組工干部心得體會十篇

組工干部心得體會 篇1

　　作為一名組工干部，要堅持把思想和行動統一到全會精神和黨中央重大決策部署上來。要堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學習習近平總書記在全會上的重要講話，學習全會通過的《建議》，重點圍繞深刻認識我國進入新發展階段的重大意義，準確把握2035年遠景目標和“十四五”時期我國發展的指導方針、主要目標、重點任務，牢牢把握構建新發展格局的戰略構想和重要著力點、堅持黨的全面領導、動員各方面力量團結奮斗等方面，深入學習領會、全面準確把握黨的xx屆全會精神，切實增強學習貫徹落實全會精神的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　在深學細研、學深悟透上下功夫，注重把握全會提出的一系列舉措所蘊含的重要理論創新和重大戰略考量。深入學習思考，領會和把握全會提出的新思想新觀點新論斷新要求，做到“知其然，更知其所以然”，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央對國際國內形勢的重大判斷上來，胸懷中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，以更為寬廣深邃的視野洞悉形勢變化的歷史邏輯性、內在關聯性，準確識變、科學應變、主動求變，努力在危機中育先機、于變局中開新局。

　　堅持和弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，做到學以致用、知行合一、以學促行、以學促干。把學習貫徹全會精神與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要立足本職，開始創新，攻堅克難，在全面建設中國特色社會主義現代化國家新征程上，展現新作為，開創新業績。要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，積極工作，為把“十四五”規劃和20__年遠景目標變成現實，早日實現中華民族偉大復興中國夢奮斗終身。

組工干部心得體會 篇2

　　自組織部機關開展“點燃激情提效能、正風肅紀樹形象”和“學習沈浩精神，樹立模范部門”兩項活動以來，本人能夠積極主動按照部里的統一安排，參加集體學習、開展自主學習，把工作與學習有機結合，做到工作學習兩不誤、兩促進，通過學習推動工作更進一步地開展；通過深入的對照與反思，從內心深處剖析自己，不斷地提高工作標準。

　　以沈浩為榜樣，用優秀組工干部標準規范自己的言行。通過仔細對《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》兩本書的學習，從思想深處認識到：做為一名組工干部，要時時處處注意自身形象，注意小節，規范自己的言行，不該說的話不說、不該做的事不做，以小見大，確保不因個人的小節影響單位形象；要講規矩、守紀律，時刻按照黨章的要求，以一名優秀的組工干部標準來要求自己，干好本職工作；以服務基層為宗旨，以沈浩同志為榜樣，心系基層，樹立一心為基層服務的意識，結合自己的本職工作，切實為基層辦實事，解決實際問題。

　　對照“八查八看”，增強“六個度”，大力推行“六不讓”。在實際工作中，切實增強工作的積極性和主動性。要改變以往由被動工作向以后主動工作轉變。該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。每項工作既然上級有要求，規定有時限，我們就應該有計劃，提前作好準備，古人說，凡事預則立，不預則廢。的確，凡事預于先，謀于前，做足準備，往往能占據主動，事情就簡單得多，工作起來就如魚得水。反之，平時不抓緊，不作好安排，如果遇到特殊情況，或計劃趕不上變化，往往會手忙腳亂、窮于應付，甚至連可以避免的失誤都避免不了，就會陷于被動的局面。

　　點燃激情提效能，進一步提升業務能力和素質。古語有云：“業精于勤，荒于嬉”。工作做的好與壞，是否達到預期目的，與工作中是否嚴格要求、歸納總結、持續提高，有著莫大的關系。在以后的工作中，不僅要干好現有的手頭工作，還要勤于總結、勤于思考，不斷總結經驗，進一步提高能力和素質，為工作再上新臺階打下堅實的基礎。只有這樣，才能不斷地開拓創新，提高自己的業務能力，才能積極高效地完成領導和上級交給的各項工作任務。

