電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé)（通用28篇）

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇1

　　一.任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,五官端正,三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有充電樁、電力、汽車(chē)、蓄電池等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

　　2.能吃苦耐勞,語(yǔ)言表達(dá)清晰,邏輯思維能力強(qiáng),有事業(yè)心、進(jìn)取及開(kāi)拓精神,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　二.崗位職責(zé):

　　1.依照部門(mén)分配的銷(xiāo)售目標(biāo),制定本市場(chǎng)內(nèi)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成分配的銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的'客戶(hù)信息收集、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)、產(chǎn)品推廣,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

　　3.依照公司規(guī)定,主導(dǎo)管轄市場(chǎng)組內(nèi)客戶(hù)訂單操作,及按規(guī)定處理客戶(hù)訂單,確保客戶(hù)訂單操作順暢及所有訂單處理無(wú)差錯(cuò)。確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率;

　　4.負(fù)責(zé)及客戶(hù)貨款及時(shí)催收,確保貨款安全及時(shí)回收;

　　5.按照部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,完成交代的其他任務(wù)。

　　三、薪資:

　　工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇2

　　電動(dòng)汽車(chē)客戶(hù)項(xiàng)目銷(xiāo)售工程師菲尼克斯南京菲尼克斯電氣有限公司,phoenix contact,菲尼克斯電氣,菲尼克斯職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)大客戶(hù)當(dāng)年產(chǎn)出目標(biāo)負(fù)責(zé)拓展車(chē)廠(chǎng)業(yè)務(wù),有效管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)進(jìn)程,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)在車(chē)廠(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,獲得新的項(xiàng)目需求機(jī)會(huì),達(dá)成產(chǎn)品線(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、明確客戶(hù)具體需求,并通過(guò)與客戶(hù)有效合作,協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門(mén),確定開(kāi)發(fā)需求文檔

　　4、建立并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目合作小組,有效管理客戶(hù)項(xiàng)目的'進(jìn)展,定期向相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;

　　5、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)拓行業(yè)新客戶(hù);

　　6、協(xié)同市場(chǎng)及業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),分析市場(chǎng)和產(chǎn)品增長(zhǎng)潛力,評(píng)估確定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)范圍。

　　要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上汽車(chē)電子或整車(chē)廠(chǎng)fae技術(shù)支持,研發(fā),項(xiàng)目管理或技術(shù)型銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備熟練的英文溝通能力;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

　　5、具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力和項(xiàng)目管理能力。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述：

　　極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及銷(xiāo)售提成，上不封頂

　　薪資：底薪+高額提成+補(bǔ)助+福利=5000~12000元以上

　　福利：交通補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋免費(fèi)培訓(xùn)＋團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。

　　崗位要求：

　　1有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳，男女不限；

　　2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的'能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　　6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　需要外出積極開(kāi)發(fā)并拜訪(fǎng)新老客戶(hù)，需要較強(qiáng)的吃苦耐勞和抗壓能力

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的要求跟蹤客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng)；

　　2、長(zhǎng)期出差；

　　3、利用網(wǎng)絡(luò)等資源宣傳介紹公司產(chǎn)品；

　　4、服務(wù)客戶(hù)的訂單、欠款等事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25—50歲之間；

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有1—3年潤(rùn)滑油銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉工業(yè)生產(chǎn)行業(yè)、汽車(chē)配件行業(yè)者優(yōu)先，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　4、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；

　　5、勤奮、刻苦、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的'人際溝通能力。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)

　　2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系

　　4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流

　　5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，加深了解。

　　任職資格：

　　1，有三年以上負(fù)責(zé)汽車(chē)電子，機(jī)器人，醫(yī)療器械，物聯(lián)網(wǎng)+等行業(yè)領(lǐng)域的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、

　　2，有molex，te，amphenol，3g4g模塊等品牌在非手機(jī)行業(yè)的銷(xiāo)售給驗(yàn)者優(yōu)先、

　　3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)

　　4、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極主動(dòng)完成公司和自己制定的目標(biāo)

　　5、對(duì)業(yè)務(wù)工作熱心、有毅力、時(shí)刻充滿(mǎn)激情，工作思路清晰，目標(biāo)明確，能吃苦，抗挫能力強(qiáng)

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、在展廳經(jīng)理、銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)下，制定當(dāng)月個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)分解表并提交展廳經(jīng)理，月度總結(jié)計(jì)劃的落實(shí)情況；

