校園十佳歌手評比細(xì)則（精選20篇）

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇1

　　(1)初賽(100分制)

　　形象談吐(20分);歌曲演繹(50分);才藝展示(30分)

　　(2)復(fù)賽(100分制)

　　由評委現(xiàn)場打分，去掉最高分個最低分，取平均分，保留小數(shù)點后兩位

　　舞臺形象(10分);歌曲演繹(20分);歌曲難度(10分);

　　才藝展示(20分);現(xiàn)場效果(10分);語言表達(dá)(10分);

　　創(chuàng)意及綜合素質(zhì)(20分)

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇2

　　我校作為一所全國著名的綜合性大學(xué)，在努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時，也在努力提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余生活也是其中的一項重要內(nèi)容。文藝活動作為同學(xué)們課余生活的重要組成部分，一直是我校學(xué)生會工作的重點。經(jīng)過多屆同學(xué)的努力，我校的文藝活動在全省已享有良好的口碑，在同學(xué)中有著極大的影響力，并吸引了社會各界人士的關(guān)注。

　　一年一度的校園“十佳”歌手大賽是我校傳統(tǒng)活動，在以往的活動中，我部積累了大量的成功經(jīng)驗，每一次的“十佳”歌手大賽都培養(yǎng)了大批的校園明星，在同學(xué)中有著良好的口碑。今年我們很高興的看到有大量的新鮮血液加入我校，同時有許多具有文藝特長的同學(xué)，為我校舉辦本屆校園“十佳”歌手大賽打下了良好的基礎(chǔ)。我部將與各部門及各校區(qū)學(xué)生會合作，將本次校園“十佳”歌手大賽發(fā)展成學(xué)校一大盛會。

　　中南大學(xué)20xx年度校園“十佳”歌手大賽

　　一 活動時間：XX年11月27日

　　二 活動地點：中南大學(xué)鐵道校區(qū)大禮堂

　　三 主辦：中南大學(xué)鐵道校區(qū)團(tuán)工委、學(xué)生會

　　承辦：中南大學(xué)鐵道校區(qū)學(xué)生會文藝部

　　四 晚會主題：

　　*弘揚校園文化，展示當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。

　　*立足校區(qū)，做屬于同學(xué)自己的節(jié)目，豐富校園生活。

　　*積極挖掘同學(xué)們的藝術(shù)潛力，大膽拓展校園綜藝晚會的文化外延。

　　五 思路闡述

　　1、 社會對人才的需求的變化和高等教育改革的推進(jìn)，教育對象的主體化、教育內(nèi)容的社會化、教育手段的現(xiàn)代化已經(jīng)成為大學(xué)生思想、文化素質(zhì)教育的發(fā)展趨勢。本著以歌曲充分展現(xiàn)大學(xué)生青春風(fēng)貌這一思想，我們大膽創(chuàng)新，借用更豐富的表現(xiàn)空間，在深刻挖掘文藝晚會藝術(shù)內(nèi)涵的同時賦予了它更為廣闊的外延。

　　2、 整臺晚會主題突出，富有創(chuàng)意。晚會格調(diào)應(yīng)是：熱烈明快，激情蓬勃，富有內(nèi)涵，晚會要堅持思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，表演性與參與性的統(tǒng)一，教育性與大眾觀賞性的統(tǒng)一。在多層面揭示主題的同時，盡可能提高藝術(shù)水平，同時實現(xiàn)大眾傳媒的娛樂欣賞功能。

　　3、 多位同學(xué)同臺競技，中間穿插閃亮嘉賓登場，使整臺晚會高潮迭起，充滿活力。

　　4、 本次晚會還將與各個校區(qū)學(xué)生會合作，將校園歌手大賽發(fā)展成為整個中南大學(xué)的一大盛會。

　　六 組織形式

　　1、 本次歌手大賽是在中南大學(xué)鐵道團(tuán)委的指導(dǎo)下組織進(jìn)行的。

　　2、 學(xué)生會成立組委會，負(fù)責(zé)對整個活動的統(tǒng)籌組織。

　　3、 組委會將根據(jù)活動組織的需要設(shè)立專門小組，由各組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)各職能組在組委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，保證組織活動協(xié)調(diào)、有序的開展。

　　工作安排：

　　辦公室：負(fù)責(zé)活動所有資料的收集整理和日常聯(lián)絡(luò)。

　　節(jié)目組：分宏觀和微觀兩部分，宏觀組把握整臺晚會的方向、思想，精心制作節(jié)目流程，保證整臺晚會的可觀賞性;微觀組負(fù)責(zé)抓細(xì)節(jié)，抓每個節(jié)目質(zhì)量，并依照宏觀組制定的節(jié)目流程進(jìn)行全面彩排。

　　舞美組：精心設(shè)計并制作舞臺并籌備高質(zhì)量音響設(shè)備，燈光，預(yù)先對晚會全過程進(jìn)行音樂合成，設(shè)計燈光流程并配合節(jié)目組進(jìn)行彩排。

　　宣傳組：對整個活動進(jìn)行多層次，全方位立體宣傳。(詳見“宣傳計劃”)

　　外聯(lián)組：取得贊助商支持并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其關(guān)系，聯(lián)系省內(nèi)外各大媒體對此次活動進(jìn)行報導(dǎo)，努力使整臺晚會產(chǎn)生更大的影響。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇3

　　我們學(xué)校學(xué)校的生活無限精彩，只要你積極的參與，相信你一定會度過一個美好的學(xué)校生活的。學(xué)校最近組織了很多活動，有足球賽、籃球賽、羽毛球賽，為的就是豐富我們的校園生活，讓我們在學(xué)習(xí)的同時盡量的運動。

　　為了豐富同學(xué)們的課余文化生活，增進(jìn)各系間的友誼和聯(lián)系，體現(xiàn)各系團(tuán)隊之間的競爭精神和集體凝聚力。我校特舉辦本次“校園十大歌手比賽”，具體安排如下：

　　一 活動時間：200*年11月14日

　　二 活動地點：排球場舞臺

　　三 晚會主題：

　　*弘揚校園文化，展示當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。

　　*立足校區(qū)，做屬于同學(xué)自己的節(jié)目，豐富校園生活。

　　*積極挖掘同學(xué)們的藝術(shù)潛力，大膽拓展校園綜藝晚會的文化外延。

　　四 活動安排

　　五.晚會具體流程

　　對于本次活動，希望秘書處、宣傳部給予宣傳，并希望各部給予支持。

　　學(xué)校生活是那樣的精彩，每個人都應(yīng)該去珍惜現(xiàn)在的生活，要是在畢業(yè)后回味的時候沒有任何遺憾，這是最好的。

　　這一次校園十大歌手比賽就是團(tuán)結(jié)同學(xué)的最好時刻，共同努力，拼命的加油，在加深我們的同學(xué)情誼的同時，也時刻的保持著成績的優(yōu)良。

　　讓我們把大學(xué)生活過好，那就是最好的。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇4

　　江蘇省省級機(jī)關(guān)醫(yī)院衛(wèi)生保潔工作要求：

　　A、①號醫(yī)療綜合樓、②號急診樓、③號體檢樓、⑤號病案室樓、⑥號保健樓、⑦號行政樓、⑧號平房、龍江門診部等以上所有醫(yī)療、辦公及其他用房。

　　B、負(fù)責(zé)醫(yī)院服務(wù)范圍內(nèi)室內(nèi)及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生;(包括：天花板、頂棚、房頂平臺、內(nèi)墻、玻璃、高處燈具、通風(fēng)口、地面、標(biāo)識、室內(nèi)家俱、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施、樓梯、走廊、通道、窗戶、門、桌、椅、床、柜、水池、宣傳欄、洗手間、電梯間、公共通道、地下通道以及院內(nèi)、外環(huán)境等);大樓內(nèi)墻壁清潔無灰塵。

　　C、及時收集生活垃圾、醫(yī)療垃圾、廢報紙、紙盒，并送到院內(nèi)指定地點;醫(yī)療垃圾處理按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，必須達(dá)到環(huán)保局要求;

　　D、按時巡視、清潔各樓層洗手間，保持洗手間清潔、干燥、無異味;

　　E、所有病房室內(nèi)每天上午、下午干拖、濕拖地面各一次;

　　F、床單元的終末處理(處理步驟、內(nèi)容、要求需明細(xì));

　　G、擦拭消毒治療車，擦拭消毒平車，輪椅，擦拭消毒病歷車和病歷夾;

　　H、清潔平車和輪椅轱轆上的毛發(fā)并上潤滑油;

　　I、為避免塵土飛揚，地面干拖應(yīng)使用塵推加牽塵劑的方法進(jìn)行處理，不得使用掃把;

　　J、要求對塵推頭和抹布用專門的洗衣機(jī)和烘干機(jī)進(jìn)行洗滌和烘干，不能用手洗，以防止交叉感染;

