幼兒一日常規細則（通用20篇）

幼兒一日常規細則 篇1

　　1、午睡常規：

　　(1)睡前上廁所，大小便、洗臉、洗手。

　　(2)安靜進入臥室，把鞋擺放整齊。

　　(3)輕輕上床，自己脫衣服，把衣物疊放整齊放在指定地方，冬天睡覺要脫襪子。­

　　(4)睡姿正確，側臥式或仰臥，不能俯臥或蒙頭睡。­

　　(5)安靜聽故事入睡，不玩東西，不吮手指

　　(6)安靜起床，迅速穿好衣服，鞋襪。­

　　(7)起床后洗臉、入廁。­

　　2、坐的常規：

　　(1)會搬椅子，一手握椅背，一手托椅身，輕拿輕放，轉椅子時要拿起椅子擺好再坐下。放椅子時不能有聲音。知道愛護桌椅。­

　　(2)上課坐姿：雙腳自然并攏平放。雙手自然擺放，長時間坐著可以輕輕靠在椅背上­

　　(3)繪畫、寫字坐姿：上身與桌子保持適當距離，雙腳自然平放，上身不歪斜，眼物距離適當。

　　(4)避免不正確坐姿：斜靠椅背;斜趴桌子;坐時翹腳;駝背坐。

　　3、禮貌常規：

　　(1)來園時能主動對老師小朋友說“早上好”，向家長說“再見”，離園時能主動對老師小朋友說“再見”。

　　(2)會主動向客人問好。­

　　(3)學習使用禮貌用語：請、謝謝、你好、對不起、沒關系等。­

　　4、上下樓梯常規：

　　(1)上下樓梯靠左邊，看腳印上下，一個跟著一個走，不推也不擠。­

　　(2)上下樓梯逐級走，不跑、不跳。

　　5、入園常規：­

　　(1)準時入園(8：00前入園)

　　(2)由家長送到班級，自覺參加晨檢，按規定交換接送卡。

　　(3)主動向見到的人問早問好，與家長再見。

　　(4)自己進入晨運場地，在這當中不在途中停留，不東張西望，不奔跑，按左上右下的規則上下樓梯。­

　　6、散步常規：

　　(1)在老師帶領下一個跟著一個走，不跑、不跳、不推、不擠、不大聲喊叫。

　　(2)遵循行人靠右走的交通規則，以免造成過擠。

　　(3)在老師的指導下細心的觀察周圍事物。

幼兒一日常規細則 篇2

　　1、晨運、早操常規：

　　(1)向老師、小朋友問好問早。­

　　(2)按規定放好書包。­

　　(3)愉快地參加晨運。

　　(4)愛護晨運器械，晨運后能迅速收拾好器械，并放到指定的地方。

　　(5)聽到早操音樂迅速排好隊，認真做操。做操時眼睛看老師示范及舞姿，耳朵聽音樂節奏及變化。動作到位，跑動迅速，不拖拉，不懶散。

　　(6)早操后有順序地回教室，在過道里樓梯上不大聲喧嘩、不奔跑。

　　2、游樂場常規

　　(1)玩之前在老師提醒下知道脫衣服，玩后穿好自己的衣服。­

　　(2)正確玩大型玩具：+A、滑滑梯：從樓梯上，滑板下，坐著滑，腳先下。B、能聽老師指揮迅速排隊，整理好隊伍回教室。C、愛護大型玩具，可隨意移動的玩具，在玩過后需放回原處。D、愛護活動室玩具，友好合作地游戲。E、游戲后收拾好器械，便于下一個班幼兒游戲。­

　　3、沙池常規：

　　(1)友好、合作、協商地使用沙池工具。

　　(2)注意衛生：卷起袖子玩沙;不把沙灑到別人頭上、身上及自己身上。­

　　(3)結束后把器械清潔后放回原處。­

　　4、體能游戲常規：­

　　(1)愛護各種體育器械，學會正確使用各種體育器械。

　　(2)友好、合作、協商地使用各種器械。

　　(3)認真進行體育活動，不能無故不參加活動，活動前后學會自己脫穿衣物。(小班幼兒在老師提醒下完成)­

　　5、教學活動常規：

　　(1)注意安靜地傾聽教師的講述，不隨意打斷別人的講話。

　　(2)個別回答問題時先舉手，回答問題時聲音適中，大方、不扭擺。­

　　(3)未經允許，不能隨意擺弄桌面的學具、學習用品。

幼兒一日常規細則 篇3

　　1、進餐常規：

　　(1)正確使用餐具，一手扶碗，一手拿勺，會使用勺進餐。中、大班會使用筷子進餐。­

　　(2)一口菜、一口飯地進餐，不把菜全部倒入碗里，不急也不慢，不剩飯菜，不灑飯菜，保持桌面、地面的清潔。

　　(3)安靜、專心地進餐，不東張西望，不大聲講話，不講長話。

　　(4)餐后自己清理桌面，把骨頭、菜渣倒入垃圾桶，用抹布抹自己的桌面

　　(5)用自己的口杯接水漱口，不玩水，正確漱口，把口杯放回指定的地點。

　　(6)用餐巾擦嘴，輕拿椅子坐到指定地點。安靜活動，不影響他人進餐。­

　　(7)吃水果前后洗手，不把水果放在桌上，果皮核收拾干凈扔到指定地方。

　　(8)喝豆漿、牛奶坐著喝，豆漿、牛奶放在桌上，喝完后用杯子漱口，然后把杯子放到指定地方，用餐巾擦嘴。­

　　2、喝水常規：

　　(1)拿住杯子把，不玩杯子，不把手伸進杯口。

　　(2)能接適量的水，不過多，不過少，不把水灑在地上。

　　(3)接了水離開接水區喝水，排隊的小朋友在一米線外等候，不推、不擠。

　　(4)口渴了會自己喝水。

　　3、盥洗常規：

　　(1)洗手：先卷衣袖——濕手——擦肥皂——搓手心手背——沖洗——雙手合掌甩水——打開毛巾擦干凈。便后、餐前洗手，手臟知道隨時洗手。

　　(2)洗臉：卷衣袖——拿毛巾濕水——擰干——把毛巾打開洗臉、手背、脖子——搓洗毛巾——擰干——掛回原來的地方。

　　(3)入廁：男孩女孩分開入廁，男孩不把小便灑在別人身上或廁外。大便按規定拿紙，不浪費紙張，便后洗手。

　　4、衛生常識：­

　　(1)知道自己的身上是否清潔，在成人提醒下能拍打身上的塵土，知道地上臟不隨便躺在地上。­

　　(2)勤剪指甲，勤理發，勤洗澡。­

　　(3)不吮手指，不咬手指，不用臟手擦眼睛。

　　(4)會正確使用紙巾，會擤鼻涕。

　　(5)不隨地吐痰，不隨地大、小便。

　　(6)不把物品放進口、鼻中。­

　　(7)會使用垃圾桶，會將廢物扔進垃圾袋內。­

　　(8)保持桌面、墻面清潔，特別上美術課不用蠟筆、水彩畫桌面。­

　　(9)會放好玩具、用品，不把玩具丟地上，不咬、玩學具。

幼兒一日常規細則 篇4

　　對于劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位參何種保險?

　　答：已參加企業職工基本養老保險的繼續參加;尚未參加企業職工基本養老保險的，其編制內工作人員暫 參加機關事業單位養老保險，待其轉企改制到位之日起 參加企業職工基本養老保險。

　　尚未確定分類類別的事業單位及人員如何參保?

　　答：目前尚未確定分類類別的事業單位及人員，已參加當地企業職工基本養老保險的繼續參加;尚未參加 企業職工基本養老保險的，待其分類類別確定并改革到 位后，參加相應的養老保險。

　　機關事業單位養老保險制度改革前離退休人員如何參保?

　　答：符合參加機關事業單位養老保險條件的單位中原編制內退休人員，隨本單位納入機關事業單位養老保 險范圍。

　　離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規定發給 離休費,今后按國家有關政策調整相關待遇。

　　編制管理不規范的單位如何辦理參保手續?

　　答 ： 應 先 按 照 有 關 規 定 ， 明 確 工 作 人 員 身 份 并 經 機 構 編 制 部 門 確 認 后 ， 再 參 加 相 應 的 養 老 保險。

　　參加機關事業單位養老保險的個人繳費基數如何確定?

