如何做好行政工作職責（精選20篇）

如何做好行政工作職責 篇1

　　1.負責物業(yè)公司及各項目檔案管理;

　　2.公司及各項目日常采購備案;

　　3.負責項目材料存檔事宜，做好登記及歸檔工作，做好借閱登記及跟進歸還;

　　4.公司旗下項目年報工作及相關(guān)證照的年審及延期工作;

　　5.負責公司每月公司油補充值;

　　6.負責辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動;

　　7.負責宿舍管理，每月收集臺賬項目臺賬，更新物業(yè)公司宿舍臺賬;

　　8.每月對倉庫物料進行盤點，建立臺賬;

　　9.協(xié)助公司相關(guān)會務(wù)接待工作。

如何做好行政工作職責 篇2

　　1.負責日常來訪客人的接待和登記工作，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　2. 負責公司各類信函、快遞簽收、記錄、轉(zhuǎn)發(fā);

　　3.負責辦公用品及其他易耗品的出庫入管理、記錄;

　　4.負責公司報修項目的輸入、輸出及跟蹤工作;

　　5.負責工作會議紀要整理;

　　6.負責領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。

如何做好行政工作職責 篇3

　　1、食堂的日常管理(食堂衛(wèi)生監(jiān)督、菜單的執(zhí)行情況、食堂投訴處理、食堂合規(guī)檢查);

　　2、負責保潔人員、花工等后勤人員的日常管理(工作安排、環(huán)境衛(wèi)生巡查、區(qū)域衛(wèi)生評比等);

　　3、負責政府項目申報工作及協(xié)助防疫工作

　　4、完成上級交辦的工作

如何做好行政工作職責 篇4

　　1、負責進行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護與更新;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理;

　　3、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化;

　　4、負責員工的考勤統(tǒng)計及匯總;

　　5、負責行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　6、建設(shè)和完善公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

如何做好行政工作職責 篇5

　　1、協(xié)助行政經(jīng)理對公司日常行政工作進行管理;

　　2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品購買、保管、發(fā)放;

　　3、負責公司后勤管理;

　　4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

如何做好行政工作職責 篇6

　　1. 協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2. 協(xié)助統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(團隊建設(shè)、部門培訓、節(jié)能減耗等);

　　3. 部門大型活動的統(tǒng)籌安排與策劃;

　　4. 部門會務(wù)工作(會前通知、會議的組織、會議記錄整理以及會后事項的跟蹤與落實);

　　5. 協(xié)助部門領(lǐng)導做好公司各種重大會務(wù)以及對外聯(lián)絡(luò)接待工作;

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

如何做好行政工作職責 篇7

　　1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3.組織并協(xié)助各部門的招聘,負責招聘平臺后臺的操作和維護;

　　4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護;

　　5.負責公司的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

如何做好行政工作職責 篇8

　　1、負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待。

　　2、負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要。

　　3、負責辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護。

　　資深行政工作內(nèi)容還應(yīng)包含：

　　4、輔助行政部門與門店進行高效的工作對接。

　　5、監(jiān)督公司規(guī)章制度在門店的落地執(zhí)行情況。

　　6、宣傳企業(yè)文化，培訓標準化工作流程。

如何做好行政工作職責 篇9

　　1負責對后勤項目管理類SOP和管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督

　　2負責部門行政辦公預算費用、車隊預算費用及外部承包預算費用的編制和統(tǒng)計管理工作，落實部門月度費用的申請和核報

　　3負責集團內(nèi)各部門使用股份公司車輛、公司租賃外部車輛等費用統(tǒng)計、審核、核報工作

　　4負責公司車隊人員、車輛檔案復核管理，包括人員考勤復核管理、車輛里程抄錄復核、油耗核算分析、維保檔案審核及相關(guān)費用核報

　　5負責公司非營銷系統(tǒng)人員車輛補貼統(tǒng)計核報及相關(guān)車輛進出系統(tǒng)維護工作

　　6負責公司公共區(qū)域(江寧、泰山路、華蓋山、集團)固定資產(chǎn)的驗收、入庫及年度盤點工作

　　7負責公司員工工作服對接訂制量體、三節(jié)福利方案擬定發(fā)放、行政樓鑰匙備案、辦公室調(diào)整、門牌更換、更衣柜管理、節(jié)日氛圍營造等后勤服務(wù)工作及相關(guān)費用核報

　　8完成領(lǐng)導臨時交待的其他工作任務(wù)。

如何做好行政工作職責 篇10

　　1、審核日常的報銷流程，審核報銷原始憑證;

　　2、核實銀行存款的收支，核對請款、付款項目;

　　3、熟悉金稅系統(tǒng)開票、清卡等操作;

　　4、現(xiàn)金及銀行存款日記賬登記工作，及時登記審核相關(guān)業(yè)務(wù)表格;

　　5、負責辦公室文具、用品采購;

　　6、負責做好內(nèi)部文件記錄及內(nèi)部各類賬號的管理;

