關(guān)于處理決定（精選32篇）

關(guān)于處理決定 篇1

　　省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張違紀(jì)行為的處理決定

　　字〔〕號(hào)

　　：

　　張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇2

　　各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶(hù)組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　x年元月二十五日

關(guān)于處理決定 篇3

　　分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。

　　王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷(xiāo)服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定 篇4

　　公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉(cāng)庫(kù)工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于管理，沒(méi)有履行正常的出入倉(cāng)手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場(chǎng)辦理書(shū)面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任

關(guān)于處理決定 篇5

　　關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對(duì)女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)

　　： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候!你加入公 司*年來(lái)，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對(duì)您 表示感謝! 但同時(shí)，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒(méi)有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時(shí)到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號(hào)證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個(gè)人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司的上述要求并不構(gòu)成對(duì)您個(gè)人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞 動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢(xún)公司法律 顧問(wèn)的意見(jiàn)，公司管理層討論決定，對(duì)于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請(qǐng)您在接到通知后*日內(nèi)到公司報(bào)到，說(shuō)明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門(mén)認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個(gè)企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請(qǐng)您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報(bào)到，我們將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定 篇6

　　劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉x年xx月至xx年xx月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。

　　20xx年x月x日

關(guān)于處理決定 篇7

　　張，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。一九九x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　xx省農(nóng)資公司

　　xx年x月x日

關(guān)于處理決定 篇8

　　各黨支部、村民委員會(huì)，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，提高村干部計(jì)劃生育責(zé)任意識(shí)，對(duì)政策內(nèi)懷孕孕情消失對(duì)象，實(shí)行逆向查找原因，對(duì)孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)"村為主"及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶(hù)組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無(wú)實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時(shí)予以通報(bào)批評(píng)。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　xx年xx月xx日

關(guān)于處理決定 篇9

　　現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共x元;三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　20xx年x月x日

關(guān)于處理決定 篇10

　　公司的企業(yè)文化一直堅(jiān)持以人文本的核心價(jià)值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅(jiān)決清理出我們的團(tuán)隊(duì)。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營(yíng)管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開(kāi)除，并扣除當(dāng)月全部工資和績(jī)效。同時(shí)彩x人員疏于管理，營(yíng)業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對(duì)其提出嚴(yán)重警告批評(píng)。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線(xiàn)，誰(shuí)接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們每一個(gè)的努力和維護(hù)，同時(shí)城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹(shù)立高度的責(zé)任感，對(duì)于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報(bào)和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對(duì)整個(gè)資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個(gè)人私利者嚴(yán)懲不貸;

　　2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無(wú)論是買(mǎi)賣(mài)，還是租賃、代辦貸款，必須及時(shí)錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時(shí)必須存入公司李樂(lè)指定銀行帳號(hào)，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營(yíng)業(yè)經(jīng)理!!

　　北京網(wǎng)絡(luò)有限公司

　　x年五月二十五日

關(guān)于處理決定 篇11

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年二月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

關(guān)于處理決定 篇12

　　東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬(wàn)元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬(wàn)元人民幣。

　　王作為主管財(cái)務(wù)工作的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和采取積極措施加以制止糾正，給國(guó)家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷(xiāo)服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長(zhǎng)職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定 篇13

　　：

　　張，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉(cāng)庫(kù)保管員。x年x月十五日夜，張?jiān)谥狄拱鄷r(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無(wú)睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開(kāi)除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　xx省農(nóng)資公司

　　xx年x月x日

關(guān)于處理決定 篇14

　　，男，漢族，xx年出生，xx年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。

　　該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類(lèi)會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿(mǎn)腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門(mén)墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

　　xx年xx月xx日保安部周例會(huì)期間，員工無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無(wú)收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　望公司各部門(mén)員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹(shù)立物業(yè)公司良好的正面形象。