　　K、為防止交叉感染，對不同區(qū)域的清潔工具按醫(yī)院感染科的要求實行嚴(yán)格分類擺放和使用，用顏色、字標(biāo)等方式進(jìn)行區(qū)分，放置位置統(tǒng)一、規(guī)范，特殊感染病人保潔工具專人專用;

　　L、日常保潔工作7：00開始服務(wù);

　　M、急診晚班14：00-22：00，采取巡視保潔的方式且具體標(biāo)準(zhǔn)不低于日間要求;

　　N、24小時服務(wù)(夜間緊急需求服務(wù));采取科學(xué)環(huán)保的方式和設(shè)備進(jìn)行服務(wù);

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇5

　　第一章 評獎宗旨

　　第一條 長春君子蘭文藝獎是由中共長春市委、長春市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，以長春市人民政府名義頒發(fā)的長春市文藝最高獎。

　　長春君子蘭文藝獎評選要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署要求，引導(dǎo)和激勵廣大文藝工作者遵循“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，創(chuàng)作生產(chǎn)思想性藝術(shù)性和觀賞性相統(tǒng)一、在市內(nèi)外傳得開叫得響的藝術(shù)精品，培育和推出更多優(yōu)秀文藝人才，推動我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮。

　　第二條 長春君子蘭文藝獎評選要堅持“科學(xué)民主、公開公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)”的原則，尊重藝術(shù)規(guī)律，弘揚主旋律，提倡多樣性。要以對黨的文藝事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織，認(rèn)真評審，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保質(zhì)量，使評獎結(jié)果經(jīng)得起群眾的評判和歷史的檢驗。

　　第三條 按照《長春君子蘭文藝獎評獎辦法(暫行)》的規(guī)定，每三年評選一次。設(shè)“作品獎”“成就獎”“貢獻(xiàn)獎”“新星獎”，首屆增設(shè)“榮譽獎”。

　　第二章 評選要求

　　第四條 評選對象與范圍：

　　1、凡長春市內(nèi)(含駐長部隊及高校)集體和個人創(chuàng)作的藝術(shù)作品成果，包括文學(xué)、戲劇、影視劇、廣播劇、美術(shù)、書法、音樂、舞蹈、曲藝、攝影、民間文藝和文藝?yán)碚摰?2個藝術(shù)門類，均可參加評獎。

　　2、參評“作品獎”，原則上是在前三個年度(20xx年1月1日至20xx年12月31日)發(fā)表、展覽、演出和播出的作品。

　　3、參評“榮譽獎”應(yīng)是在20xx年1月1日至20xx年12月31日獲得過國家級獎項的作品。

　　4、集體創(chuàng)作的作品參評，須經(jīng)主要作者、主創(chuàng)人員同意后署名申報。與市外人員、單位聯(lián)合創(chuàng)作的作品，可由我市主創(chuàng)人員或單位申報。

　　第五條 參評條件與標(biāo)準(zhǔn)：

　　“作品獎”的參評作品，應(yīng)是在評獎屆期內(nèi)發(fā)表，我市擁有著作權(quán)的各類優(yōu)秀文藝作品。作品應(yīng)具有深刻的思想內(nèi)容和鮮明的時代精神，在藝術(shù)形式上有所突破或創(chuàng)新，在我市文藝中具有代表性，在全國有一定影響。

　　“成就獎”的參評者，應(yīng)是在文藝創(chuàng)作方面具有突出成就，在藝術(shù)形式和表現(xiàn)上有所創(chuàng)新或發(fā)展，有重要貢獻(xiàn)或獨特價值，在我市具有代表性，獲得過多項國家或我省重要文藝獎勵榮譽，在全國有一定影響的德藝雙馨的文藝家。

　　“貢獻(xiàn)獎”的參評者，應(yīng)是評獎屆期內(nèi)為促進(jìn)長春市文化藝術(shù)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的單位或個人。

　　“新星獎”的參評者，應(yīng)是評獎屆期內(nèi)35周歲(含35周歲)以下，我市各藝術(shù)門類創(chuàng)作生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的，具有發(fā)展?jié)摿�和培育價值的文藝新人。

　　“榮譽獎”的參評作品，應(yīng)是在本世紀(jì)內(nèi)獲得過國家級獎項的作品

　　第三章 評獎機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第六條 長春君子蘭文藝獎評選委員會為評獎活動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),對評獎工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，審定評委會名單、評獎規(guī)則和終評結(jié)果。評選委員會主任委員由市委、宣傳部長擔(dān)任，市委宣傳部分管部領(lǐng)導(dǎo)、市文聯(lián)、市文廣新局、市人力資源和社會保障局、市財政局等有關(guān)單位同志為副主任委員。委員由各相關(guān)單位人員組成。

　　長春君子蘭文藝獎評選委員會辦公室設(shè)在市委宣傳部文藝處,負(fù)責(zé)評獎活動的日常工作。

　　第七條 根據(jù)各藝術(shù)門類的專業(yè)特點，設(shè)各專業(yè)評審委員會，負(fù)責(zé)對初評結(jié)果的審評。各專業(yè)評審委員會分別設(shè)主任委員1人，副主任委員2-4人，委員10人以內(nèi)。分別邀請著名專家擔(dān)任主任委員，選定省內(nèi)知名藝術(shù)家、評論家及有關(guān)單位從事文藝創(chuàng)作、管理方面的同志擔(dān)任副主任委員和評委，同時適當(dāng)邀請部分基層文藝工作者、群眾代表參加評選工作。各專業(yè)評審委員會人選由市評選委員會辦公室從長春君子蘭文藝獎評審專家?guī)熘绣噙x，由長春君子蘭文藝獎評選委員會發(fā)聘書和邀請函。

　　第八條 由各相關(guān)部門及各藝術(shù)家協(xié)會設(shè)立各專業(yè)初評小組。按藝術(shù)門類分設(shè)12個初評小組，各設(shè)組長1人、副組長2人、成員若干人。初評小組成員組成要求：

　　1、初評小組成員從由各藝術(shù)門類專家及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的長春君子蘭文藝獎評審專家?guī)熘须S機(jī)抽選。

　　2、在同一藝術(shù)門類初評小組內(nèi)同一部門、單位的評審人員，不得超過2人;

　　3、凡申報作品的人員，不再聘任為本屆評審小組成員。

　　4、初評小組成員報經(jīng)市評選委員會同意后聘任。

　　各初評小組按照市評選委員會的要求及評獎《細(xì)則》的規(guī)定，負(fù)責(zé)完成各藝術(shù)門類的初評工作。

　　第四章 評獎程序與方法

　　第九條 申報。市直各部門和單位、駐長部隊及高校可直接向各藝術(shù)門類初評小組申報。各縣(市)、區(qū)及各大企業(yè)文聯(lián)負(fù)責(zé)組織各縣(市)、區(qū)、各單位的申報工作，報市評委會辦公室，由辦公室按藝術(shù)門類送各初評小組。

　　申報獎項須經(jīng)上級主管部門、單位的主要負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋單位公章審核推薦。

　　各單位須按規(guī)定時間將申報表及有關(guān)資料(統(tǒng)一用A4 紙)報送(詳見各藝術(shù)門類評選細(xì)則報送要求)，各初評組對參評者進(jìn)行參評資格審核。

　　第十條 初評。初評小組對申報作品進(jìn)行審議審評，采取記名投票方式評選出各藝術(shù)門類推薦的初評結(jié)果按順序報市評審委員會辦公室。

　　第十一條 終評。市評委會辦公室組織各專業(yè)評審委員會對初評結(jié)果進(jìn)行審查、復(fù)評，采取記名投票表決方式產(chǎn)生評選結(jié)果，提出獲獎建議名單。

　　第十二條 審定。由市評選委員會對各專業(yè)評審委員會審評的獲獎建議進(jìn)行討論，審議通過獲獎作品名單。

　　第十三條 評定結(jié)果在市直媒體進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)如有異議，由市評選委員會辦公室受理并由市評委會研究作出處理意見。

　　第五章 相關(guān)事項

　　第十四條 長春君子蘭文藝獎為市文藝政府獎，由長春君子蘭文藝獎評獎委員會代表市委、市政府頒獎，向獲獎?wù)哳C發(fā)獲獎證書、證書副本和獎金。證書副本交所在單位人事部門存入本人檔案。

　　第十五條 獲長春君子蘭文藝獎的所有獎項，均可作為業(yè)績考核和人才評價的重要依據(jù)。

　　第十六條 參評作品獲獎后，相關(guān)資料收入長春君子蘭文藝獎檔案庫，由市評選委員會辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。

