IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明（精選24篇）

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇1

　　職責(zé)：

　　1、組織IT隊(duì)伍及相關(guān)部門，推動(dòng)集團(tuán) 信息化項(xiàng)目 準(zhǔn)備和有效實(shí)施。

　　2、帶領(lǐng)IT部，做好公司運(yùn)營(yíng)的IT保障工作。如K3、OA、加密、EHR、網(wǎng)絡(luò)等

　　3、統(tǒng)管IT部及各基地IT組。

　　4、部門人員培養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升，定期培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　2、具有IT工作經(jīng)驗(yàn)5-20xx年，制造業(yè)集團(tuán)公司IT部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-3年;

　　3、實(shí)施過集團(tuán)信息化項(xiàng)目，有集團(tuán)化ERP、SAP系統(tǒng)主持實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、金蝶ERP系統(tǒng)、泛微OA系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);具有信息安全管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的抗壓能力

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟件或IT類相關(guān)專業(yè)

　　2、具有4-6年IT或信息化工作經(jīng)歷;

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司云、服務(wù)器(包括虛擬化)、儲(chǔ)存、備份(包括一體機(jī))的日常維護(hù)及監(jiān)控，提供系統(tǒng)功能方面的服務(wù)和支持;

　　2、具有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全意識(shí)，保證現(xiàn)有的數(shù)據(jù)安全規(guī)章制度得到切實(shí)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房服務(wù)器設(shè)備巡檢及相關(guān)故障、疑難問題排查處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司云、服務(wù)器(包括虛擬化)、儲(chǔ)存相關(guān)權(quán)限(包括訪問控制)的后臺(tái)權(quán)限設(shè)置和開通;

　　5、配合網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師處理相關(guān)報(bào)修，配合集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)部對(duì)現(xiàn)有內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整;

　　6、協(xié)助分公司IT基礎(chǔ)項(xiàng)目建設(shè)，負(fù)責(zé)組織制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范并保證實(shí)施，配合集團(tuán)信息部進(jìn)行IT基礎(chǔ)的優(yōu)化與調(diào)整。

　　任職要求：

　　1. 大學(xué)專科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉或精通以下領(lǐng)域 (Windows/Linux Server ,Active Directory ,Vmware Esxi ,HA

　　,AF ,AC ,SSL VPN ,FC SAN);

　　3. 邏輯思維清晰，能獨(dú)立排查解決技術(shù)問題;

　　4. 良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇4

　　職責(zé)：

　　1.辦公工位,辦公設(shè)備,辦公用品的準(zhǔn)備及采購.

　　2.電腦的采購及調(diào)試.

　　3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理

　　4.網(wǎng)絡(luò)管理、官網(wǎng)、APP、ERP、OA的搭建與運(yùn)營(yíng)等;

　　任職資格：

　　1. 25-35歲，計(jì)算機(jī)/通信/軟件工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2. 有2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的技術(shù)基礎(chǔ);熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.有良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責(zé)任心;

　　4.有官網(wǎng),APP、ERP、OA搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇5

　　職責(zé)：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)管理，總體運(yùn)作實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+形態(tài)學(xué)檢驗(yàn)具體實(shí)施方案

　　2、主持項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)測(cè)，方案規(guī)劃和搭建，提供相關(guān)技術(shù)支持;

　　3、整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組建、調(diào)試、維護(hù)廣域/局域網(wǎng);

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，搭建構(gòu)件化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)功能模塊化，實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)

　　5、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的需求調(diào)研和框架設(shè)計(jì);

　　6、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的軟件開發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　7、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的運(yùn)行環(huán)境架構(gòu)設(shè)計(jì);

　　8、項(xiàng)目方案的客戶需求分析;

　　任職資格：

　　1、軟件、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上Java項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉J2EE體系架構(gòu)，熟悉主流開源框架，如Spring,Struts,Hibernate/Mybaits等;

　　4、掌握軟件開發(fā)流程，熟悉UML設(shè)計(jì)方法;

　　5、熟悉Tomcat/Jboss等中間件;熟悉Oracle/Mysql/Sql Server等數(shù)據(jù)庫

　　6、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，深厚的技術(shù)背景，全面的IT知識(shí)結(jié)構(gòu)，資深的技術(shù)水準(zhǔn);

