超市主管工作職責(zé)范文（精選15篇）

超市主管工作職責(zé)范文 篇1

　　崗位工作職責(zé)及內(nèi)容：

　　1.依照生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織安排生產(chǎn)，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，

　　2.對(duì)生產(chǎn)工藝、流程、作業(yè)工具等影響生產(chǎn)因素，提出改善、改進(jìn)，不斷完善提高產(chǎn)品作業(yè)方式，

　　3.參與工藝、治夾具及機(jī)器設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率、控制物料損耗、降低生產(chǎn)成本，

　　4.加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，審核和督導(dǎo)各管理報(bào)表的正確、真實(shí)性，建立安全、文明、有序的生產(chǎn)秩序，

　　5.公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度在本課內(nèi)貫徹執(zhí)行并落實(shí)線材部的相關(guān)管理規(guī)定。

　　崗位資歷要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，

　　2.機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)，

　　3.具有生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，

　　4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，

　　5.電源開關(guān)廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　該崗位工作地點(diǎn)為越南，不能接受者勿投。

超市主管工作職責(zé)范文 篇2

　　1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務(wù)，與顧客保持良好的'溝通，妥善處理顧客投訴。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門的市調(diào)計(jì)劃并組織實(shí)施，向生鮮經(jīng)理匯報(bào)，即使采取店內(nèi)促銷、降價(jià)、調(diào)價(jià)等應(yīng)對(duì)措施，就涉及商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營(yíng)商品調(diào)價(jià)等問題即使與采購(gòu)溝通、處理。

　　3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時(shí)機(jī)，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計(jì)劃、調(diào)整商品和陳列位，合理安排商品陳列排面、陳列方式等，保持規(guī)范清晰的價(jià)格標(biāo)識(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)部門、門店促銷部制定的促銷計(jì)劃，安排店內(nèi)促銷，并配合門店促銷部對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)分析。

　　5、負(fù)責(zé)審核商品的訂貨計(jì)劃，熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況，滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫(kù)存。 6、負(fù)責(zé)商品在驗(yàn)收、儲(chǔ)存、銷售全過程的質(zhì)量控制，掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點(diǎn)，對(duì)供應(yīng)商的嚴(yán)重質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)通知經(jīng)理并與采購(gòu)部門溝通。

　　7、指導(dǎo)員工對(duì)各類商品進(jìn)行合理、適當(dāng)?shù)慕祪r(jià)、報(bào)損，盡可能的降低損耗。

　　8、負(fù)責(zé)本部門周轉(zhuǎn)倉(cāng)、冷庫(kù)，操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求，確保安全、衛(wèi)生。

　　10、確保本部門各種設(shè)備設(shè)施的正常使用，督促日常維護(hù)保養(yǎng)。

　　11、負(fù)責(zé)組織本部門的盤點(diǎn)并確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性。

超市主管工作職責(zé)范文 篇3

　　每周工作

　　☆與員工一起做市調(diào)，并將市調(diào)扣的結(jié)果與建議告知你的課長(zhǎng)；（市調(diào)表）（市調(diào)表）

　　☆培訓(xùn)員工如何補(bǔ)貨、倉(cāng)庫(kù)管理、控制與檢查庫(kù)存、以及清潔工作；

　　☆與主管一起與廠商議價(jià)；

　　☆與主管討論、計(jì)劃下周的工作；

　　☆促銷期間的分析：（促銷臺(tái)計(jì)劃表）（促銷臺(tái)計(jì)劃表）1、訂貨量與銷售量的差異；2、進(jìn)價(jià)與售價(jià)；3、廠商的配合度；4、有無缺貨。

　　☆與主管討論決定下一次市調(diào)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容（市調(diào)報(bào)告）（市調(diào)報(bào)告）

　　每月工作

　　☆列印銷售量表，與主管分析中、低銷售量之商品，并提出行動(dòng)計(jì)劃；

　　☆主管分析課績(jī)績(jī)效表，并提出下月行動(dòng)計(jì)劃；

　　☆與主管計(jì)劃下月的促銷活動(dòng)；

　　☆與主管討論如何培訓(xùn)員工，以及你的訓(xùn)練；

　　☆檢查電腦庫(kù)存與實(shí)際庫(kù)存的差異并作修正。

超市主管工作職責(zé)范文 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)天貓超市的日常運(yùn)營(yíng),維護(hù)在線產(chǎn)品,促銷活動(dòng)的企劃實(shí)施；

　　2.執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷和價(jià)格戰(zhàn)略,達(dá)成搶占市場(chǎng)份額的結(jié)果；

　　3.制定年度計(jì)劃及調(diào)整季度計(jì)劃,完成客戶的銷售指標(biāo),達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　4.保持與與小二良好順暢的'溝通,確保公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠順利的推進(jìn)；

　　5.保持與合作代運(yùn)營(yíng)商良好的合作關(guān)系,共同達(dá)成客戶的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