　　第十七條 長春君子蘭文藝獎的命名、標(biāo)識及相關(guān)獎牌、獎杯、證書的圖樣由市評選委員會辦公室制作并擁有版權(quán)。

　　第十八條 為確保評獎質(zhì)量，設(shè)立長春君子蘭文藝獎評選工作紀(jì)律監(jiān)督組。

　　第十九條 評選結(jié)果公布后，如發(fā)現(xiàn)獲獎作品有弄虛作假或剽竊他人成果等問題，取消其獲獎資格，收回已頒發(fā)的證書與獎金，責(zé)任人五年內(nèi)不得參與評選。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇6

　　(一)開展每學(xué)年“優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，評選出的優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部，校學(xué)生會將予以一定的獎勵，具體方式有——紅榜公開表揚、頒發(fā)榮譽證書，連續(xù)三次被評為優(yōu)的人員可以成為其競選副部長、部長的依據(jù)之一。

　　(二)優(yōu)秀干事評選分為月度優(yōu)秀干事和年度優(yōu)秀干事，“月度優(yōu)秀干事“人數(shù)為每月每部門3個，‘年度優(yōu)秀干事”為每學(xué)年每部門1個。(月度、年度優(yōu)秀干事的名額經(jīng)主席團(tuán)同意可給予一定的增加)。

　　(三)每個月份，各個部門依據(jù)本月部門工作量及工作成效，由監(jiān)察部監(jiān)察各部門的專人或小組遞交的監(jiān)察資料中選出5名，再參考部門負(fù)責(zé)人的意見從其中選出3名作為正式候選人。部長推薦時應(yīng)從整個校學(xué)生會本月的工作情況宏觀考慮，保證候選人的優(yōu)秀度;若部門中有部員未被提名為候選人，也可通過填寫自薦表形式自薦，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。最終由各部長主持部門成員對四名正式候選人進(jìn)行投票，得票總數(shù)前三位即為該月月度優(yōu)秀干事。

　　(四)評選具體步驟：

　　1、監(jiān)察部須設(shè)專人或小組記錄和監(jiān)察各部門成員平時表現(xiàn)情況，記錄時尤其要記錄活動中的重大突出表現(xiàn)(或失誤)，以作為各部長推選先進(jìn)個人的依據(jù)。

　　2、每月最后一個完整周的周日各部門必須確定優(yōu)秀干事候選人推薦名單并通知其本人在三天內(nèi)到監(jiān)察部填寫相應(yīng)資料;逾期推薦視為無效。自薦的部員在當(dāng)周周一內(nèi)到監(jiān)察部領(lǐng)取自薦表，填寫相應(yīng)內(nèi)容并在第二天送交監(jiān)察部，逾期無效。

　　3、當(dāng)月最后一個完整周的周五開始至下一周周三各部成員對本部門“月度優(yōu)秀干事候選人”進(jìn)行投票，投票由各部門部長主持，監(jiān)察部監(jiān)察。投票結(jié)果由各部部長在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計并公布。監(jiān)察部評優(yōu)投票由主席團(tuán)成員主持，投票結(jié)果由主席團(tuán)成員在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計并公布。

　　4、取各部門得票總數(shù)前三位為該部門該月“月度優(yōu)秀干事”，并設(shè)立“個人風(fēng)采展”。

　　(五)“年度優(yōu)秀干事”評選

　　“年度優(yōu)秀干事” 候選人產(chǎn)生：

　　1. 每學(xué)期期末由各部門部長推薦部門“年度優(yōu)秀干事”候選人3名，被推薦的干事必須獲得過“月度優(yōu)秀干事”。

　　2. 未獲的推薦的干事可通過自薦形式向部門部長提出自薦，部門部長可選出3名自薦者，并將其自薦表格交至監(jiān)察部，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。

　　3. 評選方法：

　　1) 績效考核最終得分(該部分滿分100分，詳細(xì)內(nèi)容見績效考核制度細(xì)則)

　　2) 部門成員投票(該部分滿分20分)：

　　1校學(xué)生會于每學(xué)年年末舉行“年度優(yōu)秀干事評選”，各部部長主持由同一部門候選人外的部員對本部門候選人進(jìn)行投票，監(jiān)察部監(jiān)督。

　　2.投票結(jié)束后，由監(jiān)察部進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計，按所得票數(shù)降序排列第一名本部分得分為20分、第二名得分為16分，以此類推每降一名得分減4分。

　　2) 監(jiān)察部最后將各部門評優(yōu)候選人以上前二個部分所得分值進(jìn)行加總,各部門候選人得分最高者為“武夷學(xué)院學(xué)生會年度優(yōu)秀干事”;并報主席團(tuán)及團(tuán)委審批。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇7

　　【評選目的】

　　為更好地開展家教工作，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時激勵家教老師樹立良好的責(zé)任感，

　　更好地做好每份家教，特設(shè)此獎勵制度，鼓勵在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。

　　【評選方式】

　　以每學(xué)期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》、《總結(jié)書》以及平時接家教的情況，干部對家教老師的評價等作為主要依據(jù)，通過對比家長及聯(lián)絡(luò)員對家教老師的評價、家教老師平時的表現(xiàn)等，最后作出的一個綜合評定。

　　·家長方面

　　1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經(jīng)常請假等情況;

　　2. 溝通上，與孩子、家長的溝通情況;

　　3. 教學(xué)上，備課;上課態(tài)度;口頭表達(dá)能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過程中出現(xiàn)的問題處理方法，家長對老師的態(tài)度和看法;

　　4. 效果上，孩子成績是否有提高;

　　5. 家長與孩子對家教老師的總體評價。

　　·干部方面

　　1. 家教老師和干部之間的溝通情況;

　　2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況;

　　3. 老師外出擺點的次數(shù)以及表現(xiàn);

　　4. 干部對家教老師的總體評價。

　　·老師方面

　　1. 所接家教份數(shù)、任教時間、總收入，可教科目等;

　　2. 履行中心規(guī)定的各項義務(wù)，合理行使中心賦予的權(quán)利;

　　3. 家教老師反饋信息的及時程度;

　　4. 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動，積極反映其對中心的看法及意見;

　　5. 無不良記錄，對家教工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6. 家教老師對自己一個學(xué)期的工作評價，主要看總結(jié)書。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇8

　　1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。

　　定期檢查：每個星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對各年級組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結(jié)果。

　　不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個月的評比結(jié)果。

　　2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎勵;對未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報，希望后期整改。

　　3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。

　　各年級、組部辦公室評比單位劃分：

　　低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;

　　教科室;德育處;總務(wù)處和會計室;中學(xué)教務(wù)處、實驗室、圖書室和閱覽室;

　　小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長室;副校長室、校辦和校長室。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇9

　　為加強(qiáng)班級管理，進(jìn)一步促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，全面提高學(xué)生素質(zhì)，特制定本辦法。

　　一、評比項目(滿分100分)

　　計劃總結(jié)(5分)、組織建設(shè)(6分)、班級文化(10分)、班隊活動(12分)、財產(chǎn)管理(10分)、安全紀(jì)律(11分)、清潔衛(wèi)生(5分)、集會兩操(5分)、好人好事(2分)、班級綜合成績(34分)

　　二、評比細(xì)則

　　1、計劃總結(jié)：開學(xué)一周內(nèi)制訂切實可行的班隊工作計劃，按時上交。(2、5分)期末按時上交班級工作實錄、工作總結(jié)等有關(guān)材料。(2、5分)不交無分，遲交一周減1 分。(看資料)

　　2、組織建設(shè)：班(隊)委會配置完整(2分)，定期召開班(隊)干部會議，每學(xué)期不少于4次且有記錄(4分)。班(隊)委配備不全減0、5分，每學(xué)期少于4次班(隊)干部會議減0、5分。(看資料)

　　3、班級文化：教室布置整潔大方、有特色(10分)。教室美化上除黑板報外基本無布置減5分。(檢查)

　　4、班隊活動：按計劃組織開展班隊活動(5分)，主題班(隊)會每月不少于一次且有資料可查(5分)，按學(xué)校要求及時開展活動(2)。沒按計劃開展班(隊)活動，少一次減1 分，主題班(隊)會少一次減1分，對學(xué)校組織開展的應(yīng)當(dāng)參與的活動，少參加一次減1分。(查資料與訪問)

　　5、安全紀(jì)律：經(jīng)常開展安全教育、紀(jì)律教育且有記錄(3分)。養(yǎng)成教育常抓不懈且有資料可查(2分)。在教室、走廊、操場上無瘋跑追逐現(xiàn)象(2分)，無爬欄桿、圍墻、樹木、門窗現(xiàn)象(2分)，上課期間無私自出校園現(xiàn)象(2分)。在教室、走廊追逐每人次減0.5分，在操場上瘋跑追打每人次減0.5分,攀爬欄桿、樹木、雕塑、圍墻每人次減0.5分,校園內(nèi)罵人每人次減0.5分,上課期間私自跑出校門每人次減0.5分,放學(xué)時隊伍混亂或不站隊每次減0.5分。(查檢查記錄)

