主管工作崗位職責（精選30篇）
主管工作崗位職責 篇1
一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進處理;
二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進行監察協調,審核各項清潔綠化工作計劃及實施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進行服務質量評價;
三、制定本部門的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門員工的`工作做出安排及進行指導、監督及考核;
四、接受及處理業主(住戶)投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時制止或按規定處理,重要事件要向管理處主任報告;
五、準時安排客服管理員向業主(住戶)派發各種費用的交費通知單,并督促下屬及時收繳各項物業管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向主任匯報。
六、跟進處理突發事件;
七、編寫部門管理月/年報告
八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶情況及轄區規劃、各類房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類管線的走向、位置和分布情況。
九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。
十、負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案;
十一、負責本部門員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實施。
十二、協助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業主(住戶)的裝修審核、監督。
十三、組織策劃開展小區各種社區文化活動及宣傳工作,豐富社區文化生活。
主管工作崗位職責 篇2
1、組織每日晨會,閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表揚優秀的顧客服務例子,分析超市的經營業績等;
2、檢查收銀員的出勤、著裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;
3、為所有收銀機設置零用金;
4、確保非開放的收銀通道無顧客通過;
5、保障收銀的.快速、順暢、準確,合理安排收銀機開放,既節省人力,又沒有顧客排隊;
6、協助解決收銀員在收銀中遇到的問題,如無條碼問題、價格錯誤等;
7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專業知識的訓練、績效考核等;
8、為收銀員兌換零鈔;
9、營業期間,進行大額提取;
10、為每一位收銀員做班結工作;
11、分析先進差異,提出解決方案;
12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;
13、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時排除故障;
14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;
15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發票紙帶是否正確保管;
16、協助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門警報問題。
主管工作崗位職責 篇3
1、在辦公室主任領導下負責人力資源管理工作。
2、認真執行國家有關勞動工資規定,及時準確上報各種統計(制度職責大全統計)報表。
3、根據規定及時辦理職工轉正、定級職稱報批等項工作。
4、依據勞動紀律考核情況,及時準確做好公司員工工資。
5、負責勞保用品發放初審工作。
6、認真執行公司內各項規章制度,樹立良好的企業員工形象。
主管工作崗位職責 篇4
1.根據生產排單,做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作;
2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
3.個人生產任務的分配與流程卡的管理;
4.督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故和包裝質量事故發生;
5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開展生產;
6.在生產過程中嚴格監督上工序的`質量問題,凡發現上工序有質量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產進度與入倉管理;
7.負責現場5s管理工作,每日必須監督員工做好現場衛生清理,清除安全隱患,避免安全事故發生;
8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;
9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統計,并按時上交報表;
10.新款上線工位單價定價提議;
11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。
12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調配生產;
13.貫徹落實公司行政部的各項規章制度,支持和協助其他部門的各項工作;
14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;
15.下班時電源管理;
主管工作崗位職責 篇5
1.協助提供與企業經營有關的法律咨詢;
