單位行政工作職責（通用15篇）
單位行政工作職責 篇1
1、協助公司企業文化建設工作;
2、協助公司各類重大活動策劃和實施工作;
3、協助公司品牌推廣、新聞發布等宣傳活動;
4、負責分公司證件及品牌相關資訊溝通工作;
5、負責各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;
6、組織公司員工培訓工作;
7、辦理政府各類資助項目;
8、負責相關政府、行業協會等機構聯絡工作;
9、負責開展公司各類體系的內審、管理評審工作，外審聯絡工作;
10、上級領導交辦的其他工作。
單位行政工作職責 篇2
1.執行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3.組織并協助各部門的招聘,負責招聘平臺后臺的操作和維護;
4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護;
5.負責公司的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
單位行政工作職責 篇3
1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執行;
2、執行管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;
4、負責辦公用品采購，組織員工的活動，協助辦公室管理事務
單位行政工作職責 篇4
1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
2、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
3、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
單位行政工作職責 篇5
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;
5、負責公司企業文化建設;員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協調與關系維護;
7、完成部門經理布置的其他工作。
單位行政工作職責 篇6
1、協助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數據進行收集、匯總、分析;
2、負責員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
4、協助進行人才測評工作，完善企業人才庫;
5、負責金蝶系統的咨詢、維護工作
6、上級交代的其他工作
單位行政工作職責 篇7
1.根據需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求;
2.負責員工、轉正、調崗、入職、離職等相關手續的辦理;
3.負責員工信息檔案的建立及更新、管理;
4.負責監督員工出勤，準確輸出月度考勤報表;
5.負責月度文具、辦公資產采購及管理，定期結算各項費用;
6.推動公司各項規章制度的實施，配合業務部門的工作。
單位行政工作職責 篇8
1、協助負責人執行園區后勤管理制度;
2、負責園區食堂、衛生、安保、宿舍、種植等工作;
3、園區臨時小物資采買以及其他生活供應保障;
4、園區外圍關系協調;
5、領導安排的其他工作。
單位行政工作職責 篇9
1.負責領導對接的客戶，按照客戶要求整理下單、 負責訂單出貨任務的安排、退換貨處理，做好銷售記錄及售后服務及回款跟進。
2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，跟進銷售動態。
3.協同內部其他部門、配合客戶需求，收集好市場資料、傳達銷售資料、培訓資料等。
單位行政工作職責 篇10
1、負責完成公司日常行政事務;
2、根據各部門需求，負責辦公用品的采購、發放、盤點等;
3、接待公司來訪人員，辦公環境維護，電話接聽，收發信件;
4、會議資料的準備安排工作，會議紀要;
5、企業文化建設，活動組織;
6、辦理營業執照年檢等事務;
7、完成上級交辦的工作。
單位行政工作職責 篇11
1、根據公司發展戰略，統籌/規劃人力資源的戰略部署。
2、負責建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。
3、負責提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，完善相關的各項制度。
4、負責規范公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平。
5、負責擬定公司各項相關行政管理制度、修訂、監督及推行。
6、負責公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。
7、負責制定用工風險預防措施，及時處理公司人力資源、勞務用工、員工關系、法律事務涉外等問題。對公司證照、資質年審的及時申報，保障公司經營過程的合規性。
8、負責領導交辦的其他工作。
單位行政工作職責 篇12
1、負責招聘工作，簡歷的篩選，應聘人員的預約，接待及初步面試等;
3、管理辦公設備、辦公用品的采購，及日常管理和發放，管理公共環境衛生和安全等后勤工作;
4、員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;員工入離職職手續辦理;員工五險一金相關業務的辦理
5、公司內部員工檔案的建立與管理，勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔的保管;
6、負責部門一些日常行政后勤事務，辦公室的環境管理、檢查及維護;
7、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
單位行政工作職責 篇13
1、負責協調公司的日常行政事務和支持性工作;
2、負責行政后勤管理工作;
3、負責大區相關票務事項的辦理、各4S店公司的固定資產和低值易耗品維護與管理;
4、負責大區會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動;
5、領導交辦的其他工作的落實。
單位行政工作職責 篇14
1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數據及進行訂單信息的系統管理;
2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、 樣品退貨、付款申請等系統流程操作;推動相關流程的審批落實;
3、月度銷售進度跟蹤及推進;
4、文件檔案歸類整理;
5、及客戶對賬工作。
單位行政工作職責 篇15
1、負責前臺電話接聽，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責統計公司員工每月考勤，并對考勤資料進行存檔;
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;
5、負責辦公用品的盤點工作，對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
6、協助公司員工的復印、傳真等工作;
7、完成上級交辦的其它工作。