　　答：按自然年度一年一定。個人繳費基數及繳費比例具體細則如下：

　　1.機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人 繳 費 工 資 基 數 包 括 ： 本 人 上 年 度 工 資 收 入 中 的 基 本 工 資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津 貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的 項 目 ) 、 自 治 區 統 一 規 范 后 的 津 貼 補 貼 ( 地 區 附 加 津 貼)、年終一次性獎金。

　　2.事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本 人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼等國家統一規定納入原退休費計發 基 數 的 項 目 ) 、 自 治 區 統 一 規范后的績效工資。

　　3 .個 人 工 資 超 過 上 年 度 全 區 在 崗 職 工 平 均 工 資 的3 0 0 %以 上 的 部 分 ， 不 計 入 個 人 繳 費 工 資 基 數 ; 低 于 上 年 度 全 區 在 崗 職 工 平 均 工 資6 0 %的 ， 按 上 年 度 全 區 在 崗 職 工 平 均 工 資 的6 0 %計 算 個人繳費工資基數。

　　機關事業單位養老的單位和個人的繳費比例是多少?

　　答：單位繳費比例為本單位工資總額的2 0 % ，個人繳費比例為本人繳費工資的8%。

　　機關事業單位養老保險個人賬戶如何建立和管理?

　　答：機關事業單位養老保險個人賬戶按本人繳費工資基數8%的數額建立，全部由個人繳費形成。

　　個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支 取。為保證增值，每年按照國家統一公布的記賬利率計 算利息，并免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余 額可以依法繼承。

幼兒一日常規細則 篇5

　　第一章 控制嚴重違紀職責

　　1、學生每違反“十個嚴禁”一人次扣5分。

　　第二章 控制一般違紀職責

　　2、學生自習、上課遲到、早退、請假(病、喪假除外)每人次扣1分，缺課每節每人次扣2分。

　　3、上課穿背心、拖鞋、吵鬧，體育課穿牛仔褲、皮鞋、高跟鞋等，每人次扣1分。

　　4、考試舞弊，每人次扣1分。

　　5、穿奇裝異服、染發，男生留長發，女生戴手飾，每人次扣1分。

　　6、不穿校服，每人次扣1分。

　　7、不戴校徽或戴不規范的校徽，每人次扣1分。戴假校徽(包括提供者)，每人次扣2分。

　　8、校服、校徽亂涂亂畫，每人次扣1分。

　　9、言語低級下流，每人次扣1分。

　　10、打飯、打水插隊，每人次扣1分。

　　11、損壞或撕毀宣傳欄、通知、公告、制度等，每人次扣1分。

　　12、亂寫亂畫、亂踢腳印，每人次扣1分。

　　13、未經老師同意，擅自進入他班教室，每人次扣1分。

　　14、亂倒飯菜、垃圾，每人次扣1分。

　　15、損壞公物，除照價賠償外，每人次扣1分。

　　16、教室不按時熄燈，每次扣1分。

　　17、其他違紀酌情扣分。

　　第三章 寢室管理職責

　　(一)紀律

　　18、不按時就寢，每人次扣1分。

　　19、就寢后講話，每人次扣1分。

　　20、不按時起床，每人次扣1分。

　　21、在寢室里生火用電，每人次扣1分。

　　22、未經允許，隨便進入他班寢室，每人次扣1分。

　　23、在寢室洗衣，每人次扣1分。

　　24、生病：學生本人、寢室長或其他同學不及時向班主任或寢室管理員報告，每人次扣1分。

　　(二)衛生

　　25、地面有塵紙果皮飯菜，扣1分。

　　26、墻面有新腳印、墨水，扣1分。

　　27、床方、門窗、玻璃有泥巴灰塵，扣1分。

　　28、墻面、天花板有蜘蛛網，扣1分。

　　29、隨地吐痰，扣1分。

　　30、不在規定的地方倒垃圾，扣1分。

　　31、床單、鋪蓋不干凈，扣1分。

　　32、地面有積水，扣1分。

　　33、在下水池倒飯菜、垃圾，扣1分。

　　(三)物品

　　34、被蓋折疊不標準，每處扣1分。

　　35、床單整理不規范，每處扣1分。

　　36、手巾不成一條線，扣1分。

　　37、桶子不成一條線，扣1分。

　　38、鞋子不成一條線，扣1分。

　　39、杯子、牙刷擺放不規范，扣1分，每缺1個，扣1分。

　　40、其他擺放不規范，扣1分。

　　(四)其他

　　41、班主任每周熄燈后清查人數2次(雙休日、節假日收假后的第1天晚上必須到寢室清查人數)，且到值班室填寫記錄，每缺一次扣2分。

　　42、寢室內務不進行整理，每次扣5分。

　　第四章 管理衛生職責

　　(一)教室

　　43、地面有塵紙果屑飯菜，扣1分。

　　44、墻面有新腳印、墨水，扣1分。

　　45、墻面、天花板有蜘蛛網，扣1分。

　　46、墻壁、桌椅亂寫亂刻，扣1分。

　　47、室內布置有紙張脫落，扣1分。

　　48、桌椅擺放不成直線，扣1分。

　　49、隨地吐痰，扣1分。

　　50、在教室生火，冬天帶火桶除外，扣1分。

　　51、不在規定處倒垃圾扣1分。

　　(二)清潔區

　　52、地上有雜草，扣1分。

　　53、地上有飯菜，扣1分。

　　54、地上有果皮扣1分。

　　55、地上有大便扣1分。

　　56、地上有塑料袋扣1分。

　　57、廁所沖洗不干凈，扣1分。

　　58、房前屋后溝沖洗不干凈扣1分。

　　59、墻面有新腳印、泥巴扣1分。

　　60、墻面亂寫亂畫亂刻，扣1分。

　　(三)其他

　　61、每天二小掃，每周一大掃，衛生不進行，每次扣2分。

　　62、衛生實行責任包干。亂丟垃圾，一經發現則由當事人負責，否則由責任班級負責。

　　第五章 管理出操、集會職責

　　63、每次到位，并站在隊伍中，每缺一次扣1分。

　　64、督促學生快、靜、齊到位，出操、集會動作遲緩、吵鬧，隊伍不齊，每項每次扣1分。

　　65、督促學生做操動作規范，動作不規范，每生扣1分。

　　66、做操解散不擊掌，扣1分。

　　第六章 其他管理職責

　　67、按時參加會議，不按時每次扣1分。

　　68、按時完成計劃，不按時每次扣1分。

　　69、按時完成學校布置的突擊性工作，不按時每次扣1分。

　　70、每月召開一次班干會、主題班會并有材料、有記錄，每缺一次扣2分。

　　71、教室、寢室布置按要求完成，不按要求完成扣1分。

　　72、每期出黑板報2期，每少一期扣1分。

　　73、積極參加學校大型活動，體操、校運會等大型活動分年級按100分、80分、60分、40分、20分的標準計到第五名。

　　74、動員、鼓勵學生多做好人好事，每件加1-2分。

　　75、動員、鼓勵學生舉報壞人壞事，(經查屬實)每件記5分。

　　76、每天堅持班級事件報告制度，不按時報告每次扣1分。

幼兒一日常規細則 篇6

　　為了密切配合學校教育教學工作，根據學部行政會議的要求，結合我學部實際情況，特制定如下細則：

　　一.說 明

　　1.原則上對違反《中學生日常行為規范》的任何一條都將扣分，對違反有關法律的行為將嚴重扣分，扣分以0.1分為單位(嚴重的除外)。對班級的考核每大周評比“文明班級”，以分值的高低為準，學生會將授予年級前2名的班級“文明班級”錦旗。

　　2.扣分原則：不聽從檢查勸告的扣0.1分，不聽勸阻態度惡劣的扣0.5分，侮辱、攻擊、報復檢查人員的扣1.0分，并視情節嚴重程度報學校或上級部門給予相應的紀律處分。本細則各項均由團委學生會操作完成，每天將扣、加分情況以及扣、加分原因在規定時間送到團委備案。對扣、加分有疑問的班級，可直接向團委申請復核，不得自行找學生會干部評理。

　　3.學生會未查到的違紀行為經有證據報告也要扣分。學生會考核原則上是在學校工作時間(校內與教育教學有關的任何活動，校內其他活動以及學校組織的校外活動)之內進行，其余時間由德育處決定。病假不扣分。

　　二.宣傳工作

　　1.班干部按時參加學生會召開的會議，無故缺席的扣0.3分，遲到扣0.1分。

　　2.能積極完成學生會下達宣傳任務的加0.2分，沒完成的扣0.1分。不積極配合學校下達的征文、捐款、義務勞動等酌情扣分。

　　3.黑板報、墻報評比獲獎的視情況加0.1-0.3分，不定期出黑板報、墻報的扣0.2分。

　　4.好人好事受各部門表彰的加0.1-0.3分，沒有表(彰)揚的不加分，受學校以上單位表彰的加0.3-0.5分，向學生會提出寶貴建議，被采納的每條加0.1分。

　　三.兩操集會

　　1.本項范圍：早操、眼操、升降國旗儀式、文藝演出、各部門集合、開學典禮、各種講座、包場電影、運動會及其他比賽。

　　2.遲到早退每人次扣0.1分，無故不參加兩操集會每人次扣0.5分，事假(提前向團委報告)每人次扣0.05分。

　　3.做操不認真每人次扣0.1分不做操或做與操無關之事的每人次扣0.2分。做操列隊不齊的酌情扣分。

　　4.升降國旗不肅立、不行注目禮的視情況每人次扣0.1-0.5分，交頭接耳講話的扣0.3分。集隊集會等做與“隊、會”無關之事的視情況每人次扣0.1-0.5分。

　　四.班級衛生

　　1.本項范圍：教室、走廊、宿舍。教室有下列任何一項視情況扣0.1分，特別不干凈的扣0.2分。講臺、課桌凳、門不干凈;黑板不擦或不干凈;講臺、課桌凳、清潔工具不整齊;宣傳標語不干凈;墻上有腳印、球印;亂張貼;檢查時教室地面或走廊有不潔物，其他方面。

　　2.宿舍有下列任何一項視情況扣0.1分，特別不干凈的扣0.2分。

　　內務不整齊,按每人次扣分.衛生,物品擺放不到位視情況酌情扣分

　　3.檢查時間：教室、走廊為隨時檢查，宿舍原則上為早讀開始后和下午第一節課時間由生活老師檢查扣分.

