研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2023-01-10

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé)（精選13篇）

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;

　　2、ERP產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;

　　3、協(xié)助樣品制作領(lǐng)料開單等;

　　4、負(fù)責(zé)編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;

　　5、協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的BOM單及相關(guān)文件的制作;

　　6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。

　　7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達(dá)成工作目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.中專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.具有較強(qiáng)的寫作能力，能夠起草日常工作文書;

　　3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會(huì)操作CAD優(yōu)先考慮;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

　　5.懂操作ERP系統(tǒng)。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇2

　　1. 配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目總體管理工作，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，制訂項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

　　2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作，實(shí)施過程文件的準(zhǔn)備和制作;項(xiàng)目完成后提交項(xiàng)目完工報(bào)告，提供結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改及時(shí)更改記錄、會(huì)簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷毀;

　　3. 協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

　　4. 跟蹤跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項(xiàng)目順利實(shí)施

　　5. 會(huì)議記錄及編寫方案文檔;

　　6.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　1、公司研發(fā)資料等技術(shù)文檔的歸類整理，及檔案建立和日常維護(hù);

　　2、部門文件、圖紙、承認(rèn)書、設(shè)備工具、樣品的登記歸檔管理;

　　3、工程研發(fā)物料樣品及本部門辦公用品的的申購;

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排、記錄、跟蹤等。

　　職位要求：

　　1、熟練操作OFFICE辦公軟件，制作各種表格;

　　2、有一年文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的文件管控能力，能積極處理上級安排的任務(wù)，有工作時(shí)效概念。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇4

　　研發(fā)部崗位職責(zé)

　　一、直接職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評審會(huì);

　　3、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

　　4、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司帶給部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制完善軟件開發(fā)流程;

　　7、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作;

　　8、擬定本部門年度月度目標(biāo)工作計(jì)劃及總結(jié);

　　9、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　11、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

　　12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　13、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

　　14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。

　　16、指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估;

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。帶給項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

　　2、參與工程項(xiàng)目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;

　　3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

　　4、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

　　5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭潛力;

　　7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng);

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇5

　　研發(fā)部職責(zé)范圍

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計(jì)工作。

　　2、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研;

　　3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;

　　4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性;

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

　　6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　7、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織;

　　8、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度;

　　9、組建公司的技術(shù)平臺(tái)評估研發(fā)平臺(tái)投資;

　　10、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量;

　　12、嚴(yán)格遵守公司管理制度;

　　13、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃;

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　15、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程;

　　16、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫;

　　17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件的描寫;

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作;

　　3、保存公司產(chǎn)品相關(guān)圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負(fù)責(zé)部門所有文件資料的統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作;

　　4、協(xié)助做好各類項(xiàng)目申報(bào)的前期資料整理工作;

　　5、協(xié)助處理部門日常事務(wù)并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理與信息處理及產(chǎn)品樣板的管理。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇7

　　技術(shù)研發(fā)部工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。

　　2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　3、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

　　4、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)部門日/月考勤，績效的處理提交

　　2.部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉(zhuǎn)發(fā)，ERP系統(tǒng)編碼，請購，跟催，領(lǐng)料，發(fā)放

　　3.部門樣品物料確認(rèn)單據(jù)處理及樣品保存

　　4.部門報(bào)銷，文檔歸案保存等文職工作

　　5.訂單圖紙打印簽字發(fā)放

　　6.部門辦公綠化管理

　　7.監(jiān)督部門5s管理

　　8.部門日常辦公用品申請，領(lǐng)用，發(fā)放，登記等管理工作。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實(shí)情況的檢查跟進(jìn); 3、協(xié)助部門主管跟進(jìn)公司內(nèi)部與研發(fā)部相關(guān)的項(xiàng)目流程的推進(jìn)情況;

　　4、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)開發(fā)部會(huì)議、專題研討會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公設(shè)備管理及部門內(nèi)行政事務(wù)處理;

　　7、完成部門采購下單，生產(chǎn)下單等相關(guān)流程工作;

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇10

　　研發(fā)部職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤;

　　4、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇11

　　研發(fā)部職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。

　　2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。

　　3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。

　　4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負(fù)責(zé)和國內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。

研發(fā)部文員崗位的工作職責(zé) 篇12

　　1、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

　　3、結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項(xiàng)目帶給技術(shù)支撐。

　　4、負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。