　　物業(yè)管理有限公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定 篇15

　　20xx年7月5日上午9時(shí)30分左右，郭偉駕駛本單位車(chē)輛)A-56025客貨車(chē)出石化廠(chǎng)，途徑催化劑門(mén)口時(shí)門(mén)衛(wèi)檢查車(chē)輛，從后排座下查出一盤(pán)三芯電線(xiàn)(約40-50米)，郭偉無(wú)法出具出門(mén)票，門(mén)衛(wèi)遂扣留了車(chē)輛行駛證和入廠(chǎng)通行證。事后經(jīng)核查落實(shí)，電線(xiàn)是王建珠將廠(chǎng)內(nèi)電線(xiàn)擱置于郭偉駕駛的車(chē)輛內(nèi)未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線(xiàn)帶出廠(chǎng)外。

　　郭偉作為公司汽車(chē)司機(jī)，有著多年的駕駛經(jīng)驗(yàn)，不遵守公司車(chē)載貨物進(jìn)出廠(chǎng)的管理規(guī)定，將領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的教育和管理視為耳旁風(fēng)，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來(lái)了不利的影響，而且給公司管理帶來(lái)了較大的損害。20xx年3月4日，郭偉中午休息期間，在油品儲(chǔ)運(yùn)廠(chǎng)私自進(jìn)行裝卸后被該廠(chǎng)值班保安查扣，公司也給予了相應(yīng)的通報(bào)批評(píng)，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨后郭偉接受了公司對(duì)其本人的處罰，并向公司做出了書(shū)面檢查，但同樣使公司聲譽(yù)受到了嚴(yán)重的損害。短短4個(gè)月的時(shí)間，郭偉就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽(yù)上的傷害，而且使公司投入了人力、時(shí)間來(lái)處理這些事故，已嚴(yán)重影響到了復(fù)合劑廠(chǎng)正常生產(chǎn)管理。

　　對(duì)于王建珠將廠(chǎng)內(nèi)電線(xiàn)擱置于郭偉駕駛的車(chē)輛內(nèi)未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線(xiàn)帶出廠(chǎng)外，其性質(zhì)屬于明知故犯。

　　鑒于郭偉屢次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;王建珠違章欲將電線(xiàn)帶出廠(chǎng)外屬明知故犯、經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定：給予郭偉和王建珠辭退、解除其勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

　　風(fēng)中回眸

　　年七月六日

關(guān)于處理決定 篇16

　　第號(hào)

　　根據(jù)公司《待崗人員管理辦法》第 1 條之規(guī)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)批注，決定您自 年日起開(kāi)始待崗，期限為天，請(qǐng)與月人力資源部報(bào)到，進(jìn)行待崗培訓(xùn)。這一期間發(fā)放基本生活費(fèi)(自 20xx年9月 15日起)

　　特此通知!

　　人力資源部

　　年9月14日

關(guān)于處理決定 篇17

　　xx區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校：

　　鑒于鄭嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，且已被區(qū)紀(jì)委立案調(diào)查并確有受賄問(wèn)題。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第二十六條的規(guī)定和區(qū)紀(jì)委的意見(jiàn)，經(jīng)局黨委研究，決定暫停擔(dān)任的區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)。

　　中共xx區(qū)教育局紀(jì)委

　　年六月二十七日

關(guān)于處理決定 篇18

　　各賽區(qū)委員會(huì)、各足球俱樂(lè)部：

　　20xx年10月19日中國(guó)足球協(xié)會(huì)杯賽半決賽(第27場(chǎng))山東魯能(微博)(微博)足球俱樂(lè)部隊(duì)與北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)比賽在濟(jì)南體育中心進(jìn)行。

　　根據(jù)比賽監(jiān)督、裁判員報(bào)告、比賽錄像及當(dāng)事人陳述，因?qū)Σ门袉T判罰不滿(mǎn)，北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)翻譯付豪賽后辱罵裁判員，造成不良社會(huì)影響。