　　6、財產(chǎn)管理：門、窗、桌椅無人為損壞現(xiàn)象(5分)，放學(xué)后關(guān)好門、窗、電燈(5分)。門、窗、桌椅人為損壞，不及時報告且找不到損壞者，視情況減1—5分，放學(xué)后不關(guān)門每次減0.5分,不關(guān)窗每次減0.5分,不關(guān)燈每次減0.5分。(看檢查記錄)

　　7、清潔衛(wèi)生：每天少先隊檢查衛(wèi)生，95%得分為滿分者(3分)，衛(wèi)生防病教育抓得實且有資料可查(2分)。教室不干凈每次減0.25分,衛(wèi)生區(qū)不干凈每次減0.25分, 衛(wèi)生防病教育不落實, 視情況減0、5—1分。(看檢查記錄)

　　8、集會兩操：升旗、集會秩序好，紀(jì)律嚴(yán)，聲音整齊洪亮(2分)，出操及時，做操規(guī)范(2分)，眼保健操做得及時規(guī)范(1分)。升旗與集會隊伍秩序混亂每次減1 分，做操懶散每次減0.5分。(看檢查記錄)

　　9、好人好事：一般情況下有記載，可酌情加分，累計加分不超過2分，有較大影響的好人好事，學(xué)校專項表彰并加1分。(看記錄)

　　10、班級綜合成績按名次計分，此項36分。

　　加分項：

　　1.得獎情況加分，旗級一、二、三等獎每人次分別記2、1.8、1.6分，總校級1.5、1.3、1.1分，學(xué)校級1分。

　　取最高獎，不重復(fù)加分。(滿分2分)

　　2.文體、科技活動的評比每一次分年級計算，獲年級團(tuán)體第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。

　　否決項：(有下列情形之一者，取消當(dāng)年先進(jìn)班級評選資格)

　　1.違犯學(xué)校紀(jì)律，造成極壞影響的。

　　2.出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故的。

　　3.無故不參加學(xué)校組織的活動，不服從學(xué)校工作安排的。

　　三、考核評比組織機(jī)構(gòu)

　　班級考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長任組長，其他班子成員緊密配合組長進(jìn)行評比活動。

　　四、評比辦法：

　　1、每學(xué)期初評一次，學(xué)年度終評一次，終評取兩學(xué)期的平均分。

　　2、每學(xué)年評出優(yōu)秀班級兩個，對于評出的先進(jìn)班級和優(yōu)秀班主任，學(xué)校要給予獎勵。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇10

　　一、學(xué)習(xí)情況

　　(一)、教師評價內(nèi)容與方法

　　1.教師評價學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量，優(yōu)秀作業(yè)、合格作業(yè)、較差作業(yè)分別賦3、2、1分，不交作業(yè)者減2分。

　　2、教師評價學(xué)生完成預(yù)習(xí)的情況，預(yù)習(xí)完成情況與作業(yè)等級賦分相同，每缺一次減2分。

　　3、教師評價學(xué)生訂正、保存試卷的情況，與作業(yè)等級賦分相同，每丟失一份試卷減2分。

　　4、教師評價課堂小組合作學(xué)習(xí)氛圍，好的組酌情加1-3分，評價學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況對好的組酌情加1-3分，評價代表小組發(fā)言情況，好的組酌情加1-3分，評價小組學(xué)習(xí)紀(jì)律情況，差的酌情減1-3.分。

　　5.上課指答答對的，根據(jù)學(xué)生類別分別得1、2、3分。搶答主動回答的，答對2分，答錯不減分。

　　6、教師評價學(xué)生各類測試情況，測試成績分A\B\C\D四個等級，分別賦分4、3、2、1分。

　　7、課堂表現(xiàn)，由任課老師及課代表監(jiān)督完成。

　　(1)課堂不專心且造成不良影響，視其行為扣1分或2分

　　(2)課堂表現(xiàn)積極，展示表現(xiàn)(包括語言流利、字跡工整、表達(dá)準(zhǔn)確等)突出的加1-2分

　　(3)課堂思維活躍，有獨到見解或創(chuàng)新思維的加2-3分

　　(4)小組出現(xiàn)不交作業(yè)或者不按時完成作業(yè)者，每人每次扣2分，不按時交作業(yè)者或抄襲作業(yè)，每人每次扣1分。

　　(二)、組間互查內(nèi)容方法

　　學(xué)習(xí)委員、課代表及任課老師課前檢查相鄰組的課前準(zhǔn)備，重點檢查預(yù)習(xí)的準(zhǔn)備、完成情況、學(xué)具準(zhǔn)備情況、準(zhǔn)備不充分或者未完成者，每人次減1分。

　　(三)組長評價內(nèi)容與方法

　　(1)組內(nèi)設(shè)組員情況記錄本用于記錄小組和各組員加減分情況。

　　(2)評價組內(nèi)學(xué)生作業(yè)完成情況，自主學(xué)習(xí)情況，課前準(zhǔn)備情況，桌上物品擺放情況，小組合作學(xué)習(xí)參與情況，課堂及紀(jì)律、衛(wèi)生。以上各項完成不好，不積極參與、危違紀(jì)或者勞動不積極、衛(wèi)生較差者，酌情減1-3分，一周一總，作為評選優(yōu)秀組員的依據(jù)。

　　(四)、學(xué)業(yè)成績(由學(xué)習(xí)委員監(jiān)督完成)

　　1、小組名次分：凡在年級排名前1-10名者。每人次加5分，11-20名者，每人次加4分，21-30名者，每人加3分，31-40名，每人加2分，41-50名，加一分，51-57名，加0.5分。

　　2、優(yōu)秀得分，每次測驗及考試，科代表協(xié)助班主任統(tǒng)計出各科滿分，每一人分別加3分，優(yōu)秀每一人次加2分，由不及格到及格加1分，不及格不得分。

　　3、月考及期中、終考試中進(jìn)步的，年級進(jìn)步4—5名，加2分，進(jìn)步6-10名，加3分，進(jìn)步11-15名加4分，進(jìn)步16名以上加5分。

　　二、衛(wèi)生(每天值日由勞動委員監(jiān)督完成)

　　1、各值日組要按時清理衛(wèi)生，不按時者扣1分。

　　2、個值日組清理不徹底、有死角扣1分

　　3、清理工具不按制定地點擺放、擺放不整齊扣1分。

　　4、小組成員不講究個人衛(wèi)生，每人次扣1分。

　　5、桌面不齊扣1分

　　6、桌子沒對齊扣小組1分

　　7、責(zé)任區(qū)地面有雜物扣0.5-1分

　　8、宿舍內(nèi)務(wù)整理整齊扣1分

　　三日常行為習(xí)慣(由紀(jì)律班長監(jiān)督完成)

　　1課間大聲喧嘩者扣1分，追逐打鬧的扣2分，各種自修`自習(xí)說話扣1分。2參與打架事件本班內(nèi)打架者每人扣5分，跨班打架者每人次扣10分。3故意上課遲到、早退者，每人扣1分

　　4在公共場合大喊大叫，說臟話者每人次扣1分，集會說話扣2分。5損害公物者每人次扣2分并照價賠嘗。

　　6頂撞老師，每人次扣5分，欺負(fù)同學(xué)每人次扣2分。

　　7帶違禁物品到校的，視情節(jié)輕重扣1-3分。

　　注：班干部、小組長違紀(jì)的雙倍扣分

　　四、加分項目

　　1、發(fā)現(xiàn)打架苗頭，及時向老師匯報，避免打架事件發(fā)生的每人加2分

　　2、主動做好事者，視其影響加2分

　　3、積極參加學(xué)校組織的各種競賽并取得優(yōu)異成績的，每人次加2分。

　　4、在學(xué)科競賽中取得優(yōu)異成績(獲獎)的，每人獎3分。

　　五說明

　　1、被學(xué)校通報或扣分的，在班上要雙倍扣分。

　　2、操行分被扣較多的要單獨接受老師教育，屢教不改的或情節(jié)嚴(yán)重的請家長到校配合教育，甚至簽定教育協(xié)議。

　　3、以上規(guī)定，特殊情況特殊處理，本公約未涉的以是否有利自己身心健康，是否有利與自己學(xué)習(xí)，是否會影響他人學(xué)習(xí)，是否會損害公共利益為準(zhǔn)。

　　六、計分方法

　　周積分計算：周末計算出各小組的各項得分排名，第1到9名記9---1分，然后各項累計得每小組周綜合得分，按照小組的周綜合分?jǐn)?shù)排名1-9名分別及9—1分。

　　月積分計算：根據(jù)每周的每組的得分求和進(jìn)行排名。第1到9名記9---1分，然后各項累計得每小組月綜合得分，按照小組的周綜合分?jǐn)?shù)排名1-9名分別及9—1分。學(xué)期積分計算：根據(jù)每月的每組的得分求和進(jìn)行排名。小組排名在前六名將作為期末評選本學(xué)期三好學(xué)生的重要條件，并作為學(xué)生操行評語的主要依據(jù)。

　　七、獎勵辦法

　　每兩周評出兩個合作學(xué)習(xí)優(yōu)秀小組，給予表彰，同學(xué)個人的量化成績與期末評優(yōu)掛鉤，并計入個人成長檔案，對后進(jìn)者，給予相應(yīng)的鞭策，促進(jìn)。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇11

　　一、活動目的：

　　為了加強(qiáng)我校文化建設(shè)，彰顯班級文化的魅力，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，進(jìn)步禁毒意識，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的健康成長。我校決定組織此次防震減災(zāi)知識黑板報評比活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知以下：

　　二、活動主題： “珍重生命，闊別dp”

　　三、評比時間： 20xx 年 10月5日中午1:30.

