行政類崗位職責內容（精選13篇）

行政類崗位職責內容 篇1

　　1、負責地區(qū)行政費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及各項行政費用節(jié)省、監(jiān)督、報銷審批及匯總分析報告等。

　　2、負責協(xié)助行政人員建立、維護、整合地區(qū)的公共關系資源。

　　3、負責統(tǒng)籌辦理相關證照(工商執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證等)及檔案管理。

　　4、統(tǒng)籌負責地區(qū)上報公眾責任險、食品安全險、雇主責任險等。

　　5、配合政府機關單位對各地區(qū)/門店的各類調查文檔內容的填寫及蓋章申請。

　　6、負責各地區(qū)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綜合廚房(飯?zhí)?的各項管控。

　　7、定期跟倉經(jīng)理溝通匯報工作及各項指標分析。

行政類崗位職責內容 篇2

　　1、負責辦公室日常行政事務管理，包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務、外務溝通、固定資產、商務接待、行政費控與預結算等管理

　　2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感

　　3、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等

　　4、負責公司各類資質證件的申辦、年檢、注銷等維護工作

　　5、協(xié)助辦理員工入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作;

　　6、完成上級領導交代的其他事宜。

行政類崗位職責內容 篇3

　　1、負責行政工作的統(tǒng)籌管理;

　　2、負責公司的行政、后勤、采購、固定資產等行政事務管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　3、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;

　　4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　5、負責組織安排公司的工作會議，做好會議紀要及決議;

　　6、負責公司企業(yè)文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;

　　7、負責公司資質的申請認證;

　　8、負責其他日常行政事務。

行政類崗位職責內容 篇4

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書的編審;

　　2、維護拓展招聘渠道;

　　3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;

　　4、負責辦理員工入職離職等調配事務;

　　5、組織新員工入職培訓;

　　6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　7、負責行政管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

行政類崗位職責內容 篇5

　　1.根據(jù)業(yè)務目標，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業(yè)務提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設，提升業(yè)務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務部門共同推進執(zhí)行;

行政類崗位職責內容 篇6

　　1、負責公司司機組的人員管理安排;

　　2、協(xié)助上級負責公司文化活動策劃、組織、實施;

　　3、負責各類通知、文件和信息的傳達;

　　4、完成領導交代的臨時工作。

行政類崗位職責內容 篇7

　　1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

　　3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

　　4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構建公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、完成經(jīng)理布置的其他工作;

　　6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政類崗位職責內容 篇8

　　1、負責起草公司各項行政管理規(guī)章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優(yōu)化建議;

　　2、負責對行政資產、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　3、負責公司前臺、環(huán)境、安全、物資的日常管理工作;

　　4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

　　5、協(xié)助領導做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務

行政類崗位職責內容 篇9

　　1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;

　　2、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

　　3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作;

　　5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。

行政類崗位職責內容 篇10

　　1、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續(xù)教育管理流程。

　　2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。

　　3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作

　　4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

行政類崗位職責內容 篇11

　　1、負責參與各類活動方案的策劃、組織與實施，根據(jù)公司安排開展黨工團及公司其他相關文化宣傳工作，含定期提報通訊稿件等;

　　2、負責公司信息安全和各類會議會務工作;

　　3、維護倉庫整潔，杜絕不安全因素;

　　4、負責公司固定資產、禮品備、低值易耗品與耗材及其他等實物資產管理工作;

　　5、負責公司實 物資產的申請、驗收、出入庫、調配、維修、盤點、報廢處置并及時登記系統(tǒng)或紙質臺賬;

　　6、負責公司車輛的安排與調度、費用核對和對司機管理等工作;

　　7、協(xié)助辦公室完成臨時交辦的其他任務。

行政類崗位職責內容 篇12

　　工作內容;

　　1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規(guī);

　　2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

　　3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產管理、預算控制、稅收管理及財務統(tǒng)計上報事項等;

　　4、及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，確保賬實相符;

　　5、工作地點：奉賢。

　　任職要求：

　　1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;

　　2、服從并認真完成領導交辦的工作任務;

　　3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。

行政類崗位職責內容 篇13

　　1、根據(jù)公司業(yè)務目標及規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進行業(yè)務督導與管理。

　　2、參與公司團隊文化建設，并協(xié)助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

　　3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協(xié)調等等。

　　4、完成經(jīng)理安排的一些書面協(xié)助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力