組工干部堅(jiān)持嚴(yán)以修身心得體會(huì)
習(xí)近平總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，抓住了黨員干部做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線。“嚴(yán)以修身”是“三嚴(yán)三實(shí)”的首要要求，組工干部只有把“嚴(yán)以修身”落到實(shí)處，其他內(nèi)容才能根基筑牢、有的放矢。
一、嚴(yán)樹(shù)理想信念，做到政治堅(jiān)定不動(dòng)搖。
理想信念是組工干部安身立命的根本、從政履職的“第一粒扣子”，組工干部只有不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勇于錘煉磨礪，才能始終保持旗幟鮮明、頭腦清醒。一是深學(xué)理論，做思想上的“明白人”。組織工作是黨的工作的重要組成，組工干部是組織工作的實(shí)踐主體，更應(yīng)該用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定對(duì)“三個(gè)自信”和“四個(gè)全面”的理解和信心，始終保持敏銳的政治鑒別力和洞察力，控制好思想上的“中樞神經(jīng)”。二是細(xì)照典型，做認(rèn)識(shí)上的“清醒者”。一方面，是見(jiàn)賢思齊。對(duì)照李林森、涂紅剛等先進(jìn)典型，學(xué)政治本色，學(xué)價(jià)值追求，不斷增強(qiáng)在黨為黨的自覺(jué)。另一方面，是見(jiàn)不賢而自省。組工干部必須深刻認(rèn)識(shí)到，如果不常修己身，就會(huì)信念偏失、迷失方向，陸正方、王國(guó)華等人就是令人警醒的例子。三是知行合一，做行動(dòng)上的“實(shí)踐者”。堅(jiān)定理想信念，關(guān)鍵還是以知促行，把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，更應(yīng)該思想上與黨同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同行，確保組織工作始終服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)黨的中心任務(wù)。
二、嚴(yán)修為政之德，做到自覺(jué)自律不放松。
“人無(wú)德不立，官無(wú)德不為”，這是中國(guó)“德治” 的思想精髓，也理應(yīng)成為組工干部為政施政的思想基調(diào)。一是緊扣為民服務(wù)這個(gè)核心。黨員干部權(quán)力來(lái)自人民，任何時(shí)候都應(yīng)該以群眾利益為重，做到為官一任、造福一方。組織部門(mén)主要做人的工作，堅(jiān)持以人為本，更應(yīng)該是部門(mén)職責(zé)所在、個(gè)人使命所系。二是夯實(shí)實(shí)事求是這個(gè)基礎(chǔ)。實(shí)事求是是我黨思想路線的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該時(shí)刻秉持的政治品格。每個(gè)組工干部只有腳踏實(shí)地、敢于攻堅(jiān)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于突破困境，才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，創(chuàng)造出經(jīng)得起時(shí)代和人民檢驗(yàn)的成績(jī)。三是突出甘于奉獻(xiàn)這個(gè)關(guān)鍵。甘于奉獻(xiàn)是組織部門(mén)的公認(rèn)品牌、組工文化的鮮明特色。組工干部要做到甘于奉獻(xiàn)，第一要求就是心如靜水、淡泊名利，不為權(quán)力所困，不為地位所累，理性看待得失;甘于奉獻(xiàn)還要涵養(yǎng)敬業(yè)精神、錘煉吃苦品德，始終保持旺盛的工作熱情和健康向上的心態(tài)。
三、嚴(yán)守公道正派，做到堅(jiān)持原則不變通。
賀國(guó)強(qiáng)同志曾將“公道正派”提煉為“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。組工干部踐行公道正派，就應(yīng)該始終將這四句話(huà)作為工作目標(biāo)和行為標(biāo)準(zhǔn)。一是以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選賢任能。組工干部要把堅(jiān)持原則作為選人用人的生命線，既要全面客觀地了解干部、公正透明地評(píng)價(jià)干部、正確合理地使用干部，又要嚴(yán)格遵守《干部任用條例》，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，切實(shí)維護(hù)好制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二是以嚴(yán)的要求錘煉作風(fēng)。建樹(shù)正派作風(fēng)，就要求組工干部強(qiáng)化約束、劃清紅線，慎獨(dú)、慎初、慎微。慎獨(dú)，就是要堅(jiān)持行為自覺(jué)，在獨(dú)處時(shí)反躬自省、謹(jǐn)慎自律，不做違反紀(jì)律、有違原則之事;慎初，就是要把好關(guān)口、守好防線，不讓白袍點(diǎn)墨，不搞下不為例;慎微，就是要加強(qiáng)自我監(jiān)督，防止小過(guò)釀成大錯(cuò)，避免“溫水效應(yīng)”。三是以嚴(yán)的措施建強(qiáng)隊(duì)伍。組織部門(mén)堅(jiān)持公道正派，一方面，要貫徹民主集中原則，建立起決策、執(zhí)行、反饋有機(jī)統(tǒng)一、有力有效的閉環(huán)系統(tǒng);另一方面，要強(qiáng)化紀(jì)律約束，完善制度規(guī)定，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)。