行政職責的主要內(nèi)容（精選20篇）

行政職責的主要內(nèi)容 篇1

　　1.負責公司行政費用報銷;

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化工作培訓工作;

　　5.考勤工作核對

　　6.完成領(lǐng)導安排的其它工作

行政職責的主要內(nèi)容 篇2

　　1.在部門領(lǐng)導安排下，執(zhí)行人事的相關(guān)工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，完成護理院的人員入、轉(zhuǎn)、離、調(diào)手續(xù)。

　　3.聯(lián)系對接第三方渠道，保證第三方護工人員的人數(shù)編制穩(wěn)定。

　　4.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

　　5.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　6.證照的年結(jié)審核等 。

　　7.領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

行政職責的主要內(nèi)容 篇3

　　1、負責一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);

　　2、負責辦公行政、食堂后勤等工作;

　　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4、負責辦理員工社會保險;

　　5、負責行政流程發(fā)起及審核;

　　6、負責薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;

　　7、負責辦公后勤的基礎(chǔ)性工作

　　8、領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政職責的主要內(nèi)容 篇4

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理制度，

　　3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;

　　4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;

　　5、組織實施公司的培訓計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的;

　　6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;

　　7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓等工作報告，并作出相關(guān)工作指導;

　　8、對權(quán)屬公司的人事工作進行監(jiān)督、指導。

　　9、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)工作等

行政職責的主要內(nèi)容 篇5

　　1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位;

　　2、負責公司員工關(guān)系入，離，調(diào)，轉(zhuǎn)，考勤統(tǒng)計等人事檔案管理工作;

　　4、幫助建立員工關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)團隊文化需求，策劃組織員工團體活動;

　　5、負責行政部的日常工作，各項布告、通知的擬定及公布;

　　6、熟悉勞動法及深圳市地方法規(guī)，有勞動糾紛處理能力;

行政職責的主要內(nèi)容 篇6

　　1、負責前臺各項日常行政事物;

　　2、負責來訪客戶的接待和引見;

　　3、負責信件、快遞、報紙的接收和派發(fā);

　　4、配合人事主管通知候選人面試及辦理新員工入職手續(xù);

　　5、協(xié)助上級完成招聘工作包括：簡歷篩選、簡歷搜索、招聘預(yù)約、面試接待等;

　　6、負責員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽手續(xù);

　　7、負責公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品等)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;

　　8、負責來訪客戶的接待和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的形象代表。

　　9、有招聘或員工關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　10、非機密性文件的管理。

行政職責的主要內(nèi)容 篇7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政職責的主要內(nèi)容 篇8

　　1.負責制定企業(yè)行政管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

　　5.負責企業(yè)的KPI績效考核

　　6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

行政職責的主要內(nèi)容 篇9

　　1、負責統(tǒng)籌公司計劃與流程管理;

　　2、負責統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排;

　　3、負責統(tǒng)籌公司檔案、信息及法務(wù)管理;

　　4、負責統(tǒng)籌制度的建設(shè)與監(jiān)督。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的事宜。

行政職責的主要內(nèi)容 篇10

　　1、 負責與分公司平臺各事業(yè)部進行日常行政基礎(chǔ)管理工作協(xié)調(diào)、配合和溝通;

　　2、 依據(jù)部門相關(guān)制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行;

　　3、 員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督;

　　4、 組織策劃并開展員工關(guān)懷活動。

　　5、 分公司印鑒管理;

　　6、 分公司各項工作的招標及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購;

　　7、 分公司內(nèi)部費用的核算及報銷;

　　8、 部門低值易耗品的管理;

　　9、 部門內(nèi)部人員的考勤管理;

　　10、維護與工商、物業(yè)等相關(guān)部門的日常溝通工作，使公司經(jīng)營順暢;

　　11、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作;

　　12、完成上級交辦的其他工作。

行政職責的主要內(nèi)容 篇11

　　1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作;

　　2、負責所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作;

　　3、認真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作;

　　4、負責好管轄分店的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分攤的系統(tǒng)錄入等工作;

　　5、負責管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。

行政職責的主要內(nèi)容 篇12

　　1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理，美化策劃與實施;安排值班人員、清潔工工作;

　　2、基建項目報價、建設(shè)跟進和維護;辦公場地通用設(shè)備的采購、維護保養(yǎng);

　　3、辦公用品年度預(yù)算，實施采購、費用匯總，每月編制收發(fā)結(jié)存表;

　　4、員工出差報銷制單，接待客戶、辦理酒店、機票等租訂工作;

　　5、勞動保護用品(包括工衣、藥品等)發(fā)放管理;

　　6、公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào);

　　7、部門檔案管理、信息溝通、企業(yè)文化活動開展。

行政職責的主要內(nèi)容 篇13

　　負責搜集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息并進行整合，提出政府扶持項目申報建議;

　　負責了解申報項目的流程與條件、編寫并整理項目申報的材料;