2.與公司法務類事宜相關,開展企業內部法律事務工作;
3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監察
4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的.合同檔案,建立、執行合同借閱、文控制度;
5.配合公司處理包括知識產權、商標、版權申報在內的建立完善企業權利保障體系工作;
6.協助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業經營有關的輔助類法律咨詢;
7.建立企業法律事務處理檔案;
8.建立動態的、有效的資信監督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監督表進行更新;
主管工作崗位職責 篇6
1、制定排班表、安排員工工作。
2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營業前的準備工作。
3、檢查、督導員工維護所負責區域的環境衛生。
4、貫徹執行公司各項規章制度及訂臺規定。
5、督導員工嚴格執行工作規范和禮貌服務標準。
6、時時準確掌握訂房情況,靈活機動,準確無誤安排好預定工作。
7、主動熱情做好vip客的接待工作。
8、做好每日的'營業報表,訂臺、開臺情況報表及工作日報表,按時抄報到總辦和財務部。
9、客人到位時,做好營業部門的工作配合協調部門做好各環節的服務。
10、熱情耐心解答客人的疑問。接待處理客人的抱怨、投訴、主動協調解決問題。
11、積極宣傳公司的各項經營活動,優惠政策和營銷方案。
12、定期向上級匯報工作。
主管工作崗位職責 篇7
一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規章制度。
二、抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協調班組關系,作到均衡生產。
三、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析,及時報總經理(制度職責大全總經理)處理。
四、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。
五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質,定期對工人進行考核。
六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的.關系。
七、認真做好車間各項統計(制度職責大全統計),按時上報各種報表,建立車間業務技術檔案。
八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節約,杜絕浪費。
九、有權對車間員工提出表揚,批評和權限范圍內的獎勵和處分。
主管工作崗位職責 篇8
1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3.制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4.負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5.倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6.負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7.對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8.定期對倉庫人員進行考核。
9.負責監督處理不良物料和呆滯料。
10.對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。
11.簽發倉庫各級文件和單據。
12.接受并完成上級交辦的其他工作任務。
主管工作崗位職責 篇9
1為客戶辦理入住裝修停車搬入搬出等相關業務手續;并為顧客提供信息咨詢服務，如居家服務求助等;
2受理客戶投訴報修，并跟蹤處理過程和及時回訪;
3建立檔案管理制度，做好各類文件的分類建檔工作，包括業主資料服務中心各類文件資料等;
4實時跟蹤網絡和媒體關于管理處及客戶投訴相關報道，及時回復有效處理;
5及時錄單分單，實行誰接單誰回訪，做到日清日結;
6負責管理服務區域內信息的統一發布，對內容格式編碼張貼收回存檔的統一審查及管理;
7負責物業服務費居家服務費代收代繳等費用的'收繳;
8協助客戶服務主管定期走訪轄區內業主，征求其對服務管理工作的意見，做好業主意見記錄，并及時匯總后上報客戶服務主管，建立并維護客戶良好關系。
主管工作崗位職責 篇10
1、負責制定客戶服務工作方案。
2、負責編制年度社區文化方案,并組織實施及做好相關的活動記錄。
3、負責參觀單位、企業人員的接待工作。
4、協助管理處主任對各項便民服務的.選定和策劃。
5、負責組織實施業戶回訪、走訪工作。
6、負責組織收集業戶意見,并對業戶的意見進行匯總分析、任務分配、監督、跟蹤、回訪。
7、負責處理突發事件以及顧客投訴。
8、負責崗位人員工作及業務能力的培訓。
9、負責對客戶服務人員的考評工作。
10、制定、貫徹、落實本部門崗位責任制。
11、協助管理處主任協調與政府相關部門的關系。
12、確保質量記錄的完整、準確有效,并做好相應的歸檔工作。
13、完成管理處主任交辦的其他工作。
主管工作崗位職責 篇11
1、負責組織實施公司招聘計劃，負責建立、開發和維護各類招聘渠道，保障公司用人之需。
2、負責組織公司內部各項培訓工作的開展，跟進培訓效果，提高培訓質量，合理安排培訓資源。
4、負責對員工招聘、錄用、調動、考核、獎懲、辭職/辭退、離職、人事檔案等日常業務事項的監督管理。
5、領導安排的其他工作。
主管工作崗位職責 篇12
有些人做了多年的倉庫主管但卻不知如何描述自己的崗位職責,但有些人則可以將其寫的井井有條。以下的細致的倉庫主管的崗位職責,可供各位朋友參考。