　　任職資格：

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限；

　　2.3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓超市或其他電商自營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程：產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧；

　　4.較強(qiáng)邏輯性,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；

　　5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件；

超市主管工作職責(zé)范文 篇5

　　1、負(fù)責(zé)制定本組年度、月度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),完成年度、月度銷售及毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)本組月、周銷售業(yè)績(jī)達(dá)成分析及跟蹤工作,對(duì)未達(dá)情況提出整改方法并跟蹤實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫(kù)存量;負(fù)毛利商品的管理;確保單品差異各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)本組正常商品的陳列工作;促銷計(jì)劃、促銷品項(xiàng)的建議并對(duì)本組端架、地堆、促銷區(qū)域陳列及促銷計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)本組三級(jí)帳管理監(jiān)督檢查,保證精品易耗商品進(jìn)、銷、存相符。

　　5、負(fù)責(zé)本組商品保質(zhì)期管理,保證先進(jìn)先出;跟進(jìn)檢查本組殘次破包商品的處理,執(zhí)行安排、監(jiān)督本組員工孤兒商品拾撿工作。

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門組織的商品市調(diào)工作,及本組的kvi商品工作流程的執(zhí)行工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行本組盤點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)流程,保證盤點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行及盤點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。

　　任職要求:

　　1、職高、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、3年以上商超行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上有相關(guān)組別工作管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

　　4、有乳品、沖調(diào)、酒水、休閑食品等食品品類的零售經(jīng)驗(yàn);

　　5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　6、年齡不超過35周歲；

超市主管工作職責(zé)范文 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)，制定人力規(guī)劃、招聘與配置；

　　2、制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則，負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度；

　　3、制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理，人員檔案的.建立、健全與完善；

　　5、行政后勤支撐、組織籌備部門會(huì)議；

　　6、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求：

　　年齡要求：26—35歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展；

　　2、熟悉績(jī)效考核體系建立與運(yùn)行；

　　3、懂育人，用人，留人與激勵(lì)技巧；

　　4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；

　　5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購(gòu)買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節(jié)假日

　　4、定期免費(fèi)體檢

　　5、年度旅游

　　6、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)

　　7、餐飲補(bǔ)貼：240元/人/月

　　8、豐富的員工活動(dòng)：聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動(dòng)；

超市主管工作職責(zé)范文 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的庫(kù)存結(jié)構(gòu)和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；

　　3、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的'倉(cāng)庫(kù)管理方案；

　　4、組織實(shí)施分類階段性盤點(diǎn)，熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗；

　　5、制定各階段促銷計(jì)劃6、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行；

　　6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉市場(chǎng)和趨勢(shì)，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；

　　4、熟悉庫(kù)存管理和庫(kù)存周轉(zhuǎn)；

　　5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

超市主管工作職責(zé)范文 篇8

　　1、全面掌握倉(cāng)庫(kù)原輔材料庫(kù)存情況，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度提出采購(gòu)計(jì)劃，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;

　　2、督促保管員做好各類臺(tái)帳，對(duì)收料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入帳工作，以便統(tǒng)計(jì)和核查;

　　3、及時(shí)與采購(gòu)員、保管員核對(duì)物料出入庫(kù)紀(jì)錄，對(duì)物品的出入庫(kù)要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);

　　4、督促和配合保管員定期對(duì)物料倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)處理;

　　5、負(fù)責(zé)所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物品均須由倉(cāng)庫(kù)主管簽字同意;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識(shí)，井然有序;

　　7、加強(qiáng)管理，搞好倉(cāng)庫(kù)安全工作;

　　8、對(duì)貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見;

　　9、負(fù)責(zé)各類勞護(hù)用品按計(jì)劃發(fā)放;

　　10、制訂倉(cāng)庫(kù)管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時(shí)提出意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)和使用部門參考;

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符;

　　13、按制度要求，及時(shí)做好收、發(fā)、存月報(bào)表;

　　14、切實(shí)貫徹物資管理制度，督促部屬加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存的管理，檢查落實(shí)防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

超市主管工作職責(zé)范文 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、果蔬商品銷售、管理；

　　2、蔬菜水果類商品陳列，保鮮存儲(chǔ)，季節(jié)性變更等專業(yè)常識(shí)；

　　3、維護(hù)公司的kpi數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握銷售，損耗，庫(kù)存，毛利等業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作，并指導(dǎo)日常的工作，培養(yǎng)員工；

　　5、處理好部門的`日常工作，緊急事件和特殊事件。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有蔬果類的專業(yè)知識(shí)和技巧；