　　五.班風學風

　　1.本項范圍：早晚自習、課堂學習、其他自習、考試等。

　　2.檢查方式：通過學生會觀察、班干部匯報、個別學生座談、任課老師的反應。遲到缺曠隨時檢查。

　　3.扣分規定：早讀、上課、自習課不認真的視情況每人扣0.1-0.3分，集體不認真的扣0.5分。對違反考試制度查到每人次扣0.3分，受到學校點名批評的每人次扣0.3分，受學校紀律處分的每人次扣0.5分。遲到早退每人次扣0.1分，上課(包括自習課)事假每人次每半天(半天以內以半天計算)扣0.5分，病假不扣分。

　　4.家長會到會率,每缺一人扣0.1,組織不力出現混亂扣0.2

　　5.其他方面的扣、加分由學生會、團委操作完成。

　　6.班級有以下情況可酌情加分：

　　(1)學生會、學校各部門開展各項評比活動獲一等獎加0.3，二等獎加0.2，三等獎加0.1;獲區各類競賽活動一等獎加0.5，二等獎加0.4，三等獎加0.3;獲市各類競賽活動一等獎加0.7，二等獎加0.6，三等獎加0.5;獲廣東省各類競賽活動一等獎加0.9，二等獎加0.8，三等獎加0.7;鼓勵獎或優秀獎以及有名額分配的比賽活動加分降一檔，賽區比賽的按賽區加分;很難確定的加分由德育處負責解釋。(2)各級運動會比賽加分由德育處和體育組決定;(3)檢舉揭發違紀行為的每件加0.1-0.2分(要有證據)(4)學生會將不定期對教室、宿舍進行綜合評比，決出三等以分數高低為準。分別加0.3、0.2扣0.1并張貼。

　　六.課間巡查

　　1.檢查時間：隨時檢查。

　　2.賦分規定：

　　(1)打架、斗毆每人次扣0.5分(未還手及時找老師的不扣分)

　　(2)爬跳窗戶、圍墻、校門每人次扣0.2分

　　(3)在教室、走廊、樓道追逐打鬧、起哄推搡、吹口哨、大聲叫喊影響他人的每人每次扣0.2分

　　(4)校園內私自用火，違章用電每人次扣0.5分

　　(5)攀爬樓梯、扶梯、樹木的每人次扣0.2分

　　(6)在校園內玩飛鏢、皮筋彈紙等危險游戲的每人次扣0.5分

　　(7)將易燃、易爆、劇毒等危險品帶進校園的每人次扣1分

　　(8)攜帶管制刀具等進校園的每人次扣1分

　　(9)敲詐、偷竊的每人次扣0.5分

　　(10)校園內外講粗話、臟話，罵人的每人每次扣0.1-0.2分

　　(11)發生抽煙喝酒的每人每次扣0.2分，賭博的每人每次扣0.5分

　　(12)全天隨時監督校園內外隨地亂扔垃圾現象，一經發現每人次扣0.5分;以及校園內走道、教學樓的隨地吐痰現象，一經發現每人次扣0.1分，并責令其清理，不清理的由所在班級清理。嚴禁將零食帶入班級，否則每人次扣0.3分

　　(13)破壞學校任何公共財物的(如黑板、課桌凳、墻壁、布告欄等)一經發現有任何破壞即扣0.3分并賠償。

　　(14)踐踏學校綠化、私摘花草的每人次扣0.3分

　　(15)不節約水電、糧食的每人每次扣0.2分

　　(16)穿拖鞋、背心、短褲、赤膊進學校的每人次扣0.1分

　　(17)男女生燙發染發的每人次扣0.3分，佩戴首飾每人次扣0.1分，男生留長發的每人次扣0.1分，女生校園內穿高跟鞋的每人次扣0.1分。

　　(18)校內要佩戴學生證、共青團員要佩戴團徽，沒戴或不規范的每次扣0.1分，可累扣，隨時查到隨時扣(學生證以后作要求)

　　(19)其他未列不文明行為經報告也酌情扣分。

　　3.檢查方式：觀察、學生會,老師匯報。

　　4.嚴重違反學部紀律的班級，當月文明班級評選一票否決。

　　本細則由學部行政會負責解釋、操作、修改.自20xx年9月1日起施行。

幼兒一日常規細則 篇7

　　隨著經濟的快速發展和城市化進程的推進，作為城市基層社會結構主體的社區正在發生著深刻的變化。加強黨對社區的領導，充分發揮社區黨組織的領導核心作用，成為新形勢下加強基層黨組織建設的一項十分重要的任務。現就我區社區黨組織如何發揮作用提出以下意見。

　　一、指導思想：

　　全面貫徹xx屆五中全會精神，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合爭創國家級“和-諧社區建設示范區”實際，以服務社區居民為核心，以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，為我區社區建設提供堅強的組織保證。

　　二、目標任務：

　　力爭利用三年時間，通過全區上下共同努力，社區內“兩類”黨組織應建組建率達到100%，全區建成5個社區黨建工作精品示范點，黨建品牌30個，發展黨員100名，社區黨組織達到“五個好”標準，社區黨組織要基本達到活動有陣地、辦公有經費。真正實現社區黨組織政治導向、資源整合、引領風氣、社會穩定器的功能定位，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要內容是：

　　1、發揮社區黨組織政治導向功能作用。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯系群眾、熟悉社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。建設一支以社區干部和居民中的共產黨員、共青團員、社區志愿者為骨干的高素質的社區黨務工作者隊伍。

　　2、發揮社區黨組織資源整合功能作用。形成一個以街道黨工委為核心，社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

　　3、發揮社區黨組織引領風氣功能作用。積極開展爭創國家級“和-諧社區建設示范區”活動、改善社會風氣，實現創建和-諧社區的新發展、新跨越。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，美化居民生活環境，凈化社會風氣。

　　4、發揮社區黨組織社會穩定器功能作用。深入群眾、了解群眾、處理好人民群眾切身利益的事情。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模范作用，把矛盾化解到最前沿，發揮穩定器的功能作用。

　　三、工作措施

　　(一)發揮社區黨組織作用，提升社區黨務工作者的整體素質

　　1、對黨建工作要有新認識。社區黨組織是黨員和居民密切聯系的基本平臺和載體，是社區和-諧建設的組織保障。要充分認識社區黨建的重要性：一是社區黨建工作是創建和-諧社區建設的需要。經濟發展和社區人口的增加，要求黨要在社區的各個領域必須取得主導優勢，就必須依靠社區各基層黨組織的作用，形成強大的滲透力、影響力和控制力，為和-諧社區建設服務。二是社區黨建工作是黨組織和黨員職責的體現。社區作為各單位和黨員生活或工作的區域，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就要得到充分體現，各負其責，共同在社區建設中發揮主導作用。三是社區黨建工作是服務居民群眾的需要。社區居民的服務需求呈現多元化、個性化的特點，社區黨組織和黨員必須抓住服務居民群眾這個中心，使服務成為社區黨建工作與和-諧社區建設的最佳結合點，形成黨對社區的領導核心，把廣大人民群眾緊密團結在黨的周圍，使黨的執政地位日益鞏固。

　　2、有針對性開展培訓學習。按照分級分批培訓的原則，有計劃分層次地對社區黨組織成員進行培訓，切實提高社區黨組織成員的整體素質。一是打牢理論基矗深入學習中國特色社會理論體系，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論以及“三個代表”和科學發展觀、xx大精神、區委八屆十次全會精神等重要思想的學習，真正打下過硬的“理論基礎”;二是打牢業務基矗通過參加市、區兩級培訓班，舉辦社區黨建、法律、計生、勞動保障等基礎知識培訓班，建立西安區黨建網站等方式，加強對業務知識的學習，刻苦鉆研業務，為黨組織和黨員發揮作用打下“業務基礎”;三是打牢政策基矗社區工作者要對上級黨組織的相關政策悉心研究，同時，對社區黨建各方面存在的實際問題要掌握大量詳實的第一手材料，為黨組織和黨員發揮作用打下嫻熟的“政策基礎”。

