招商運營總監的具體職責（精選17篇）

招商運營總監的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

　　3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;

　　4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

　　5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

招商運營總監的具體職責 篇2

　　職責：

　　1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;

　　2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;

　　3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

　　4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，5年以上工作經驗，25~35歲;

　　2、為人正直，具有良好的職業素養及招商運營專業技能;

　　3、具有堅定的信念和克服困難的決心，能適應短期出差;

　　4、熟練應用OFFER辦公軟件，善于溝通表達及部門協調管理;

　　5、優秀者可適當放寬條件，經驗豐富者或項目經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。

招商運營總監的具體職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同。

　　2、負責項目招商任務指標分解，年度經營計劃達成;

　　3、負責項目招商團隊管理;

　　4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負責協調項目內外關系;

　　任職要求：

　　1、知名商業體招商經驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業市場(小商品、農耕機電設備、家電產品等)招商管理工作經驗，熟悉商業地產多種業態、專業市場等發展規律及未來發展趨勢;

　　2、熟悉商業格局、了解商業市場渠道、掌握不同類型的商業資源，有一定的客群資源積累者優先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

　　3、本科及以上學歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

　　4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維;能夠快速了解業務，使得招商運營管理工作有效促進業務發展;

　　5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力，具有很強的責任心和事業心;

　　6、 具有很強的個人溝通協調能力，出色的談判技巧，工作負責，能承受較大壓力。有良好的職業操守，誠信，具備高度的敬業精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

招商運營總監的具體職責 篇4

　　1、協助總經理全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施寫字樓招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。

招商運營總監的具體職責 篇5

　　職責：

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;

　　4、負責商業工作的統籌管理、協調和推進;對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績;

　　6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化;

　　7、全面開拓商業資源引進商家。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

　　3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

　　4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;

　　5、接受過商業經營管理等專業培訓，熟悉商業運作規律和商業運營模式;

　　6、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;

　　7、有強烈的客戶服務意識、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

　　8、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒;

　　9、熟練掌握CAD等辦公軟件操作。

招商運營總監的具體職責 篇6

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現金流業績達標超標。

　　2.統籌管理指導校區主任，學課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標超標，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓，為分公司輸送核心管理人才和業務骨干。

　　5.創造和諧、上進的團隊工作氣氛，關心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標、結果為導向，開展分公司各項工作。

　　7.調節各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業務出謀劃策，盡心盡力。

招商運營總監的具體職責 篇7

　　1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;

　　2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;

　　4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

　　5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;

　　6、配合公司產品的改善及推進;

　　7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動

　　8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

招商運營總監的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、 統籌工業廠房、工業產業園等工業地產項目招商管理工作，負責所有招商團隊的日常管理;

　　2、 負責分解、執行招商任務目標，制定、修訂及實施相應招商運營計劃;

　　3、 負責落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;

　　4、 組織招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平

　　5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務工作;

　　6、 拓展與客戶及社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系;

　　7、 負責日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。

　　任職條件：

　　1、 大專及以上學歷，有豐富工業地產招商經驗的學歷可適當放寬;

　　2、 五年以上工業地產招商運營經驗，其中有兩年以上團隊管理經驗，必須具備工業地產招商經驗;

　　3、 精通工業地產招商流程，豐富的工業地產客戶招商渠道資源;

　　4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

招商運營總監的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、主持所轄校區的經營管理工作，組織制定年度業績目標，經集團/大區批準后組織實施，對月度、季度、年度的業績目標負責;

　　2、健全并完善所轄校區內部管理機制，監控執行集團下達的各項管理規章制度，同時擬定本校區日常管理制度;

　　3、協調線下市場渠道與活動實施，關注市場推廣效果，確保業績目標要求的信息量達標;

　　4、根據業績目標分解月度招生任務，做好日常業務管控，帶領銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業績指標;

　　5、監督與協調教學、學管等工作的執行，保證教學質量，達成課耗、續費與口碑招生業績目標;

　　6、校區團隊建設及管理，包括任務分配、指導及檢查監督，并有效開展人員招聘、培訓、績效、激勵等工作;

　　7、關注各項效能指標，提高人工產能，合理控制成本支出，保持所轄校區的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，3年及以上少兒培訓行業校區綜合運營管理工作經驗;

　　2、熟悉少兒培訓行業線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業發展趨勢、行業動態，具有豐富的教育行業人脈資源;

　　3、較強的目標感及成就欲望，善于以數據呈現工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強的團隊管理能力及執行力，能承受一定的業績目標壓力。

招商運營總監的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、負責華中區域管理(武漢，長沙，兩個區域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的培訓、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區域管理流程，制定區域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監周、月度會議及不定期培訓;

　　3、開設區域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協助中心銷售簽單， 促進現場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區域管理會議，商討決策區域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經理和董事長安排的各種臨時性事務。

　　任職要求：

　　1.心理學、特殊教育專業本科以上學歷;

　　2.有早教、特教或醫療機構工作經驗;

　　3.擔任過高級管理職務(總部或區域);

　　4.優秀的團隊管理能力和執行力。

招商運營總監的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產業園區的緊密合作，持續發掘、協調、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優質內資實體企業項目的落戶;

　　2、全面負責招商部的任務實施，根據公司的營銷招商政策和年度招商任務,制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策; 市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;產業園業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　2、 招商運營中心業績指標的制定、分解和組織實施。 分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 組織實施園區及寫字樓招商及業績目標的達成; 制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;