組工干部心得體會 篇3

　　不知不覺來到組織部工作已經四個月有余，來之前就聽說組織部門的工作非常重要，因此要求很高，加班更是家常便飯。懷著期待又忐忑的心情開始了工作，發現自身體會到的和聽說的既有相似，也有不同，相似的是組織工作確實要求高，要嚴謹踏實，不同的是也感受到了組織部門的溫情與活力。習近平總書記不止一次在全國組織工作會議上提到，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，這也是我工作以來切身感受到的。

　　組工干部作為管理和服務干部的干部，自身必須要講政治，遵守政治紀律，講究政治規矩，不斷加強自身政治建設。組織工作涉及面廣，這就要求組工干部不為歪風所擾、人情所累、得失所困，這樣才能繼承組織部門公道正派的文化和基因。組織部門的業務要求越來提越高，而部里的每一位同志在工作時都能做到專心致志、勤于思考，每件事情都及時有力、精耕細作，以“放不下心”的責任感，不斷提高推進工作的執行力和實效性，這也讓我感受到了工作的激情。作為新時代干部形象的代表，部里的每位干部都以更加嚴格的標準要求自己，樹立求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。組工人在多數人的印象當中都是嚴肅刻板的形象，而我所感受到的卻是溫和細致與求索創新。剛到單位的時候，工作生活各方面都還不熟悉，領導們的親切關懷問候讓我快速安下心來，專心工作，遇到問題時，同事們也總是及時耐心給出建議。而對于一些老問題，同事們也能夠不斷發現新思路，想出新辦法，就連一起加班都覺得充滿了活力和干勁。

　　四個多月的學習讓我漸漸熟悉工作，但要成為一名忠誠干凈擔當的高素質組工人，還有很長的道路要走。首先要不斷提升自身素質。基層工作經常接觸到基層群眾，要不斷增強語言適應能力，順暢的交流是工作開始的第一步，同時要認真學習理論知識和相關政策法規，增強業務能力，將知道轉化為做到，將理論貫徹到實踐。第二要做好本職工作，以嚴謹認真的態度投入到工作當中，摸索方法，科學奮斗，在工作中思考，在思考中工作，不斷發揮出自己的作用。最后也最重要的是做好人，忠誠于黨，真誠待人，樂于助人，這也對待工作和生活一生都要堅持的必修課。

組工干部心得體會 篇4

　　作為一名新時代基層組工干部，必須面對新形勢新局面下的新機遇新挑戰，把“初心使命”與組織工作結合起來，實干擔當，不辱使命，不負重任。

　　信念堅定不迷茫。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，要特別重視對思想的磨礪培養，讓思想走在工作前面，自覺把“最講政治、絕對忠誠”融入血脈，對黨忠誠、對組織忠誠，既要做到認識不糊涂，做事不含糊，立場堅定不動搖，又要做到組織有號召、有部署，行動和落實落地有聲、立竿見影。

　　堅持到底不放棄。組織工作任務重、事情多，經常處于“開機就是滿負荷”的緊張狀態。在高負荷、快節奏的工作環境中，碰到困難挫折難免出現自我否定情緒。只有加強學習，扎根工作，將磨煉當鍛煉，將困難當臺階，迎難而上不放棄，才能在工作中克服一個又一個困難，解決一個又一個問題。

　　主動作為敢擔當。工作三年來，我深感組織工作的嚴謹與艱辛，但更體會到酣暢淋漓付出之后的痛快和欣慰。位不在重，有為則顯，組工干部的每一個崗位都是一個舞臺，要想贏得掌聲和喝彩，在工作中實現自身價值，就必須聚焦主業，立足崗位，在“吃苦”中成長，在擔當中前行。

