公休請假條實用（通用7篇）
公休請假條實用 篇1
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自__年__月__日至__年__月__日共__天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：_______
____年__月__日
關于職工休假程序
1.0目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2.0適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0責任
各部門主管、經理。
4.0程序內容
4.1病假
�、賳T工休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。
②員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。
�、蹚膯T工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
�、軉T工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。
�、輪T工無論休何種病假，必須按時遞交有效的'醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。
4.2年假
�、俟疽幎▎T工的年假為：______天/年
②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③年假遇節假日順延
�、軉T工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。
⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
4.3工傷假
①員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至ceo和人力資源部。
�、诠靖鶕t生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③員工休工傷假享受全薪。
�、軉T工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。
4.4婚假
�、倥毠つ隄M______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)
②女職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)
③男職工年滿______歲前結婚有薪婚假______天(______小時)
④男職工年滿______歲后結婚有薪婚假______天(______小時)
⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5產假
�、佼a假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。
�、趩T工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
③員工生育可享受______天全薪產假。
④年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產假。
�、萑缬鲭y產，可憑醫院證明增加有薪產假______天。
⑥多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假______天。
⑦男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。
�、嗯畣T工生育后的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。
4.6喪假
�、俑改浮B父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小時)
�、谧娓改�、兄弟姊妹死亡：______天(______小時) 4.7倒休假
�、賳T工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。
�、趩T工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。
③員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。
④倒休假只限當年有效。
4.8公共假日
員工享受下列法定公共假日
�、傥逡还潱篲_____天
②新年：______天
�、鄞汗潱篲_____天
④國慶節：______天
�、菖畣T工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)如國家政策有調整，則遵循國家政策。
4.9事假
①事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假
�、谑录僮铋L不超過二周。
4.10請假批準權限
請假日期批準人
____-____天(包括____天)直屬上級
____-____天(包括____天)部門經理
____天以上總經理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經理批準。
4.11請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。
公休請假條實用 篇2
領導：
根據20xx年本單位干部職工年休假計劃安排，本人于20xx年9月下旬公休，但由于工作關系，現推遲到12月上旬，具體休假時間從11月30日到12月4日止。
特此報告
xx年xx月xx日
公休請假條實用 篇3
我參加工作時間已達。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間__天。在此特向領導提請年休假。時間為__月__日至__年__月__日__月__日共計天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：___
__月__日
公休請假條實用 篇4
尊敬的領導：
您好!
我是____教育局計財股的'____，因為家在。。，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為____懇請領導批準。
此致
敬禮! ___
_月_日
公休請假條實用 篇5
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導：日期：日期：日期：
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于___年___月___日至___年___月___日休假天。請給予批準為盼!
請假人:______
______年______月______日
公休請假條實用 篇6
尊敬的領導：
我參加工作時間已達1年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間__天。在此特向領導提請年休假。時間為__年__月__日至__年__月__日，共計__天。
望批準!
此致
敬禮!
請假人：___
_月_日
公休請假條實用 篇7
姓名：____________職務：____________累計參加工作時間：____________工齡：____________
已休假天數：___________病舉天數：____________高溫休假天數：____________事假天數：___________上次休假情況：__
__________________________。按規定可享受的休假時間：________天。 實際休假情況：__
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日
本次休假情況：按規定可享受的休假時間：_______天。 申請休假情況：__
警中休假：____年____月____日——____年____月____日
分散休假：____年____月____日——____年____月____日股
（室）負責人意見________________ 分管領導意見________________
單位負責人意見________________
公休請假條請假人：__部門/單位負責人：__主管領導:__
日期：__
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
__年__月__日