中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責 > 人事工作崗位職責(精選17篇)

人事工作崗位職責

發布時間:2022-09-06

人事工作崗位職責(精選17篇)

人事工作崗位職責 篇1

  1、負責前臺各項日常行政事物;

  2、負責來訪客戶的接待和引見;

  3、負責信件、快遞、報紙的接收和派發;

  4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續;

  5、協助上級完成招聘工作包括:簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預約、面試接待等;

  6、負責員工入職、離職的相關手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽手續;

  7、負責公司資產配置(辦公設備、辦公用品等)的管理工作,包括采購、清點、維護、登記等;

  8、負責來訪客戶的接待和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的形象代表。

人事工作崗位職責 篇2

  1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;

  2、負責管理員工勞動關系,整理檔案,績效考核,等工作并辦理有關手續;

  3、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;

  4、實施公司的企業文化建設,組織開展企業文化有關各項培訓及活動;

  5、根據發展需求,做好人才梯隊建設,做好人力資源分析和優化;

人事工作崗位職責 篇3

  1、認真貫徹執行各項公司規章制度,協助人事經理完成部門內事務;

  2、組織招聘、考核、薪酬福利、獎罰、培訓及團隊建設工作;

  3、做好與公司各部門之間的溝通、協調工作;

  4、日常行政工作、接待工作等

人事工作崗位職責 篇4

  1. 根據主管要求,每天發布及邀約人員面試;

  2.協助主管辦理人員入職;

  3.校區日常行政采買登記發放工作;

  4.做好人員考勤,薪資核算;

  5.完成上級交辦的其他工作。

人事工作崗位職責 篇5

  1.根據公司業務發展和人才招聘計劃,及時完成招聘任務,滿足公司的人才引進需求;

  2.負責日常招聘基礎工作的推進,包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

  3.充分利用各種招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重難點崗位的人才引進,確保完成各項招聘指標;

  4.負責招聘資源的整理匯總,確保各類資源和信息的完整性和有效性;

  5.定期整理、統計、分析招聘渠道相關數據;

  6.其他人力資源支持工作。

人事工作崗位職責 篇6

  1、負責公司日常人事行政事務工作;

  2、負責制定、監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;

  3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;

  4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉正手續的辦理;

  5、負責人事部分招聘相關工作,如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

  6、公司企業文化的建立及各項員工活動的組織;

  7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;

  8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

人事工作崗位職責 篇7

  1、負責公司人員的考勤

  2、負責員工的入職,離職手續,做好轉正,績效評估考核

  3、依據公司的人力資源需求計劃,進行人員的招聘及配置

  4.負責各部門人員聯絡溝通,組織會議

  5.勞動合同的簽定、續訂、以及職工檔案的建立

  6.日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、保管及發放

  7.固定資產的管理,核實數量,確保完好、落實負責人

  8.召集、記錄公司會議

  9.完成領導交辦的其它相關事宜

人事工作崗位職責 篇8

  1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

  2、協助人力相關數據的處理;

  3、協助招聘及員工關系等;

人事工作崗位職責 篇9

  1、負責物業內部人員、超市人員的招聘工作,篩選簡歷并組織面試,開發及維護公司招聘渠道;

  2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動合同手續的辦理;

  3、建立管理好員工人事檔案;

  4、負責公司飯堂、員工宿舍的日常管理;

  5、完成上級領導交辦的其他任務;

人事工作崗位職責 篇10

  1、負責組織起草、優化和完善人力資源相關管理制度和工作流程,并推行落地;

  2、擬訂薪酬方案、績效考核方案和完善薪酬制度、績效考核制度;

  3、收集薪酬數據,撰寫薪酬調研報告、人力成本預算,根據薪酬調查,為制定有競爭力的薪酬體系提供合理建議;

  4、協同策劃企業文化方案,推進企業文化的宣傳;

  5、組織執行績效考核指標庫和相關表單并實施、考核過程中的監督和指導,并對考核結果進行分析;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、妥善處理員工關系,做好用工風險防控,負責企業內部用工風險管理及勞動爭議處理;

  8、完成上級交辦的其他工作。

人事工作崗位職責 篇11

  辦理入離轉調等手續,維護員工社會保險、公積金等繳納;

  建立、維護公司人事系統,辦理和更新勞動合同;

  編制每月工資明細表及各類上報薪酬報表,執行薪酬績效核算工作;