　　7、熟悉企業(yè)信息化管理，擁有一定的計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)的技術(shù)建模能力和規(guī)劃能力，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌及對(duì)接能力，擁有優(yōu)秀的溝通能力和文檔撰寫能力;

　　8、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立健全公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察管理辦法和規(guī)章制度;

　　2、對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)和流程提供全面評(píng)估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向找出內(nèi)控弱點(diǎn)及操作低效點(diǎn);

　　3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

　　4、執(zhí)行全程審計(jì)項(xiàng)目，包括計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)方案;

　　5、對(duì)公司業(yè)務(wù)和流程提供分析和調(diào)查，在保持最優(yōu)方案的情況下實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化;

　　6、與相關(guān)管理層及被審計(jì)方討論審計(jì)各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議;

　　7、根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)建議編制審計(jì)報(bào)告;

　　8、對(duì)違反公司管理制度的違規(guī)行為，提出處罰意見;

　　9、對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目的反饋進(jìn)行管理和后續(xù)評(píng)估;

　　10、對(duì)關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進(jìn)行調(diào)查;

　　11、完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化工作的編制;

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具備20xx年左右的內(nèi)外部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和知名地產(chǎn)企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師中級(jí)及以上職稱，或持有CIA(注冊(cè)內(nèi)審師)、CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、 CICS/CICP(注冊(cè)內(nèi)控師)等相關(guān)資格;

　　3、熟悉國家法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則以及稅法專業(yè)知識(shí);

　　4、熟悉地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備比較豐富的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有上市公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、為人正直，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　6、財(cái)務(wù)、金融、管理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并提出完善建議。

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支、資金管理等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債和損益等財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。

　　4. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的投資與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　5. 對(duì)下屬公司及部門的年度財(cái)務(wù)考核指標(biāo)進(jìn)行審計(jì)。

　　6. 對(duì)營(yíng)銷銷售合同價(jià)格執(zhí)行進(jìn)行抽查審計(jì)。

　　7. 對(duì)營(yíng)銷銷售政策執(zhí)行情況進(jìn)行抽查審計(jì)。

　　8. 對(duì)公司通過平臺(tái)公司貸款來源及到帳情況進(jìn)行跟蹤檢查。

　　9. 完成董事長(zhǎng)安排的專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇8

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定線上分銷渠道的銷售策略和實(shí)施方案;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)編輯、營(yíng)銷及推廣，維護(hù)與 Business的客戶關(guān)系，對(duì)商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行;

　　3、建立業(yè)務(wù)流程與體系，促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī);

　　4、對(duì)分銷的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。對(duì)品牌的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷管理工作，比如：唯品會(huì)、考拉、京東、聚美優(yōu)品等;

　　6、對(duì)接平臺(tái)方類目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷方案;

　　7、負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

　　8、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇9

　　職責(zé)

　　1. 按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;

　　2. 負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，

　　設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng);

　　3. 負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理

　　體系，確保有效推廣;

　　4. 負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求;

　　5. 優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力;

　　6. 參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度績(jī)效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道的崗位職責(zé)，有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán);

　　7. 完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目;

　　任職要求

　　1. 本科， 3年以上工業(yè)機(jī)器人或自動(dòng)化安防設(shè)備方面分銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)，

　　熟分銷終端渠道的實(shí)操流程及售前售中服務(wù)管理體系;

　　2.良好的分析和提案能力，執(zhí)行力和管理能力強(qiáng)，并具備同等相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3. 客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營(yíng)銷服務(wù)的優(yōu)化

　　方面具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　4. 溝通力和表達(dá)力強(qiáng)，有2年以帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　5. 敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，會(huì)績(jī)效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺(tái)前景廣;

　　6、高提成，年薪百萬不是夢(mèng)

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇10

　　職責(zé)：

　　1、擬定工程審計(jì)工作計(jì)劃報(bào)審計(jì)總監(jiān)批準(zhǔn);

