人事科工作人員職責（精選3篇）
人事科工作人員職責 篇1
1、 招聘、入職、教育培訓、薪酬管理、績效評價、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務工作的實施和管理;
2、 人事總務課的管理;
3、 管理部工作相關的日語口頭和書面翻譯，總公司聯絡;
4、 上級安排的其他工作;
人事科工作人員職責 篇2
1、根據化建業發展目標，制定年度人力資源工作規劃，組織、協調、監督年度人力資源工作規劃實施;
2、根據組織變革需要，開展職位分析與設計，調整部門及崗位設置，確保各模塊運作流程通暢;
3、建立人才測評體系及人才信息庫，提供人力后儲保障。
4、建立化建業課程開發體系，制訂課程開發計劃并督導實施，形成公司課程資源庫，滿足內訓需求。
5、建立、優化符合企業發展需求與市場水平的職位與薪資結構，組織公司員工年度定薪與調薪。
6、通過組織文娛/文體活動組織等形式，塑造、維護、發展和傳播企業文化，不斷提升公司形象。
7、其他如人力資源信息化、基礎數據、人工效率提升等人力資源體系工作。
人事科工作人員職責 篇3
1.按時上班,上崗必須著裝整齊,認真負責,上崗前、工作期間嚴禁喝酒,不得隨便脫崗,上夜班不允許打盹、睡覺,嚴格執行各項規章制度。
2、負責油庫范圍內的安全保衛工作、消防安全,處理日常糾紛,保持油庫門前、房前、地磅、卸油區的衛生,每天由夜班工作人員負責清理打掃,每次下雪后主動負責打掃衛生。
3、冬季負責鍋爐的'加溫,夏季負責地面的灑水。
4、協助做好油庫的其他日常工作。
5、檢查入庫拉油車輛時,必須戴防火帽、滅火機,否則不準入庫。
6、嚴禁摩托車、塑料桶到加油機附近加油。
7、嚴禁閑、非操作人員進入要害部位和區域。
8、隨時監督罐區及加油區工作人員按章操作。
9、發現火情及可疑人員及時向領導匯報,并撥要火警電話:119盜警電話:110