辭退員工通告范文（通用3篇）
辭退員工通告范文 篇1
姓名 入職時間 職務(wù)/崗位 離職時間
辭退、勸退 原因
直屬領(lǐng)導：
行政部意見
總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：
員工辭退/勸退通知書
姓名 入職時間 職務(wù)/崗位 離職時間
辭退、勸退 原因
直屬領(lǐng)導：
行政部意見
總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認 簽名(指印) ：
員工離職交接表
姓名 部門 最后在崗日期 離職日期 (根據(jù)工作崗位，移交內(nèi)容較多者需附件)
交 接 的 工 作 內(nèi) 容
交接人簽字： 有無借款： 救助金金額：
接交人簽字：
監(jiān)交人(主管級以上)簽字：
財 務(wù) 部 意 見
簽名： 行政辦公用品： 簽名： 電腦類辦公設(shè)備：
日期：
日期：
行 政 部 意 見
簽名： 工資結(jié)算： 救助金返還情況： 簽名： 行政經(jīng)理審核： 簽名：
日期：
日期：
日期：
總經(jīng) 理 審批 備注：本表格存檔于行政部。
簽名：
日期：
辭退員工通告范文 篇2
各部門、辦事處：
公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退!
工作交接：穆楊楊原負責的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負責。
行政人事部
20xx年7月21日
辭退員工通告范文 篇3
物業(yè)部員工：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責任的權(quán)利。
特此通告。
x辦公室
20xx年8月16日