　　四、活動對象：一至六年級各班由宣傳委員組織此次黑板報。

　　五、評比要求：

　　1、切合主題、內(nèi)容充實

　　2、整體美觀大方、字面分配公道

　　3、有創(chuàng)意、字跡清楚

　　4、有主標(biāo)題、小標(biāo)題、文字、圖片等;標(biāo)題要突出中心思想和內(nèi)容，圖片內(nèi)容不能太少，字體類型、字體大小、字體色采、圖種類及大小的等排版要美觀得體、布局科學(xué)公道;

　　六、評比規(guī)則：

　　主題：標(biāo)題位置適當(dāng)，并能反映實際情況，主題內(nèi)容與布置符合，選取反映主題的材料( 10 分)

　　字跡：字跡端正(10 分)

　　繪畫：能夠體現(xiàn)主題，健康積極向上( 10 分)

　　版面：版面設(shè)計公道，整體感覺良好( 10 分)

　　色采：線條分明能突出主標(biāo)題( 10 分)

　　清潔：版面干凈整潔( 10 分)

　　創(chuàng)意：自己動手制作編定稿件，自行設(shè)計報頭題飾和尾花，自編版圖整體設(shè)計。( 20 分)

　　美化：板報設(shè)計公道，內(nèi)容豐富多彩，書寫清楚美觀，整體版面分配得當(dāng)，色采搭配調(diào)和，力求產(chǎn)生良好的視覺效果。localHosT( 20 分)

　　注：總評 100 分

　　七、評比職員： 為了體現(xiàn)此次黑板報評比活動的公平公正、進(jìn)步同學(xué)們的積極性，由我校少隊部組織各班宣傳委員、大隊部隊干和學(xué)校兩名美術(shù)教師參加評比

　　八、評審：

　　每個班級分?jǐn)?shù)去掉最高分和最低分后取均勻分。

　　九、獎項設(shè)置：

　　一等獎、二等獎、三等獎若干名。

　　十、嘉獎方案：獲獎班級在周一升國旗儀式上頒發(fā)獎狀。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇12

　　一、先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等集體類型先進(jìn)評選，依據(jù)監(jiān)獄黨委給押犯單位和非押犯單位的比例，按照各單位年度考核得分由高至低依次確定。

　　二、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)生產(chǎn)者等個人類型先進(jìn)評選，依據(jù)監(jiān)獄黨委給各單位的比例，按照單位內(nèi)部個人考核得分由高至低依次確定;領(lǐng)導(dǎo)類型個人先進(jìn)評選，依據(jù)監(jiān)獄黨委給押犯單位和非押犯單位及正職和副職的比例，分別按照各自年度考核得分由高至低依次確定。

　　三、所給比例不足一人的單位，在同類單位依據(jù)分值高低直接確定。

　　四、分別在押犯單位和非押犯單位當(dāng)年排名最后一名的單位和第一責(zé)任人不參與任何先進(jìn)的評選。受到行政警告以上處分的個人不得評為先進(jìn)，所在單位不得評為先進(jìn)。

　　五、各類先進(jìn)的確定由考核辦公室依據(jù)黨委下達(dá)的比例和考核分值直接確定，報黨委審定，并予公示。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇13

　　一、 檢查辦法

　　1、班級檢查為學(xué)生會值日每天的常規(guī)檢查和課任老師課堂檢查。

　　2、班級檢查共分兩操，早讀，上課，晚自習(xí)，衛(wèi)生、教室安全，文明禮儀，違紀(jì)處分和加分八則。

　　二、評分細(xì)則

　　第一則 兩操

　　第一條 學(xué)生出勤。除經(jīng)政教處批準(zhǔn)，有特殊情況同學(xué)外，所有學(xué)生生應(yīng)按時出操，不得遲到、早退、曠操，遲到、早退者每人次扣0.5分，曠操者每人次扣2分。

　　第二條 集隊。學(xué)生應(yīng)提前進(jìn)入指定位置站隊，按班級排列，每班兩列，做到快、靜、齊，不符合要求的根據(jù)情況扣1—5分。

　　第三條 做操質(zhì)量。做操時動作到位、整齊劃一。有間停者每人次扣1分。

　　第四條 班主任出勤。廣播體操時班主任須站在隊伍的前列或后面，眼保健操時須進(jìn)教室督促學(xué)生按時、按質(zhì)做操。缺一次扣2分。

　　第五條 本則考核由學(xué)生會值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。

　　第二則 早讀

　　第六條 出勤。所有在校學(xué)生(含走讀生)應(yīng)在7：30分前到教室早讀，做到不遲到、早退、缺勤。遲到、早退者每人次扣0.5分。曠早讀者每人次扣2分。

　　第七條 早讀質(zhì)量。早讀由任課教師組織，學(xué)習(xí)委員協(xié)助，全班同學(xué)統(tǒng)一配合。如檢查發(fā)現(xiàn)無早讀，每班次扣5分;早讀聲音微弱、效果不佳視情況扣1-3分;發(fā)現(xiàn)亂走動、吃早餐、做作業(yè)、交頭接耳、看報紙雜志、聽音樂等情況，每項每人次扣1分。

　　第八條 本則第六條考核由學(xué)生會值日干部操作，提供數(shù)據(jù);第七條考核由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負(fù)責(zé)向?qū)W生會值日干部提供數(shù)據(jù)。

　　第三則 上課

　　第九條 出勤。學(xué)生應(yīng)按時上課，不得遲到、早退和無故曠課。因故遲到者，經(jīng)教師同意后，方可進(jìn)入教室，并不得影響課堂秩序。上課鈴響后5分鐘以內(nèi)到教室者按遲到處理，每人次扣1分;5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。

　　第十條 課堂禮儀。進(jìn)入課堂，應(yīng)衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)教室;上課時不準(zhǔn)吃零食、不準(zhǔn)吵鬧或做任何有礙課堂秩序的活動。發(fā)言前應(yīng)先舉手，得到教師同意后，方可起立發(fā)言。違者每項每人次扣1分。如有特殊情況需要中途離開教室者必須征得教師的同意。如未征得教師同意離開教室者，按曠課處理，每人次扣3分。

　　第十一條 課堂秩序。上課時應(yīng)注意聽講，關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)接聽、拔打、收看信息和玩手機(jī)游戲。上課睡覺，接聽、拔打手機(jī)、收看信息和玩手機(jī)游戲者每人次扣1分。

　　第十二條 課間秩序。休息時間不得在課室或走廊內(nèi)打球、喧鬧、嬉戲。情節(jié)嚴(yán)重者每人次扣1分。

　　第十三條 本則第九條、第十條、第十一條由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負(fù)責(zé)向?qū)W生會值日干部提供數(shù)據(jù);第十二條由學(xué)生會值日干部考核，提供數(shù)據(jù)。

　　第四則 晚自習(xí)

　　第十四條 出勤。住宿生應(yīng)按時晚自習(xí)，做到不遲到、早退、缺勤。晚自習(xí)鈴響后5分鐘以內(nèi)到教室者按遲到處理，每人次扣1分，5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。

　　第十五條 晚自習(xí)質(zhì)量。晚修時應(yīng)保持肅靜。不得隨意走動和出入、不準(zhǔn)打鬧或做任何有礙于晚自習(xí)秩序的活動。不得交頭接耳、聽音樂或其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，違者視情節(jié)扣1—5分。如班級吵鬧經(jīng)課任教師提醒該班仍無改進(jìn)的每次扣5分，及時改正的扣2分。

　　第十六條 本則第十四條、第十五條由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負(fù)責(zé)向?qū)W生會值日干部提供數(shù)據(jù);

　　第五則 衛(wèi)生、教室安全

　　第十七條 衛(wèi)生檢查時間為每日早讀、下午第一節(jié)課和晚自習(xí)第一節(jié)課正式上課前十分鐘，地面衛(wèi)生不定期抽查。

　　第十八條 值日安排。勞動委員應(yīng)安排好每天的值日生進(jìn)行打掃，值日生應(yīng)在早上7：30分前保質(zhì)保量地完成本職工作。無人值日一次扣5分，不按時完成一次扣2分。