　　3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法；

　　4、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理；

　　5、1年以上超市果蔬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

超市主管工作職責(zé)范文 篇10

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)單位日常營(yíng)運(yùn)管理；

　　協(xié)助制定并執(zhí)行品牌調(diào)整及招商策略；

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌招商及廠商開發(fā)維護(hù)；

　　持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)品牌資源及顧客消費(fèi)趨勢(shì)；

　　提升來客數(shù)及客單價(jià)，促進(jìn)業(yè)績(jī)毛利增長(zhǎng)；

　　協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行；

　　負(fù)責(zé)提升顧客服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化顧客滿意度；

　　負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與管理。

　　職位要求：

　　大專（含)以上學(xué)歷；

　　具5年以上零售業(yè)和超市招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件；

　　具突發(fā)事件處理、人員調(diào)配、計(jì)劃制定、數(shù)據(jù)分析等能力；

　　具良好的職業(yè)道德、抗壓能力、責(zé)任心、耐心；

　　具良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

　　具良好的.領(lǐng)導(dǎo)力與招商談判能力。

超市主管工作職責(zé)范文 篇11

　　崗位職責(zé)

　　1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好賬務(wù)處理，做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬務(wù)清晰。

　　3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。

　　任職要求：

　　1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理。

　　3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

　　4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營(yíng)。

　　5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。

超市主管工作職責(zé)范文 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、分析生鮮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，了解市場(chǎng)需求；

　　2、保持各分類合理充足的.sku數(shù)；

　　3、規(guī)劃各階段促銷活動(dòng)；

　　4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；

　　5、根據(jù)銷售時(shí)段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成部門kpi經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年及以上生鮮工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的管理能力、溝通能力和市場(chǎng)分析能力；

　　3、熟悉國(guó)家和本地區(qū)對(duì)食品加工、經(jīng)驗(yàn)場(chǎng)所的衛(wèi)生要求，食品銷售的質(zhì)量要求以及相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟悉生鮮商品專業(yè)知識(shí)及生鮮部門的工作流程及方法。

超市主管工作職責(zé)范文 篇13

　　1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷售工程師、客服人員、經(jīng)銷商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

　　2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定本區(qū)的銷售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷活動(dòng)開展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃，對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門之間的各項(xiàng)工作。

　　3.根據(jù)公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷售、回款目標(biāo)，業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，拜訪周期與線路，并做好銷售工程師的月、季、年度業(yè)績(jī)考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

　　4.全面負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　5.指導(dǎo)銷售工程師、各級(jí)經(jīng)銷商做好新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、銷售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷售工程師做好談判、客戶維護(hù)工作，監(jiān)督銷售工程師、經(jīng)銷商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場(chǎng)推廣執(zhí)行、庫(kù)存狀況等客戶日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶調(diào)查工作。確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。

　　7.指導(dǎo)、協(xié)助銷售工程師開展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶的經(jīng)營(yíng)合作狀況。

　　8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷售工程師對(duì)經(jīng)銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護(hù)等工作，隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧等方面的培訓(xùn)。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監(jiān)控發(fā)貨流程。

超市主管工作職責(zé)范文 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場(chǎng)形象管理,確保完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴等突發(fā)事件；

　　4、監(jiān)督租戶嚴(yán)格遵守商場(chǎng)管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場(chǎng)人員管理等；

　　5、線上外送平臺(tái)對(duì)接及維護(hù),管理現(xiàn)場(chǎng)揀貨組及時(shí)高效完成外送工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年或三年以上超市賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠獨(dú)立解決門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)新事物能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

超市主管工作職責(zé)范文 篇15

　　一、依據(jù)門店月銷售指標(biāo)，對(duì)各排面銷售進(jìn)行指標(biāo)劃分，并提出銷售指導(dǎo)建議。

　　二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導(dǎo)各部商品訂貨，并對(duì)訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核

　　三、負(fù)責(zé)所轄部門的商品品質(zhì)管理工作

　　四、按照公司的＜商品陳列指導(dǎo)意見＞，指導(dǎo)所部門的商品陳列工作

　　五、組織部門商品報(bào)損工作，商品損耗的`成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案

　　六、根據(jù)公司的＜門店商品盤點(diǎn)制度＞，組織所轄部門的盤點(diǎn)工作，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，對(duì)商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區(qū)域的＜盤點(diǎn)報(bào)告＞。

　　七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性

　　八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，對(duì)理貨員的工作進(jìn)行考核，并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作，對(duì)理貨員日常工作考核。

　　九、組織部門員工進(jìn)行半月一次的市場(chǎng)調(diào)研和商品采價(jià)工作，并提交相關(guān)報(bào)告

　　十、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)所轄部組的店面鼓勵(lì)狀況符合公司要求輔助工作：

　　(一)協(xié)助店長(zhǎng)工作，努力完成門店的銷售指標(biāo)

　　(二)協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店各項(xiàng)促銷計(jì)劃的組織、落實(shí)工作

　　(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長(zhǎng)進(jìn)行費(fèi)用成本的控制

　　(四)負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，及時(shí)解決問題

　　(五)計(jì)劃和組織所轄區(qū)域新進(jìn)員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓(xùn)工作