　　2、對(duì)集團(tuán)下屬分子公司的建設(shè)工程進(jìn)行審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)事前、事中、事后全方位審計(jì)監(jiān)督和過程管理中業(yè)務(wù)流程的梳理和規(guī)范，提出專業(yè)管理建議;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1.大專以上文憑，工程管理、工程經(jīng)濟(jì)、建筑等相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上工程管理或工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有全面深厚的工程管理和工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、材料價(jià)格信息及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉調(diào)查取證;

　　4.有須持有注冊(cè)造價(jià)工程師職稱。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的成本控制與管理，審核各項(xiàng)工程、物資采購付款

　　2、參加施工圖技術(shù)交底會(huì)議、圖紙會(huì)審以及工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，解決工程施工過程中有關(guān)造價(jià)方面的問題

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)工程變更、工程簽證及工程報(bào)價(jià)單的審核確認(rèn)工作，收集工程結(jié)算資料

　　4、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款審核，參與編制付款計(jì)劃及付款審核工作

　　5、負(fù)責(zé)與造價(jià)管理部門、造價(jià)咨詢公司的聯(lián)系，及時(shí)取得相關(guān)信息，收集整理與工程造價(jià)有關(guān)資料、文件

　　6、負(fù)責(zé)組織工程結(jié)算審核，并對(duì)工程結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)工程變更、工程簽證及工程報(bào)價(jià)單的審核確認(rèn)工作，收集工程結(jié)算資料

　　8、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款審核，參與編制付款計(jì)劃及付款審核工作;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)工程資料進(jìn)行登記、存檔和管理，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查,及時(shí)解決合同執(zhí)行中的問題

　　10、參與工程中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收工作

　　11、組織編制商務(wù)標(biāo)書和/或標(biāo)底。

　　12、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度組織對(duì)工程、設(shè)備、材料供應(yīng)商招投標(biāo)的考察工作。

　　13、組織或參加招投標(biāo)小組的開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)工作。

　　14、負(fù)責(zé)合同的談判與簽訂，及由于設(shè)計(jì)變更、施工方案變更所造成的合同價(jià)變更的談判。

　　15、對(duì)合同的履約情況進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控

　　16、組織擬訂工程、設(shè)備、材料合同，并組織相關(guān)部門會(huì)簽。

　　17、負(fù)責(zé)合同生效后的合同管理。

　　專業(yè)素質(zhì)要求：

　　1、具有3年以上房地產(chǎn)公司同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　3、持有土建造價(jià)咨詢專業(yè)資格證書，對(duì)機(jī)電安裝等其他專業(yè)造價(jià)管理有一定的了解;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，思維清晰，工作有條理，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5、有同類型項(xiàng)目造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇12

　　職責(zé)

　　1、制定經(jīng)營(yíng)合約部年度費(fèi)用預(yù)算，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與檢查;

　　2、負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)的招投標(biāo)與成本預(yù)算管理工作;

　　3、對(duì)招標(biāo)員與預(yù)算員的工作技能進(jìn)行培訓(xùn)提升;

　　4、主導(dǎo)中標(biāo)工程項(xiàng)目的預(yù)算、核算及決算工作;

　　5、制定工程成本控制制度，對(duì)各項(xiàng)工程項(xiàng)目的成本進(jìn)行獨(dú)立核算;

　　6、參與竣工工程結(jié)算款的催收工作。

　　任職資格

　　1、有造價(jià)師資格證或建造師證;

　　2、有5年以上建筑裝飾工程或建筑工程同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任精神。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇13

　　【職責(zé)】

　　1、編制、審核招、投標(biāo)文件，匯編工程造價(jià)信息;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的建筑工程企業(yè)價(jià)格信息的收集、管理和發(fā)布工作;

　　3、負(fù)責(zé)招、投標(biāo)商務(wù)報(bào)價(jià)組織、協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)工程兩算的嚴(yán)格把關(guān)，審核備案包清工的施工預(yù)算，確保兩算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

　　5、審核項(xiàng)目對(duì)內(nèi)/外結(jié)算、分包工程款，督促各項(xiàng)目部及時(shí)辦理各種變更和簽證單，對(duì)項(xiàng)目部預(yù)結(jié)算員給予指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)工程結(jié)算管理，對(duì)竣工工程及時(shí)督促基層做好賬單的送審和審定工作;