　　3、有規律性開展黨務工作。社區黨建工作要有連續性，定期開展活動、部署工作，使黨組織凝聚力進一步增強。一是定期開展活動。結合創先爭優和社區實際，開展黨味濃、群眾積極廣泛參與的活動。二是定期部署工作。將上級的要求和社區黨組織的近期工作有機結合，并及時進行部署和落實。三是定期總結工作。對一段時間的工作，要進行整理總結，查找問題和不足，便于下一步黨建工作的開展。

　　(二)發揮社區黨組織作用，建立發揮作用的平臺。

　　1、開展黨建品牌創建活動。廣泛開展以“一個社區一個特色，一個社區一個品牌”為主要內容的黨建特色社區群創建活動。一是精心挖掘培育。認真總結提煉各社區黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。二是公開評比命名。建立黨建品牌登記備案制度，對已成熟的品牌項目，填寫《黨建品牌創建申報登記表》，撰寫黨建品牌綜合材料，按黨組織隸屬關系，自下而上逐級申報。街道黨工委對申報黨建品牌進行拉練式考核評比，切實保證黨建品牌創建的公開、公平、公正和高質量。三是發揮示范作用。街道黨工委要加強對黨建品牌創建工作的跟蹤督查，指導在社區建立品牌創建工作示范點。有計劃地組織黨建品牌單位與后進黨組織結成共建對子，幫助指導后進黨組織在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。

　　2、開展創先爭優評比活動。一是以“五好五帶頭”為目標開展好創先爭優活動。努力實現“五個好”：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。二是以爭創國家級“和-諧社區建設示范區”為主題開展創先爭優活動。圍繞深化和拓展“創建五有社區，實現六心目標”活動，推行“四權”運行模式，通過黨員責任區、黨員示范樓院、黨員志愿服務活動等形式發揮黨組織和黨員作用。三是評選表彰。街道黨工委對社區黨組織開展創先爭優活動情況進行考核，對創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行表彰獎勵，表彰要注重工作實績和社會公認度，聽取黨員和群眾意見。對優秀黨組織和表現突出的黨員逐級推薦到區、市級進行表彰獎勵。

　　3、開展載體創新活動。在深入開展創先爭優和創建黨建品牌活動的同時，針對社區黨組織實際情況，以籌劃主題鮮明、內容充實、適合社區黨組織特點的黨建工作活動載體。一是結合街道黨工委(社區)實際創新。不斷拓寬幫扶的平臺，在社區黨組織中開展便民服務承諾活動，并在實際工作中建立和完善黨員干部幫扶特困群眾和工作機制。二是結合區域資源創新。運用區校共建、軍地共建、企區共建等多種載體，開展創新活動。建立愛心救助驛站、健身活動驛站、知識陶冶驛站、日間照料驛站、心里溝通驛站、愛心救助超市等載體。三是結合黨員特點創新。發揮個人的優點和長處，為社區黨建做貢獻。創建紅色宣傳車、黨員先鋒崗、黨員攤位等載體，切實發揮黨員的先鋒模范作用。舉辦反腐倡廉圖片展，使居民群眾及廣大黨員受到教育。

　　(三)發揮社區黨組織作用，努力構建和-諧社區建設示范區。

　　一是開展“三級聯創”活動。將社區黨建工作“三級聯創”活動與“創先爭優”主題活動有機結合，明確目標任務，豐富活動內容，形成區、街道和社區三級聯動，“創先爭優”的工作局面。二是加強社區基礎設施建設。建立多元投入機制，改善社區工作條件，不斷優化社區黨組織工作環境，將社區辦公服務設施建設納入建設規劃，加快社區辦公服務設施建設，以“三有一化”為重點，積極推進社區黨組織建設。三是建立關心、關愛機制。社區黨組織按照“關心人、理解人、尊重人、激勵人”的要求，建立溝通、關愛機制，對社區群眾遇到的困難、糾紛、矛盾盡可能的協調解決，形成以黨組織為核心，黨員、群眾為依托的協調運行機制，體貼關愛群眾，達到社區內部關系和-諧。

幼兒一日常規細則 篇8

　　1、每天早上八點半到九點之間，開窗通風20分鐘。下午學生上學后開窗20分鐘。確保室內空氣新鮮暢通。(空氣清新)

　　2、每天打掃地面和擦拭桌面、各角落衛生。確保桌面無塵，地下無贓物。(桌面無灰塵，地面無雜物)

　　3、兒童每天的餐具等必要物品要做到用后消毒，時刻保持衛生干凈。(餐具要干凈)

　　4、老師及工作人員要保證自身身體健康。

　　5、小孩子感冒期間應告知家長，并佩戴醫用口罩。

幼兒一日常規細則 篇9

　　一、總則

　　第一條為進一步加強公司業務招待管理、規范招待費報銷審批流程、有效控制公司的業務招待費支出、提高公司的經營管理水平，制定本制度。

　　第二條本公司所有的員工，適用本制度。

　　第三條各單位及員工應本著真實、必要、節約、合理的原則支付各項招待費用。

　　二、業務招待管理規定

　　第四條本制度所稱業務招待是指各單位為了業務拓展、協調及維護社會關系等進行必要的社會活動。

　　第五條業務招待開支范圍

　　(一)為接待客戶及其他有關人士準備的餐飲等活動;

　　(二)為接待客戶及其他有關人士購買的必要的禮品;

　　(三)因商務需要而安排客戶及其他有關人士進行考察;

　　(四)其它必要的招待費用。

　　第六條業務招待費申請流程

　　(一)每次業務招待前應詳細填寫《業務招待審批表》相關事項并向上級主管進行申請，凡是事先未經申請獲批的業務招待費一律不得報銷;

　　(二)特殊情況下申請人若不便獲得書面批準，則必須通過電話、手機信息及電子郵件方式獲得上級批準后方可開支業務招待費;

　　(三)公司業務招待費每次開支金額小于500元的，由申請人部門經理批準;開支金額滿500元不滿3000元的，由分管副總審批;招待費開支金額滿3000元以上的，須再向董事長/總經理審批;

　　(四)長期駐外的公司員工原則上不得報銷任何業務招待費(特殊情況下應按流程申請獲批后方可支出業務招待費)。

　　第七條禁止報銷的業務招待費

　　(一)因個人原因或事務發生的招待費用不得報銷;

　　(二)各公司或部門超過當月、季度或年度預算的業務招待費不得報銷，特殊情況由董事長/總經理審批報銷;

　　(三)虛擬招待名目或對象的業務招待費不得報銷;

　　(四)未批注或無法說明交際招待對象及用途的業務招待費不得報銷;

　　(五)虛列、多報的業務招待費不得報銷;

　　(六)無法提供真實、有效票據的業務招待費不得報銷;

　　(七)不具備簽單權限的人簽署的業務招待費結算金額不得報銷;

　　(八)若經批準接受外部單位邀請參加旅游性質的考察或會議期間發生的招待費用不得報銷。

　　三、業務招待費報銷辦法

　　第八條業務招待費報銷規范

　　(一)公司員工報銷業務招待費，均應提供真實、合法、足額的票據，并附上當次招待的付款小票或清單，票據余額不足、與實際付款金額不符或不符合規定的部分，不得報銷;

　　(二)報銷業務招待費應詳細填寫“費用報銷單”并附在《業務招待審批表》上;

　　(三)各種業務招待費在當月25日前發生的，應當月報銷;業務招待費在當月25日之后發生的，可延順到下個月報銷;逾期三個月的業務招待費須經公司董事長/總經理特批后方可報銷;

　　(四)申請人報銷業務招待費應將票據規范、整齊、牢固地粘貼在“報銷單據粘貼單”上;

　　(五)凡不符合本制度規定的業務招待費，財務人員拒絕受理。第九條業務招待費報銷審批流程

　　(一)各種業務招待費須經過有效審批后方可報銷，未經有效審批不得報銷;

　　(二)上級與下級共同參加業務招待活動，由同行的最高上級負責支付并申請報銷業務招待費，不得以下級名義申請報銷業務招待費;

　　(三)需預先借款招待的須持批準后的《業務招待審批表》，填寫“借款審批單”，列明用款計劃，由部門負責人簽字后，經財務負責人審核、分管領導審批后方可借款;

　　(四)員工因業務招待借款的“借款審批單”須附在《差旅審批表》上，收回款項時應另開收據，不再退還原“借款審批單”

　　(五)業務招待時借款，應本著“前款不清、后款不借”的原則，延誤工作責任自負，特殊情況由總經理特批，對各部門違反規定給予借款而造成財務混亂的，追究財務經辦人及負責人的責任。

　　(六)公司業務招待費報銷審批流程表

　　(七)公司總監/副總以上職位人員發生的業務招待費，無論金額大小，均應由董事長審批通過后方可報銷;董事長發生的業務招待費由股東指定的達標審批通過后方可報銷;

　　(八)超過月度預算及其它期間預算的招待費，必須經財務經理審核后交董事長/總經理審批。

　　四、附則

　　第十條本制度自年月日起施行。

幼兒一日常規細則 篇10

　　:

　　我是健康系03級博士研究生，我要對貴單位的唐亞民(動力運行服務中心)和周順菊(校園管理服務中心)二位老師對我的幫助表示感謝。

　　**月**日中午，我在圖書館(北區新館)不小心將手機掉進了池塘。當時我感到非常焦急，因為手機中有大量的通訊信息。情急之下我找到了周順菊老師，她又找來了**老師。二位老師急他人所急，經過一個多小時才將手機撈出。

　　幫助師生打撈手機本不在他們的職責范圍內，但他們卻一心為方便廣大師生著想，犧牲了寶貴的休息時間，體現了**集團的優良作風和優秀品質。我代表同學們向**集團表示敬意和我個人的衷心感謝!向、二位老師表示感謝!