　　依據(jù)《中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規(guī)定，做出如下處罰：

　　一、禁止北京國(guó)安足球俱樂(lè)部隊(duì)翻譯付豪進(jìn)入20xx年中國(guó)足球協(xié)會(huì)舉辦的比賽替補(bǔ)席三場(chǎng);

　　二、罰款人民幣15000元。

　　上述罰款應(yīng)按照《中國(guó)足球協(xié)會(huì)紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。

　　望各俱樂(lè)部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)隊(duì)內(nèi)官員的管理教育，凈化賽場(chǎng)風(fēng)氣，自覺(jué)維護(hù)賽場(chǎng)秩序，杜絕發(fā)生各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為，確保本年度聯(lián)賽順利有序進(jìn)行。

　　xx年xx月xx日

關(guān)于處理決定 篇19

　　關(guān)于對(duì)*處理的決定

　　本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉摚�說(shuō)什么"要求公司管理人員公布家庭財(cái)產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說(shuō)什么"要求公司財(cái)務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等，而這些屬于個(gè)人隱私及公司機(jī)密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)決定：

　　1、因公司網(wǎng)管工作不力，對(duì)公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對(duì)敏感詞匯要特別留意并審核.

　　2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開(kāi)博客并發(fā)珠不當(dāng)言論，公司將按規(guī)定對(duì)其開(kāi)除，并根據(jù)勞動(dòng)合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　此決定

　　股份有限公司

　　X年3月9日

關(guān)于處理決定 篇20

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2.每月降工資200元至年月日止。

　　某地公司人力資源部

　　XX年X月X日

關(guān)于處理決定 篇21

　　：

　　我公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間（兼管倉(cāng)庫(kù)工具），責(zé)任心不強(qiáng)，不愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，對(duì)工具疏于治理，沒(méi)有履行正常的出入倉(cāng)手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年9月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會(huì)，重新安排崗位工作。

　　在20xx年8月16日辦理工具交接手續(xù)時(shí)，未按要求當(dāng)場(chǎng)辦理書(shū)面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會(huì)，找借口推卸責(zé)任，不想承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，拒不簽名確認(rèn)已移交的工具，同時(shí)拒絕簽名領(lǐng)取七月份工資，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，在員工中造成不良的影響。為嚴(yán)厲紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保員工守則的順利實(shí)施，公司經(jīng)研究后，決定對(duì)作出如下處理：

　　一、立即辭退。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第1節(jié)第4小節(jié)和第10小節(jié)的規(guī)定，從20xx年11月25日起辭退該員工，工資結(jié)算至20xx年11月24日止。

　　二、賠償損失。根據(jù)本公司員工守則第四章第二條第4節(jié)第2小節(jié)的規(guī)定，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任賠償因失職丟失工具而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。三、兩天內(nèi)辦妥離職手續(xù)。限于11月25—26日兩天內(nèi)辦妥有關(guān)離職手續(xù)，交回經(jīng)手簽名領(lǐng)取的工具、考勤卡和員工守則，再結(jié)算工資。逾期將不再辦理。希各員工引以為戒，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，珍惜工作機(jī)會(huì)，盡職盡責(zé)做好本職工作。

　　花木公司

　　20xx年x月x日

關(guān)于處理決定 篇22

　　信息工程學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)四年制本科x級(jí)馬xx同學(xué)：

　　你在-x學(xué)年度第二學(xué)期未請(qǐng)假離校已連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)。根據(jù)《工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》第四十四條，經(jīng)研究，對(duì)你作退學(xué)處理，請(qǐng)于x年4月26日前辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)此處理若有異議也請(qǐng)?jiān)趚年4月26日前向?qū)W校學(xué)生申訴委員會(huì)提出申訴。

　　工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教務(wù)處

　　x年4月19日

關(guān)于處理決定 篇23

　　各中心學(xué)校，局直各學(xué)校（單位），各民辦院校：

　　今年以來(lái)，市教育局在省教育廳、市委、市政府的高度重視和支持下，多措并舉，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，教風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到不斷提升。但仍有少數(shù)學(xué)校和教師無(wú)視紀(jì)律，心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)，在社會(huì)上造成了不良影響。現(xiàn)將近期查處的兩起案件的處理決定通報(bào)如下：

