最新大連退休人員工資調整細則

　　養老金將制定劃轉一部分國有資本充實到社保基金里面、繼續完善職工養老保險個人賬戶、加強出臺養老保險制度改革三項重要方案都已列入有關部門今年工作計劃。今天小編就給大家收集了關于大連退休人員的工資調整細則。

　　最新大連退休人員工資調整細則

　　全國兩會召開期間，民生熱點問題都是老百姓關注的主要話題，其中20xx大連市兩會關于養老金調整明確規定預計上調6.5%，多地將下調社保費率，企業和機關事業單位退休人員都適用于此養老金標準。

　　養老金將制定劃轉一部分國有資本充實到社保基金里面、繼續完善職工養老保險個人賬戶、加強出臺養老保險制度改革三項重要方案都已列入有關部門今年工作計劃。延遲退休的問題也將于20xx年將出臺方案向社會征求意見，延遲退休方案還要經過廣泛征求意見、按程序報批、各地出臺細則3個程序。目前遵循的是小步慢走、漸進到位、區別對待、分步實施的方法，每年可能只會延長幾個月的退休年齡。

　　解讀大連退休人員工資調整解讀：養老金調整為6.5%的五個原因

　　人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發布會回答了為什么提高的幅度為6.5%左右：

　　■經濟發展水平去年是6.9%;

　　■財政的支付能力，年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;

　　■物價水平;

　　■城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是養老基金本身的承受能力。

　　20xx年大連市退休工資調整,北京退休工資具體調整方案細則(修訂)

　　：保障養老金發放沒問題

　　十二屆全國人大四次會議16日上午，在人民大會堂舉行記者會、國務院回答了記者關于養老金發放是否困難的提問：中國現在實施的是養老金省級統籌，省級政府有責任、也有能力通過多方籌集資金，來保證養老金的發放。確實有突出困難的，只要地方政府盡力了，中央政府是會給予補助的。這三年中央財政就拿了上萬億元，但有一條，地方必須盡職盡責，而且中央政府要督促地方按時足額發放養老金。

　　解讀：養老金調整為6.5%的五個原因

　　人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發布會回答了為什么提高的幅度為6.5%左右：

　　■經濟發展水平去年是6.9%;

　　■財政的支付能力，年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;

　　■物價水平;

　　■城鎮居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是養老基金本身的承受能力。

　　20xx年大連市退休工資調整,北京退休工資具體調整方案細則(修訂)

　　：保障養老金發放沒問題

　　十二屆全國人大四次會議16日上午，在人民大會堂舉行記者會、國務院回答了記者關于養老金發放是否困難的提問：中國現在實施的是養老金省級統籌，省級政府有責任、也有能力通過多方籌集資金，來保證養老金的發放。確實有突出困難的，只要地方政府盡力了，中央政府是會給予補助的。這三年中央財政就拿了上萬億元，但有一條，地方必須盡職盡責，而且中央政府要督促地方按時足額發放養老金

　　該預算報告提出，自20xx年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著，20xx年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

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　　遼寧省企業退休人員漲工資細則

　　遼寧省將改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，并設立20xx年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平不降低，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

　　《實施意見》充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相對應、保障水平與經濟發展水平相適應、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續發展相促進的原則。立足省情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系，促進基本養老保險制度可持續發展。

　　此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。參加機關事業單位養老保險的事業單位和人員，是指經機構編制部門批準設立納入機構編制管理范圍的事業單位和在編人員。對于應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。