　　7、負(fù)責(zé)收集、整理、保管好招投標(biāo)文件、各類型工程數(shù)據(jù)、中標(biāo)通知書、工程兩算資料和工程竣工結(jié)算審定后的帳單資料;

　　8、負(fù)責(zé)工程造價(jià)資料的積累、整理和完善;負(fù)責(zé)投標(biāo)工程信息庫的整理和完善;

　　9、做好預(yù)算臺(tái)賬管理及月度、季度資金計(jì)劃;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好其他部門的配合工作。

　　【任職要求】

　　1、35歲以上，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，造價(jià)、工程管理類專業(yè);

　　2、八年以上裝飾工程或建筑施工行業(yè)造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上預(yù)結(jié)算部門經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握工程裝飾合同示范文本的條款;

　　4、較高的預(yù)結(jié)算專業(yè)技術(shù)水平，具備預(yù)算算部門工作的專業(yè)管理素質(zhì)和能力;

　　5、較好的辦公軟件操作能力;

　　6、具有造價(jià)工程師或建造師資格者優(yōu)先。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇14

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，草擬各項(xiàng)審計(jì)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)審計(jì)方案實(shí)施，能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告。

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)，檢查會(huì)計(jì)原始憑證真實(shí)性、會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、合規(guī)性，財(cái)務(wù)報(bào)表完整性;

　　3、公司經(jīng)營(yíng)審計(jì)：對(duì)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)成果和運(yùn)營(yíng)做全面審計(jì);

　　4、檢查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的真實(shí)性和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成情況，為公司對(duì)下屬企業(yè)年度績(jī)效考核、獎(jiǎng)罰提供依據(jù);

　　5、進(jìn)行財(cái)務(wù)法紀(jì)審計(jì)，對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重浪費(fèi)等形為進(jìn)行全面審計(jì)，以維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序和財(cái)務(wù)的完整;

　　6、開展中高層領(lǐng)導(dǎo)干部離職審計(jì);

　　7、協(xié)助完成項(xiàng)目其它方面的專項(xiàng)審計(jì)工作;

　　任職資格：

　　1、教育程度：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

　　3、年齡：30-45歲;

　　4、其他條件：

　　1)熟悉國家相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī);

　　2)熟練使用財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件;

　　3)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)成本管理制度體系的建立及執(zhí)行監(jiān)督;

　　2、下屬單位主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)的審定;

　　3、全面成本管理;

　　4、企業(yè)定額管理;

　　5、市場(chǎng)價(jià)格信息采集管理;

　　6、合同管理制度體系的建立及執(zhí)行監(jiān)督;

　　7、配合對(duì)下屬單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。

　　任職要求：

　　1、公路工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程專業(yè)副高級(jí)工程師或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱;

　　2、8年以上公路工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有兩個(gè)及以上施工項(xiàng)目的成本合約任職經(jīng)歷，具有1年以上公路施工或投資企業(yè)成本合約負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷，具有項(xiàng)目概預(yù)算、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、年齡原則上不超過45周歲。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇16

　　職責(zé)：

　　1：對(duì)接分銷公司及平臺(tái)類公司責(zé)任人;

　　2：開發(fā)分銷渠道及中介渠道;

　　3：簽署項(xiàng)目分銷合同安排踩盤及解決疑問;

　　4：工作日?qǐng)?bào)及案場(chǎng)報(bào)表和日常其他事務(wù)報(bào)表的匯總與提交;

　　5：工作日?qǐng)?bào)及案場(chǎng)報(bào)表和日常其他事務(wù)報(bào)表的匯總與提交;擬定項(xiàng)目信息，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持項(xiàng)目群活躍，及時(shí)正確解答回復(fù)問題。

　　任職資格:

　　1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的觀察力、判斷力及應(yīng)變能力;

　　2、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷且優(yōu)先考慮;

　　3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有自己的認(rèn)識(shí);

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)工程審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行工程審計(jì)工作流程，執(zhí)行工程審計(jì)測(cè)試，編寫工作底稿;

　　2. 協(xié)同各業(yè)務(wù)部門通過外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司內(nèi)部控制管理審計(jì);

　　3.負(fù)責(zé)外部審計(jì)單位對(duì)接和相關(guān)審計(jì)資料收集、整理、歸檔;