　　1、彭，女，1969年7月出生，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師；熊，女，1966年8月出生，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師；曾，女，1970年9月出生，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師。

　　20xx年6月12日下午6時(shí)許，市紀(jì)委，市教育局巡查組在原建設(shè)銀行辦公樓二樓及單元樓一樓發(fā)現(xiàn)3名教師違規(guī)組織學(xué)生補(bǔ)課，并現(xiàn)場(chǎng)拍攝取證。經(jīng)查，市實(shí)驗(yàn)小學(xué)六（7）班數(shù)學(xué)教師彭和六（6）班語(yǔ)文教師熊，組織22名學(xué)生，分成二個(gè)班，在原建設(shè)銀行辦公樓二樓補(bǔ)課。其中15人是彭xx班里學(xué)生、7人是熊xx班里學(xué)生，每生每月收費(fèi)400元；市實(shí)驗(yàn)小學(xué)六（5）班數(shù)學(xué)教師曾組織7名學(xué)生在原建設(shè)銀行單元樓一樓補(bǔ)課。其中5人是曾xx班里學(xué)生，每生每月收費(fèi)400元。

　　彭、熊、曾身為國(guó)家教師，違規(guī)組織學(xué)生補(bǔ)課，根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》第三條、第四條第九款之規(guī)定，經(jīng)研究，決定給予彭、熊、曾三人行政記過(guò)處分，扣發(fā)20xx年全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，責(zé)令實(shí)驗(yàn)小學(xué)將該三人20xx年年度考核直接定為不合格，并對(duì)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)全市通報(bào)批評(píng)。

　　2、魯，男，1963年8月出生，大學(xué)文化程度，1982年7月參加工作，xx市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)小學(xué)教師。

　　20xx年6月2日，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)小學(xué)三（3）班數(shù)學(xué)教師魯在班上向?qū)W生推薦了三本教輔資料，要求學(xué)生自愿到書(shū)店購(gòu)買(mǎi)。經(jīng)查，至6月9日，三（3）班大部分學(xué)生已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)。魯身為國(guó)家教師，其行為違反了教育部、新聞出版總署、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦《加強(qiáng)中小學(xué)教輔材料使用管理的通知》的規(guī)定。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十條第七款之規(guī)定，經(jīng)研究，決定給予魯行政記過(guò)處分。

　　各地各校一定要從上述典型案件中吸取教訓(xùn)，引以為戒。要將此通報(bào)傳達(dá)到每個(gè)教師，同時(shí)，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《市教育局"暑期病"專(zhuān)項(xiàng)預(yù)防整治實(shí)施方案》，與全體教師簽訂《教師暑期遵規(guī)守紀(jì)承諾書(shū)》，認(rèn)真開(kāi)展師德師風(fēng)整訓(xùn)，教育全體教職工遵規(guī)守紀(jì)。今后如發(fā)現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，將對(duì)責(zé)任者從嚴(yán)處罰，并實(shí)行"一案雙查"，追究所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關(guān)于處理決定 篇24

　　關(guān)于對(duì)劉祥豐等四名同志違紀(jì)行為的處理決定 各船舶、機(jī)關(guān)：

　　劉祥豐，男，現(xiàn)任“中建方駁102”船長(zhǎng)職務(wù)；王立明，男，現(xiàn)任“中建方駁102”大副職務(wù)；孔松，男，現(xiàn)任“中建拖9”船長(zhǎng)職務(wù)；李建華，男，現(xiàn)任“中建拖9”大副職務(wù)。

　　主要事實(shí)經(jīng)過(guò)：

　　1、xx年5月21日，“中建方駁102”在晚上施工結(jié)束后，劉祥豐提出夜餐，在此過(guò)程中劉祥豐容留李建華、吊車(chē)司機(jī)朱加利在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱加利酒后尋釁滋事，劉祥豐同志未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建方駁102”部分船員無(wú)法正常休息和工作。

