獎(jiǎng)罰通告范文（通用5篇）
獎(jiǎng)罰通告范文 篇1
近日，柳家莊煤礦安檢站會(huì)同監(jiān)察科對(duì)員工抄寫筆記情況進(jìn)行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工抄寫的學(xué)習(xí)筆記認(rèn)真完整，但也有不少員工抄寫不認(rèn)真、不完整、缺抄、漏抄現(xiàn)象較為嚴(yán)重。為了大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)員工的專業(yè)知識(shí)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)消極被動(dòng)的學(xué)習(xí)局面，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》之規(guī)定，安檢站建議;對(duì)抄寫認(rèn)真完整的給予半個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)抄寫不認(rèn)真，不完整，缺抄，漏抄或未交回筆記者給予扣發(fā)半個(gè)月至一個(gè)月工資的處分。
年 月 日
獎(jiǎng)罰通告范文 篇2
公司：
1 月 7 日在我公司組織的員工培訓(xùn)會(huì)上， 主講人 為大家培訓(xùn)的主題是“樣品批量導(dǎo)出”，樣品批量導(dǎo)出 不僅提高了大家培訓(xùn)的興趣，同時(shí)也增長了大家的專業(yè)知識(shí) 水平，更重要的是這種學(xué)習(xí)方法大大提高了我們野外的工作 效率。 此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)到了我公司員工培訓(xùn)的目的，為表彰李 黎在此次培訓(xùn)中出色的表現(xiàn)， 激勵(lì)先進(jìn)、 強(qiáng)化創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)， 公司決定，對(duì)李黎給予通報(bào)表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)元。希望李 黎在今后的工作中，再接再厲，在工作中勇于創(chuàng)新，以更為 飽滿的熱情投入到今后的工作中。同時(shí)也希望大家以他為榜 樣，抓住一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)吸收新的思想和方法。為促進(jìn)公司 發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 特此通報(bào)。
公司
年 1 月 15 日
獎(jiǎng)罰通告范文 篇3
為規(guī)范中心工作成員工作作風(fēng)，將中心工作人員的月工作情況反映給中心其他成員，在給予工作狀態(tài)出色成員以嘉獎(jiǎng)的同時(shí)在全中心成員的監(jiān)督下，幫助處于低谷工作狀態(tài)的成員及時(shí)調(diào)整好工作狀態(tài)。
特作此工作通報(bào)!
年 月 日
獎(jiǎng)罰通告范文 篇4
為有序的展開人員招聘計(jì)劃、完善公司用人機(jī)制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一、 招聘崗位及要求：
1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學(xué)歷要求，身體健康，
能吃苦耐勞;
2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)
二、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將
給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本
要求;
2、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將
獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人
100元/人現(xiàn)金
希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配。
諸城市順合木業(yè)有限公司
人力資源部
年7月14日
獎(jiǎng)罰通告范文 篇5
XX公司后期部在20xx年12月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金100元。（注：請(qǐng)?jiān)撏孪掳嗪笾苯拥截?cái)務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。）
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績！
武漢X部