　　4. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門尋求內(nèi)控缺陷整改方案;跟蹤業(yè)務(wù)部門對(duì)內(nèi)控缺陷的改進(jìn)和完善;

　　5. 根據(jù)部門工作計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，設(shè)計(jì)和執(zhí)行審計(jì)方案，撰寫審計(jì)報(bào)告。

　　任職要求：

　　1.工程相關(guān)專業(yè)(專業(yè)不符請(qǐng)勿投遞)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)職稱優(yōu)先;

　　2.3年以上工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　4.精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);

　　5.熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;

　　6.了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力;

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，分配工作任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)部門制度流程體系化建設(shè);

　　3、組織本部門參與項(xiàng)目可行性研究，會(huì)同相關(guān)部門共同測(cè)算投資估算;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制指標(biāo)和控制要點(diǎn)的編制;

　　5、實(shí)行責(zé)任成本管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督各階段成本目標(biāo)的執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)招采管理工作，建立材料和設(shè)備數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、土建、工民建、造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、5年以上地產(chǎn)造價(jià)、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)、工程造價(jià)預(yù)決算、合同管理;

　　5;具備較強(qiáng)的成本分析和管控能力;對(duì)建筑、安裝預(yù)算定額和材料價(jià)格熟悉，能獨(dú)立完成大中型工程預(yù)決算工作;熟練使用常用辦公軟件及常用造價(jià)軟件。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇19

　　職責(zé)：

　　銜接集團(tuán)內(nèi)各公司財(cái)務(wù)報(bào)表，使得各家公司報(bào)表符合US GAAP下合并的要求，并快速整理出財(cái)務(wù)報(bào)告附注;

　　對(duì)接外部審計(jì)師審計(jì)，確保按時(shí)完成每次審計(jì)師審閱和/或?qū)徲?jì)工作;

　　建立和完善符合SOX相關(guān)規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)告流程。

　　任職要求：

　　會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;985學(xué)校或擁有 CICPA/AICPA/ACCA優(yōu)先;

　　熟悉美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，5年以上Big 4會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)歷，至少有3年以上美國上市公司審計(jì)經(jīng)歷;

　　具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不合理性;

　　能使用英語作為工作語音，最少讀寫熟練;

　　誠信，嚴(yán)謹(jǐn)和良好的職業(yè)道德。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇20

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理代理商團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

　　2、培訓(xùn)代理商銷售雇主品牌官網(wǎng)的能力;

　　3、制定區(qū)域推廣計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　4、分析區(qū)域市場(chǎng)、提升點(diǎn)招聘雇主品牌官網(wǎng)區(qū)域的影響力;

　　任職資格：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上大客戶或品牌行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，法律或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，廣告相關(guān)專業(yè);具有商標(biāo)行業(yè)銷售者優(yōu)先;

　　2. 具有豐富的渠道銷售和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源的積累;

　　3 .形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，富有親和力，善于人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)，具備良好的談判和洞察力;

　　4. 掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，善于公關(guān)和商務(wù)談判，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力;

　　5. 執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，善于創(chuàng)新。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇21

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行集團(tuán)及下屬子公司財(cái)務(wù)審計(jì)、管理流程審計(jì)、離任審計(jì)等方面的審計(jì)項(xiàng)目;

　　2、通過審計(jì)查處重大管理問題或個(gè)人舞弊問題，識(shí)別管理改進(jìn)機(jī)會(huì)，并提出改進(jìn)建議，跟蹤整改情況;

　　3、協(xié)助完善內(nèi)審管理制度，編制審計(jì)案例、審計(jì)指南等;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)或相關(guān)財(cái)經(jīng)、金融類;

　　2、具有3年及以上大型上市企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有主審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉審計(jì)專業(yè)知識(shí)，以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)等相關(guān)知識(shí);

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，書面及口頭表達(dá)能力;

　　5、具有企業(yè)反舞弊調(diào)查偵辦、政府審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6、具備CIA、CPA、CFE等審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)證書，具有更高級(jí)別技術(shù)職稱優(yōu)先;

　　7、同時(shí)具有法律相關(guān)資格優(yōu)先;