　　2、xx年6月24日，“中建方駁102”在與“中建拖9”工作配合中因“中建拖9”舵效失靈，導(dǎo)致“中建方駁102”船舶失控，在此過(guò)程中劉祥豐、孔松二人在高頻對(duì)話(huà)中工作態(tài)度極其惡劣，而后王立明在高頻對(duì)話(huà)中與孔松對(duì)罵，且有動(dòng)手行為，被其他船員及時(shí)制止。

　　處理決定：

　　鑒于上述事實(shí)經(jīng)過(guò)，劉祥豐等四名同志嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司<中建筑港船（20xx）2號(hào)>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：

　　1、對(duì)劉祥豐在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元；

　　2、對(duì)王立明在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元；

　　3、對(duì)孔松在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣1000元；

　　4、對(duì)李建華在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣500元。 以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對(duì)屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。

關(guān)于處理決定 篇25

　　各社區(qū)黨委(總支)及所屬服務(wù)型黨支部，各部門(mén)、各企業(yè)黨支部，各社區(qū)村(居)民委員會(huì)及下屬委員會(huì)：

　　李，男，1974年1月出生，現(xiàn)任北老屯社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)主任。近期工作中，該同志無(wú)視組織紀(jì)律，工作不作為，影響了北老屯社區(qū)工作順利開(kāi)展。經(jīng)北老屯社區(qū)黨總支會(huì)議研究，鎮(zhèn)黨委審批，決定給予李春杰同志停職三個(gè)月處分，并停發(fā)三個(gè)月(20xx年2月—20xx年4月)的干部工資。

　　xx年xx月xx日

關(guān)于處理決定 篇26

　　當(dāng)事人：許,男，x年10月17日出生，中國(guó)香港人，港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證號(hào)碼：。

　　x年10月16日，當(dāng)事人許持《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》經(jīng)福田口岸旅檢進(jìn)境大廳入境，攜帶嬌蘭御延蘭花面霜(50ml/瓶9kg)16瓶，未向海關(guān)申報(bào)，涉嫌違法移送調(diào)查處理。x年10月17日，我關(guān)作出皇關(guān)緝福處簡(jiǎn)決字[]2800號(hào)《行政處罰決定書(shū)》。

　　經(jīng)審查，該處罰決定內(nèi)容有誤，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十四條第二款規(guī)定，決定撤銷(xiāo)皇關(guān)緝福處簡(jiǎn)決字[]2800號(hào)《行政處罰決定書(shū)》，對(duì)本案重新調(diào)查審理。

　　x年十一月二十四日

關(guān)于處理決定 篇27

　　各相關(guān)院系：

　　經(jīng)查實(shí)，x年11月1日第3、4節(jié)課，文學(xué)與傳媒系袁xx老師沒(méi)有根據(jù)課表上課;x年11月20日第9、10節(jié)課，電子工程與電氣自動(dòng)化學(xué)院唐x老師沒(méi)有按照調(diào)課安排上課，12月13日第3、4節(jié)課，該老師又沒(méi)有按照課表上課。根據(jù)《xx學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號(hào))第五條第3款之規(guī)定，認(rèn)定上述二位教師的行為為一般教學(xué)事故。

　　x年12月22日上午英語(yǔ)四級(jí)考試中，陳、陳二位監(jiān)考教師在考試結(jié)束后，漏收了一位缺考考生的答題卡。根據(jù)《xx學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號(hào))第四條第8款之規(guī)定，認(rèn)定上述二位教師的行為為一般教學(xué)事故。

　　經(jīng)學(xué)校研究決定，給予等四位老師通報(bào)批評(píng)。

　　x年2月25日

關(guān)于處理決定 篇28

　　北京美晟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(110224700240566)：

　　經(jīng)我局于20xx年03月28日至20xx年07月29日對(duì)你(單位)20xx年01月01日至20xx年12月31日繳納地方稅情況進(jìn)行了檢查，違法事實(shí)及處罰決定如下：