　　第十九條 檢查內(nèi)容：

　　1、黑板。檢查前應(yīng)用濕布擦干凈，當(dāng)檢查時已經(jīng)變干，沒擦的每次扣2分，沒檫干凈的每次扣1分。

　　2、門窗。用抹布檫凈門和窗的邊框、玻璃及窗臺，不能有塵跡和水跡。不符要求的視情況扣1—2分。

　　3、地面。發(fā)現(xiàn)一件垃圾扣1分，垃圾不倒扣2分。

　　4、桌椅。擺放整齊，無論從橫排或豎排均成一字形，如擺放凌亂無規(guī)律則按凌亂程度扣1—2分。

　　5、清潔區(qū)。地面無垃圾，樓梯扶手無灰塵，過道墻頂無蜘蛛網(wǎng)，不符要求視情況扣1—3分。

　　6、安全。值日生應(yīng)在教室無課時或中午、下午及晚修后關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)窗鎖門，生活委員負(fù)責(zé)自查及監(jiān)督。不符要求每項每次扣5分。

　　第二十條 本部分考核由學(xué)生會值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。

　　第六則 文明禮儀

　　第二十一條 儀容儀表。符合學(xué)生儀容儀表規(guī)范，違者每人次每處扣1分。

　　第二十二條 環(huán)保：不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等廢棄物，禁止在教室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場所的墻壁上亂寫亂畫，違者每人次扣1分。

　　第二十三條 吸煙喝酒：學(xué)生不得吸煙喝酒，違紀(jì)者視情節(jié)每人次扣1-4分。

　　第二十四條 騎車：遵守交通規(guī)則和學(xué)校規(guī)章制度，違紀(jì)者視情節(jié)每人次扣1-4分。

　　第二十五條 本部分考核由學(xué)生會值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。

　　第七則 違紀(jì)處分：

　　第二十六條 凡受紀(jì)律處分的，接受處分當(dāng)日按處分級別扣分：通報批評1分;警告2分;嚴(yán)重警告4分;記過6分;記大過8分;留校察看10分;勸其退學(xué)12分;勒令退學(xué)15分。

　　第二十七條 對已達(dá)到紀(jì)律處分的同學(xué)，班主任瞞報的，經(jīng)查實，雙倍扣分。

　　第二十八條 本部分考核以政教處處理意見為依據(jù)。

　　第二十九條 本細(xì)則沒有列舉的扣分項目，如確需給予扣分的，參照本細(xì)則類似條款或?qū)W生管理規(guī)定酌情給予扣分。

　　第三十條學(xué)生會干部、班長負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)部分如有隱瞞，經(jīng)查實，隱瞞者所在班級雙倍扣分。

　　第八則 加分

　　第三十一條 班級外出做好事受到社會好評，收到表揚信一次加5分。

　　第三十二條 在大會受到校級領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚，一次加1分。

　　第三十三條 班級成員積極參加各級各類比賽，不論得獎與否，每人次加1分。

　　第三十四條 參與學(xué)校重大活動：2分—4分。

　　第三十五條 衛(wèi)生周檢查加分：A等2分，B等1分。

　　第三十六條 被評文明寢室的班級每室加1分。

　　三、評比辦法

　　先進(jìn)班級每周評比一次，取分?jǐn)?shù)排名前三位。每周升旗儀式時為先進(jìn)班級頒發(fā)流動紅旗。普高、對口高考班總分為100分，專業(yè)班總分為110分，采取扣分、加分制實行，扣分扣完為止 ，加分一周不超過5分。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇14

　　為充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，維護(hù)正常的工作秩序特制定本規(guī)定。

　　獎 勵：

　　一、 對完成年度工作任務(wù)及下達(dá)指標(biāo)，年底評出的先進(jìn)個人由集團(tuán)公司進(jìn)行統(tǒng)一表彰。

　　二、 對各有償服務(wù)范圍內(nèi)的創(chuàng)收，按實際創(chuàng)收額的一定比例提取給個人。

　　1、對發(fā)現(xiàn)查出偷水、偷電之行為并給予處罰，罰款部分按10%提取。

　　2、對工作中因有發(fā)明、技術(shù)改造或提出合理化建議，給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的員工，參加集團(tuán)公司獻(xiàn)計策、做好事“雙十佳”評選活動。并按公司文件規(guī)定評選獎勵。

　　處 罰：

　　三、 工作遲到或早退10分鐘以內(nèi)處罰10元，10分鐘以上處罰20元;30分鐘以上者按曠工處理(30分鐘以上為半天，1小時后為一天)。

　　四、 曠工半天，扣發(fā)本人一天工資，曠工一天扣發(fā)本人兩天工資;曠工超過一天以上做自動與公司解除勞動合同處理。

　　五、 消極怠工，工作時間內(nèi)上網(wǎng)、打撲克、下棋或干私活發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。

　　六、 無正當(dāng)理由，不服從分配及安排的，按曠工處理。

　　七、 打架斗毆，聚眾鬧事，影響工作并造成影響的，除視情節(jié)輕重移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理外，單位將據(jù)情節(jié)給予一定的處分和經(jīng)濟(jì)處罰，因觸及刑律被依法刑事拘留的，按解除勞動合同處理。

　　八、 利用工作之便以權(quán)謀私，接受用戶好處(包括喝水、抽煙、吃請等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除返還或賠補(bǔ)外，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。

　　九、 除工作需要外，嚴(yán)禁中午喝酒，不得因業(yè)余時間喝酒而影響臨時性工作安排或住戶的服務(wù)要求，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，如給住戶造成損失(本物業(yè)服務(wù)范圍之內(nèi)的)由當(dāng)事者一并賠償。

　　十、 對水電查抄及收費過程中弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次除重新更正或補(bǔ)收外，處罰當(dāng)事人100元。

　　十一、 對居民提出的服務(wù)要求，不得推諉不管或置之不理，發(fā)現(xiàn)或居民舉報反映給公司一次處罰50元，出現(xiàn)居民上告或舉報給公司以外的其他管理部門一次，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。(正當(dāng)理由除外)

　　十二、 嚴(yán)格請銷假制度，請假人不按規(guī)定寫請假報告的按曠工處理。

　　十三、 嚴(yán)格考勤并做好記錄，做到日考日記，并于次月1日報公司經(jīng)理，審核簽字后備案并編制本月工資表，如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與實際出勤情況不符，扣責(zé)任人30元/次。

　　十四、 工作要負(fù)責(zé)任，因玩忽職守造成的轄區(qū)內(nèi)各類事故及損失，按損失的實際造價予以賠償。

　　十五、 對員工的各類處罰，均由經(jīng)理辦公會研究同意報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇15

　　：

　　拾金不昧的好人好事讓我深受感動。

　　今天上午我去買電視，走到了萬壽路上時候一摸口袋沒有了錢包。焦急的回去找了一路，在焦急的時候接到了派出所的電話，來到派出所，一看是我的錢包，里面的1500元左右的現(xiàn)金和銀行卡什么都沒有少。我打電話感謝他，請他吃飯，他也不用。

　　好人一生平安，最后我衷心的感謝地說一聲，謝謝您。雖然是一個謝字了得，我仍然要說，所以我只好用寫表揚信來表達(dá)我對他的感激之情。

　　我們每一個人要學(xué)習(xí)他好的大公無私，拾金不昧的好的思想品德。

　　此致

　　敬禮!