　　7、負責各類日常供應(yīng)商維護和合同續(xù)簽;

　　8、負責月度考勤及人事系統(tǒng)入離職錄入;

　　9、負責員工福利采購;

　　10、完成上級交給的其它工作。

如何做好行政工作職責 篇11

　　1、負責組織召開部門會議的會務(wù)工作，撰寫會議紀要，協(xié)助督辦各業(yè)務(wù)模塊工作任務(wù)情況;

　　2、負責區(qū)域現(xiàn)場的日常管理，包括公司租賃物業(yè)相關(guān)費用申辦、辦公區(qū)域管理;公司自有物業(yè)外租費用管理、租戶其他需求對接等;

　　3、負責部門供應(yīng)商合同管理，供應(yīng)商日常運作監(jiān)督、費用結(jié)算、以及服務(wù)績效考評;

　　4、負責統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊日常運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析和應(yīng)用;

　　5、支撐新項目接管驗收，對影響運營問題識別、匯總和跟進閉環(huán);

　　6、協(xié)助上級完成各項行政重點項目管理工作，把控風險進度細節(jié)、關(guān)鍵里程碑資料交付、項目工作復盤與總結(jié);

如何做好行政工作職責 篇12

　　1、負責公司辦公用品采購，出入庫登記和發(fā)放工作，各類行政相關(guān)費用報銷;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)的定期盤點，固定資產(chǎn)卡片的登記和管理;

　　3、負責公司相關(guān)文件和信息的上傳、下達，各類行政相關(guān)檔案整理和借閱工作;

　　4、負責公司各種會議的籌備工作，會議室設(shè)施設(shè)備管理、會議紀要撰寫;

　　5、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

如何做好行政工作職責 篇13

　　1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。

　　2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。

　　4、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃;

　　5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。

如何做好行政工作職責 篇14

　　1.負責公司各類會議的組織和籌備，會議記錄、紀要以及文字材料的收集和整理工作;

　　2.負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

　　3.協(xié)助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作;

　　4.日常辦公用品的統(tǒng)計、采購、保管、登記發(fā)放。

　　5.負責固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好。

　　6.負責公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核。

　　7.負責公司電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

如何做好行政工作職責 篇15

　　1.負責公司各項管理任務(wù)進度跟進及完成情況統(tǒng)計;

　　2.負責會議紀要的記錄和發(fā)布，協(xié)助公司旗下直營店和賦能店各項行政事務(wù)工作;

　　3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

如何做好行政工作職責 篇16

　　1、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，做好6S管理工作。

　　2、公司費用預算及控制部門預算使用情況。

　　3、公司固定資產(chǎn)的申請、報批、采購、維修管理。

　　4、負責保安、食堂、宿舍、公務(wù)車的管理。

　　5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，地方關(guān)系的維護及處理工作。

　　7、負責辦理公司所需各項證照及外聯(lián)工作。

　　8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

　　9、負責及時完成廠家的考核體系、人員認證系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備檢查。

　　10、公司安全、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

　　11、負責公司會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　12、負責行政工作內(nèi)容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括文件的收發(fā)和保管，做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。

　　13、做好本部門團隊建設(shè)工作。

　　14、完成上級交辦的其他事情。

如何做好行政工作職責 篇17

　　1、全面負責行政、人力資源部門的管理工作;

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施;

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

　　7、負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果;

　　8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作;

　　10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力;

　　11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作;

　　13、負責公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。

如何做好行政工作職責 篇18

　　1、協(xié)助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析;

　　2、負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、協(xié)助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;

　　5、負責金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作

　　6、上級交代的其他工作

如何做好行政工作職責 篇19

　　1.負責公司辦公環(huán)境，辦公設(shè)備報修/維護、固定資產(chǎn)的登記，盤點，調(diào)撥和維護工作;

　　2.協(xié)助組織員工活動，并撰寫活動通稿

　　3.公司合同檔案管理，貫徹檔案電子化

　　4.企業(yè)OA平臺賬號、流程維護

　　5.負責員工宿舍管理

　　6.完成上級交辦的其他工作。

如何做好行政工作職責 篇20

　　1、轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)信件、快遞等;

　　2、接待來訪客人，做好來賓接待工作，并通報相關(guān)部門;

　　3、負責辦公設(shè)備的維護和辦公用品采購與管理，以及各類行政費用支付跟進(如飲用水、快遞、名片印刷費、復印費、電話費等);

　　4、協(xié)助上級做好固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助上級做好檔案管理工作;

　　6、負責經(jīng)辦各項辦公證照的辦理、變更、年審以及相關(guān)資質(zhì)的管理等事項;

　　7、負責辦公環(huán)境的維護和監(jiān)督管理;

　　8、負責總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計，外出登記等;

　　9、負責更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式;

　　10、會議室管理、員工訂餐、生日活動、公司月度活動的組織與落實等;

　　11、部門領(lǐng)導安排的其他工作。