　　一、違法事實(shí)

　　(一)經(jīng)查你單位20xx年4月30日實(shí)際取得在建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓收入160000000元，經(jīng)查此筆款項(xiàng)是由北京金晟惠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接支付給北京金融街西環(huán)置業(yè)有限公司沖抵你單位與北京金融街西環(huán)置業(yè)有限公司的欠款160000000元;20xx年5月31日實(shí)際取得在建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓收入26413855元，經(jīng)查此筆款項(xiàng)是由北京金晟惠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接支付給中國(guó)建筑第八工程局有限公司直接抵扣應(yīng)由你單位支付的工程款26413855元;你單位在賬簿上不列收入共計(jì)186413855元，造成不繳納應(yīng)納稅款的行為是偷稅，違反了《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第二十五條第一款“納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報(bào)期限、申報(bào)內(nèi)容如實(shí)辦理納稅申報(bào)，報(bào)送納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要要求納稅人報(bào)送的其他納稅資料。”的規(guī)定。

　　(二)經(jīng)查你單位檢查納稅期間取得不符合規(guī)定發(fā)票共計(jì)183張?jiān)陂_(kāi)發(fā)成本中列支，金額合計(jì)317173200元，經(jīng)北京市地方稅務(wù)局票證管理中心鑒定，偽造發(fā)票35張，金額130000000元，無(wú)開(kāi)具數(shù)據(jù)發(fā)票8張，金額56000000元;經(jīng)北京市國(guó)家稅務(wù)局鑒定偽造發(fā)票及領(lǐng)購(gòu)單位與發(fā)票上加蓋印章單位名稱(chēng)不符的發(fā)票共140張，金額131173200元。經(jīng)檢查組外調(diào)核實(shí)，上述發(fā)票票面印章單位與你單位沒(méi)有業(yè)務(wù)發(fā)生和相關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)，沒(méi)有為你單位開(kāi)具過(guò)發(fā)票，業(yè)務(wù)不真實(shí)，造成少繳納20xx年企業(yè)所得稅的行為是偷稅，違反了《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第十九條“納稅人、扣繳義務(wù)人按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定設(shè)置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證記帳，進(jìn)行核算。”的規(guī)定。

　　二、處罰決定

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第六十三條第一款“納稅人偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷(xiāo)毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。對(duì)納稅人偷稅的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”的規(guī)定，對(duì)你單位在帳簿上不列收入及多列支出，少繳營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、企業(yè)所得稅的行為定性為偷稅，并對(duì)偷稅稅額133166904.10元處以一倍罰款計(jì)133166904.10元(其中：營(yíng)業(yè)稅偷稅額罰款9320692.75元、城市維護(hù)建設(shè)稅偷稅額罰款466034.64元、企業(yè)所得稅偷稅額罰款123380176.71元)。

　　以上應(yīng)繳款項(xiàng)共計(jì)133166904.10元。限你(單位)自本決定書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)到銀行繳納入庫(kù)(帳號(hào)： )。到期不繳納罰款，我局將依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　　如對(duì)本決定不服，可以自收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)依法向北京市地方稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到本決定書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)依法向北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院起訴。如對(duì)處罰決定逾期不申請(qǐng)復(fù)議也不向人民法院起訴、又不履行的，我局(所)將采取《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第八十八條規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行措施，或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

關(guān)于處理決定 篇29

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，我局已對(duì)下列公司稅務(wù)違法行為作出稅務(wù)處理決定，因下列公司《稅務(wù)處理決定書(shū)》無(wú)法直接送達(dá)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第一百零六條之規(guī)定，現(xiàn)將《稅務(wù)處理決定書(shū)》公告送達(dá)，自公告之日起滿(mǎn)30日，即視為送達(dá)。