　　失主：

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇16

　　一、日常費用的報銷：

　　1、日常費用指日常發(fā)生的、經(jīng)常性的、金額較小的費用類(不含貨款、加工費、工資)，該類費用報銷時，一律使用“費用報銷單”進(jìn)行報銷;

　　2、“費用報銷單”后附發(fā)票(收據(jù))、入庫單、請購單(申請單)、送貨單(此單在購材料、辦公用品、物料消耗品時提供);

　　3、“費用報銷單”和附件內(nèi)容、大小寫金額必須一致，如有不一致者，按最小金額報銷;

　　4、附件一律用膠水粘貼在“費用報銷單”后面，并保證正面朝上，不得倒置;

　　5、報銷流程：

　　①、費用報銷者自行將報銷附件粘貼于“費用報銷單”后，并按“費用報銷單”上內(nèi)容填寫完整并在報銷人處簽字;

　　②、報銷單送本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字;

　　③、報銷人送報銷單至財務(wù)部，由會計審核;

　　④、經(jīng)審核無誤的“費用報銷單”送呈總經(jīng)理審批;

　　⑤、出納根據(jù)總經(jīng)理審批后的報銷單支付款項或結(jié)清借款。

　　流程圖：

　　1.費用發(fā)生前的申請(本部門負(fù)責(zé)人和財務(wù)經(jīng)理審核)

　　2.費用報銷人粘貼好附件并簽字

　　3.報銷人送報銷單給本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核

　　4.財務(wù)部 會計審核

　　5.總經(jīng)理審批

　　6.出納憑總經(jīng)理審批結(jié)果付款或結(jié)清借款

　　二、費用發(fā)生盡量取得正式稅務(wù)發(fā)票;如為收據(jù)報銷時，收據(jù)上必須有服務(wù)方的合法印章。

　　三、申購辦公用品實行各部門“一個月申購一次”的原則，每月25-30號由各部門根據(jù)辦公需要，統(tǒng)一填制一份請購單報行政部，由行政部匯總報總經(jīng)理審批后，交由采購部從指定供應(yīng)商處購回，最后由行政部通知各部門從倉庫領(lǐng)取。

　　四、車間物料消耗品(含工件和備品)，由生產(chǎn)部門申購并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和財務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后采購部才能辦理。

　　五、支付款項票據(jù)必須保證干凈、整潔、書寫規(guī)范、大小寫數(shù)據(jù)清晰且一致。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇17

　　一、獎勵

　　1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50 元。

　　2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元。

　　3、對個人獲園級、鎮(zhèn)級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎》有關(guān)規(guī)定。

　　4、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎》有關(guān)規(guī)定。

　　5、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵。

　　6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎。

　　7、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款。

　　8、對取得大專學(xué)歷的教師，學(xué)費每門報銷50元，工資每月增加50元;對取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費報銷三分之一，工資每月增加50元。

　　9、對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

　　二、處罰

　　1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。

　　2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。

　　3、帶班時間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎。

　　4、帶班時間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎。

　　5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動離崗處理。

　　6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。

　　7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同。

　　8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評教育;一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　9、教師發(fā)生個人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇18

　　為了創(chuàng)造溫馨舒適的住宿環(huán)境，形成良好的校風(fēng)、室風(fēng)，本著各寢室公平、公正的競爭原則，特制定寢室考核、評比細(xì)則。

　　一、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：

　　﹙一﹚ 出勤：

　　1、不按時就寢、起床者，每人次扣1分。

　　2、無故不參加早操者每人次扣1分。

　　3、不請假擅自外出、深夜不歸寢者每人次扣2分，并按學(xué)校處分條例給以相應(yīng)的處分。

　　﹙二﹚：清潔衛(wèi)生：

　　1、清潔衛(wèi)生不按時打掃或打掃不干凈，每次扣該寢室考核分1分;未打掃者一次扣2分。

　　2、物品擺放不整齊者，每人次扣1分。要求被子、枕頭、衣服、毛巾、臉盆、茶杯、牙杯、鞋子、清潔用具等按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定擺放。

　　3、在寢室內(nèi)、門窗上亂涂亂畫亂蹬、亂張貼圖片者扣寢室考核分2分，并要求進(jìn)行清除還原。

　　4、亂到垃圾和亂倒飯菜﹙包括方便面﹚者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣2分;凡是往大便槽內(nèi)扔物品者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并責(zé)令其清除;凡是出現(xiàn)廁所堵塞扣值周寢室考核分5分，并負(fù)責(zé)疏通。

　　5、值周寢室按時清除廁所及過道垃圾簍或桶，否則一次扣2分。

　　6、生活用具、清潔用具未清理干凈一次扣1分。

　　7、寢室門窗﹙含窗臺﹚未擦一次扣1分。

　　8、不灑水掃地扣1分。

　　9、廁所的打掃必須沖洗和除垢，不沖洗一次扣2分，出現(xiàn)一處污垢扣0.5分。

　　﹙三﹚紀(jì)律：

　　1、就寢前要做好必要的準(zhǔn)備工作，熄燈5分鐘后還在看書、說話、打電筒、吃東西，以上廁所為借口亂跑亂竄者，每人次扣1分。

　　2、上課期間一律不得進(jìn)入寢室，如有特殊情況需憑班主任的準(zhǔn)入條，在宿管員處登記后方可進(jìn)入，否則每人次扣1分。

　　3、嚴(yán)禁將外來無關(guān)人員帶入寢室，違者每人次扣2分。

　　4、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)打牌、喝酒、抽煙，違者每人次扣2分，并按學(xué)校處分條例給以相應(yīng)的處分。

　　5、不聽寢室室長、值周老師、宿管員勸阻，打擊報復(fù)頂撞者，一經(jīng)查實，每人次扣5分。

　　6、不損壞公物，損壞公物者除要照價賠償，每人次扣2分;隨意搬動公物一次扣1分。

　　7、不亂拿別人的東西，撿到東西要交還失主或宿舍管理員，發(fā)現(xiàn)撿到物品不歸還者每人次扣1分;如亂拿別人錢物，一經(jīng)查實，每人次扣2分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　8、同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。打架斗毆或欺負(fù)同學(xué)者，每人次扣2分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　9、不向樓下扔垃圾和倒水，發(fā)現(xiàn)一次每人次扣2分，并全校通報批評。

　　﹙四﹚安全：

　　1、進(jìn)入寢室后，應(yīng)馬上做好睡前的各項準(zhǔn)備工作，不得在寢室內(nèi)大吵大鬧、追逐打罵、竄上跳下、打枕頭戰(zhàn)、衣物戰(zhàn)等，違反者每人次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者要給與紀(jì)律處分。

　　2、提高安全防范意識，不亂接電源插座，不得使用各種電器;禁止把管制刀具、賭博工具、黃色書刊等違規(guī)物品帶入寢室，不得在寢室內(nèi)玩水、電、火等，不得攀爬窗戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣2分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　3、關(guān)好寢室門，凡是沒有人在寢室必須鎖好門。發(fā)現(xiàn)一次未鎖寢室門扣1分。

　　4、不得將衣物、鞋子等物品掛在防盜網(wǎng)上，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　5、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)點蠟燭，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　﹙五﹚水電管理：

　　1、離開寢室必須關(guān)燈，凡是寢室無人燈亮一次扣2分。

　　2、用水后必須關(guān)閉水龍頭，發(fā)現(xiàn)一次用水后不關(guān)者扣當(dāng)事人班級考核分2分;未找到當(dāng)事人，扣值周寢室考核分1分。

　　﹙六﹚班主任管理：班主任老師必須按學(xué)校的安排晚上到學(xué)生寢室進(jìn)行檢查管理，未到一次扣2分。

　　二、考核評比辦法：

　　1、寢室的考核扣分情況天天公布在宿舍旁的公示黑板上，每周由值周領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次統(tǒng)計評比表彰。每寢室每周考核分總分都為10分，用總分減去扣分為該寢室得分。根據(jù)得分，每周評出文明寢室男、女各8個。獲得文明寢室稱號的寢室頒發(fā)文明寢室流動紅旗，并在當(dāng)月班級考核分中加1分。混合寢室評為文明寢室的，每個班均加1分。

　　2、混合寢室的考核：出現(xiàn)違紀(jì)情況清出違紀(jì)人的按以上考核細(xì)則扣該生班級考核分;未清除違紀(jì)人的按以上考核細(xì)則扣該寢室人員相應(yīng)班級考核分。

　　3、考核具體辦法：

　　﹙1﹚出勤：由管理人員負(fù)責(zé)1樓，值周教師負(fù)責(zé)2、3樓，值班班主任負(fù)責(zé)4、5樓，在晚睡預(yù)備后進(jìn)行點名考核打分。

　　﹙2﹚清潔衛(wèi)生：每天早上、中午由管理人員檢查打分;晚上由管理人員負(fù)責(zé)1樓，值周教師負(fù)責(zé)2、3樓，值班班主任負(fù)責(zé)4、5樓檢查打分。

　　﹙3﹚紀(jì)律、安全、水電管理：主要由管理人員進(jìn)行考核，值周教師、值班班主任在考核出勤及清潔時要一并考核。

　　﹙4﹚班主任、值周教師、寢室管理人員的管理工作情況由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。

　　﹙5﹚值周教師、值周班主任必須在滅燈鈴響30 分鐘后才可離開，并與寢室管理人員做好交接工作。

　　﹙6﹚值周教師、值班班主任在離開后至第二天晚上晚自習(xí)結(jié)束，寢室的管理工作均由管理員負(fù)責(zé)。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇19

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實習(xí)近五個月的時間了， 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，以及同事之間團(tuán)結(jié)愉快的合作。五個月的實習(xí)讓我學(xué)到了不少也提高了很多，我感到書本上學(xué)到 的理論知識與客觀實際是有一定差距的。實踐中學(xué)到的東西更具 有實用價值，這有助于我日后走出校園踏入社會做好準(zhǔn)備。

　　剛開始工作時，讓我感覺到，新的環(huán)境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍同事的學(xué)習(xí)，多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以便能盡快熟悉和了解公司的情況及管理制度，用較短的時間融入到這個團(tuán)隊中，也便于今后能再這個環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)與工作。