  根據公司各部門職能設置與工作流程,擬定公司崗位設置方案,組織進行職位分析并編寫崗位說明書,并適時調整與完善;

  協同進行崗位發布、簡歷篩選和招聘流程,;

  協同開展新員工入職培訓;

  協同員工關系,組織員工的活動;

  對公司人事工作包括薪酬架構、人員考評、人員信息等

人事工作崗位職責 篇12

  1.根據公司整體目標,負責人事招聘管理工作規劃、實施和管理;

  2.制定總部及門店員工培訓計劃,負責安排組織培訓實施及員工技能考核鑒定;

  3.制定公司人事績效考核制度、程序及標準,定期安排組織對員工進行考核;

  4.對公司員工的職業規劃進行正確的引導,負責公司的人事規章制度的制定、完善和監督執行;

  5.根據公司需求編制人員招聘需求、活動安排及費用的預算;

  6.制定相關的員工拓展計劃,提升團隊凝聚力。

人事工作崗位職責 篇13

  1、按公司招聘計劃,選擇適宜的渠道發布招聘信息,初步篩選簡歷,及時組織面試。

  2、辦理新員工錄用的相關手續(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。

  3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經理。

  4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

  5、負責各項培訓計劃的組織實施,并對培訓效果評估進行統計、分析、反饋。

  6、辦理勞動合同簽訂及續簽手續。

  7、組織開展項目企業文化活動。

  8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護,安排證照年審;協助辦理新建商業項目注冊及物業管理資質備案等工作。

  9、完成領導交辦的其它工作。

人事工作崗位職責 篇14

  1、參與制訂人力資源戰略規劃,為人事決策提供建議和信息支持;組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

  2、做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

  3、根據部門人員求情況,制訂招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;

  4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;

  5、組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續,各類人力資源數據統計分析與審核;

  8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策;

  9、收集人力資源課之管理缺陷,上報并提出解決方案;調配、監督、審核人力資源各模塊工作;

  10、人力資源的規劃及每月人力狀況分析報表,核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃;

  11、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

  12、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

  13、完成上級交辦的各項工作。

人事工作崗位職責 篇15

  1、協助上級建立健全分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險、住房公積金等;

  8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;

  9、處理部分公司物資采購的工作;

  10、完成領導安排的其他工作。

  11、能與相關政府部門保持良好的工作關系。

人事工作崗位職責 篇16

  1、協助招聘工作,應聘人員的預約,初試;

  2、協助員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、負責公司員工的社會保險、商業保險和住房公積金的相關辦理工作;

  4、協助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等;

  5、協助上級推動企業文化和團隊建設及重要活動的策劃、組織,安排和協調;

  6、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。

人事工作崗位職責 篇17

  1、全面負責人事工作;

  2、具體負責公司招聘體系的優化,負責人員招聘和初試工作。調整、實施招聘計劃,積極完成公司招聘任務;

  3、負責公司員工入職培訓、業務培訓計劃的制定和監督執行;

  4、負責員工入離職辦理、離職面談和分析及員工關系管理工作;

  5、建立健全公司人事管理流程和制度,監督人事各制度的執行并反饋和改善;

  6、完成領導安排的其他行政事務類工作;

人事工作崗位職責(精選17篇) 相關內容:
  • 人事工作崗位職責

    岳粹春:人事處處長主持人事處工作。分管師資隊伍建設、專業技術職務評聘、機構編制管理、人事調配等工作。李紅:人事處副處長分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。...

  • 人事股工作職責(精選32篇)

    1、負責公司員工關系管理,包括入離職手續、勞工合同續簽及檔案管理等;2、負責公司考勤統計、社保公積金核算等工作;3、負責公司人員招聘,包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;4、完成上級主管交辦的其他事務。...

  • 人事人員管理職責(通用9篇)

    1、負責行政、人力資源部門的管理工作;2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;3、根據公司發展戰略規劃,擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案,...

  • 財務人事崗位職責(精選8篇)

    1、負責公司全盤財務工作;1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對;3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;4、負責開具各項票據;5、負責工資的核算,現金及銀行的收付及相關的財務事項;6、負責人員入職離、職...

  • 組織人事崗位職責(精選3篇)

    工作職責:1、編制及不斷優化招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理的各項規章制度,并宣貫落實及監督執行情況;培訓管理:1、組織開展培訓需求調查,結合公司級及部門級發展需求,制定培訓計劃,管理培訓預算,費用結算及補貼申請2、組織開展新員...