　　2、每日按展車(chē)清潔分配表做好展車(chē)的清潔工作；

　　3、執(zhí)行新客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作；

　　4、熱情接待客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行需求分析，找到客戶(hù)關(guān)注點(diǎn)并記錄客戶(hù)的基本信息和需求；

　　5、圍繞最關(guān)注的地方向客戶(hù)進(jìn)行六方位產(chǎn)品介紹，讓客戶(hù)了解產(chǎn)品的特性，與競(jìng)品相比的'優(yōu)勢(shì)并說(shuō)明客戶(hù)帶來(lái)的利益；

　　6、主動(dòng)邀請(qǐng)客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕；

　　7、針對(duì)客戶(hù)需求銷(xiāo)售裝潢、保險(xiǎn)等附加值產(chǎn)品；

　　8、積極解答客戶(hù)提出的關(guān)于產(chǎn)品性能、價(jià)格、服務(wù)等方面的問(wèn)題；

　　9、提供產(chǎn)品及各項(xiàng)服務(wù)的報(bào)價(jià)，有技巧的進(jìn)行議價(jià)談判并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的銷(xiāo)售政策；

　　10、向客戶(hù)詳細(xì)解釋并簽署各項(xiàng)書(shū)面合同及規(guī)范的書(shū)面文件，履行對(duì)客戶(hù)的承諾；

　　11、按照標(biāo)準(zhǔn)的交車(chē)流程和話(huà)術(shù)對(duì)客戶(hù)的車(chē)輛進(jìn)行交付并確認(rèn)客戶(hù)是否滿(mǎn)意；

　　12、對(duì)基盤(pán)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，了解并解答客戶(hù)在車(chē)輛使用中遇到的問(wèn)題，努力提高基盤(pán)客戶(hù)推介率；

　　13、嚴(yán)格按照SGM汽車(chē)DSM系統(tǒng)操作規(guī)范執(zhí)行DSM系統(tǒng)的錄入工作；

　　14、隨時(shí)更新DSM系統(tǒng)的資料并利用其深入挖掘客戶(hù)需求，做好客戶(hù)回訪(fǎng)、邀約工作；

　　15、隨時(shí)為客戶(hù)提供咨詢(xún)，建立銷(xiāo)售顧問(wèn)在客戶(hù)心中的專(zhuān)業(yè)形象；

　　16、準(zhǔn)時(shí)參加早會(huì)、夕會(huì)；

　　17、每周總結(jié)銷(xiāo)售STAR并在周例會(huì)上相互交流；

　　18、配合執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的'調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

　　3、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；

　　4、為銷(xiāo)售部和銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)，控制成本費(fèi)用；

　　5、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃，建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展、激勵(lì)制度；

　　6、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；

　　4S汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)電話(huà)接待工作：接聽(tīng)售后客戶(hù)電話(huà)咨詢(xún)，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)提問(wèn)；將客戶(hù)電話(huà)轉(zhuǎn)接給適當(dāng)人員；

　　2、客戶(hù)接待與分流引導(dǎo)：接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，初步了解客戶(hù)需求；根據(jù)客戶(hù)需求，將客戶(hù)引導(dǎo)至相應(yīng)個(gè)人；對(duì)沒(méi)有指定服務(wù)顧問(wèn)的客戶(hù)進(jìn)行分流；

　　3、信息統(tǒng)計(jì)：記錄客戶(hù)電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)及來(lái)訪(fǎng)信息；

　　4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作：提供文件錄入、打印、復(fù)印等行政服務(wù)；完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

　　2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于整車(chē)、精品等銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等;

　　3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部整體管理水平的.提高及客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高;

　　5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷(xiāo)售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

　　6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類(lèi)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇9

　　一、銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、保證銷(xiāo)售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門(mén)的早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　2、明確銷(xiāo)售部各崗位職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、編制銷(xiāo)售部工作計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。

　　4、督促和檢查本部門(mén)各項(xiàng)工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的管理。

　　5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、調(diào)配公司商品車(chē)輛資源，并與廠(chǎng)家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷(xiāo)售部主管職責(zé)：

　　1、制定本組每月、周的銷(xiāo)售目標(biāo)，并加強(qiáng)本組的日常工作管理。

　　2、本組銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決本組銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集，并提交每月、周工作計(jì)劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會(huì)和周會(huì)、月總結(jié)會(huì)。

