行政領(lǐng)導者的最基本職責(通用16篇)
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇1
1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策,協(xié)助制訂商場行政管理制度,并推進落實執(zhí)行;
2. 負責商場行政管理工作,協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費用;
3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源,提升企業(yè)影響力,構(gòu)建和諧社企工作;
4. 協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標及規(guī)劃,并有效落地推進,提高員工整體滿意度及歸屬感;
5. 負責協(xié)調(diào)商場各部門行政相關(guān)工作;
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇2
1.制定年度招聘計劃,并落實執(zhí)行,
2.完善人力資源管理體系,優(yōu)化制度及工作程序,
3.根據(jù)公司發(fā)展階段組織實施績效管理,
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,收集分析人員需求配置,規(guī)劃人員的招聘儲備,滿足各部門的需求
5. 協(xié)調(diào)構(gòu)建員工關(guān)系,加強與員工進行積極溝通,受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析,編制崗位,保證崗位說明書與實際工作的相符性;
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇3
1、負責新場地建設(shè)、配合公司發(fā)展,完成裝修項目的跟進工作;
2、負責場地安全管理,包括不限于消防、用電、物業(yè)及第三方、辦公家具、設(shè)施設(shè)備日常維護;
3、負責固定資產(chǎn)盤點及報廢等處理;
4、負責廣州地區(qū)日常行政事務(wù)管理工作。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇4
1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機的工作,負責監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;
2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;
3.負責接待及行政后勤管理工作;
4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;
5.負責辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護,進行辦公設(shè)備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;
6.負責處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障處理;
7.嚴格控制各項行政費用支出,做好成本的預算和管理,包括行政費用預算、數(shù)據(jù)采集,報銷及制作費用報表等事宜;
8.完成上級交辦的其它工作
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇5
1、制定/完善和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度,協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;
2、起草公司對內(nèi)對外公文,規(guī)范文書收發(fā)程序,提高文書管理的能力與效率,具有較強的語言和文字表達能力;
3、具備溝通/協(xié)調(diào)能力,負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;
4、加強會議管理,規(guī)范會議流程,做好會議服務(wù)及會后檢查督辦工作,落實會議精神;
5、負責辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購、員工考勤管理、紀律監(jiān)察等;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇6
1、制定行政管理各項規(guī)章制度及工作流程,包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會議管理、車輛使用等;
2、負責公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作;
3、負責辦公環(huán)境、行政前臺、車隊工作的日常管理,合理分工及配置人員,督導所屬人員完成各項工作;
4、負責公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;
5、負責公司行政事務(wù)重大事務(wù)處理工作,處理好各類突發(fā)性事件。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇7
1、制定人力行政年度工作計劃,并跟蹤落實計劃的完成情況;
2、負責人力行政管理工作;
3、負責各項接待工作,領(lǐng)導、各部門的差旅安排;
4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理等工作;
5、負責員工工資及福利、保險等工作;
6、協(xié)助組織公司辦公場所的安全管理工作;
7、負責部門日常工作管理,監(jiān)督、指導下屬員工各項工作的進行;
8、完成領(lǐng)導交辦及其它需協(xié)作工作;
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇8
1.配合做好人力教培的工作,學會招聘面試及輔訓
2.了解業(yè)務(wù)模型,便于教授新人
3.團隊日常管理,包含人事崗位及業(yè)務(wù)系列
4.參與公司各種培訓,提高個人技能
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇9
負責辦公室日常行政工作;
負責溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
負責招投標文件的編制及審核;
負責公司公眾號的編輯、審稿、發(fā)布;
負責協(xié)助設(shè)計人員編制設(shè)計創(chuàng)意說明等。
工作認真、仔細、負責,善于表達、勤于溝通。有一定的文字基礎(chǔ)。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇10
1、負責公司日常總務(wù)事務(wù)的管理(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等),確保總務(wù)管理渠道暢通,建立良好的辦公環(huán)境;
2、負責擬訂部門年度目標及目標分解,協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;
3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作,負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源各方面問題。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇11
1、統(tǒng)籌機構(gòu)車輛管理工作,以保證機構(gòu)的正常用車;
2、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求,組織機構(gòu)及時準確進行單證征訂與匯總,進行費用核對、結(jié)算;
3、統(tǒng)籌機構(gòu)各項大型活動的會務(wù)管理工作,并負責對機構(gòu)日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;
4、領(lǐng)導交辦的其他事項。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇12
1、負責基礎(chǔ)人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;
2、負責培訓考核計劃的落地執(zhí)行;
3、負責員工關(guān)系管理工作;
4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;
5、負責周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設(shè)管理工作;
6、負責儲備人員的日常管理工作;
7、負責下屬工作管理,對結(jié)果負責。包括考勤、保險、用工關(guān)系辦理、信息化建設(shè)等工作;
8、負責上級交辦其他工作,協(xié)助上級做好部門管理工作。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇13
1、負責董事長日常行程和事務(wù)的安排;
2、負責董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;
3、負責董事長辦公室文書的撰寫,文件、函件的收發(fā),文檔管理工作;
4、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;
5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務(wù),及時報告董事長;
6、負責處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件,并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長;
7、按照董事長意見,并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排;
8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;
9、完成董事長交代的其他事務(wù)
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇14
1、負責公司的行政、后勤管理工作,提供完善的后勤保障工作;
2、負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
3、負責制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
4、負責制定物資管理制度,落實相關(guān)責任實施督導,保障資產(chǎn)安全;
5、組織公司定期或不定期的集體活動,開展文化、體育、旅游,豐富員工的精神文化生活;
6、協(xié)助上級處理日常重要事務(wù)以及和其他部門、外部的溝通協(xié)調(diào),樹立良好企業(yè)形象;
7、配合公司進行企業(yè)文化的建立和宣傳推廣工作;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇15
1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作,追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標。
2、負責各個部門業(yè)務(wù)的跟蹤與維護,并挖掘進一步銷售機會。
3、負責市場及客戶信息的搜集、調(diào)研、分析工作,配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的開發(fā)及攻關(guān),并做好本組的日常客戶維護管理工作。
4、配合經(jīng)理進行項目組的管理和運作,處理與其他業(yè)務(wù)系列的日常協(xié)調(diào)工作。
5、遵守公司的各項規(guī)章制度,達成公司下達的其他指標。
行政領(lǐng)導者的最基本職責 篇16
l 制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程,并且執(zhí)行到位;
l 確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作,主動提出合理化建議;
l 負責行政費用預算編制,費用管控,完成月度臺賬統(tǒng)計報表,優(yōu)化行政費用的支出;
l 負責固定資產(chǎn)的管理,做好采購、維修等工作;
l 有效與物業(yè)、供應商進行溝通協(xié)調(diào),價格談判;
l 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作,包括各項會議、團建、年會等活動;
l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯(lián)工作。