  • 鄉鎮人事工作職責(精選32篇)

    1、全面負責人事工作;2、具體負責公司招聘體系的優化,負責人員招聘和初試工作。調整、實施招聘計劃,積極完成公司招聘任務;3、負責公司員工入職培訓、業務培訓計劃的制定和監督執行;4、負責員工入離職辦理、離職面談和分析及員工關系管理...

  • 人事干事的職責范圍(精選14篇)

    員工入職、離職、調崗等手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽及管理;公司員工檔案的建立與管理;負責員工考勤統計等工作;負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;其他上級交...

  • 人事前臺崗位職責(精選7篇)

    -負責前臺日常行政工作,包括電話接轉,來訪接待,信件收發及會議安排等;-負責員工考勤統計核算,包括新員工指紋錄入、考勤信息統計匯總、考勤單據匯總等,完成相關月度報表制作;-負責協助招聘、培訓工作的開展,包括簡歷初篩、面試通知、...

  • 人事崗位職責及工作內容(精選29篇)

    一、負責辦公室的內務衛生;(每天早上上班時打掃,周六進行大掃除)二、負責公司所有有關行政人事檔案資料的管理,及時更新信息并錄入電腦,做到資料、檔案完備準確;(每天)1、當有變動時及時更新人事檔案資料,如有入職、離職、人員變...

  • 企業人事工作職責(精選30篇)

    1、公司員工關系管理,如員工入轉調離、釘釘管理、員工檔案管理等;2、公司招聘管理,如各高新技術崗位招聘、面試安排、員工定崗定薪、建立企業人才庫等;3、公司考勤管理,如考勤補缺、休假登記、考勤表等;4、公司員工關懷管理,如五險一金...

  • 人事處領導人員職責(通用9篇)

    1、協助部門總監制定人力資源戰略規劃和人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;2、負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求統計、起草和發布招聘信息,確保招聘信息發布及時準確;3、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工...

  • 人事崗位工作職責(通用31篇)

    1、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、社會保險等日常人事管理工作;2、負責公司企業文化建設管理及宣傳工作,協調員工與管理層的`關系,組織員工的活動。...

  • 行政兼人事崗位職責(精選7篇)

    人事行政:1、負責行政相關工作,如:電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等;2、負責辦公室日常事務的處理:訂水、辦公室環境監管等;3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜;固定資產盤點與登記;4、負責公司辦公設備的維護及管理;5、...

  • 人事工作內容及職責(精選31篇)

    1、負責區域內多個項目基層崗位招聘;2、辦理區域內員工入離職手續;3、負責區域內多個項目日常考勤統計核對及管理;4、負責區域內多個項目員工關系,日常溝通;5、負責區域內培訓方案的落地推行。...

  • 人事檔案職責內容(通用12篇)

    1.審核員工零用金請款、廠商月結請款及入賬;2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;3.發放固定資產標簽、組織固定資產盤點;4.入賬費用分析;5.主管交代的其他事項。...

  • 崗位職責
主站蜘蛛池模板: 久久只有精品 | 中国少妇videos露脸hd | 日本中文字幕中出在线 | 午夜影视大全 | 综合色站导航 | 国产99视频精品免费视看9 | 国产精品一二三在线 | 人妻天天爽夜夜爽一区二区 | 伦理二区| 国内av网站 | 俺也去操| 国产在线专区 | 亚洲视频无码一区 | 欧美贵妇videos办公室 | 1000部啪啪未满十八勿入不卡 | aaa级久久久精品无码片 | 亚洲蜜桃V妇女 | 国产成人欧美日本在线观看 | 91高清免费看 | 蜜桃视频在线观看免费视频 | 成人免费A片在线看网站外卖员 | 黄a免费视频| 国产系列在线观看 | 日韩高清在线观看 | www.久久r| 黄动漫视频 | 日韩av无码久久一区二区 | 精品乱码一区内射人妻无码 | 国产美女裸身网站免费观看视频 | 国产麻豆精品视频一区二区 | 亚洲精品免费观看 | 2021久久超碰国产精品最新 | 四只虎影院在线免费 | 亚洲AV日韩AV高潮喷无码 | 性一交一乱一色一视频 | 成人免费视频在线观看 | 亚洲AV无码区在线观看东京热 | 日韩精品一区二区三区色 | 欧美88888| 国产不卡网站 | 亚洲免费视频免在线观看 |