營運總監(jiān)工作職責與工作內(nèi)容（通用5篇）
營運總監(jiān)工作職責與工作內(nèi)容 篇1
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營運計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
3、提高公司在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
營運總監(jiān)工作職責與工作內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助安排領導的日常工作時間表和差旅行程
2、按照領導需求、收集、整理各種會議所需資料、信息以及各類報表、PPT制作
3、收集需要部門負責人審批資料，以待批復
4、協(xié)調(diào)及跟進部門內(nèi)部的相關工作
5、接待外籍客戶(需交流)
6、完成營運總監(jiān)安排的各項工作。
營運總監(jiān)工作職責與工作內(nèi)容 篇3
1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結(jié)果負直接責任。
6.負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務。
營運總監(jiān)工作職責與工作內(nèi)容 篇4
1、根據(jù)公司的年度銷售目標，制定營運團隊的銷售計劃，完成公司下達的銷售目標及回款任務;
2、負責公司直營門店的銷售管理及店鋪營運模式的優(yōu)化;
3、負責公司門店的人事管理及零售團隊建設工作;
4、負責直營店鋪推廣方案的制訂與實施;
5、負責銷售團隊的日常管理、培訓、提升團隊業(yè)務能力;
6、負責組織營運團隊對所屬渠道市場進行調(diào)研，把握市場動態(tài);
7、負責銷售渠道的拓展及市場占有率開發(fā);
8、 負責重要客戶的開拓、溝通、管理及維護;
9、負責營銷策劃方案的制定與執(zhí)行;
10、負責銷售團隊的專業(yè)技能培訓、團隊建設和日�？冃Э己思皥F隊激勵工作;
11、負責產(chǎn)品市場價格的調(diào)查;
12、負責直營店訂貨和貨品運營管理工作;
13、完成領導分配的其他任務。
營運總監(jiān)工作職責與工作內(nèi)容 篇5
1、負責種子用戶/核心用戶的招募和管理維護;
2、配合團隊完成達人成長體系構(gòu)建，達人分層，引導不同層級的達人用戶群發(fā)揮各自的作用;
3、根據(jù)數(shù)據(jù)及后臺分析，篩選并挖掘優(yōu)質(zhì)用戶，將其培養(yǎng)為達人用戶;
4、針對運營方向及數(shù)據(jù)分析，能有效運營核心用戶創(chuàng)造豐富優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
5、負責提高用戶活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識別、理解用戶需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗和滿意度。