1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況,根據商場銷售進度以及業務部的采購計劃進度,確保產品正常進出庫房以及產品的完整性。
2、負責安排監督倉管員、搬運工人的日常工作,督促倉管員做好各類臺帳,對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準確無誤),以便統計和核查;
3、及時與業務部溝通廠方到貨情況,并組織人員做好接貨準備。
4、及時與業務部、倉管員核對產品出入庫紀錄,對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿,做到賬物相符,發現問題及時向上級反饋;
5、督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查,發現帳、物不符時,找出原因予以調帳或上報公司領導處理;
6、負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行,并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核。
7、刻苦鉆研業務知識,全面了解各廠家各系列產品,統籌分析,對庫區的工作作出相應的調整,達到有效管理倉庫的目的。
8、嚴格放行條的簽發和使用,不得亂發亂簽放行務;
9、監督好所有物品的保管工作,所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字;
10、每周做好工作總結報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議;
11、以身作則,用正確的`工作方法,積極負責的態度處理倉庫日常工作;
12、關心、愛護、團結下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神,發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作;
13、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理;
14、負責對倉庫進行分區管理,各類物品要分區放置,擺放整齊,做好標識,井然有序;
15、加強管理,搞好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作,防盜報警器的設防工作;
16、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見;
17、定制訂倉庫管理制度,并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲;
18、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制,報公司批準;
19、配合公司其它部門開展工作,做好橫向溝通;
20、認真、仔細、負責做好配送中心的出樣、送貨提成統計明細;
主管工作崗位職責 篇13
崗位職責：
1、負責本辦公區行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、食堂管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關系辦理、成本控制(重點);
2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);
3、配合集團總部的各項工作，在績效考核版塊有經驗者尤佳。
任職要求：
1、全日制管理類相關專業專科以上學歷，三年以上同崗位工作經驗(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規;
2、 具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強;良好的閱讀和寫作能力、突發事件處理能力;
3、形象氣質佳，具親和力，性格溫和，有團隊精神，責任感強，原則性強，愿意和企業一起成長;
4、熟練操作Office辦公軟件。
主管工作崗位職責 篇14
1、協助部門經理做好日常事務工作,做好部門經理的助手,努力完成經理布置的各項工作任務,直接向部門經理負責。
2、負責督導領班及隊員履行其職責,負責領班、隊員勞動紀律、崗位職責、工作規范的考核,每月向經理提供獎懲的依據。
3、統籌安排班組勞力,協助領班處理疑難問題,發現緊急情況立即趕到現場處理。
4、熟悉酒店內外環境,布局結構,建設用材特點。熟悉消防設施(報警、噴淋、消防火藥味栓等)的功能、結構、數量、分布和完好狀況。每日巡查酒店,發現消防安全問題及時與有關部門協商解決,重大隱患或解決不了的`問題及時匯報,采取措施。
5、定期對滅火設施、器材進行檢查,監督維護保養制度的落實,保證消防設施、器材完好率達標。
6、協助各部門制定部門防火安全制度,檢查落實情況,加強重點部門,重點部位的防火工作,加強危險品的管理,責任到人。
7、發現火警信號或接到火警報告,迅速到達現場,查清情況并及時將發火地點、火勢狀況,燃燒物質及撲救情況及時向保安部經理和有關領導匯報。
主管工作崗位職責 篇15
1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標；
2、完成公司部署的銷售任務、業績目標；
3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者；
4、配合公司領導制定產品營銷策略；
5、下屬員工的`培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；
6、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。
主管工作崗位職責 篇16
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.'實施，配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、開展新員工入職培訓，公司日常培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