　　3、 協調各種公共關系，維護公司利益。 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告; 招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;

　　4、公司產品的宣傳和推廣。 媒介推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定); 商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設計; 視覺美陳及導視系統管理。

　　5、團隊建設和發展 。 招商運營團隊的建設和培訓; 了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。

　　任職要求：

　　1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上的工業地產、產業園區項目招商及相關物業管理經驗;

　　2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經驗者優先;

　　3、熟悉房地產行業知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有較強的領導能力和溝通能力。

招商運營總監的具體職責 篇12

　　職責:

　　1、營運體系建立:

　　①建立健全營運管理體系,推動公司下屬門店銷售系統管理的規范化、流程化。

　　②制定督導管理體系,監督督導人員對門店進行督導,及時反映門店營運狀況,提出合理化建議。

　　③建立完善門店培訓體系,為公司下屬門店培訓做好準備。

　　④文件的修訂與完善。

　　2、日常營運管理

　　①制定年度門店銷售目標并分解到月度,落實完成月度銷售任務。

　　②市場推廣、營銷活動、新品上市等外聯工作的推進與落實。

　　③對門店經營狀況進行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。

　　④負責線上平臺日常營運工作,包括產品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

　　⑤負責監督門店訂貨及發貨情況。

　　3、新開門店籌備、開業支持與指導

　　①建店前的跟進、統籌。

　　②開業前后的指導與支持。

　　③營運問題的解決與落實。

　　4、內部管理

　　①制定部門年度目標與計劃,明確部門內各崗位職責,根據需求做出工作分配。

　　②指導并監督員工工作完成情況,對下屬工作業績進行日常考評。

　　③組織開展日常培訓工作。

　　④準確傳達公司各項精神、方針、決定,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。

　　2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業或互聯網銷售行業營運管理工作經驗，有一線市場親自工作經歷。

　　3、熟悉連鎖餐飲行業營運管理流程和互聯網外賣的行業發展情況。

　　4、具有良好的經營謀略,對數據整合有獨特的分析能力。

　　5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團隊協作能力。

　　6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

招商運營總監的具體職責 篇13

　　職責：

　　1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

　　2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;

　　3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;

　　4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

　　5、上級領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;

　　2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

　　3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;

　　4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、接受短期出差;

　　6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;

招商運營總監的具體職責 篇14

　　職責：

　　1、負責制定租賃策略，組織開展租賃執行工作;

　　2、制定租賃項目發展計劃、年度租賃計劃，并負責具體實施;

　　3、組織并實施公司商業項目市場研究與監控;

　　4、負責項目重大業務談判及業務措施實施;

　　5、管理項目租賃日常運作及協調安排項目的工作;

　　6、負責公司新獲取商業項目前期策劃與定位。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，5年以上知名房企商業管理部門或商業資產管理公司相關工作經歷，擁有寫字樓大客戶或商業項目客戶等招商資源者優先;

　　2、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗，有較強的溝通協調能力、綜合管理能力;

　　3、熟悉寫字樓招商或商業街區項目招商等操作法律、標準及開發模式;

　　4、具備優秀的策劃能力及較強的抗壓能力;

　　5、工作認真細心、責任心強，具備優秀的溝通能力及團隊領導能力。

招商運營總監的具體職責 篇15

　　職責：

　　1. 協助項目總經理制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　2. 負責規劃搭建公司的信息化管理平臺;

　　3. 負責審核制定各部門管理方案、操作流程及規則制度;

　　4. 負責制定公司的業績指標并層級分解及細化，帶領各部門實施達成;

　　5. 負責制定公司的品類規劃布局，做好品類品牌組合，適時進行品牌調整，確保經濟效益穩步發展;

　　6. 負責制定公司的年度、季度、月度企劃營銷方案，組織實施，做好宣傳與推廣;

　　7. 帶領各部門加強品牌終端精細化管理，營造良好的購物氛圍與環境;

　　8. 帶領各部門落實公司各項服務舉措，貫徹落實服務理念，全面做好客戶服務;

　　9. 負責審核制定公司的年度預決算，加強財務監督審核;

　　10. 負責做好公司對內對外溝通協調，爭取外部政策支持;

　　11. 負責審核制定各部門的年度工作計劃，并組織實施跟進;

　　12. 加強團隊建設，言傳身教培訓各級管理人員，培養后備管理人才。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等專業;

　　2. 5年以上商業地產或大型房地產企業同等崗位管理經驗;

　　3. 豐富的商業地產專業知識及相關實踐工作經驗;

　　4. 熟悉商業地產運營管理的相關知識;

　　5. 誠實、信用、原則性強、廉潔奉公;

　　6. 優秀的計劃、統籌、溝通協調能力;

　　7. 能夠駕馭繁復的工作關系并對突發事件迅速做出反應。

招商運營總監的具體職責 篇16

　　職責：

　　1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;

　　2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;

　　3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;

　　4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

　　5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;

　　6. 團隊的培訓與管理;

　　7. 商場談判與合作。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;

　　2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;

　　3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;

　　4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;

　　5. 能夠面對挑戰，善于自我總結及反思。

招商運營總監的具體職責 篇17

　　1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

　　3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

　　4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。