　　在實習(xí)期間我從事了客服這個崗位，經(jīng)過這五個月的磨練使我對物業(yè)管理有了一個全新的認(rèn)識，同時對自己有了一個更客觀更全面的了解，對自己以后的發(fā)展也有了一個初步的打算和規(guī)劃。在這段時間內(nèi)我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務(wù)?為什么社會上會那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中?以下就是我的實習(xí)心得與體會：

　　1、有效的溝通

　　溝通工作對我們物業(yè)管理工作來說至關(guān)重要。一方面，作為客服人員，要時時刻刻為業(yè)主著想，及時與業(yè)主溝通以保證我們的服務(wù)質(zhì)量。另一方面，公司內(nèi)部需要有效的協(xié)調(diào)與配合把各個部門和人員安排好使我們溝通的重要責(zé)任，這有助于我們團(tuán)結(jié)一心提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

　　2、走動式服務(wù)

　　經(jīng)過在客服崗位五個月的學(xué)習(xí)時間讓我對交房之后的維修工作有了一個全面的了解，必須身體力行走上一線崗位，親自體驗，發(fā)現(xiàn)問題并及時與業(yè)主溝通、回訪，最后為其解決問題，從而達(dá)到業(yè)主的滿意度。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實的體驗并熟悉各個崗位的工作流程，對以后工作的順利開展也有著積極的影響。

　　3、細(xì)節(jié)決定成敗

　　物業(yè)管理本身就是一個服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)的對象是我們的業(yè)主，就是我們的上帝。物業(yè)服務(wù)工作看似很簡單，但要持之以恒的做的出色干的漂亮是不簡單的。物業(yè)管理重在細(xì)節(jié)，重在瑣碎，物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細(xì)節(jié)造成的。下水道堵塞，衛(wèi)生間門口需要鋪過門石，這些只需要我們平時注意到細(xì)節(jié)，做好防范，多提一個醒就可以了。有些事我們需要做到前面，做到未雨綢繆。

　　4、換位思考

　　為業(yè)主著想，才會有商機(jī)，才會達(dá)到共贏的局面，我們是業(yè)主的朋友，業(yè)主的健康，業(yè)主的煩惱等等，都應(yīng)該被我們關(guān)心。其實在人與人復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問題時能真心為業(yè)主著想，從業(yè)主的立場出發(fā)，換位思考一下，大多數(shù)情況下都會得到他們的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎?遇到問題不妨來個換位思考，如果我發(fā)生這種情況，我會怎么做?往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn)，另一方面也體現(xiàn)了我們工作的不足之處，例如：今晚我打電話給業(yè)主提醒他明天交報停費，業(yè)主以從交房到現(xiàn)在沒有為其整改房修問題為由拒交報停費。因此，這也是對我們工作不足的一個警示。

　　總之，經(jīng)過這五個月的實習(xí)期，我覺得我能夠勝任自己目前所 擔(dān)任的工作，能夠積極主動的完成自己的工作，并全面配合公司的 要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合。當(dāng)然，我自身也 存在很多的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要 求自己，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。對人：與人為善，想業(yè)主 之所想，急業(yè)主之所急;對工作：不做最好，只做更好，不斷提升 自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

校園十佳歌手評比細(xì)則 篇20

　　200x年，我市區(qū)安監(jiān)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的指導(dǎo)下，在各職能部門的配合支持下，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，取得了較非常好的工作成績。

　　市政府下達(dá)我區(qū)200x年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)是：各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人。截至12月20日止，全區(qū)各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人，沒有突破市下達(dá)指標(biāo)，未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。主要工作情況是：

　　㈠規(guī)范執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，切實把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處。一是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，及時貫徹落實了上級有關(guān)文件、會議精神，分解下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)和事故控制指標(biāo);召開了安全生產(chǎn)工作會議，按季度召開了安委會成員例會，總結(jié)前階段工作，查找分析存在的問題，安排部署下階段工作 ，印發(fā)會議紀(jì)要，把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。二是落實了企業(yè)主體責(zé)任。健全了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人既要管生產(chǎn)，更要管安全，對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);定期、不定期檢查了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全投入情況、安全教育情況、特種設(shè)備和關(guān)鍵崗位的安全管理情況，并對存在的問題進(jìn)行了督促整改，切實把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是形成了齊抓共管格局。在政府、企業(yè)狠抓安全生產(chǎn)的同時，各有關(guān)部門對照各自職責(zé)，依法監(jiān)管了有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，并督促指導(dǎo)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)單位進(jìn)一步強(qiáng)化安全基礎(chǔ);各社會團(tuán)體、中介組織立足自身優(yōu)勢，教育、引導(dǎo)群眾積極投身于安全生產(chǎn)，努力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍和綜合治理保平安局面。四是加大了責(zé)任追究力度。在區(qū)政府出臺《安全生產(chǎn)工作“一票否決”暫行辦法》基礎(chǔ)上，堅持“四不放過”的原則，查處了永豐機(jī)電公司“6.6”機(jī)械傷人事故、鑫林竹業(yè)“7.10”火災(zāi)事故和旅游涉外汽修廠“7.12”觸電事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生，五是建立了區(qū)--鄉(xiāng)(鎮(zhèn))--村(企業(yè))三級安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

　　㈡認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)活動，切實增強(qiáng)群眾的安全生產(chǎn)意識。一是注重了平時宣傳。通過廣播、電視、會議、簡報、展板、宣傳欄等媒體，宣傳《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，宣傳開展安全生產(chǎn)工作的典型做法和成功經(jīng)驗，宣傳重、特大安全生產(chǎn)事故的慘痛教訓(xùn)，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。二是加強(qiáng)了安全培訓(xùn)。今年1—12月份，全區(qū)先后有危化品、非煤礦山、花炮、特種作業(yè)等不同類型的從業(yè)人員參加了省、市、區(qū)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并組織了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全員首次參加省局的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員執(zhí)法資格培訓(xùn)班。三是開展了“安全生產(chǎn)月”活動。精心制定以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動實施方案，開展了形式多樣的宣傳咨詢教育活動和安全生產(chǎn)大檢查。

　　㈢重點強(qiáng)化高危行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，切實把好市場準(zhǔn)入關(guān)。一是在礦山監(jiān)管上。督促35家企業(yè)領(lǐng)取了安全生產(chǎn)許可證。平時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各 單位注重加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管，在高溫季節(jié)和春節(jié)、“五一”、“十一”期間，有的礦山實行了停產(chǎn)休整。今年夏季，全區(qū)關(guān)閉了11家不符合安全生產(chǎn)條件的礦山。對停產(chǎn)整頓的企業(yè)，停止供應(yīng)火工原料，直到整改符合要求為止。二是在煙花爆竹安全監(jiān)管上。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，督促經(jīng)營戶按程序辦理銷售許可證。在高溫季節(jié)和春節(jié)、黃金周期間，按照上級要求督促生產(chǎn)企業(yè)全面停產(chǎn)休整，并上門進(jìn)行檢查，防止非法違規(guī)生產(chǎn)。高溫季節(jié)后嚴(yán)格檢查，驗收合格方可復(fù)產(chǎn)。此外，對花炮生產(chǎn)企業(yè)實行了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級非法生產(chǎn)零報告制度，每星期向市局報告一次相關(guān)情況;對批發(fā)、零售企業(yè)進(jìn)行不定期檢查，督促搞好規(guī)范儲存和經(jīng)營。三是在危化品監(jiān)管上，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求進(jìn)行專項整治和日常監(jiān)管。區(qū)民爆公司倉庫實施整體遷移徹底消除因安全距離不足造成的安全隱患、乙炔氣公司存在的設(shè)備老化等隱患也得到有效整改。

　　㈣及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，切實加大隱患整治力度。一是進(jìn)行了定期大檢查。每年進(jìn)行5次(“兩節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周、夏季等)以上全面安全生產(chǎn)大檢查，堅持做到事前有布置，檢查有記錄，檢查情況有總結(jié)，隱患整改有落實。二是實施了專項整治。對4家花炮生產(chǎn)企業(yè)、35家非煤礦山進(jìn)行專項檢查和日常檢查多次;對工商企業(yè)普遍檢查一到兩次;對規(guī)模以上企業(yè)和建筑公司承建的工程以及加油站檢查1-2次;檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位、場所800多個。三是消除了安全隱患。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題建立了整改責(zé)任制，落實了整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、時間進(jìn)度和責(zé)任人。今年重點完成了市安委會下達(dá)的、區(qū)長為責(zé)任人的皖太選礦廠、乙炔氣公司重大安全事故隱患整改。區(qū)民爆公司倉庫隱患也已經(jīng)遷址整改，在新明鄉(xiāng)建成新庫并爭取到省安全隱患整治貼息資金15萬元。