主管工作崗位職責 篇17
職責：
1負責商管ERp系統、會員CRM系統、客流系統、pOS收銀系統等維護工作;
2負責商管日常桌面支持和維護等工作;
3維護日常故障管理、問題管理、配置管理;
4及時完成其他所交付的工作。
崗位要求：
1全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術、自動化控制等相關專業;
2一年以上大型連鎖企業或商業地產工作經驗;
3熟悉商業運營ERp、pOS收銀系統等系統應用與維護;
4具有一年數據庫使用經驗(Oracle、SQL Server);
5精通IT設備及辦公設備的'維護與使用
6熟悉強、弱電施工及網絡維護與管理
7良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷
主管工作崗位職責 篇18
1、建公司人力資源體系，制定并完善公司人事管理制度、流程;
2、招聘渠道的開發及維護，組織人員的招聘及錄用;
3、員工關系管理，辦理入職、轉正、調崗、調薪、勞動合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作;
4、薪酬與福利管理，薪酬體系建設;
5、培訓的組織管理;專業的崗前培訓經驗優先;
6、績效考核體系的建立;
7、領導交辦的其他工作。
主管工作崗位職責 篇19
保潔主管在物業管理中心經理的指導下,全面負責項目的整體環境衛生工作,對項目經理負責。
1、負責保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的思想和工作動態,解決疑難題,并定期向項目經理匯報。
2、熟悉項目內的樓棟數量,樓座排列,道路分布及面積,綠地分布及面積,公用設施設備的數量及分布。
3、合理配置住宅區內保潔器具及清掃工具的.數量,合理配置保潔人員,確保項目內不留衛生死角。
4、嚴格按照保潔操作規程,操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視項目兩遍,有效制止違章操作,現場指導保潔工作,使考核結果與員工績效掛鉤。
5、負責保潔用具、材料使用情況的檢查工作。
6、負責保潔員的崗位技能培訓工作。
7、負責每周保潔例會的組織工作,宣傳公司的企業文化及各項規章制度。
8、帶領保潔組完成物業處安排的臨時工作。
主管工作崗位職責 篇20
1.負責公司的全面財務會計(制度職責大全會計)工作;
2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;
4.分析檢查公司財務收支和預算的執行情況;
5.審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;
6.編制銷售公司的'記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理;
8.編制、核算每月的工資、獎金發放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;
10.不定期檢查統計(制度職責大全統計)崗位的商品是否帳實相符;
11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;
12.承辦總經理(制度職責大全總經理)和財務總監交辦的其他工作。
主管工作崗位職責 篇21
1、協助餐廳經理處理餐廳日常事務，包括雇員培訓，餐廳銷售、成本及其他。
2、協助餐廳經理控制和分析下列事項:餐廳產品質量、顧客滿意程度、業務推廣、營業成本、衛生清潔狀況。
3、協助餐廳經理協調及管理餐廳事物，指導餐廳開展快速、有效及禮貌服務。
4、與雇員建立并保持密切聯系。
5、在餐廳經理指導下，使員工認識及了解餐廳，對其表現進行評估，召開職工評議會議。
6、對餐廳雇員舉辦職工培訓班。
7、餐廳經理不在時，參加每周例會，并提供意見。
8、餐廳經理不在時，領導餐前會議，保持與廚房之聯系工和。
9、必要時參加對客人的服務。
10、確保職工的儀表及制服符合酒店標準。
11、控制餐廳日常供應
12、按指導負責個別的`預訂或私人宴會的就餐。
13、餐廳經理不在時，處理全部必須的行政事務。包括但不限于下列各項:人員出勤記錄、員工排班表、客人記錄卡、工作記錄。
14、代表餐廳經理。
15、參加餐飲部計劃中之預算和目標制定工作。
16、確保及執行每日盤點。
17、遵守飯店經營方針和程序。
18、按要求履行其他職務。
主管工作崗位職責 篇22
一、按照國家財經法規和學院的財務制度，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
二、按照《會計法》規定及學院財務管理制度，審核各種收支憑證并做到手續完備、內容真實、數字準確、附件齊全。
三、熟悉并正確使用國家規定的會計科目，制單記帳時做到準確反映原始憑證內容，要素完備、金額準確。按時報送各種財務報表。
四、根據會計核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算執行情況，挖掘增收節支潛力，提高資金使用效果，對下達各部門的.經費指標，要預防項目超支和超計劃付款現象發生。保管財務專用章。
五、按照學院財務制度規定，及時催收應收未收款項，對久借不清者，暫緩辦理新的借款，并按規定從借款人的工資或校內工資中扣回。
六、按照規定，裝訂整理并妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
七、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律，正確處理監督和服務的關系，對報帳人員既要做到主動熱情，耐心周到，又要在業務處理上做到合理、合法、公正。
八、認真完成領導交辦的其他各項業務，配合其他財務人員做好財務處的整體工作。
主管工作崗位職責 篇23
職責：
1、維護公司零售行業大客戶、客戶二次開發
2、定期組織下屬的'技能提升培訓學習
3、廠商培訓、認證工作安排
4、為大客戶安裝收銀軟件、打印機、電子秤等
