企業(yè)行政主管工作職責（精選15篇）

企業(yè)行政主管工作職責 篇1

　　1、 負責制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

　　2、負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　3、負責日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放

　　4、負責員工社保繳納;負責證照變更、年檢等相關(guān)工作

　　5、負責監(jiān)控項目實施進度并協(xié)助整理現(xiàn)場實施文檔;

　　6、 負責公司年會的組織與策劃

　　7、負責辦公用品、辦公耗材管理、分配、發(fā)放;合理控制辦公等行政費用;

　　8、負責公司辦公設(shè)備、福利設(shè)施的管理和維護;

　　9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

　　10、負責重要辦公物資的登記、領(lǐng)用及回收的管理。

企業(yè)行政主管工作職責 篇2

　　1、負責執(zhí)行并制訂的EHS管理辦法和各級制度，全面開展EHS管理工作;

　　2、建立、健全公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)章制度;

　　3、協(xié)助部長制定更新食堂、門衛(wèi)、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相關(guān)人員管理工作;

　　4、廠區(qū)的基建建設(shè)管理工作;

　　5、負責公司各類會務(wù)服務(wù)的統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)，及來訪接待和外聯(lián)工作。

企業(yè)行政主管工作職責 篇3

　　統(tǒng)籌負責公司辦公室、宣傳、企業(yè)文化、行政、黨群工作;

　　協(xié)助經(jīng)理建立和完善綜合部管理政策和制度;

　　完成經(jīng)理分配的其他管理項目和工作。

企業(yè)行政主管工作職責 篇4

　　1.負責公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;

　　2.負責公司網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

　　3.活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活;

　　4.會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會組織;

　　5.外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領(lǐng)導完成日常接待和外聯(lián)工作;

　　6.車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養(yǎng)等管理工作;

　　7.領(lǐng)導交給的其他工作安排。

企業(yè)行政主管工作職責 篇5

　　1、資產(chǎn)管理：負責對公司固定資產(chǎn)和低值易耗管理，包括采購，維修和報廢;

　　2、校區(qū)管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區(qū)裝修;

　　3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關(guān)事宜。

企業(yè)行政主管工作職責 篇6

　　1、負責總部各經(jīng)營資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

　　2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;

　　3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

　　4、負責總部基建工程、維修跟進及監(jiān)督、驗收等;

　　5、負責總部固定資產(chǎn)的管理、行政費用管控;

　　6、負責總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實施組織;

　　7、負責消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應急管理機制實施、優(yōu)化提高工作;

　　8、負責總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運行及維護管理;

　　9、負責總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;

　　10、負責公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;

　　11、負責總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時性工作。

企業(yè)行政主管工作職責 篇7

　　1、在集團辦公室的領(lǐng)導下負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負責公司的前臺、公司資產(chǎn)、辦公用品、宿舍、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、全面負責辦公室與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　5、匯總各單位每周周例會紀要，做好日常會議安排及會議紀要的整理;

　　6、根據(jù)集團公司所有呈批/呈閱文件的上傳下達及整理歸檔。

　　7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管工作職責 篇8

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負責月度總結(jié)/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

　　3. 會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負責文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

　　11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

　　12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作

企業(yè)行政主管工作職責 篇9

　　1、全面負責行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼?S管理及協(xié)助安全管理等;

　　2、負責行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展;

　　4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護;

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

企業(yè)行政主管工作職責 篇10

　　1、負責來賓接待、快遞收發(fā)、電話轉(zhuǎn)接工作;

　　2、負責公司會議室管理及會務(wù)服務(wù)工作;

　　3、負責公司辦公用品的采購，固定資產(chǎn)管理;

　　4、負責公司各類票務(wù)預定工作;

　　6、其他行政及日常業(yè)務(wù)支持事務(wù)。

企業(yè)行政主管工作職責 篇11

　　1、負責單位日常行政工作;

　　2、負責單位業(yè)務(wù)接待工作;

　　3、負責人力資源工作;

　　4、建立健全各項規(guī)章制度;

　　5、負責宣傳形象工作;

　　6、物業(yè)管理工作;

　　7、其他工作。

企業(yè)行政主管工作職責 篇12

　　1、協(xié)助行政負責人做好后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　6、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責人匯報;

　　9、協(xié)助處理公司工商行政管理事務(wù)、法律事務(wù)等工作;

　　10、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

企業(yè)行政主管工作職責 篇13

　　1、統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部行政事務(wù);

　　2、協(xié)助董事長與上級領(lǐng)導部門、業(yè)務(wù)支持單位(聯(lián)合會、協(xié)會)與業(yè)務(wù)單位的洽談和對接;

　　3、及時了解業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)訴求并做好跟蹤服務(wù);

　　4、與業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)洽談及框架協(xié)議簽訂等。

企業(yè)行政主管工作職責 篇14

　　1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

　　3、負責制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調(diào)配、維護及處置等工作;

　　4、負責公司內(nèi)部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

　　5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;

　　7、定期完成證照年審工作;

　　8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項。

企業(yè)行政主管工作職責 篇15

　　1、負責人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;

　　4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;

　　5、建立公司培訓體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓課程;

　　6、負責薪酬、績效方案的設(shè)計與實施，主導公司績效考核工作;

　　7、負責公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責公司人員檔案資料管理;

　　9、負責公司的員工勞動關(guān)系管理。