渠道拓展主管的工作職責（精選14篇）
渠道拓展主管的工作職責 篇1
職責：
1、 協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
2、 協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作并進行數據匯總與提報;
3、 負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;
4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執行;
5、 負責組織定期渠道分銷會議;
6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、 負責渠道數據的建檔與存檔工作;
8、 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;
2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的工作職責 篇2
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，并協助銷售部門進行銷售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協議;
3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;
5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。
6、 配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;
2、市場嗅覺敏銳，善于發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。
渠道拓展主管的工作職責 篇3
職責：
1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;
2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關系，達成聯銷渠道任務;
3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關系;
2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;
3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善于組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的工作職責 篇4
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;
2、熟悉高端家居建材行業渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的工作職責 篇5
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;
6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。
渠道拓展主管的工作職責 篇6
1、負責合理調配公司的人力、物力、財力來滿足客戶的訂單需求
2、熟悉接收業務意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業務部的銷售訂單，并組織材料安排生產確保按期交付;
3、根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃并組織實施;
4、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計劃，讓訂單順利出貨;
5、能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門優化ERP系統運行;
6、能夠根據公司現有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計劃進行;
7、負責組織并協調物料異常和生產進度異常處理會議;
8、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;
9、負責各類生產與物料計劃數據報表的制定和報送;
10、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,并協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;
11、嚴格執行上一級領導的工作安排。
渠道拓展主管的工作職責 篇7
1.業務交期回復，以及訂單確認。
2.庫存管理和控制
3.廠線生產計劃維護
4.生產效率，完結率，達標率等相關KPI的管控
5.產能規劃及人力評估
6.上級交待的其他事項
渠道拓展主管的工作職責 篇8
一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行
1、維護路由器、更換網線、交換機等網絡設備;
2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩定運行;
3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行;
4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;
5、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。
二、處理各種網絡和系統故障
1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;
2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。
3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障及維護;
4、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔;
5、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。
渠道拓展主管的工作職責 篇9
1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行;
2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;
3、有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗;
4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;
5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。
渠道拓展主管的工作職責 篇10
職責
1、負責公司電腦、手機、打印機、網絡等設備的維護
2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態，定期提交系統運行報告和工作記錄報告。
3、負責用戶現場設備的維護、管理等日常工作，保證產品正常運行;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關專業，熟悉手機管理的優先;
2、熟悉服務器升級、維護、數據備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術支持;
3、熟悉網絡設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網絡設備的操作;
4、良好的溝通、協調能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。
渠道拓展主管的工作職責 篇11
1、整理全國銷售預測數據、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;
2、根據全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產計劃員初審各廠生產計劃;
3、追蹤公司各廠產品入庫情況，并關注公司產品庫存，確保產品合理出貨，處理異常積貨情況并反饋;
4、對接總經辦及品管部提供各類證件及產品質檢報告，并上傳固定網站，及時梳理維護;
5、每月收集經銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產負責人，及時提供意見并解決;
6、根據部門經理制定工作目標及要求，追蹤落實訂單組人員日常考勤、工作進度、貨源分配等各項工作;
7、統計產銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;
8、上及領導安排的其他工作。
渠道拓展主管的工作職責 篇12
1，負責訂單評審，制定月度和周生產計劃和采購計劃等
2，對生產計劃進行分解，督導各車間及時完成生產任務
3，負責監管產品生產的生產工藝、質量，及時解決生產過程中出現的各種問題
4，負責本部門的安全生產管理工作
5，負責本部門的持續改善工作，降低公司生產成本
6，完成領導臨時交辦的工作任務
渠道拓展主管的工作職責 篇13
1、負責銷售訂單量的評估，并根據訂單量向外協工廠提報需求;
2、負責庫存的統計及規劃、以及庫存調度、庫存預警;
3、負責采購訂單進度跟進(協助采購部門、產品部門跟進);
4、負責協調物流發貨(海運、空運)、裝柜、報關;
5、其他臨時性的事宜;
渠道拓展主管的工作職責 篇14
1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；
2、負責接待到訪學員，對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；
3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂并定期優化部門顧問工作規章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監督、考核；
4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計劃；
5、負責招生市場的調查工作，日常信息的收集和整理。