勤雜工用工協議（精選3篇）

勤雜工用工協議 篇1

　　________(以下簡稱甲方)聘用________(以下簡稱乙方)身份證號：______________，甲方在乙方自愿的情況下，分配乙方從事勤雜工工作，經雙方平等協商，訂立本協議。

　　一、乙方基本情況

　　姓名：__________;性別：__________;年齡：______________;聯系方式：________________________

　　現健康狀況：______________;以往疾病史：______________;

　　(要求：思想品質良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態度端正。)

　　二、協議期限

　　本協議自簽訂之________日起生效，甲方聘用乙方期限為________年，即________年________月________日—_______年________月________日。

　　1、簽訂本協議后，在試用期內甲方若發現乙方不符合錄用條件或不勝任工作的，立即解除勞動關系。

　　2、協議期滿后，如甲方不再留用，勞動關系即時終止;甲方繼續留用乙方，可續簽。

　　3、協議期內乙方要求辭職，應提前________日告知甲方，如乙方未經甲方同意擅自離職，甲方按內部管理制度進行相應處罰。

　　三、工作職責和要求

　　(一)工作職責

　　1、服從后勤主管領導的指揮，嚴格遵守衛生院管理制度。

　　2、負責衛生院各科室的清潔及日常服務工作。

　　3、負責衛生院管轄區域及廁所的日常衛生工作。

　　4、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　(二)工作要求

　　1、按照甲方的工作安排和要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的標準。

　　2、自覺遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　3、工作中嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮。如因乙方違反安全管理規定，造成自身或他人傷亡事故，由乙方負責，甲方不承擔責任和費用。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因乙方個人行為造成的甲方損失，乙方承擔全部責任。

　　5、乙方應遵守甲方工作時間安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方業務(工作)主管請假，在得到主管許可后方可離開，否則按曠工處理，加倍扣除工資，嚴重者予以清退。乙方缺勤、請假不得超過天/月，如超過按不勝任工作處理予以解除勞動關系。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時應將勞動工具歸還甲方，如不歸還勞動工具或勞動工具人為損壞，乙方按價賠償。

　　五、勞動報酬

　　甲方付給乙方年薪____________元，即月工資______________元。

　　六、乙方有下列情形之一的'，甲方可解除本協議：

　　1、凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　2、違反甲方制定的各項規章制度和勞動紀律的;

　　3、因失職或營私舞弊，給甲方造成損失的;

　　4、隱瞞身體健康情況并影響工作的;

　　5、不勝任工作的;

　　6、勞動法規定的其他情形。

　　七、補充條款

　　八、其它

　　1、本協議正本一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　聯系方式：____________聯系方式：____________

　　日期：____________日期：____________

勤雜工用工協議 篇2

　　________(以下簡稱甲方)聘用________(以下簡稱乙方)身份證號：______________，甲方在乙方自愿的情況下，分配乙方從事勤雜工工作，經雙方平等協商，訂立本協議。

　　一、乙方基本情況

　　姓名：__________;性別：__________;年齡：______________;聯系方式：________________________

　　現健康狀況：______________;以往疾病史：______________;

　　(要求：思想品質良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態度端正。)

　　二、協議期限

　　本協議自簽訂之________日起生效，甲方聘用乙方期限為________年，即________年________月________日—_______年________月________日。

　　1、簽訂本協議后，在試用期內甲方若發現乙方不符合錄用條件或不勝任工作的，立即解除勞動關系。

　　2、協議期滿后，如甲方不再留用，勞動關系即時終止;甲方繼續留用乙方，可續簽。

　　3、協議期內乙方要求辭職，應提前________日告知甲方，如乙方未經甲方同意擅自

　　離職，甲方按內部管理制度進行相應處罰。

　　三、工作職責和要求

　　(一)工作職責

　　1、服從后勤主管領導的指揮，嚴格遵守衛生院管理制度。

　　2、負責衛生院各科室的清潔及日常服務工作。

　　3、負責衛生院管轄區域及廁所的日常衛生工作。

　　4、完成領導臨時交辦的其他任務。

　　(二)工作要求

　　1、按照甲方的工作安排和要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的標準。

　　2、自覺遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　3、工作中嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮。如因乙方違反安全管理規定，造成自身或他人傷亡事故，由乙方負責，甲方不承擔責任和費用。

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因乙方個人行為造成的甲方損失，乙方承擔全部責任。

　　5、乙方應遵守甲方工作時間安排，每周休息一天，有事提前一天向甲方業務(工作)主管請假，在得到主管許可后方可離開，否則按曠工處理，加倍扣除工資，嚴重者予以清退。乙方缺勤、請假不得超過天/月，如超過按不勝任工作處理予以解除勞動關系。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時應將勞動工具歸還甲方，如不歸還勞動工具或勞動工具人為損壞，乙方按價賠償。

　　五、勞動報酬

　　甲方付給乙方年薪____________元，即月工資______________元。

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本協議：

　　1、凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無條件辭退，情節嚴重的移送司法機關處理。

　　2、違反甲方制定的各項規章制度和勞動紀律的;

　　3、因失職或營私舞弊，給甲方造成損失的;

　　4、隱瞞身體健康情況并影響工作的;

　　5、不勝任工作的;

　　6、勞動法規定的其他情形。

　　八、補充條款

　　九、其它

　　1、本協議正本一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　聯系方式：____________聯系方式：____________

勤雜工用工協議 篇3

　　甲方(用人單位)

　　名稱

　　負責人

　　電話

　　乙方(應聘人)

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　職務(職稱)

　　聯系電話

　　根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　聘任期限

　　1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個月。

　　工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

　　雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

　　2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

　　4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的權利和義務：

　　1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

　　2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

　　3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

　　5、其它：

　　工作報酬及待遇、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

　　2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

　　3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

　　工作紀律

　　1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

　　2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

　　合同的變更、解除、終止和續簽

　　合同的變更

　　在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

　　1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

　　2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

　　3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

　　合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

　　(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

　　(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

　　(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

　　(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

　　合同終止

　　1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

　　合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

　　__________年_____月_____日