　　唯有，以高度的使命感和責任感，不懈努力、無私奉獻，不負韶華，擼起袖子加油干，才能在新時代組工工作中更加奮發有為。

組工干部心得體會 篇5

　　人生應該有所追求。作為組工干部，我們應該追求什么呢？立足眼前，活在當下，腳踏實地，奮力拼搏，立人立德，忠公盡職。

　　一、必須強化一種意識組工干部作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，肩負著提高干部黨員的素質、增強黨的執政能力、強化黨的基礎的重任。我覺得，要當好一名組工干部，首先必須強化以人為本的意識。事業成敗，關鍵在人。任何工作都是人做出來的。識人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識人的眼力，提高育人的本領，拓展樹人的思路，是組工干部素質修養的必修課。黨風端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過抓黨員和干部隊伍建設，“以吏治肅吏治”，才能營造風清氣正的環境。我們黨是執政黨，必須把黨建工作深入到各個領域中去，把各個方面的人的力量整合到黨建工作上來，才能使黨的建設與執政能力的建設融為一體。要調動一切黨組織和黨員的積極性，積極營造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設與發展抓黨建，抓好黨建促進建設與發展。

　　二、必須提高三種能力一是提高學習力。學習力，是每個人適應環境、取得進步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結晶。曾經有這樣一幅名聯：“世間數百年舊家，無非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實踐。毛澤東指出：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。從戰爭中學習戰爭——這是我們的主要方法。”實踐出真知。我們必須時刻警醒自己，嚴格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個機會，深入實際，深入基層，加強學習，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識無涯，學無止境。要想學有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時做到容易，長期堅持很難。組工干部要志存高遠，與時俱進，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺學習，終生學習。

　　三、提高創新力。創新就是要解放思想，與時俱進，大膽探索。提高創新力，一靠思考，二靠實干。思路決定出路。沒有思考能力，就缺乏行動能力，就不可能實現工作創新。組工干部要在經濟社會發展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規律，總結經驗得失。要敢于突破常規，破除舊習慣、舊勢力的束縛，創造性地開展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實際問題。

　　四、必須培養五種作風一是愛崗敬業。我們的工作是組織上給我們提供的干事創業的平臺。我們必須以一顆神圣的心對待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時時刻刻樹立一種危機感、緊迫感。以永遠的憂患意識，追求永遠的動力，以此推動工作一年上一個臺階。二是積極主動。積極主動既是一種工作作風，也是一種人生態度，一種精神風貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態迎接每一天、每一個人、每一件事。要養成主動思考、主動工作的習慣，要牽著領導走，不能把工作搞得無聲無息。三是腳踏實地。世上沒有免費的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實地，扎扎實實做好手中的每一件事情。“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江海。”要通過一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個小難題，一年發生大變化。四是謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹慎。要做到事前謹慎，三思而后行；事中謹慎，以靜氣處大事，以精進求完美，養成經常回顧、隨時糾偏的習慣；事后謹慎，“三省吾身”，培養重視工作總結、不斷積累經驗的習慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應該成為組工干部的座右銘。五是廉潔自律。作家蕭軍曾說，“好人不見得是好官，但好官必須是好人。沒有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子。”廉潔，是從政為官的基本要求。一個人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強黨性修養，做廉潔自律的表率，要經得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權。

組工干部心得體會 篇6

　　在組織部工作的這段日子，有緊張有充實，有付出有收獲，有苦悶有歡樂，所有的酸甜苦辣都匯成了人生路上一道亮麗的風景線，我想用四段，即“時刻學習”“積極主動”“敢于幸苦”“保持樂觀”來訴說工作以來的感受。

　　時刻學習。作為新進的組工干部，開展組織工作還是個新手，各種業務、理論知識都需要從頭開始慢慢學習慢慢積累。不學習就跟不上組織部緊張、快速的工作節奏，就不能較好地完成工作任務。要不斷向同事學習，向領導請教，從而可以減少無方向的摸索，更快速地掌握業務知識。還要向書本學，空閑的時候多讀政策法規、制度文件、精品書籍，這會讓工作更規范、更系統。

　　積極主動。機會都是留給積極主動、有準備的人。身為組工干部，要有超前意識，主動把事情想在前頭，把工作干在前頭，不能有等靠行為。同時，還要加強與同事的溝通，主動擔責，主動團結。

