市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述（通用16篇）

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇1

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，員工任務(wù)分配，工作進(jìn)程管控、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3. 根據(jù)市場(chǎng)和客戶(hù)需求制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略，如廣告宣傳、渠道產(chǎn)品合作等;

　　4. 負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　5. 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定公司全年線(xiàn)上和線(xiàn)下的系列市場(chǎng)推廣活動(dòng);

　　6. 對(duì)公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品進(jìn)行分析對(duì)比，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能提出持續(xù)的改善和優(yōu)化建議;

　　7. 建設(shè)及管理市場(chǎng)部其他成員，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、電子、自動(dòng)化工程、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

　　6、有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品領(lǐng)域銷(xiāo)售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　7、以下某方面特別優(yōu)秀者優(yōu)先：

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長(zhǎng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的提升;

　　2、負(fù)責(zé)全品類(lèi)的年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

　　3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂(lè)部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合;

　　4、部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺(jué)，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和方向;

　　4、優(yōu)秀的談判及演講能力

　　5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力;

　　6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能;

　　7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

　　8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫(xiě)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，市場(chǎng)拓展;

　　2、充分了解客戶(hù)需求，傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)接洽前端服務(wù);

　　3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶(hù)溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;

　　4、與客戶(hù)保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài);

　　5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶(hù)之間所進(jìn)行的銷(xiāo)售合同協(xié)商;

　　6、安排完成銷(xiāo)售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專(zhuān)業(yè)、行業(yè)要求，勿投)

　　2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

　　3、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、誠(chéng)實(shí)正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說(shuō)服力，積極主動(dòng);

　　5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé):

　　1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面;

　　2、完善部門(mén)管理制度和支付知識(shí)庫(kù)，對(duì)部門(mén)服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通;

　　4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營(yíng)銷(xiāo)方法等資料的收集、整理和分析工作;

　　6、做好部門(mén)員工績(jī)效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門(mén)員工工作積極性與歸屬感。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，可聽(tīng)懂粵語(yǔ)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗(yàn)或者有銷(xiāo)售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠具有獨(dú)立的問(wèn)題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團(tuán)隊(duì)成員入職更佳。

　　3、具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，抗壓力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

　　4、對(duì)支付行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和客戶(hù)服務(wù)能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.制定市場(chǎng)推廣策略、舉辦各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)進(jìn)行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來(lái)用戶(hù)量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強(qiáng)用戶(hù)體驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)效果;

　　3.深度了解目標(biāo)客戶(hù)行業(yè)，出具市場(chǎng)報(bào)告及定位目標(biāo)客戶(hù)。調(diào)研目標(biāo)客戶(hù)，分析市場(chǎng)策略，輔助商務(wù)成交目標(biāo)客戶(hù);

　　4. 制定招投標(biāo)方案，提供客戶(hù)所在行業(yè)市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉各類(lèi)流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠?qū)τ脩?hù)資源進(jìn)行準(zhǔn)確定位并有效地開(kāi)展工作;

　　3.擅長(zhǎng)撰寫(xiě)組織各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

　　4.具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力。

　　5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售政策及策略，保證銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)占有率;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，推動(dòng)銷(xiāo)售單元目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略制定、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃和實(shí)施方案;

　　2、組織和監(jiān)督實(shí)施制定營(yíng)銷(xiāo)策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

　　3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公司阿里、淘寶店鋪推廣活動(dòng)計(jì)劃，安排年、季、月及專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃;

　　4、制定市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣費(fèi)用預(yù)算及完善市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核制度;

　　5、管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　6.、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)，并為新產(chǎn)品的投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備;

　　任職要求：

　　1、有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長(zhǎng)阿里、淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)推廣;

　　3、能夠獨(dú)立制定全年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及推廣工作計(jì)劃，具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，能承受較大的工作壓力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、精通線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)模式，有實(shí)際策劃運(yùn)營(yíng)成功的案例，有豐富的市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣的工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、運(yùn)用多樣化方式推廣公司品牌和產(chǎn)品，執(zhí)行線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣方案