　　負責與各相關(guān)單位及相關(guān)部門交流溝通，如科技局、發(fā)改委、經(jīng)信局等政府職能部門，或公司財務(wù)、安全環(huán)保部、生產(chǎn)部等，準備項目申報材料;

　　負責組織公司的知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)的申報和管理，包括協(xié)助撰寫專利申請書，專利申報流程跟進;

　　負責與第三方代理機構(gòu)對接交流溝通、與政府相關(guān)職能部門人員溝通交流跟蹤項目進展，并跟進項目進度及各階段項目過程資料的收集及歸檔;

　　協(xié)助來訪接待，客戶參觀、政府職能部門安排的參觀接待、政府要求提交的各類資料和參加政府組織的會議、來訪調(diào)查等領(lǐng)導安排的臨時性工作，各部門之間相互協(xié)調(diào)工作。

行政職責的主要內(nèi)容 篇14

　　1、負責協(xié)助行政資產(chǎn)運營人員完成園區(qū)日常行政資產(chǎn)下單采購、詢價等相關(guān)工作;

　　2、負責行政資產(chǎn)的倉庫管理：出庫、入庫、盤點、報廢等相關(guān)工作 ;

　　3、負責新增資產(chǎn)到貨后，進行資產(chǎn)接收、驗收、發(fā)放、資產(chǎn)標簽號黏貼工作 ;

　　4、確保資產(chǎn)正常使用，各類資產(chǎn)(電子類、家電類)維修對接，損壞資產(chǎn)及時報修跟進閉環(huán) ;

　　5、完成資產(chǎn)預(yù)算的執(zhí)行情況跟進與評估 ;

　　6、參與行政資產(chǎn)及相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計和整理工作 ;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

行政職責的主要內(nèi)容 篇15

　　1.協(xié)助日常運營系統(tǒng)(銷售打單、維修單)操作，確保系統(tǒng)時刻正常運作;

　　2.負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證;每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進行核對以確保信息準確(直營店每月進行一次);

　　3.負責分店日常轉(zhuǎn)出的貨品(維修貨品、財錯、轉(zhuǎn)出貨品的包裝)，跟進流水包進度系統(tǒng);

　　4.整理及監(jiān)督分店物料(包裝袋、文具等)和倉庫貨品，協(xié)助取貨應(yīng)客和固定資產(chǎn)盤點;

　　5.協(xié)助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序;

　　6.負責日常考勤操作，記錄考核信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)(人員調(diào)動、人事信息)并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動(POP牌，微信稿)，資源協(xié)調(diào)等工作;

行政職責的主要內(nèi)容 篇16

　　1、負責接待工作，來訪客人、面試者的登記、快遞文件收發(fā);

　　2、負責辦公室日常管理，包括辦公用品、報銷、資產(chǎn)、會議室、環(huán)境等管理;

　　3、協(xié)助籌備、執(zhí)行員工日常福利、節(jié)日員工活動;

　　4、負責部門工作文件的匯總、整理合同及文件存檔;

　　5、協(xié)助跟進企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)團建、年會、旅游等事項;

　　6、負責部門內(nèi)外的行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障。

行政職責的主要內(nèi)容 篇17

　　(一)文件與檔案管理

　　1.負責公司內(nèi)部文件辦文、發(fā)文工作;

　　2.負責公司相關(guān)資質(zhì)、證書、資料歸檔工作。

　　(二)證照管理

　　1.負責相關(guān)證照的整理、歸類、臺賬建立等事務(wù)工作，及時向總經(jīng)辦主任反饋證照的維護信息;

　　2.負責證照的辦理及年度審驗工作。

　　(三)物資管理

　　作好辦公、勞保用品的采購工作，與辦公用品管理員配合好，保證辦公用品的質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，數(shù)量準確。

　　(四)會務(wù)工作

　　根據(jù)總經(jīng)辦主任要求，配合完成相關(guān)會務(wù)會前準備、會中服務(wù)及會后處置工作。

　　(五)物業(yè)管理

　　協(xié)助總經(jīng)辦主任完成集團所轄物業(yè)管理工作。

行政職責的主要內(nèi)容 篇18

　　1.負責商務(wù)行政崗位職責、重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員

　　2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品及禮品的采購、分配、維護與管理，有效控制公司行政費用

　　3.負責各類活動的策劃、安排和組織工作

　　4.各類行政費用申請、報銷

　　5.其他突發(fā)事件和領(lǐng)導交辦的工作，做好其他部門的協(xié)助工作。

行政職責的主要內(nèi)容 篇19

　　1、協(xié)助公司新媒體視頻推送;

　　2、負責公司企業(yè)微信、公眾號后臺管理;

　　3、負責公司行政工作;

　　4、做好公司文檔管理工作;

　　5、協(xié)助運營經(jīng)理的日常工作(如：年會策劃、物資準備、各節(jié)假日通知發(fā)文)。

行政職責的主要內(nèi)容 篇20

　　1、制定各類行政后勤制度并跟進落實;

　　2、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作;

　　3、負責公司各部門的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

　　4、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;

　　5、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系;