執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé)（精選16篇）

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇1

　　1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場(chǎng)先機(jī)，執(zhí)行力強(qiáng)。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

　　2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

　　2.根據(jù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場(chǎng)、銷售的各個(gè)組織，合理調(diào)配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　4.有創(chuàng)新意識(shí)，能夠針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定合理的營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷模式和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成。

　　5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運(yùn)營(yíng)過程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

　　8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　5、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

　　招聘要求：

　　1、專科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任公司高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，能夠制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施;

　　3、具有開拓進(jìn)取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力，抗壓力強(qiáng)及事業(yè)心強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)服裝行業(yè)有穿透性認(rèn)識(shí)，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

　　2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向;

　　2、具備與高管團(tuán)隊(duì)對(duì)話能力，并對(duì)其有一定的影響能力;

　　3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、負(fù)責(zé)主持公司例行會(huì)議

　　5、為董事長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持

　　6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

　　任職要求：

　　1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。

　　4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);

　　5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

　　6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力;

　　7.擁有敏銳的時(shí)尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營(yíng)運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng);

　　4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺(tái)、金融平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對(duì)接金融平臺(tái)和人力資源服務(wù));

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和招商經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營(yíng)模式，有豐富的人脈資源，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來(lái)前景有深刻認(rèn)識(shí);

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)政府部門關(guān)系，對(duì)政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營(yíng)體系，分解并編制階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。針對(duì)不同的營(yíng)收狀況擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級(jí)管理人才;

　　5、定期向股東、董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與調(diào)整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進(jìn)能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

　　4、負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷方面的費(fèi)用開支計(jì)劃及審批;

　　5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇8

　　1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目投資;

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓，主導(dǎo)項(xiàng)目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲左右;

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，曾有過營(yíng)業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，策劃及營(yíng)銷、渠道開發(fā)能力;

　　4.對(duì)合作項(xiàng)目、投資項(xiàng)目具有全局觀念;

　　5.有經(jīng)驗(yàn)旅行社、旅游公司項(xiàng)目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行必要的調(diào)整;

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

　　發(fā)展目標(biāo)需求相適應(yīng)的薪酬與績(jī)效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

　　控制經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　5.協(xié)助編撰、組織落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　8.協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　9.協(xié)助梳理、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;

　　11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)/總經(jīng)理匯報(bào);

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審核重大財(cái)務(wù)支出;

　　15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排，計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

　　2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

　　3.起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大及時(shí)的對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

　　3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

　　4.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　6.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

　　7.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

　　8.代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;

　　9.有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質(zhì)佳，有駕照優(yōu)先;

　　6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力;

　　7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長(zhǎng)秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;

　　2、具有良好的溝通能力、應(yīng)酬能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓，能適應(yīng)出差。

　　3、具有良好的文筆功底。能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告、合同、制度等的擬定工作;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購(gòu)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查，針對(duì)項(xiàng)目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

　　8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團(tuán)合并報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報(bào)要求;

　　3、監(jiān)控海外公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，審批重大合同及財(cái)務(wù)事項(xiàng);

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團(tuán)財(cái)務(wù)及資金管理控制制度。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇15

　　1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。

　　2.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。

　　3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。

　　4.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營(yíng)負(fù)法律責(zé)任。

　　6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任。

　　7.公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。

執(zhí)行總經(jīng)理的職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　4、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　5、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　8、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類專業(yè);

　　2、具備出色的執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的進(jìn)取心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;

　　3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，無(wú)任何不良職業(yè)記錄。