5、培訓客戶使用軟件和硬件并做開業護航及需求溝通確認
6、解決客戶在使用過程中產生的問題
7、下屬員工日常工作指導、評價是、監督、績效評價及溝通
8、應急、突發事件處理及其他上級安排的臨時事項
任職資格：
1、軟件、硬件技術運維工作經驗1年以上，團隊管理經驗2年以上
2、做IT行業、網絡、互聯網行業技術運營管理工作。
3、熟悉數據庫、服務器、軟件技術維護優先考慮
4、懂得團隊激勵、協調、組織能力，會簡單的文字編輯能力，能獨立使用ppT做述職報告。
主管工作崗位職責 篇24
1做好物業管理費等相關費用的催收工作;
2走訪客戶，保持與業主溝通渠道的暢通，每月走訪戶數不少于30戶，認真填寫《客戶訪談記錄表》;
3公司的政策與程序，服務之標準;
4掌握所使用設備的性能，調整方法和操作技能，嚴格執行操作規程，保持設備完好運行;
5掌握服務用語，操作方法和業務知識;
6掌握公司的各項工作程序，為客戶提供高標準及滿意的服務;
7所管區域業主家房屋質量問題，并做好房屋維修跟進工作及回訪工作，認真填寫《回訪記錄表》;
8按照公司要求標準對所管區域進行不少于1次日巡視工作，做好問題處理跟進工作并做好填寫《日綜合巡視記錄表》;
9對所管區域進行不少于1次日裝修巡查工作，認真填寫《裝修巡查記錄表》;
10及時更新《空置房清單》，每周對所管區域空置房進行不少于1次巡查，并認真填寫《空置房打掃檢查記錄表》;
11落實組織業主社區文化活動，并做好意見調查;
12協調處理好同其他部門間的關系，做好團隊建設;
13增值性服務項目的.開展及落實;
14跟蹤處理好業主的投訴報修等工作;
15緊急事件出現時堅守崗位，協助聯絡相關部門及人員。
主管工作崗位職責 篇25
1.倉庫現場區域管理
2.實現倉庫營運日常KPI
3.人員管理
4.協助運營保障部部長制訂業務計劃
5.協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃
6.監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動
7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況
8.根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求
主管工作崗位職責 篇26
1、負責所轄部門(受理中心、綠化組、保潔組)日常工作的管理,并做好所轄部門的周檢。
2、負責所轄部門人員和工作的調配、檢查、監督。
3、負責業主或住戶入伙、入住、裝修、報修、投訴、求助、回訪等事項的組織和接待處理工作。
4、負責有償便民服務和特殊服務的組織工作;負責各種文化活動的組織、實施及設施的管理工作。
5、隨時掌握并上報所轄部門的人員配備情況,協助做好人員的增補工作。
6、負責所轄部門人員的`考評、考核和考勤工作。
7、協助管理處制定員工的詳細培訓計劃并負責分頭實施。
8、負責與業主之間溝通協調的組織工作,及時并妥善處理各種突發事件,記錄好處理情況向上級匯報。
9、負責所轄部門所需的各類物品、設施采購價格及供應商的核定,經上級批準后購買并對物品、設施采購的檢查核實。
10、完成好公司和管理處交辦的其它工作任務。
主管工作崗位職責 篇27
1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。
2.根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。
3.管理相關機構員工勞動人事關系。
4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。
5.協調組織相關機構的員工績效管理。
6.擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人職業生涯規劃。
7.人力資源的調研工作，了解人力資源市場狀況。
8.相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。
9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。
10.組織會議及其他重要活動。
11.完成領導交辦的其他工作。
主管工作崗位職責 篇28
1、協助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
2、流程制度檢查工作，形成流程檢查結果并向分管職能部門提交優化建議;
3、配合商管總部管理體系建設工作，配合商管總部流程檢查和審核工作;
4、根據公司管理需要，依據集團及商管總部發文，制定制度與標準，經批準后組織實施。二、績效管理
協助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規性，每月進行分析匯總后提出改進建議。
主管工作崗位職責 篇29
(一)負責倉庫的管理工作
1.建立科學的倉庫物資管理制度;
2.建立科學合理的庫存儲備標準;
3.負責工作現場指導;
4.負責5S工作效果，做到倉庫成品及半成品區域標識的擺放整齊; 5.負責對庫存呆滯品的報警;
6.負責庫存物資的`安全，對于發現的問題應作盡快的處理。
(二)帳實相符的稽查
1.負責根據操作流程完成出入庫及庫存管理,確保庫存數量的準確性; 2.做好材料、配件的消耗統計;
3.對庫房各種貨物的庫存，擺放位置做記錄，監督盤點工作，做好年度資產清查。
(三)做好倉庫成本控制。
(四)負責提高倉庫各利用率。
(五)負責與其他部門的溝通，解決跨部門合作問題。
(六)負責公司倉庫管理工作的匯報以及編寫倉庫每月的各類報表。
(七)負責做好部門下屬員工的培訓工作和思想教育工作，增強部門的工作效率和凝聚力。
主管工作崗位職責 篇30
1、根據公司業務發展，進行城域網絡運行的管理和規劃；
2、管理公司現場實施團隊（運維團隊），幫助提升公司技術團隊的技術能力；
3、安排相關人員搶修通信設備障礙，并組織分析障礙原因，重大障礙及時匯報相關部門；
4、負責部門工作的協調，確保公司客戶的全網暢通；
5、負責光纖通信系統的.線路、機房和用戶機線的運行維護管理工作；
6、上級領導交代的其他工作。