　　三、銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維系老客戶(hù)，建立個(gè)人客戶(hù)檔案。

　　2、客戶(hù)信息資源的統(tǒng)計(jì)、認(rèn)真記錄展廳客戶(hù)來(lái)電信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)信息，掌握客戶(hù)動(dòng)向，促使成交，并詳細(xì)記錄回訪(fǎng)情況。

　　3、熱情主動(dòng)的接待展廳來(lái)訪(fǎng)的每位客戶(hù)、并積極引導(dǎo)客戶(hù)試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車(chē)輛，以保持展示車(chē)輛的清潔，樹(shù)立東風(fēng)標(biāo)致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶(hù)提供周到的售前、售中、售后咨詢(xún)，幫助客戶(hù)解決困難，指導(dǎo)客戶(hù)新車(chē)的.正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，積極參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會(huì)和培訓(xùn)。

　　四、車(chē)輛管理員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司及銷(xiāo)售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)新車(chē)入庫(kù)的檢驗(yàn)，PDI檢測(cè)的跟蹤工作，新車(chē)到達(dá)至入庫(kù)時(shí)間不得超過(guò)一天，有問(wèn)題要及時(shí)反映，否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車(chē)輛管理員承擔(dān)。

　　3、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品車(chē)輛的日常檢查及報(bào)修，對(duì)于需要索賠的新商品車(chē)，要及時(shí)向維修索賠及東風(fēng)標(biāo)致有關(guān)部門(mén)反映，庫(kù)存商品車(chē)報(bào)修時(shí)間超過(guò)一周的，要以書(shū)面形式向銷(xiāo)售經(jīng)理報(bào)告原因。

　　4、負(fù)責(zé)展廳展示車(chē)輛的更換和日常檢查，展廳車(chē)輛如需更

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)收集商用車(chē)租賃、物流運(yùn)輸市場(chǎng)信息,制定年銷(xiāo)售計(jì)劃;

　　掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

　　對(duì)當(dāng)前和潛在客戶(hù)介紹并銷(xiāo)售公司租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品及其相關(guān)業(yè)務(wù);

　　確認(rèn)潛在銷(xiāo)售客戶(hù)并聯(lián)系其他相關(guān)指派客戶(hù),建立并維護(hù)好與當(dāng)前客戶(hù)或潛在客戶(hù)之間的關(guān)系;

　　負(fù)責(zé)介紹演示、設(shè)計(jì)方案及銷(xiāo)售合同方面的`準(zhǔn)備工作,與客戶(hù)介紹合同事項(xiàng),落實(shí)合同的簽訂;

　　負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理,督導(dǎo)公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)及管理;

　　幫助客戶(hù)協(xié)調(diào)解決售后問(wèn)題。

　　任職要求:

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　3年以上商用車(chē)租賃行業(yè)、物流運(yùn)輸行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有重卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷(xiāo)售技巧;

　　能承擔(dān)工作壓力,充滿(mǎn)激情,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇11

　　1.根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2.充分把握市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策;

　　3.組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店?duì)I銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)研討會(huì);

　　4.落實(shí)部門(mén)架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo)，完善部門(mén)內(nèi)員工的'培訓(xùn)工作;

　　5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的跟進(jìn)考核;

　　6.本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的外部協(xié)調(diào)及部門(mén)的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成。

　　2、負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠(chǎng)家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠(chǎng)家要求的.各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)管和主管培訓(xùn)副經(jīng)理，落實(shí)并對(duì)副經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售及市場(chǎng)信息的整理和分析。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部所有車(chē)輛定價(jià)、訂車(chē)并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷(xiāo)售店年度/月份銷(xiāo)售目標(biāo)，擬定并實(shí)施銷(xiāo)售及庫(kù)存計(jì)劃。

　　2、保有客戶(hù)的維護(hù)及潛在客戶(hù)管理，提高成交率。

　　3、基于銷(xiāo)售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷(xiāo)售策略。

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，指導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)正確的.開(kāi)展業(yè)務(wù)

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的商務(wù)政策、流程，與廣汽豐田銷(xiāo)售部保持融洽、順暢的溝通。

　　7、牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　8、牽頭尋找、評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司、信托公司等中介合作機(jī)構(gòu)。