　　8、能適應(yīng)出差。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)社交電商分銷平臺(tái)規(guī)劃，制定完成分銷目標(biāo)，制定分銷管理體系;

　　2、監(jiān)管分銷商價(jià)格以及營(yíng)銷體系，完善分銷商對(duì)接體系;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題;

　　5、促進(jìn)分銷合作溝通，維護(hù)分銷合作關(guān)系，及時(shí)掌握平臺(tái)動(dòng)向與變化，培育分銷商成長(zhǎng)，完成公司銷售任務(wù)指標(biāo);

　　6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報(bào)表;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。精通電商平臺(tái)分銷平臺(tái)操作，熟悉鋪貨流程;

　　2、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強(qiáng)的商業(yè)機(jī)會(huì)捕捉能力和商務(wù)談判能力;

　　3、有激情，責(zé)任心，具拼搏精神，能承受較大的工作壓力和不定期出差;

　　4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　5、精通電子商務(wù)分銷運(yùn)營(yíng)工作的優(yōu)先考慮;

　　6、經(jīng)銷商通路，有資源者優(yōu)先;

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇23

　　1. 搜集工程、材料設(shè)備供應(yīng)商的信息，建立公司工程、材料設(shè)備供方信息庫;

　　2. 對(duì)工程、材料設(shè)備供方的評(píng)價(jià)工作，建立和維護(hù)合格供方清單;

　　3. 列席公司重大投資和大宗招標(biāo)、采購項(xiàng)目等進(jìn)行事前、事中、事后相關(guān)會(huì)議;

　　4. 組織招標(biāo)工作，進(jìn)行招標(biāo)答疑;

　　5. 組織工程、材料設(shè)備供方的考察并編寫考察報(bào)告;

　　6. 協(xié)助公司相關(guān)部門與各材料和設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談;

　　7. 對(duì)集團(tuán)及所屬項(xiàng)目的工程及設(shè)備結(jié)算進(jìn)行二次審核;

　　8. 參與項(xiàng)目隱蔽工程及(地面工程10000元/項(xiàng)以上) 收方;

　　9. 負(fù)責(zé)材料設(shè)備選定樣品封存管理;

　　10. 參與項(xiàng)目的過程造價(jià)管理。

IT經(jīng)理的主要職責(zé)說明 篇24

　　職責(zé)：

　　1. 按照集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃，明確年度審查要點(diǎn);

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)公司管理制度的建立是否完善，內(nèi)部控制制度是否科學(xué)、有效等進(jìn)行審計(jì);

　　3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì);

　　4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債及損益情況進(jìn)行審計(jì);

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資及經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行審計(jì);

　　6. 負(fù)責(zé)公司合作經(jīng)營(yíng)和合作項(xiàng)目的合同執(zhí)行情況、投資及財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)使用狀況、效益進(jìn)行審計(jì);

　　7. 負(fù)責(zé)對(duì)總部及下屬公司離任或調(diào)任的總經(jīng)理級(jí)(含)以上人員及特殊崗位人員進(jìn)行任期內(nèi)或離任審計(jì);

　　8. 對(duì)與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的其他事項(xiàng)，向企業(yè)有關(guān)單位、中心或個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);

　　9. 編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，針對(duì)審計(jì)結(jié)果出具應(yīng)對(duì)方案;

　　10. 負(fù)責(zé)審計(jì)結(jié)果的通報(bào)與應(yīng)用跟進(jìn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題及時(shí)提出處理意見或改進(jìn)建議，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

　　11. 負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)過程和結(jié)果資料的歸檔管理;

　　12. 定期/不定期開展審計(jì)總結(jié)，編制總結(jié)報(bào)告。

　　任職資格：

　　1. 全日制本科學(xué)歷及以上;財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、內(nèi)控等相關(guān)專業(yè);三年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn);取得中級(jí)或以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)從業(yè)資格證;

　　2. 有五年以上大型國有集團(tuán)公司或大型上市公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有二年以上房房地產(chǎn)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;取得注冊(cè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;

　　3. 良好的語言與文字表達(dá)能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力及抗壓能力;

　　4. 個(gè)人素質(zhì)要求：細(xì)致、勤奮、踏實(shí)、對(duì)數(shù)字敏感。