單位人事的崗位職責(zé)（精選5篇）
單位人事的崗位職責(zé) 篇1
1、人力資源涉及到的流程規(guī)范、制度管理及優(yōu)化：員工手冊、勞動合同、選育用留制度等;
2、員工關(guān)系管理：包括但不限于員工活動策劃落地、入離職訪談、企業(yè)文化建設(shè)等;
3、部門基礎(chǔ)的入轉(zhuǎn)調(diào)離事務(wù)：勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理等;
4、社保公積金事務(wù)支持;
5、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù);
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
單位人事的崗位職責(zé) 篇2
1、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理工作按排，保守公司的商業(yè)機(jī)密和遵守檔案保密制度，恪守職業(yè)道德;
2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門的用工需求并及時發(fā)布招聘信息，根據(jù)編制要求和各部門的用人需求，合理制作招聘計劃;
3、 人員招聘、面試，保證公司正常的人員配備和儲備;
4、辦理員工入職、勞動合同簽訂或續(xù)簽、解聘、離退休的申請報批手續(xù);新員工入職引導(dǎo);5、負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理;
6、負(fù)責(zé)公司人員的社保、住房公積金、團(tuán)意險的辦理;
7、負(fù)責(zé)公司考勤管理，核對員工的出勤情況，公示考勤異常結(jié)果;
8、負(fù)責(zé)新入職員工的文化培訓(xùn)，讓新員工及時了解公司文化;
9、負(fù)責(zé)倉庫管理，物品入庫出庫登記，員工工服發(fā)放、領(lǐng)取和登記;
10、發(fā)布集團(tuán)和公司的通知通告，讓員工___時間了解公司和集團(tuán)的動態(tài);
11、公司各類文件的整理和歸檔;
12、每周例會的資料準(zhǔn)備和會議記錄記載;
13、執(zhí)行公司的薪資、福利制度，計算員工工資;
13、做月底各項報表;
單位人事的崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;
2、協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
3、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于組織文體活動;
4、企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;
5、執(zhí)行力強(qiáng)，具備思維邏輯意識，工作目標(biāo)意識強(qiáng)，愛好HR工作，有上進(jìn)心;
6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
單位人事的崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職、崗位技能、行業(yè)專業(yè)、中高層管理等培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)各同事在職全生命周期的跟進(jìn)工作，入職、試用期、轉(zhuǎn)正、員工滿意度、離職等等。
單位人事的崗位職責(zé) 篇5
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。
2. 對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
3. 參與組織執(zhí)行各類人才市 場現(xiàn)場招聘或校園招聘等項目。
4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。