關(guān)于樹立組工干部新形象的幾點(diǎn)體會(huì)
我在市委組織部工作已有十八個(gè)年頭，在與領(lǐng)導(dǎo)和同事們相處共事的日子里，身邊組工干部的思想觀念、工作態(tài)度、敬業(yè)精神以及為人處事的方式方法，讓我對(duì)組工干部的形象有了更直觀、更清晰的認(rèn)識(shí)。我自1991年進(jìn)入組織部工作以來，經(jīng)歷了三次部機(jī)關(guān)組織的“樹組工干部形象”教育活動(dòng)。第一次是在1993年，作為組織部的一名新兵，領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”演講比賽的主持人，參賽代表激情洋溢的演講，新時(shí)期組工干部無私的奉獻(xiàn)精神和淡泊名利、公道正派、艱苦奮斗、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思想作風(fēng)，猶如航標(biāo)，指引我后來的前進(jìn)方向。從那時(shí)起，我把“淡泊名利、寧?kù)o致遠(yuǎn)”作為座右銘，提醒自己要始終保持一顆平常心，盡心盡責(zé)做好本職工作。2011年，我第二次投入到“樹組工干部公道正派形象”教育活動(dòng)中，并參加了組織系統(tǒng)的演講比賽，我結(jié)合十多年的組織工作體驗(yàn)，談了自己對(duì)公道正派的理解、認(rèn)識(shí)和感受。我認(rèn)為公道正派是一種秉公辦事的工作作風(fēng)；是一種甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，是一種清正廉潔的政治品質(zhì)，也是一種春風(fēng)化雨、以理服人的工作方法。我從事的出國(guó)（境）人員審查審批、歷史遺留問題信訪審理等工作，每天要與基層同志和信訪人員打交道，是組織部對(duì)外服務(wù)的其中一個(gè)窗口。我深知樹立自身良好形象的重要性，在認(rèn)真履行工作職責(zé)、嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事的同時(shí)，也努力為基層群眾提供方便和盡可能周到的服務(wù)。這次，是我第三次參加“樹組工干部新形象”教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，對(duì)組工干部形象有了新的認(rèn)識(shí)，也更加明確了今后的努力方向。組工干部是黨的組織路線和干部政策的實(shí)踐者、推動(dòng)者，其形象如何，關(guān)乎組織部門的形象，關(guān)乎黨在人民群眾中的威信，關(guān)乎黨的事業(yè)的順利推進(jìn)。在一次次地參加樹組工干部形象教育活動(dòng)中，我的思想和靈魂也在經(jīng)歷著一次次的洗禮和凈化。如何樹立和展示組工干部新形象，我認(rèn)為關(guān)鍵是要提高每位組工干部的自身素質(zhì)和修養(yǎng)，豐富自己的內(nèi)涵。一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)每位組工干部而言，增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則是第一位的。在選拔任用干部工作上，堅(jiān)持黨性原則，就是要堅(jiān)持按章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，樹立正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力擴(kuò)大群眾在干部任用中的“四權(quán)”，創(chuàng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公道正派是組織工作的生命線，組工干部要把公道正派作為行為準(zhǔn)則，只有自身是正派的，才會(huì)做到正派用人、用正派的人，才有說服力和感召力，才能以一種人格的力量贏得廣大黨員干部和群眾的信賴和尊重。二是要加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來源于學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識(shí)也要豐富。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽不懂；別人說法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚，以無知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，如何識(shí)人？如何服人？如何服務(wù)于人？因此，組工干部尤其要注重學(xué)習(xí)，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，要把學(xué)習(xí)