　　9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇14

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略及銷(xiāo)售目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開(kāi)展

　　3、基于銷(xiāo)售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷(xiāo)售策略

　　4、負(fù)責(zé)與廠(chǎng)家、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶(hù)投訴

　　5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

　　職位要求;

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、3-6年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的`專(zhuān)業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

　　工作地點(diǎn)在寶坻，不能接受勿投

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成廠(chǎng)家、公司下達(dá)的年度及季度車(chē)型任務(wù)和部門(mén)利潤(rùn)指標(biāo)，對(duì)公司客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé);

　　2、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定相應(yīng)的'銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導(dǎo)銷(xiāo)售部人員完成銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，提出產(chǎn)品宣傳，市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好市場(chǎng)分析、管理及促銷(xiāo);

　　4、根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的定單需求，合理安排庫(kù)存車(chē)輛及資金的運(yùn)作，充分運(yùn)用公司的資源;

　　5、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本部門(mén)各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　6、合理控制本部門(mén)的季度及年度費(fèi)用;

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇16

　　銷(xiāo)售會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

　　1、與銷(xiāo)售部門(mén)緊密合作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的財(cái)務(wù)支持;

　　2、監(jiān)控資金和貨物的流轉(zhuǎn)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，為確認(rèn)收入提供詳實(shí)的支持，完成相關(guān)賬務(wù)處理;

　　3、掌握業(yè)務(wù)流程，敏銳洞察到流程中的風(fēng)險(xiǎn)，提前做出事前控制;

　　4、銷(xiāo)售分析與預(yù)測(cè)，對(duì)銷(xiāo)售變化進(jìn)行研究分析，做出合理說(shuō)明;同時(shí)也為業(yè)務(wù)提供建議，指導(dǎo)相關(guān)資源投放;

　　5、與it部門(mén)緊密合作，完成bi系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及實(shí)施，確保日常工作中能及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取各項(xiàng)數(shù)據(jù)，滿(mǎn)足各部門(mén)的分析需求。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

　　3、具有良好的商業(yè)思維、分析能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿及溝通合作能力;

　　4、工作細(xì)致責(zé)任感強(qiáng)，能在高壓環(huán)境下完成各項(xiàng)工作，有主人翁精神;

　　5、擁有銷(xiāo)售財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)建立健全銷(xiāo)售管理制度

　　2、根據(jù)有關(guān)銷(xiāo)售管理制度審核銷(xiāo)售合同，對(duì)發(fā)貨進(jìn)行審核，并定期與相關(guān)部門(mén)核對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)

　　3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售結(jié)算，確認(rèn)銷(xiāo)售收入并進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)算銷(xiāo)售稅金并進(jìn)行賬務(wù)處理

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)票申請(qǐng)信息進(jìn)行審核，開(kāi)據(jù)增值稅專(zhuān)用發(fā)票及普通發(fā)票

　　6、負(fù)責(zé)制作銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制和報(bào)送各類(lèi)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表

　　7、負(fù)責(zé)提供職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

　　8、根據(jù)企業(yè)有關(guān)制度建立客戶(hù)檔案，管理客戶(hù)資信及賒銷(xiāo)授信額度，整理和保管銷(xiāo)售合同、協(xié)議

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、充分把握市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策;

　　3、組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店?duì)I銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)研討會(huì);

　　4、落實(shí)部門(mén)架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo)，完善部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的跟進(jìn)考核;

　　6、本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的`外部協(xié)調(diào)及部門(mén)的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料；

　　3、按照公司的銷(xiāo)售流程，完成車(chē)輛銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、了解車(chē)輛的'性能和利益，熟悉競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的信息；

　　5、尋找潛在客戶(hù)，并跟進(jìn)接觸，保持聯(lián)系。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電話(huà)接待工作：接聽(tīng)售后客戶(hù)電話(huà)咨詢(xún)，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)提問(wèn)；將客戶(hù)電話(huà)轉(zhuǎn)接給適當(dāng)人員；

　　2、客戶(hù)接待與分流引導(dǎo)：接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，初步了解客戶(hù)需求；根據(jù)客戶(hù)需求，將客戶(hù)引導(dǎo)至相應(yīng)個(gè)人；對(duì)沒(méi)有指定服務(wù)顧問(wèn)的客戶(hù)進(jìn)行分流；

