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行政人事部文員崗位的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2020-03-09

行政人事部文員崗位的主要職責(zé)

  行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)行政人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的行政人事部文員崗位的主要職責(zé)。

  篇一

  一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

  四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

  五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

  六、外來客人的接待和服務(wù)。

  七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

  八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

  九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

  篇二

  1、通過各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡歷;

  2、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),選擇合適人員;

  3、負(fù)責(zé)電話邀約并安排求職者面試;

  4、及時(shí)跟進(jìn)面試前后情況;

  篇三

  1、通過公司提供的平臺(tái)和資源跟進(jìn)到廠員工面試的流失情況;

  2、負(fù)責(zé)求職者的二次跟進(jìn);

  3、及時(shí)跟進(jìn)員工的轉(zhuǎn)廠安排及入職情況;

  4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

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    1、通過各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡歷;2、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),選擇合適人員;3、負(fù)責(zé)電話邀約并安排求職者面試;4、及時(shí)跟進(jìn)面試前后情況;...

  • 行政人事部安全職責(zé)(精選29篇)

    1. 負(fù)責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;2. 店鋪和辦公室績效、薪酬核算;3. 基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;4. 維護(hù)人事檔案,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);5. 負(fù)責(zé)員工考勤,調(diào)休,加班,請(qǐng)假管理和統(tǒng)計(jì);6. 負(fù)責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理...

  • 行政人事部崗位職責(zé)(通用32篇)

    1、負(fù)責(zé)本部門年度行政人事'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編寫。2、負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。3、負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。4、負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理,制定公司合理利用、節(jié)約管理的機(jī)制。...

  • 行政人事部崗位職責(zé)集錦(通用31篇)

    別墅物業(yè)行政人事部行政秘書崗位職責(zé)職位:行政秘書報(bào)告:總物業(yè)經(jīng)理工作概要:協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理文書及檔案工作。主要職責(zé):1.落實(shí)安排行政會(huì)議或總物業(yè)經(jīng)理要求召開并參加的會(huì)議,做好記錄。2.接聽電話,做好記錄并上傳下達(dá)。...

  • 行政人事部部門崗位職責(zé)(精選32篇)

    崗位職責(zé)一、制度管理1.草擬公司行政管理與人事管理制度,并提出改進(jìn)建議。2.組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。3.正確貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、政策。...

  • 行政人事部部門崗位職責(zé)集錦(精選33篇)

    負(fù)責(zé)起草公司行政公文,負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度,對(duì)其他部門提出建設(shè)性意見;負(fù)責(zé)各部門績效考核方案的制定、修改、完善;負(fù)責(zé)做好大型會(huì)議的`準(zhǔn)備、主持工作;擬訂公司人力資源管理制度,負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃及內(nèi)部人力資源優(yōu)化的工...

  • 公司行政人事部崗位職責(zé)(精選9篇)

    1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。...

  • 行政人事部的職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡歷,安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作工作;2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò),如有需要,其它的一些招聘配合性工作;3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作;4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;5、協(xié)助跟進(jìn)...

  • 行政人事部主要職責(zé)(精選33篇)

    1、熟悉辦公室工作流程;2、配合行政、人事主管完成工作分配;3、與總公司及時(shí)對(duì)接工作,做好公司的規(guī)劃;4、熟悉公司的企業(yè)文化,公司的運(yùn)作流程,能夠配合公司其他部門完成任務(wù);...

  • 行政人事部主管崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作,熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公...

  • 行政人事部職責(zé)概要(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布和管理招聘信息,進(jìn)行面試2、負(fù)責(zé)審核員工的日?记,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),落地企業(yè)文化3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的各項(xiàng)制度和政策,反饋公司的實(shí)際問題4、負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況5、組織公司員工進(jìn)行培...

  • 行政人事部工作職責(zé)(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報(bào)銷流程跟進(jìn);4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。...

  • 行政人事部的崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求,規(guī)劃銷售人員數(shù)量,建立銷售團(tuán)隊(duì)2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。...

  • 行政人事部文員崗位的主要職責(zé)(通用29篇)

    1、通過各種招聘渠道發(fā)布和管理招聘信息、篩選簡歷;2、根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),選擇合適人員;3、負(fù)責(zé)電話邀約并安排求職者面試;4、及時(shí)跟進(jìn)面試前后情況;...

  • 行政人事部文員的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。5、其它臨時(shí)指派工作。...

  • 崗位職責(zé)
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