數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述（精選24篇）

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

　　2.負責(zé)優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范，幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

　　3.游戲日常數(shù)據(jù)分析，并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析報告;

　　4.協(xié)助建立團隊KPI指標(biāo);

　　5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

　　4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性，能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因，并提出改進意見;

　　5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé):

　　1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動電商/零售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值，提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

　　2、負責(zé)公司數(shù)據(jù)管理，尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，形成固化報表，提升數(shù)據(jù)支持運營能力，并規(guī)范業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)整理流程;

　　3、能夠與客戶高層對話，問出有質(zhì)量的問題，深度了解業(yè)務(wù)需求和痛點，并能結(jié)合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀，提供解決方案;

　　4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求，并能提供更深入的分析，建立不同場景的業(yè)務(wù)分析體系;

　　5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺，如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，能利用并豐富公司數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域工作經(jīng)驗，喜歡深度思考，愿意挖掘事物背后潛藏的本質(zhì);

　　2、對數(shù)據(jù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解和經(jīng)驗;

　　3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務(wù)中存在的問題點和機會;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;

　　5、工作態(tài)度認(rèn)真，喜歡主動交流，主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.財務(wù)分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

　　4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預(yù)實分析，對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;

　　6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;

　　7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進建議。

　　8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務(wù)分析模型;

　　4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

　　5.品德端正、有較強責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進、分析、審核;

　　2、負責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);

　　3、負責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;

　　4、負責(zé)分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

　　5、負責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

　　3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4.負責(zé)公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結(jié)會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設(shè);

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有過建材、房地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責(zé)任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責(zé)任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇7

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日常基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學(xué)習(xí)

　　6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé):

　　1、可行性分解公司的費用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);

　　2、負責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護、分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運行提供策略建議;

　　3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負責(zé)客戶維護工作，合理分類客戶，量化管理客戶信息，為客戶提供個性化的營銷服務(wù)，提高客戶復(fù)購率;

　　4、電商的折扣、營銷活動分析，提供有效的價格組合、活動優(yōu)化建議;

　　5、電商商品銷售分析，對異動數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險和機會，為運營提供商品優(yōu)化建議;

　　6、上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析或客戶關(guān)系管理、客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、計算機二級/SAS/SPSS等其他數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)能力;

　　4、掌握項目管理、客戶關(guān)系運營、財務(wù)數(shù)據(jù)等基本知識，掌握競爭情報收集、分析和戰(zhàn)略預(yù)測的多維度工具和方法;

　　5、學(xué)習(xí)能力強，邏輯思維能力強，強烈的數(shù)據(jù)敏感度，有一定的影響力和預(yù)判性思維。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

　　2、負責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

　　6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進行分享;

　　7、校準(zhǔn)、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇11

　　1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、預(yù)算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

　　2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;

　　3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責(zé)優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;

　　4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準(zhǔn)確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關(guān)建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;

　　5、持續(xù)改進公司的項目管理體系，完成對項目的成本分析，預(yù)算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風(fēng)險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 對接一線門店或財務(wù)，匯總統(tǒng)計營收數(shù)據(jù);

　　2、 營收數(shù)據(jù)分析并形成月報，每月提報;

　　3、 新業(yè)態(tài)運營支持，負責(zé)后臺管控工作，實現(xiàn)對門店的經(jīng)營支持;

　　4、 新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)知識;

　　2、工作細致、認(rèn)真、有責(zé)任心;

　　3、較好的邏輯分析能力;

　　4、較強的學(xué)習(xí)能力及項目統(tǒng)籌能力;

　　5、熟練使用office辦公軟件，EXCEL表格能熟練掌握制表技能。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;

　　2、及時、完整、準(zhǔn)確制作/呈報各類銷售報表;

　　3、協(xié)助上級開展年度目標(biāo)制定和分解、KPI體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;

　　4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準(zhǔn)確的銷售分析報告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學(xué)習(xí)的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神;

　　4、有較強的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、流行病學(xué)，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　2、2年及以上醫(yī)學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和算法開發(fā)工作經(jīng)驗，有CRO、藥物研發(fā)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有扎實的理論和算法基礎(chǔ)，對常見的數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計和機器學(xué)習(xí)等有一定的理解;

　　4、熟練應(yīng)用Python、SQL和R、SAS等編程語言;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善于和不同專業(yè)背景的人進行有效溝通。

　　數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述2

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)數(shù)據(jù)清洗和錄入，對潛在客戶數(shù)據(jù)進行多維度標(biāo)簽分類

　　2、對各渠道營銷數(shù)據(jù)負責(zé)，并根據(jù)營銷結(jié)果進行優(yōu)化

　　3、根據(jù)市場和推廣部門需求，提供數(shù)據(jù)報表

　　4、負責(zé)展會相關(guān)數(shù)據(jù)錄入，完成觀眾分析報告

　　要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(理科生優(yōu)先)

　　2. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

　　3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能積極配合負責(zé)人進行市場策略的規(guī)劃及實施。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇15

　　1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標(biāo)，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;

　　2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;

　　3、負責(zé)會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;

　　4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);

　　5、定期梳理行業(yè)相關(guān)大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;

　　4、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

　　2、負責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負責(zé)公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關(guān)報告的定期撰寫和匯報;

　　4、負責(zé)完成行業(yè)內(nèi)的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務(wù);

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關(guān)的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　7、有相關(guān)數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系;

　　2. 密切關(guān)注核心業(yè)務(wù)進程，基于產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略;

　　3. 加強產(chǎn)品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調(diào)，推動數(shù)據(jù)分析成果和應(yīng)用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)BI/經(jīng)營分析相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗;

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，結(jié)果導(dǎo)向;

　　4. 責(zé)任心強，具備溝通協(xié)調(diào)和閉環(huán)管理、推進能力;

　　5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇19

　　職責(zé)：

　　1)負責(zé)門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告;

　　2)負責(zé)分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

　　3)負責(zé)重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

　　4)負責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對;

　　2、負責(zé)將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

　　3、根據(jù)工作要求，進行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報/月報/季報/半年報/年報等，匯總經(jīng)營問題及解決措施;

　　4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

　　5、關(guān)注租戶經(jīng)營類指標(biāo)，并及時提供解決方案;

　　6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，完成各項專題研究。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇21

　　職責(zé)一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準(zhǔn)確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

　　4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

　　職責(zé)二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

　　2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進存貨消化

　　3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點的對接

　　職責(zé)三：庫存管理

　　1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

　　2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程

　　職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

　　1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部，并提出

　　補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

　　3、新進人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

　　2、有SAP、BW基礎(chǔ)理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

　　4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇22

　　職責(zé)

　　1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;

　　2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務(wù)決策;

　　3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

　　4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團隊緊密合作，共同達成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，反應(yīng)快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團隊合作精神，較強的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

　　5、自驅(qū)力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、 定期對各門店進行品類(SKU)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

　　2、 定期對重點品類(SKU)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

　　3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

　　4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

　　2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

　　3、良好的人際交往技巧，PPT及口頭表達能力強;

　　4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述 篇24

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)收集全國門店營運數(shù)據(jù)，統(tǒng)計營運數(shù)據(jù)，分析營運數(shù)據(jù)，形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

　　3、負責(zé)全國各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)預(yù)測，協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);

　　4、規(guī)范整理各相關(guān)部門報表數(shù)據(jù)庫，并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);

　　5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護，并提供最新的運營情況;

　　6、與其他部門數(shù)據(jù)對接，協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗，全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;