　　祝集團領導身體健康。祝后勤全體工作人員順利、家庭幸福。

　　此致

　　敬禮

　　感謝人：

　　年月日

幼兒一日常規細則 篇11

　　第一章 總 則

　　第一條 為了實行規范化管理，全面提高學校文明程度，提升學校教職員工的文明素質，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。

　　第二條 本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“提升省級文明單位，推進作風建設活動”為目標，充分發揮文明科室和文明員工的示范作用。

　　第三條 文明科室是在科室建設、政治學習、工作業績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績，成為思想建設、工作業績、和諧文明等全面協調發展的科室。文明員工是在思想品德、愛崗敬業、舉止文明、團結協作、遵紀守法等方面做出表率的工作人員。

　　第二章 組織機構

　　第四條 為認真實施文明科室和文明員工評選活動，學校將成立文明科室和文明員工評選工作領導小組(以下簡稱雙文明評選工作領導小組)。陳嵐校長任組長，魏斌書記任副組長，王曉云、顧良、喬青山、顧曉晴、夏永英、陸素霞六位同志為成員。學校文明辦負責文明科室和文明員工評選日常工作。

　　第五條 各科室負責人是爭創文明科室和文明員工的第一責任人，全面負責本科室的文明科室和文明員工建設工作。

　　第三章 文明科室評選細則

　　第六條 文明科室評選范圍包括辦公室、教導處、教科室、總務處、名師工作室、安全辦、德育處、大隊部、圖書室。

　　第七條 基本條件：

　　(一)科室建設。注重思想、政治和校園文化建設，積極投入學校規劃建設，能夠緊緊圍繞學校中心任務開展工作;堅持民主集中制原則，科室長善于掌握和解決本科室人員思想問題，關心科室人員的成長進步;科室人員集體觀念強、愛崗敬業，恪盡職守，工作中堅持高標準、嚴要求，有較強的工作責任心，無重大責任事故。

　　(二)政治學習。科室人員認真遵守學習制度，積極參加政治理論和業務知識學習，宣講黨的路線、方針和政策;科室人員積極參加學習和集體活動，不無故缺席;認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學習方法得當，效果明顯。

　　(三)工作業績。科室工作職責、工作目標和工作任務明確，科室長能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高;服務意識強，注重開拓業務，創新載體，努力為學校增收、增效，工作實績顯著;科室人員團結協作，銳意進取，努力提高工作質量和辦事效率，積極完成各項工作任務，沒有誤時、誤事現象。

　　(四)和諧有序。科室人員有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物;科室人員衣著得體，儀表端莊，舉止文明;科室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。

　　(五)遵紀守法。注重法制教育，科室人員法制觀念強，自覺學習法律法規和參加普法學習教育;科室人員嚴格遵守法律法規，認真遵守學校的各項規章制度，自覺遵守勞動紀律;科室人員安全責任意識強，無失竊、泄密、失火等問題。

　　第八條 否決條件：

　　(一)科室人員有違法違紀的。

　　(二)科室人員服務意識不強，工作質量不高，工作失誤、失職，被投訴查實的。

　　(三)科室人員不服從組織分配、管理，對開展正常工作造成較大影響的。

　　(四)科室人員違反廉政建設六條規定的。

　　(五)經雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。

　　第四章 文明員工評選細則

　　第九條 文明員工評選范圍包括所有在職在編教職工。

　　第十條 基本條件：

　　(一)思想品德。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論;熱愛集體，關心學校事業發展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益;積極參加黨群組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

　　(二)愛崗敬業。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創新精神;工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成;平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業務知識學習，深入基層調查研究。

　　(三)舉止文明。有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物;衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規范;安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發生。

　　(四)團結協作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務;團結友愛，互助協作，有較強的團隊意識和協作精神;服務意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現象發生。

　　(五)遵紀守法。平時注重法律法規的學習，自覺參加普法學習教育;嚴格遵守法律法規，認真遵守學校的各項規章制度;自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網聊天等。

　　第十一條 否決條件：

　　(一)教職員工有違法違紀的。

　　(二)教職員工有違反廉政建設六條規定的。

　　(三)教職員工在工作中有失職、瀆職的。

　　(四)教職員工不服從組織安排而造成一定影響的。

　　(五)教職員工服務意識差，被有關部門投訴而查實的。

　　(六)經雙文明評選工作領導小組認定的其他事宜。

　　第五章 評選方式和程序

　　第十二條 文明科室(文明員工)每年組織一次評選，在科室(員工)申報的基礎上，嚴格按條件進行評選。雙文明評選工作領導小組組織實施，文明辦負責考核、驗收。考核驗收工作結合機關年度工作考核一并進行，評年度優秀、先進工作者必須在文明員工中產生。

　　第十三條 文明科室(文明員工)的自評。各科室(員工)認真對照文明科室評分細則進行自查評分。

　　第十四條　文明科室(文明員工)的民主測評(互評)。雙文明評選工作領導小組召開全校教職工擴大會議，聽取科室負責人自評情況匯報，并進行民主測評。

　　第十五條 雙文明評選工作領導小組的考評。雙文明評選工作領導小組每季對各科室及員工進行一次測評，年終根據每季測評情況進行綜合評分。文明辦每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各科室及有關人員，同時也是領導小組成員進行每季測評扣分的依據之一。

　　第十六條 文明科室(文明員工)的計分。總分100分，由自評分、民主測評分和雙文明評選工作領導小組評分三部分組成。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，雙文明評選工作領導小組評分(每季測評情況的綜合結果)按40%計算，三項之和為科室(員工)的最后得分。總得分在80分以上的，方有資格參加評選，并填寫文明科室(文明員工)申報表。

　　第十七條 文明科室(文明員工)的審定和命名。按照得分結果，由雙文明評選工作領導小組審定，批準命名文明科室(文明員工)。

　　第十八條 文明科室每年評1至2個，文明員工名額不限。

　　第六章 管 理

　　第十九條 獲得榮譽稱號的文明科室和文明員工將在全校教職工擴大會議上通報表彰，文明科室將授予文明科室獎牌，文明員工則按照學校獎勵制度給予單項獎勵。

　　第二十條 各科室在年底及時上報創建活動開展情況，在創建活動中涌現出來的先進事跡或存在的問題要及時報告學校文明辦，報告不及時或瞞報的，將追究科室負責人的相關責任。

　　第二十一條 文明稱號的撤銷。已評為文明科室(文明員工)的，在當年度如有瞞報否決條件之一者，經雙文明評選工作領導小組審查核實后，撤銷其文明科室(文明員工)稱號，收回獎牌及扣除單項獎勵。

　　第二十二條 被撤銷文明科室(文明員工)稱號的科室(員工)，必須過一年以上，方可參加評選。

　　第七章 附 則

　　第二十三條 本辦法由雙文明評選工作領導小組辦公室(文明辦)負責解釋。

　　第二十四條 本辦法自印發之日起實施。

幼兒一日常規細則 篇12

　　為了本次評優工作能夠順利開展，增加工作的透明度，使之合理化、規范化，特制定本評選細則。

　　一、校級優秀團支部評選條件和程序

　　校級優秀團支部從07、08、09級團支部中擇優選報，原則上各年級限報兩個。

　　申報條件：

　　1.團支部干部齊備，團結友愛，互相配合，工作作風民主，聯系群眾，各方面以身作則，起模范帶頭作用;

　　2.團支部各項規章制度健全，并執行嚴格;支部干部能定期召開支部大會;整個支部能形成一個團結友愛、遵守紀律、生氣勃勃、奮發向上的戰斗集體;

　　3.團支部有較強的凝聚力，能認真完成上級團組織交給的各項工作任務，工作成績突出;學生黨員、入黨積極分子數量居于學院前列;學生黨員能起到模范帶頭作用;能做好推優入黨工作;