　　敢于辛苦。都說不苦不叫組織部，在組織部工作真的是非常幸苦，“5+2”“白+黑”都是常態。但是作為組工干部要吃得了苦，耐得住寂寞，才能在組工道路上走得更遠。

　　保持樂觀。樂觀既是一種心態，也是一種品質，更是工作中必不可少的重要幫手。組織工作事情多、任務重、壓力大，作為組工干部要保持平和之心、樂觀的態度，正確認識自己、認真對待工作、積極處理難題，才能做一名合格組工干部。

組工干部心得體會 篇7

　　組織工作從來都要服務于中心工作的，作為一名組工干部，結合縣委xx屆十六次全會設定的具體目標，從自身工作實際出發，將重點做好以下三點。一是永葆學習理念。只有不斷學習武裝頭腦，才能始終站穩正確的政治方向，今后一段時期，要將當前學習縣委全會精神與深入學習黨的xx屆全會精神有機結合起來，理清貫穿其中一脈相承的指導思想，要把全會提到的新詞匯弄懂弄透，跟得上變化、接得上地氣,為新發展階段儲備好知識能量。二是磨礪擔當意志。在新的發展格局下，作為一名組工干部，既要在工作大局中落實好各項組織工作政策，更要從自身實踐出發帶頭擔當實干。要對照總書記提出的提高“七種能力”“八種本領”要求不斷錘煉實干本領；要服從服務工作大局，勇于投身各項急難險重工作任務，讓擔當實干精神成為新發展階段爭取新的更大作為的根本保證。三是強化實干舉措。要統籌謀劃好干部教育培訓，把深入學習貫徹黨的xx屆全會精神、縣委xx屆十六次全會精神等作為今后一段時期的主要學習內容，服務好縣、鄉、村領導班子換屆工作大局，組織開展好集中輪訓，確保學習培訓全覆蓋。要抓嚴抓實干部日常管理相關業務，進一步整合、完善干部日常管理各項規章制度，持續抓好干部請銷假、跟班學習等工作，做到嚴格審核把關。以實實在在的舉措爭創新時代組織部門“第一等的工作”。

組工干部心得體會 篇8

　　參加部機關集體廉政教育暨國家扶貧日、全省“敬老月”志愿活動，聆聽專題黨課和部風部史宣講會，就像是在品嘗營養大餐、精神盛宴，讓我感受到了榜樣的魅力，更經受了德行的洗禮。通過重溫黨的光榮歷史，感受紫溪的偉大實踐，聆聽部風部史的接續傳承，我對組工干部的職責和義務有了更為深刻的認識。

　　1、蘆溪之行是一次黨性錘煉之旅，我感悟到了“一心向黨”的革命意志

　　理想信念是共產黨人的立身之本和精神支柱。是什么讓盧德銘不顧上級指揮，利用張發奎的調令將部隊帶走響應南昌起義？是什么讓盧德銘不顧勸阻，掉頭回來阻擊敵人，掩護部隊轉移？在這里，一切都有了答案——是對黨無限忠誠的革命信念。敢于沖鋒在前、敢于犧牲生命，是盧德銘對黨“絕對忠誠”的深刻體現。我要向榜樣學習，傳承紅色基因，主動強化理論武裝，樹立崇高的理想信念，錘煉至純至粹的黨性，始終保持政治上的堅定不動搖。

　　2、蘆溪之行是一次初心叩問之旅，我感悟到了“群眾至上”的公仆情懷

　　黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民，源泉在人民。在聽《堅持群眾路線、推動鄉村振興》專題黨課時，授課人劉川部長提出“為什么別的村做不到，而紫溪村可以？”“為什么別的村做到了，而紫溪村能比他們做的更好？”，為什么紫溪村能做到，我想，是因為黨員干部把工作做進了群眾心坎里，始終把群眾的利益擺在第一位，獲得了群眾的支持和信任，真正讓群眾成為了紫溪村建設的主人翁。我要牢固樹立宗旨意識，把群眾滿意不滿意作為工作的第一標準，不斷提升解決實踐問題的能力，用心用情為群眾做實事、辦好事。