　　3、信息統(tǒng)計(jì)：記錄客戶(hù)電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)及來(lái)訪(fǎng)信息；

　　4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作：提供文件錄入、打印、復(fù)印等行政服務(wù)；完成上級(jí)委派的`其他臨時(shí)性工作。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解：

　　2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，確保公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)：

　　4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)：

　　5、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的'標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告。

　　7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃。

　　8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

　　9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度分管區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃確定月度分解目標(biāo)；

　　2、制定大區(qū)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和預(yù)算，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3、全面負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓工作，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷(xiāo)商建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；

　　4、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理反饋市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，制定并修正市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃；定期對(duì)廠(chǎng)商、sp及渠道公司培訓(xùn)和宣傳，保證新政策的解讀準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作，制定銷(xiāo)售策略和規(guī)則，搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售或汽車(chē)金融銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉汽車(chē)金融、融資租賃行業(yè)知識(shí)，熟悉汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)流程；

　　4、具備市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力；具有較好的抗壓能力，適應(yīng)出差工作。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述：

　　工作范疇：

　　一.銷(xiāo)售

　　1.和老客戶(hù)溝通續(xù)交車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)

　　2.老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹購(gòu)車(chē)

　　二.培訓(xùn)

　　1.新員工入職培訓(xùn)

　　2.組織員工日常各類(lèi)培訓(xùn)

　　三.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實(shí)

　　2.組織大小活動(dòng)，鏈接感情

　　3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷(xiāo)售顧問(wèn)，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨(dú)立完成各個(gè)崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

　　我公司實(shí)行每項(xiàng)工作的.積分考核制，各個(gè)板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對(duì)應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項(xiàng)工作不擅長(zhǎng)可以不做）

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇23

　　銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的'銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

　　3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

　　4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系，與其他部門(mén)有效合作。

　　5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

　　6、尋求部門(mén)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)店客戶(hù)的接待與洽談，有效執(zhí)行公司與廠(chǎng)家的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程；

　　2、負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹商品車(chē)的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車(chē)事宜；

　　3、按公司要求為客戶(hù)辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項(xiàng)手續(xù)；

　　4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，尋找潛在顧客；

　　5、耐心解答來(lái)電客戶(hù)的`詢(xún)問(wèn)，正確完成的記錄來(lái)電客戶(hù)的資料，了解潛在客戶(hù)的需求，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋；

　　6、為客戶(hù)提供試乘試駕；

　　7、展廳及廠(chǎng)區(qū)商品車(chē)輛的保潔、移位；

　　職位要求：

　　1、20-35之間；男女不限，形象好氣質(zhì)佳，舉止大方得體，性格外向；

　　2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、有駕駛證優(yōu)先，能熟練駕駛車(chē)輛；

　　4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售；

　　5、有一定的談判能力；

　　6、有汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料；

　　3、按照公司的銷(xiāo)售流程，完成車(chē)輛銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　4、了解車(chē)輛的'性能和利益，熟悉競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的信息；

　　5、尋找潛在客戶(hù)，并跟進(jìn)接觸，保持聯(lián)系。

　　任職條件：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，30歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，有親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)熱情，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　6、有駕照者優(yōu)先考慮。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇26

　　1、部門(mén)費(fèi)用審核、監(jiān)控。

　　2、本部門(mén)員工定崗定編及工作職責(zé)的確定。

　　3、本部門(mén)員工績(jī)效考評(píng)方案的草擬及最終考核。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　銷(xiāo)售市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略制定。

　　1、掌握當(dāng)?shù)氐钠��?chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定、完善、調(diào)整銷(xiāo)售策略。

　　2、制定公司的`銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　3、分析車(chē)輛銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并向上級(jí)提交分析報(bào)告。

　　4、資金、庫(kù)存情況監(jiān)控。

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇27

　　性別:不限

　　崗位職責(zé):

　　崗位職責(zé):負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);任職資格:1、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;3、有較強(qiáng)的'事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

電動(dòng)汽車(chē)銷(xiāo)售崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

　　2、開(kāi)拓新能源汽車(chē)業(yè)務(wù),與客戶(hù)、同行業(yè)間(新能源汽車(chē)行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

　　3、建立新能源汽車(chē)行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求;

　　4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　5、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的`市場(chǎng)領(lǐng)域。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

　　2、具有三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理合作能力,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;

　　6、有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源。