　　4.團支部能有效地開展具有支部特色的支部活動、主題團日活動;能結合支部具體情況開展豐富多彩的文體活動，并積極參加和配合學院以及學校團組織的各項活動;支部同學積極參加校內外各類比賽并獲獎。

　　評選程序：

　　1. 材料申報：各參評團支部向所屬學院團委提交電子版申請表，并填寫《優秀團支部申報表》;

　　2. 院團委初評：根據團支部申請，結合各團支部的日常工作，各學院團委對各支部進行初評，并將初評結果以電子版報送校團委;

　　3. 校團委評定：在各學院團委上報初評結果的基礎上，校團委按照評優標準和細則進行評定。

　　二、校級優秀團干部評選條件和程序

　　校級優秀團干部需具備以下條件：

　　1.思想政治素質過硬、熱愛共青團工作，具有較強的工作能力;

　　2.積極參與共青團工作，完成組織交給的各項任務，在自己的職責崗位上踏實有效的開展工作，富有創新精神和奉獻精神;

　　3.遵守學校的各項規章制度，學習目的明確、刻苦努力、成績優良;

　　4.經常深入到團員群體中，認真耐心地做好思想教育工作，在各項工作中以身作則，在團員中起表率作用。

　　5.具體評選程序：由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優秀團干申報表》，以電子版形式報校團委審批。

　　三、校級優秀學生干部評選條件和程序

　　校級優秀學生干部需具備以下條件：

　　1.具有較高的思想政治素質，遵守學校的各項規章制度，學習刻苦、成績優良;

　　2.熱心承擔社會工作，切實起到骨干帶頭作用;積極組織開展各項活動;

　　3.熱心為同學服務，有很強的工作能力和突出的工作成績，在同學中具有較高的威信。

　　4. 具體評選程序：按照名額分配，由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優秀學生干部申報表》，以電子版報校團委審批。

　　四、校級優秀團員評選條件和程序

　　校級優秀團員需具備以下條件：

　　1.具有較高的思想政治素質，遵守學校的各項規章制度;

　　2.團員意識強，能夠模范履行團員的權利和義務;

　　3.學習刻苦、成績優良，團結同學，樂于助人，在團員青年中發揮模范作用;

　　4.積極完成團組織交給的各項任務，及時反映青年學生的意見和要求，在主題特色團日活動、社會實踐、校園文體活動、青年志愿者等中表現突出。

　　5、具體評選程序：由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優秀團員申報表》，以電子版形式報校團委審批。

　　五、優秀新生團支書評選條件和程序

　　校級“優秀新生團支書”是為表彰各20xx級基層團支部書記在20xx-20xx學年各項團日活動中的突出表現，從廣大團支部書記中樹立起標兵形象，將其有創新特色的團支部工作經驗在全校范圍內推廣，以此將基層團支部工作推向新的臺階。

　　校級“優秀新生團支書”在20xx級新生團支書中推選產生，需具備以下條件：

　　1.思想素質過硬、在同學中具有較高的威望和號召力;

　　2. 熱愛團的工作，具有較強的工作能力，積極完成上級團組織布置的各項任務，具有務實創新、踏實肯干的工作作風;

　　3.遵守學校的各項規章制度，學習目的明確，努力刻苦，成績優良;

　　4.立足本職崗位，積極實踐，勇于創新，工作成績突出。

　　5.具體評選程序：由學院團學組織推出候選人，經院團委討論通過后，填寫《優秀新生團支書申報表》，以電子版形式報校團委審批。

幼兒一日常規細則 篇13

　　一、指導思想

　　通過公正、公平、公開的班級紀律、衛生這兩個方面的檢查評比，結合《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，引導學生逐步養成遵紀守法，講究衛生的良好行為習慣，成就我校良好的校風。

　　二、分值

　　本檢查方案基礎分值為100，根據每班平時表現，按照以下各項規定給予公平加減。分數實行“上不封頂，下不保底”原則，以年終得分最高者，為優秀班集體。

　　三、檢查人員

　　1、紀律有學校領導、值班教師、學生會成員負責檢查。

　　2、衛生有德育處、學生會成員檢查

　　四、檢查形式

　　分為定時檢查和隨機檢查。

　　五、檢查內容

　　(一、)紀律

　　1、按時到校，不遲到，不早退。如有上述情況發生，每發現一人次扣該班1分。無辜曠課每一人次扣除該班2分。病假、事假扣除該班0、5分。(病假、事假必須有班主任簽字，否則視為曠課。)

　　2、講文明、懂禮貌。不說臟話、反動話，如有發現每一人次扣除該班1分。

　　3、愛護公共財物，無意損壞公共財物，每人次扣除該班2分，故意損壞公共財物，每人次扣除該班5分。

　　4、告知學生校園內不亂騎自行車，一律推車行進出校門，如有違反，每人次扣除該班1分。

　　5、告知學生校園內不亂吃零食，在校期間不隨意進出校門;要節約用水、用電，做到人走燈熄、人走扇停;發現吃零食、教室中無人時燈亮或者扇動、放學后未鎖門的班級，每發現一次扣除該班1分。

　　6、告知學生校園內不追逐 喧嘩，走廊、道路等靠右行，不亂奔亂跑，課間文明休息，如有違反發現每人次除該班1分。

　　7、引導學生要懂得團結、友愛、謙讓。如出現打架事件，挑起者每次扣該班5分，參與者每人次扣4分，取消當月流動紅旗評比資格，并扣班主任年終考核總分2分。

　　8、班主任要按規定帶領班級學生參加升旗、出操、集會等集體活動，如果有不按規定參加活動，沒發現一人次則扣除該班1分，一人以上累加扣除。

　　9、告知學生在校學生不要佩帶手機、管制刀具、危險物品進入校園。如有發現沒收并扣除所在班級2分。

　　10、告知學生不染發、燙發，男生不留長發。如有違反扣除所在班級1分。

　　11、告知學生要尊重老師，如有辱罵、毆打教師者不論何因，扣除該班10分。

　　(二)、衛生(檢查時間：早7：20 午13：10)

　　1、衛生工具擺放不整齊，室內外地面不干凈，扣1分

　　2、講臺面、抽屜不整齊、不干凈，扣1分

　　3、課桌、門窗、窗臺、墻面不干凈，扣1分

　　4、課桌椅、張貼不整齊，扣1分

　　5、垃圾箱內垃圾不及時處理扣2分

　　6、衛生區未打掃扣3分，打掃不徹底有雜物、雜草、垃圾的，扣1分，未按規定時間打掃完的扣2分，

　　7、在校內亂扔果皮、紙屑、垃圾的，一經發現每次扣2分。

　　8、班級自行車未擺放的扣3分，擺放不整齊扣1分(自行車把一律向左)。

　　9、必須做到一日三打掃以及衛生保持工作，衛生保持情況不好者視情況酌情扣分。

　　10、衛生保持，每天各班主任必須安排專人負責教室、衛生區的衛生保持，確保衛生干凈。如在隨機檢查中被發現臟亂差現象，每次扣除該班3分。

　　六、檢查方法

　　1、對存在的問題實行“扣分制”一周扣分最少的班級得流動紅旗。

　　2、檢查采用“一周一評比”的方法，一周評比一次流動紅旗。

　　3、紀律有學校領導、值班教師、學生會成員負責檢查。由發現者報于德育處，并做好詳細記錄。

　　4、衛生檢查由德育處、學生會負責檢查，記錄完整。

　　六、校內外做好事，有較好反響的，給該班獎勵5分。

　　說明：

　　1、班級中出現嚴重違紀違法現象、公物嚴重人為破壞或違反社會公德反響強烈者。取消該班級當月得流動紅旗的資格，情節嚴重，有公安機關介入的，取消該班年終優秀班集體評選資格。

　　2、在上級檢查中受到批評的班級，一個月內不允許參與流動紅旗評比。

　　3、班級對扣分，加分產生異議時，不得擅自詢問校值日學生或值班教師，應直接向德育處反映，德育處須查明真相，向當事班級做出反饋。

　　4、獲得流動紅旗的班級在學期末班主任考核當中，每得一次加1分。

　　5、連續三周紀律衛生評比的最后一名班級，在周一升旗給與點名批評。

　　備注：如有特殊情況發生，再酌情處理。處理原則：優加劣減。

幼兒一日常規細則 篇14

　　1 辦公室衛生

　　(25分) 1、地面衛生，5分;

　　2、桌面、門、窗、窗臺無灰塵，5分;

　　3、天花板無蜘蛛網，5分;

　　4、墻面整潔，5分;

　　5、垃圾及時清理、無堆存，5分;

　　2 辦公室物品

　　(25分) 1、桌面物品擺放整齊，10分;

　　2、地面物品擺放整齊，5分;