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道，完成公司推廣指標(biāo)和銷(xiāo)售指標(biāo)

　　職位要求：

　　1、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力

　　2、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇9

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。

　　2. 組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行。

　　3. 組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)管理制度與管理流程，確保營(yíng)銷(xiāo)工作有序、規(guī)范的開(kāi)展。

　　4. 定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶(hù)，掌握客戶(hù)情況，處理重大客戶(hù)投訴，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5. 審核各類(lèi)費(fèi)用支出，確保營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　6. 對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7. 協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)的工作，確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。

　　8. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　9. 參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

　　10.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　11. 負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　12. 負(fù)責(zé)商務(wù)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作，確保 營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

　　13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇10

　　1、規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作;

　　2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格制定及調(diào)整提出建議;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;

　　4、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃，跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出;

　　5、制度年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇11

　　1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng);

　　2、當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)目標(biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶(hù)群體名單采集;

　　3、當(dāng)?shù)毓�司月度營(yíng)銷(xiāo)推廣規(guī)劃書(shū);

　　4、線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)邀約到店(到場(chǎng))，組織監(jiān)督到地;

　　5、重點(diǎn)小區(qū)開(kāi)發(fā)方案和周邀約啟動(dòng)方案執(zhí)行和目標(biāo)費(fèi)用規(guī)劃;

　　6、協(xié)助設(shè)計(jì)部支援意向客戶(hù)資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)控制;

　　7、制定部門(mén)及個(gè)人業(yè)務(wù)激勵(lì)措施;

　　8、執(zhí)行門(mén)店總經(jīng)理及公司平臺(tái)總部下達(dá)公司工作項(xiàng)目;

　　9、部門(mén)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇12

　　1、在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);

　　3、協(xié)助總監(jiān)做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作;

　　4、協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法進(jìn)行團(tuán)隊(duì)復(fù)制;

　　5、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)部的管理以及建設(shè);

　　7、定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題;

　　6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇13

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，建立品牌價(jià)值體系，提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力和影響力

　　2.根據(jù)品牌文化及定位，優(yōu)化、升級(jí)品牌形象系統(tǒng)，樹(shù)立良好的品牌形象，提高品牌識(shí)別度。

　　3.選擇合適的品牌傳播渠道，整合資源，用合適的方式進(jìn)行品牌宣傳，擴(kuò)大品牌知名度與影響力。

　　4.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成

　　5.與營(yíng)運(yùn)中心溝通確定年度活動(dòng)規(guī)劃，組織統(tǒng)籌各區(qū)域各門(mén)店精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)方案及落地執(zhí)行，推動(dòng)門(mén)店有效執(zhí)行。

　　6.建立、完善會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系，提供會(huì)員全渠道服務(wù)，提高會(huì)員信任度，增強(qiáng)粘性

　　7.根據(jù)顧客需求，規(guī)劃商城品類(lèi)結(jié)構(gòu)，并不斷優(yōu)化，打造爆款，引流增量。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

　　2、開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

　　3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

　　4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

　　5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

　　8、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;

　　2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門(mén)人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達(dá)成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

　　3、制訂客戶(hù)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶(hù)，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效;

　　4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;

　　5、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè);

　　6、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;

　　7、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)、庫(kù)存內(nèi)控目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)管轄范圍內(nèi)的銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè);

　　2、區(qū)域店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程的設(shè)計(jì)制定、推廣實(shí)施及檢查考核，不定期的門(mén)店巡查、問(wèn)題點(diǎn)的羅列，輔助整改;

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域終端銷(xiāo)售業(yè)務(wù)過(guò)程的規(guī)范化，維護(hù)終端品牌銷(xiāo)售形象;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域零售營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)終端零售營(yíng)運(yùn)水平的提升，從而提升區(qū)域終端零售業(yè)績(jī)，達(dá)成區(qū)域零售目標(biāo);

　　5、區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理、培養(yǎng)和提升。