　　3、蘆溪之行是一次自我反思之旅，我感悟到了“公道廉潔”的組工品質

　　習近平總書記提出，新時期組工干部要“講政治、重公道、業務精、作風好”。聆聽老領導講述組織工作歷史，我深深地感受到，正是因為歷屆組工干部都能始終做到公道正派和廉潔自律，全市經濟社會發展才有了堅強的組織保障。正人先正己，作為一名組工干部，必須“公”“廉”雙修，公道正派是靈魂，清正廉潔是底線，兩者都要過硬。要把公道正派和廉潔自律作為做好工作的“生命線”和“紅線”，常態化反思自己的行為，看是不是嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，有沒有敬畏組織、敬畏權力、敬畏人民、敬畏法紀，主動接受組織和群眾監督。

組工干部心得體會 篇9

　　“不謀全局者，不足謀一域”，作為組工干部，我們要勇于擔當作為，結合全縣“十四五”規劃，把握全會要義、樹牢格局意識、胸懷家國情懷，為全縣經濟社會發展和黨的建設各項工作貢獻應有的力量。一是要把握收官與起點這個節點，在“定標”上下實功。要進一步深化服務中心理念，要跳出組織看組織，把組織工作職責擺到全縣工作大局中去審視和擺布，緊緊圍繞全縣“十四五”規劃目標，把黨員干部干事創業精氣神進一步調動起來。二是要把握變與不變這個定位，在“定向”上下實功。對于干部工作而言，樹立正確的選人用人導向沒有變，好干部的要求沒有變，但是面對干部人事制度改革、公務員制度改革，尤其是即將進行的事業單位改革、鄉鎮換屆等工作，干部的思想時刻在變。因此，要善于掌握干部的思想動態，在做好相關政策解釋的同時，做好必要的預防性心理疏導，為干部健康成長保駕護航。三是要把握守正與創新這個關鍵，在“定法”上下實功。我們既要把好的經驗做法、好的制度延續下去，更要創新工作方式方法，解決面臨的新問題、新挑戰。要突破已有的思維慣式，堅持少說多做，以歸零的心態做細、做實、做好當下的每一項工作，以更寬廣的眼光看世界、戰略的眼光看大局、深刻的眼光看本質、辯證的眼光看事務，不斷自我革新，進步不止。

組工干部心得體會 篇10

　　市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務實之風，加快經濟社會發展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結合中央保持共產黨員先進性教育活動的總體目標，認真落實省委、省政府要求，緊密結合滄州改革發展實際做出的重大戰略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔負著以正確的用人導向激勵黨員干部求真務實，為推進更好更快發展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責。組工干部能否求真務實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力做求真務實的表率。

　　組工干部要做求真務實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進。只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發有為的精神狀態，以清醒的頭腦和向上的姿態把握組織工作的發展態勢和面臨的挑戰，以服從服務大局的戰略眼光和開拓創新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰，戰勝困難，從而不斷開創組織工作新局面。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創新，勇于摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現出敢于突破常規、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發展。

　　組工干部要做求真務實的表率，就要密切聯系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準實情，把握規律，通過多搞調查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發點，自覺接受群眾監督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養求真、求實、求是的作風。

　　組工干部要做求真務實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴格執行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發展規律，一切從實際出發，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

　　組工干部要做求真務實的表率，就要嚴謹細致，勤奮敬業。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業高于一切，以執著的敬業精神，兢兢業業、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。

　　組工干部要做求真務實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風不除，求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質多高，能力多強，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應酬，多一些學習，做到心平如鏡，心靜如水，培養閃光的思想品格和堅韌的心理素質。只有遠離浮躁，一心求真，專心務實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。