　　3、書架及櫥內物品擺放整齊，5分;

　　4、衛生用具擺放整齊，5分;

　　3 辦公室校產

　　(20分) 1、愛護辦公室校產，無丟失、無人為損壞現象，報修及時。5分;

　　2、節約水電，不開無人燈、電腦、電扇等5分;

　　3、有防盜意識，下班后關好門窗，無被竊事件發生，5分;

　　4、電燈、電扇、電腦、空調完好、整潔，5分;

　　4 辦公室文化

　　(30分) 1、有文化氛圍，辦公室有字畫張貼，有值日輪流表，有綠化，辦公室布置有特色，10分;

　　2、同事之間互相關心，真誠相待，有團結合作精神，5分;

　　3、辦公室內不吸煙，桌上不見香煙、煙缸，5分;

　　4、上班時間不炒股票，玩電腦游戲和上網聊天，5分;

　　5、語言文明健康，不說有違師德的話，5分;

　　注：凡出現下列情形之一，一票否決：

　　(1)如有體罰或變相體罰現象出現或有教育安全責任事故發生，取消本月評比資格。

　　(2)有不利教師團結和損害集團形象和利益的言行。

幼兒一日常規細則 篇15

　　車輛初始登記日期至申請時未超過3年、軸距達到2650毫米、有本市戶籍或居住證、為乘客購買承運人責任險……28日，廣西新聞網記者從南寧市網絡預約出租汽車政策新聞發布會上獲悉，5月1日起實施的《南寧市網絡預約出租汽車經營服務管理實施細則》(南府規【20xx】14號)(以下簡稱“《實施細則》”)對網約車運價方式、網約車平臺公司準入條件，以及市民普遍關心的網約車準入條件、網約車駕駛員準入條件、網約車標識的規定等問題均做出了明確規定，進一步規范網約車市場。

　　車輛軸距不低于2650毫米 需有本市戶籍或居住證

　　交通運輸部聯合七部委于20xx年7月印發的《網絡預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》(下稱“《暫行辦法》”)明確，擬從事網約車經營的車輛，應當符合下列條件：7座及以下乘用車;安裝具有行駛記錄功能的車輛衛星定位裝置、應急報警裝置;車輛技術性能符合運營安全相關標準要求。

　　南寧市網約車車輛準入條件是怎樣的?要成為南寧市網約車駕駛員需要什么條件，要辦什么手續?

　　南寧市交通運輸局總工程師梁展凡在發布會上介紹，南寧市根據《暫行辦法》賦予的政策空間，結合實際在《實施細則》中具體細化及補充了以下規定：

　　取得本市公安部門核發的機動車牌照和登記為預約出租客運的行駛證;

　　新能源汽車(包括純電動汽車、插電式混合動力汽車、燃料電池電動汽車等)，軸距達到2600毫米以上或綜合工況續航里程達到250千米以上;非新能源汽車，軸距達到2650毫米以上且排氣量大于1.6升(含1.6升);

　　車輛初始登記日期至申請時未超過3年;

　　外觀顏色和車輛標識應當明顯區分于巡游出租汽車，應在內部明顯位置張貼或放置網約車專用標識，不得安裝頂燈、空載燈等巡游車服務設施設備;

　　按規定進行車輛年審、二級維護及技術等級評定，符合一級技術等級要求;

　　車輛所有者為個人的，應先取得本市網約車駕駛員從業資格，且名下無尚在經營使用期內的網約車。

幼兒一日常規細則 篇16

　　為配合學校工作，加強學生的常規管理，以培養學生良好的行為習慣為核心，把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，特制定如下班級量化評比細則。

　　一、學月評價(總分：100分)

　　(一)校風校紀檢查(占60%)

　　1、文明守紀(50分)

　　(1)按時上學不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。

　　(2)早晨、下午到校后不允許玩耍、追逐打鬧等，應當認真學習，不做與學習無關的事情。課前及時做好學習準備，上課專心聽講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學習無關的事情，并認真完成作業，違者每人次扣1分。

　　(3)要尊敬老師和長輩，見到后要主動問好;進辦公室要喊報告;違者每人次扣1分。團結同學，不打架罵人，不說侮辱他人人格的語言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來賓車輛。違者每人次扣2分。

　　(4)準時參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認真、準確、呼號要響亮準確、教師要跟隊，達不到要求扣3分。積極參加校會、升旗儀式及學校組織的各種活動，集合要快速，老師講話時隊形保持整齊，不準說話。帶回時要按順序離開地點，否則每人次扣2分。

　　(5)放學集合隊伍要快速、整齊、不脫節、不擁擠，行進中不跑步、不搶道，呼號嘹亮。否則扣該班2分。街隊要整齊，遵守交通規則，進校后不騎自行車，在校外不允許騎快車，不玩火，不做危險動作，否則扣該班3分。

　　(6)要愛護學校及群眾的一草一木。不隨便損壞學校的花草樹木、桌凳門窗、衛生用具等學校的一切財物。離校時要關好門窗、斷電，否則，視情節輕重給予處理(包括罰款處理)并扣該班5—10分。

　　(7)學校允許較遠的同學騎自行車，自行車要按指定位置擺放整齊并上鎖。不準騎沒有鎖、站不穩的自行車，停放時，車把一律向左邊扭把。自行車車棚從南往北依次是五年級兩間，四年級兩間，三年級一班一間，三年級二班一間，最北邊三間為教師車輛擺放位置，達不到要求的不允許騎自行車，否則每人次扣該班2分。

　　2、衛生方面(50分)

　　(1)個人衛生

　　①要衣著整潔，手、臉、脖子、腳干凈，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理發。達不到要求者每人次扣1分。

　　②不喝生水、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發現一次扣5分。

　　(2)環境衛生：

　　①室內外衛生要潔凈，地面無垃圾、紙屑、痰跡，門窗、玻璃無塵土。達不到要求的，每處扣2分。

　　②桌凳、衛生用具擺放要整齊，張貼要規范，墻壁無污垢，不準將墻壁弄臟，更不準在墻壁上亂涂亂畫。達不到要求者扣5-10分。

　　(二)各項活動(占40%)

　　1、學校集中檢查(50分)

　　每周一下午進行衛生掃除活動，學校將組織人員進行檢查，對檢查的成績求其平均分，納入量化。平時對紀律、學習等進行檢查，檢查結果納入量化。

　　2、其他活動(50分)

　　學校將不定期地舉行各種活動，在活動前制定具體的方案，學校將根據方案對各班進行量化。如一學月內舉行多次活動，則取平均值進行量化。

　　(三)加分項

　　(1)學校鼓勵學生爭做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內做了好人好事，學校將視情況給予加1-2分。

　　(2)學校因特殊情況，需要某些班級參加打掃本班衛生區以外的其他勞動，每參加一次，給班級加1-2分。

　　(3)學生為學校作出了突出貢獻的，如運動會、演講比賽等，學校視情況加1-2分。

　　二、學期評價(總分：100分)

　　1、日常管理(占60%)

　　各學月班級量化成績的平均值按60%折算后，即為本學期班級日常管理得分。

　　2、班級成績(占40%)

　　每個學科取得全鄉第一名記100分，最后一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級各學科得分的平均值按40%折算后，即為本學期班級成績得分。

　　班級學期評價得分的計算公式為：

　　班級學期評價得分=日常管理得分60%+班級成績得分40%

幼兒一日常規細則 篇17

　　一、文明學生評比標準

　　1、熱愛黨、熱愛祖國、思想要求上進，關心愛護集體、助人為樂，主動為集體、為他人多做好事。

　　2、嚴格遵守《 中學生守則》和《中學生日常行為規范》自覺遵守社會公德和校紀校規，用文明禮儀規范自己的言行舉止。

　　3、積極參加學校和班級組織的公益勞動和各項有益身心健康的活動，并且表現突出。

　　4、誠實正直，言行一致，講文明，團結友愛，集體榮譽感強。

　　5、勤奮學習，上課專心聽講，勤于思考，按時完成各科作業。

　　6、尊敬全體老師，遵循老師教誨，孝敬父母、長輩，做到關心、體貼。

　　7、不進營業性電子游戲室、網吧等中學生不宜的活動場所，自覺抵制消極文

　　化的影響。

　　8、愛護學校公共設施和財物。

　　9、有文明健康的生活方式，有良好的生活習慣。生活儉樸，講究衛生，做到穿戴整齊、樸素大方、不吸煙、不喝酒、不隨地吐痰，不亂花錢。

　　10、認真值日，不亂吐、亂扔。自覺主動保持走廊、樓梯、教室、校園整潔、干凈。

　　11、保持坐、立、走的正確姿勢，上課發言要舉手、接送東西動作要規范等。

　　12、禮儀方面，包括升國旗，遇見老師和客人是否問好，是否主動讓路，在走廊樓梯行走是否有跑跳現象，是否有打鬧行為等。

　　13、談吐方面，包括平時說話是否用禮貌語言(如請、您、請原諒、對不起、沒關系)，是否說臟話或罵人等。

　　二、活動步驟：

　　班主任和班干部先評選出班級文明學生15—20名，再從班級文明學生中確定10名表現突出的學生作為評選學校文明學生的侯選人，上報學校政教處，由學校擇優評選出100名文明學生，在學校網站和醒目位置予以公示。只有評選為文明學生的個人方有資格各類其他先進學生的評選。

