員5-10名

　　一、部長：

　　職能職責：

　　1.全面負責規劃部的業務管理工作；

　　2.組織實施市場調研、編制公司中長期發展規劃，促進公司持續穩定發展；

　　3.組織編制、落實公司年度、季度綜合經營計劃；

　　4.組織實施對公司各項經營活動成果的年度及季度統計和分析工作，提出改進建議；

　　5.組建信息收集網絡，統計、收集公司內外經營信息并進行分析，提交分析報告；

　　6.組織公司行業性、綜合性、全局性和前瞻性的戰略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機構的戰略研發合作和咨詢項目；7.組織實施公司資本運作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；

　　8.組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作；9.指導規劃部員工的工作，實施員工培訓，不斷提高員工的業務水平；

　　10.對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　11.對規劃部所提交分析報告的`準確性和及時性負責；

　　二、經營戰略規劃課課長：

　　職能職責：

　　1.根據董事會決議與總經理辦公室的經營方略，協助部長編制年度、季度綜合經營計劃。

　　2.根據公司戰略規劃實施情況及行業發展狀況，及時提出新的戰略發展意見及方案。

　　3.負責對公司既定戰略實施進行跟進，及時提供建議。在實施過程中，對其進行調查研究，發現問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監控及調查。

　　4.收集、分析有關宏觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態

　　等方面的信息并分析產業前景及技術發展趨勢，適時提出公司發展方向的意見、建議。

　　5.參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負責公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。 6.組織、聯系、協調國內研究咨詢機構進行公司戰略發展討論，為公司制定經營戰略提供建議。

　　7.本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項

　　三、產品規劃課課長：

　　職能職責：

　　1.收集行業變化趨勢及行業領先公司，對公司產品規劃和產品策略進行分析研究，管理現有產品生命周期并擬定公司產品中長期規劃和產品策略。

　　2.根據公司產品發展規劃，梳理現有產品譜系，同時負責新產品立項、公告申報、備案及開發進度的管理、監督。

　　3.組織市場調研，收集市場部門對產品局部改動建議，組織相關部門進行產品局改的討論和評審，監督實施產品優化改動，并對實施效果進行評估及改善建議。

　　4.本課室日常事務管理及領導交辦的其他事項

發展規劃部崗位職責 篇10

　　1、 統籌規劃公司產品平臺,并在平臺上規劃長、中、短期產品的'規劃,上市評審與生命周期;

　　2、與技術、研發、生產及供應鏈等部門進行協作,全面把控各個產品上市及生產進度;

　　3、跟蹤產品的市場表現及用戶反饋,根據業務需要持續改進產品,提升用戶體驗;

　　4、跟蹤把握行業、競品等實時動態,不斷企劃和挖掘新的產品思路;

　　5、指導和領導部門內產品戰略規劃、商品企劃和產品研究等小組工作,并高效運營;

　　6、指導下屬完成個人職業發展規劃,并按照崗位需求不斷提升自身能力。

發展規劃部崗位職責 篇11

　　1.在公司利益的前提下規劃廣告業務的創意，不得損害公司利益。

　　2.協助總經理規劃建設公司形象體系，使公司服務質量形象戰略方向準確，目標明確，發展勢頭持續增長。

　　3.負責公司廣告營銷業務的初步研究、分析、戰略制定和文案撰寫；提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統的.廣告品牌建設和規劃方案。

　　4.不斷了解和掌握廣告、品牌、營銷管理的新思路，創造性地整合觀點運營模式的框架體系。

　　5.積極了解廣告制作、廣告媒體等最新材料、技術、形式和方法。

　　6.負責組織公司廣告業務規劃會議。

發展規劃部崗位職責 篇12

　　1.全面負責本部門業務工作。

　　2.根據公司承接的監理項目，參與組建項目監理組、確定項目總監理工程師人選，落實監理合同范圍內各項工作，確保監理合同的全面實施。

　　3.參與工程項目監理投標工作，負責組織編制工程項目的`投標文件中監理大綱（規劃）、參與編制工程項目的投標文件。

　　4.審定項目監理組編寫工程監理項目的監理實施細則。

　　5.審閱監理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監理項目內業檔案資料，并參與監理項目的竣工驗收工作。

　　6.負責處理一般工程監理項目的工程技術問題和工程事故，組織調查重大工程技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調查資料和意見。

　　7.督促項目監理組嚴格執行監理工程制度，經常檢查項目監理組的工作情況。

　　8.協調和項目監理組之間業務工作，幫助與協調項目監理組內部工作關系；項目監理組與業主、承包單位的工作關系。

　　9.考察監理人員的業務能力和工作表現，將監理人員工作情況上報公司，作為監理人員綜合考評的依據。

　　10.組織業務競賽和評比，協助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。

　　11.做好上級交辦的其它業務工作。財務行政部經理崗位職責財務

發展規劃部崗位職責 篇13

　　1、汽車工程、設計等專業畢業,大型汽車整車企業產品企劃管理崗位8年以上工作經驗,精通汽車產品規劃流程,對產品生命周期管理有豐富的經驗;

　　2、熟悉行業及技術趨勢,對電動汽車為主的新能源汽車行業發展和動向有深刻理解,對行業發展有良好的判斷力;

　　3、了解汽車及用戶體驗設計基本原理,在汽車產品企劃領域有多年經驗;

　　4、熟悉汽車和互聯網營銷思維和方法;

　　5、有主動承擔的.精神、敏銳的行業洞察力、良好的溝通與協調多部門能力。