　　告知事項(xiàng)：

　　一、以上應(yīng)繳稅款限你公司自收到本決定之日起15日內(nèi)到xx市羅湖區(qū)國(guó)家稅務(wù)局(各分局)辦稅服務(wù)大廳繳清入庫(kù)，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納金。(20xx年4月30日前，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金;從20xx年5月1日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金，累計(jì)后征收)。 加收滯納金的起止時(shí)間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿(mǎn)次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實(shí)際繳納或者解繳稅款之日止。

　　二、你公司可以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式或銀聯(lián)卡方式繳納或者解繳稅款及滯納金，并到你公司所屬區(qū)國(guó)家稅務(wù)(分)局辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取完稅憑證。 以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式繳納或者解繳稅款及滯納金的，應(yīng)將稅款及滯納金存入你公司納稅帳戶(hù)，并及時(shí)通知你公司所屬區(qū)國(guó)家稅務(wù)(分)局辦稅服務(wù)廳扣款。

　　三、你公司如對(duì)本決定不服，必須按上述決定先繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以自上述處理決定送達(dá)之日起60日內(nèi)依法向xx市國(guó)家稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議。

　　四、如你公司在規(guī)定期限內(nèi)不履行本決定的，我局將按《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

　　特此通告。

　　附件：公告企業(yè)名單

　　xx市國(guó)家稅務(wù)局稽查局

　　20xx年9月24日

關(guān)于處理決定 篇30

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1.對(duì)葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2.葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

　　3.開(kāi)除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　x有限公司

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇31

　　關(guān)于對(duì)劉祥豐等四名同志違紀(jì)行為的處理決定 各船舶、機(jī)關(guān)：

　　劉祥豐，男，現(xiàn)任“中建方駁102”船長(zhǎng)職務(wù)；王立明，男，現(xiàn)任“中建方駁102”大副職務(wù)；孔松，男，現(xiàn)任“中建拖9”船長(zhǎng)職務(wù)；李建華，男，現(xiàn)任“中建拖9”大副職務(wù)。

　　主要事實(shí)經(jīng)過(guò)：

　　1、xx年5月21日，“中建方駁102”在晚上施工結(jié)束后，劉祥豐提出夜餐，在此過(guò)程中劉祥豐容留李建華、吊車(chē)司機(jī)朱加利在其船上喝酒，喝酒結(jié)束后朱加利酒后尋釁滋事，劉祥豐同志未能及時(shí)制止，導(dǎo)致“中建方駁102”部分船員無(wú)法正常休息和工作。

　　2、xx年6月24日，“中建方駁102”在與“中建拖9”工作配合中因“中建拖9”舵效失靈，導(dǎo)致“中建方駁102”船舶失控，在此過(guò)程中劉祥豐、孔松二人在高頻對(duì)話(huà)中工作態(tài)度極其惡劣，而后王立明在高頻對(duì)話(huà)中與孔松對(duì)罵，且有動(dòng)手行為，被其他船員及時(shí)制止。

　　處理決定：

　　鑒于上述事實(shí)經(jīng)過(guò)，劉祥豐等四名同志嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中建筑港船舶分公司文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定：

　　1、對(duì)劉祥豐在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元；

　　2、對(duì)王立明在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣20xx元；

　　3、對(duì)孔松在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣1000元；

　　4、對(duì)李建華在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并罰款人民幣500元。 以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應(yīng)扣罰。希望廣大船員、機(jī)關(guān)干部引以為戒，認(rèn)真汲取深刻教訓(xùn)。對(duì)屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴(yán)肅查處。

關(guān)于處理決定 篇32

　　各部門(mén)、單位：

　　1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車(chē)班臨時(shí)派駐到某某辦事處的替班司機(jī)某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過(guò)程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時(shí)被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對(duì)該事件做如下處理：

　　一、某某酒后尋釁滋事，對(duì)事件的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費(fèi)用;

　　二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過(guò)程中動(dòng)用水果刀，造成事態(tài)擴(kuò)大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元;

　　三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

　　二○xx年一月二十八