　　三、評比辦法：

　　結合我校實際，制定文明學生評比辦法。

　　1、思想品德好，堅持正確的政治方向，能正確處理好個人與集體與他人的關系， 有突出的為班集體和為人民服務的思想及行動，誠實正直，模范遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和《校園文明禮儀》，操行評比等級為優秀等級(85分)以上。

　　2 、學習勤奮、刻苦，注重專業實踐技能訓練，學年或學期內文化課、專業課成績及格。

　　3、積極參加支持學校、班級組織的各項活動，并在各項活動中模范遵守比賽規則，做文明選手、文明觀眾或文明組織者及文明裁判。

　　4、積極參加體育鍛煉，學期體育測試成績為60分以上。

　　5、在校期間無吸煙、酗酒、打架、斗毆、賭博、戀愛等現象;無亂吐、亂貼、亂涂、亂扔、亂刻(畫)、亂踢、亂踩、亂攀折現象。

　　6、在校園交往或公共交往中，尊敬家長、老師、同學或他人

幼兒一日常規細則 篇18

　　為激勵教師自覺加強師德師風修養，強化為人師表的意識，創建優美、文明、和諧的工作、學習環境，提高學校品位，特制定文明辦公室評比辦法：

　　一、文明辦公室標準

　　1、積極向上協作好。各項工作互相幫助，學校生活相互關心，真誠相待，團結協作，和睦共事，凝聚力強;思想上進，敬業奉獻，勇挑重擔，不賭博，不參與封建迷信和邪教活動，人人爭做文明教師。

　　2、遵守制度紀律好。嚴格遵守作息時間，按時上下班、值日值宿。按時參加各種會議、間操、升旗等活動，要展示教師崇高形象，不許交頭接耳，要保持標準的會姿、坐姿、站姿;堅守工作崗位，嚴守工作紀律。在工作時間不做與工作無關的事，不亂竄辦公室，不嘮閑喀，不上與工作無關的網站，在電腦上不打游戲、不聊天、不看電影、不欣賞音樂，不在辦公室玩各種游戲。在會議和教室中不允許接打手機。遵守請假制度。

　　3、環境整潔衛生好。課表張貼及物品擺放有序整齊，卷柜上不擺放雜物、不掛衣服，辦公桌不擺放與辦公無關的物品，揭示板清潔，書寫工整。地面、桌面無灰塵，無煙蒂，無紙屑;桌椅門窗墻面整潔無印痕無蛛網;衛生角整潔，臟水、垃圾及時清倒;玻璃清潔明亮。每個窗臺至少兩盆花。不亂潑臟水，不隨地吐痰，不吸煙。

　　4、文明禮貌形象好。衣著整潔得體，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇裝異服，不戴首飾，不戴耳機，儀表端莊。女教師不化濃妝，男教師不留長發。語言規范健康，不喧嘩，不說粗話、臟話，不打罵、不歧視、不挖苦學生，遵守教師應事忌事、應語忌語。

　　5、安全保衛節約好。愛護公共財物，及時關閉燈頭水頭，節約水電，安全保衛措施落實好。

　　二、文明辦公室評比細則

　　采用扣分制，總分100分，96分以上可評為文明辦公室。

　　(一)辦公秩序(10分)

　　1、不請假私自外出，個人除按考勤有關規定處理外，每人次扣5分;

　　2、遲到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);

　　3、不履行請銷假手續，每人次扣2分;

　　4、未經允許不參加會議、間操、升旗及活動每人次扣2分;

　　5、辦公時間上網聊天、玩游戲、看電影、欣賞音樂，每人次扣5分;

　　6、在辦公室玩撲克每人次扣5分;

　　7、辦公時間喧嘩，扣1-5分;

　　8、無故亂竄辦公室、嘮閑喀扣1-5分;

　　9、同事之間鬧矛盾、公開吵架，扣5分。

　　(二)環境衛生(10分)

　　1、沒打掃，扣1-5分;

　　2、地面、桌面有灰塵、煙蒂、紙屑扣1-3分;

　　3、課表張貼無序，室內、辦公桌及物品擺放凌亂，每處扣1分;

　　4、墻面、窗臺、門窗玻璃有灰塵，扣1-3分;

　　5、室內垃圾、臟水不能及時清倒，1-2分;

　　6、亂潑臟水，隨地吐痰，有吸煙者分別扣1、5、5分;

　　7、盆花數量不足扣1-6分;

　　8、卷柜上擺放雜物、掛衣服每處扣2分;

　　9、辦公桌擺放與辦公無關的物品每處扣1分;

　　10、揭示板不清潔、亂寫扣2分。

　　(三)衣著儀表

　　1、上班沒戴胸卡扣1分;

　　2、穿拖鞋，戴耳機各扣2分;

　　3、女教師穿奇裝異服、化濃妝;男教師留長發、戴首飾每項每人次扣1-5分;

　　4、說粗話、臟話，打罵、歧視、挖苦學生每項扣1-5分。

　　(四)愛護公物

　　不愛護公共財物扣1-5分;

　　不按時關燈扣1-3分(視時間確定)。

　　三、檢查辦法

　　1、由工會牽頭，辦公室、教務處、學工處、總保處及工會委員和組長共同組成檢查組，每周不定時抽查若干次。

　　2、每月由辦公室進行成績匯總，打分排序，經評比認定文明辦公室資格。文明辦公室的認定采取達標制，不采取名額限定制。

　　四、表彰獎勵

　　1、被評為文明辦公室的，在校園簡報上通報表揚，授予“文明辦公室”稱號，每學期評定一次，下一個學期初授旗。

　　2、對達不到文明科室的部門，除口頭批評、告誡外，視實際情況還要通報批評直至扣發當年部分年終獎金(由校長辦公會決定)。

幼兒一日常規細則 篇19

　　一、評選比例：

　　優秀學生、優秀學生干部的評選比例均為本單位學生總數的2%，學院優秀學生干部的評選比例為學院學生總人數的0.5%。

　　二、評選條件：

　　1、思想品德考核為優，理、工、生、醫、藥類學年平均學分績點達3.2以上，文、新、外、經、法、管類學生學年平均學分績點在3.5以上，學年綜合測評總成績在90分以上，可作為優秀學生候選人。

　　2、思想品德考核為優，學年平均學分績點在2.5以上，學年綜合測評總成績達90分以上，擔任學生干部職務滿一年，可作為優秀學生干部候選人。

　　三、評選要求：

　　優秀學生和優秀學生干部的評選必須嚴格按照評選條件和民主程序，做到公平、公正、公開。

　　四、評選程序：

　　優秀學生和優秀學生干部的候選人須分別填寫登記表，經系院簽署意見后報學生處，由學校審批。

　　五、評選時間：

　　優秀學生和優秀學生干部的評選工作在每年九月份進行。

幼兒一日常規細則 篇20

　　1 該部所有成員規定辦公時間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。

　　2 上午若有部員有重要的事情不能到場，必須親自給部長打電話請假，若沒請假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴重警告處分，三次取消部門評優資格，四次直接開除。下午網絡編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請假不去，不去者處分同上。

　　3 網絡編輯部規定的例會時間為每周的周二大一晚自習下課后，在大一熱二班級開例會，討論部員的想法，和一周的工作計劃。不去者處分同第二條。

　　4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學去系機房上網，一經發現將其他同學請出機房，本人給予嚴重警告處分。

　　5 在周六的工作中，不能保質保量的完成部長所安排的任務者不去者處分同第二條。

　　6 在系機房不準下載各種大型網絡游戲，一經發現將刪除游戲，并對本人給予警告處分，屢教不改者直接開除。

　　7 系里所舉行的活動，需要網絡編輯部給予配合，在部長的安排下，部員沒有按時到場工作四次者取消部門評優評先資格，五次開除。

　　8 對于本部門所舉行的活動，如果不能積極工作而逃避自己應承擔的責任者，二次取消部門評優評先資格，三次直接開除。

　　9 對于我部所有成員，如果在工作中出現大的工作錯誤而導致嚴重后果，首先追究部長責任，并追究責任到個人，視情節嚴重程度給予相應處分。

　　10 不服從部長的工作安排或者頂撞部長者，視情節嚴重情況給予相應處分。

　　注：1、部長要認真細致統計好部員的表現情況，做好記錄。

　　2、部長定期公布部門工作。

　　3、部長要對部門部員負責，接受部員的監督。