俞敏洪:不贊成大學生盲目創業
現在大學生畢業以后找工作,到處遞簡歷,但是用人的單位確很難選拔出合適的人才,之所以出現這樣的情況,就是大學教育與現實脫節的證明。新東方每年收到大學生的應聘簡歷大概是十萬份,我們從中挑出能馬上用的人才最多是一兩千人,其余至少要經過半年左右的培訓才能上崗。這就意味著大學教育是與社會脫節的,尚待改善。
頑石互動ceo吳剛:二次創業是樂趣吳剛17歲沒讀大學創業至今,他一路要解決的問題是,別人老覺得我歲數小。但36歲的他在創業路上是久經沙場的老兵。吳剛算得上中國游戲事業的最早開拓者。
隨著改善國民經濟體制、支持各級政府發展地方經濟、鼓勵自主創業等政策的不斷出臺,越來越多的新興行業如雨后春筍層出不窮,眾多渴望成材建業的青年學子們對高等學府、知名院校的盲從思想已經逐漸淡去,畢竟那里不是成材的保險箱。
1、搜尋好點子。想找到好點子,可以先去瀏覽列出待售公司清單的各個網站。光是看看其他一些公司的經營點子,就能激發你的創造力。有一些可能會讓你靈光一閃。如果你打算買下搜索到的某家公司,請記住:老板出售它是因為已經不想要了。
百度的創業過程到今天為止已經快13年了,中間經歷了各種各樣的困難,每一年大概都有一兩次會覺得這個事情太難了,真的做不下去了,這道坎如果過不去的話,這個公司就要完了,但最后每一次這樣的事情都挺了過來,都順利度過了。
提示一:性格本不同,何必太偏執古希臘戴爾被伊神托所的入口出寫著醒世語:認識自己。有的人適合于創業,有的人不適合,性格即命運.所以創業前人必須清楚的認識自己,不能夠固執的認識別人能夠創業成功,自己也不會失敗.縱身躍入商海,從...
一個人,脫離了團隊,他的力量即使再無窮,也是有限的。而一個團隊,卻能夠散發無限的力量。一個好的管理者,能夠把羊群散發出獅群的戰斗力。這就是團隊管理的重要性。一個團隊建設,在以下幾個方面需要引起注意。(1)明確共同的目標。
1957年生于上海,1988年5月至1992年1月任上海市海川儲運公司總經理,1998年5月任寶雅電子通訊有限公司董事、總經理,2001年12月任深圳長雅投資集團有限公司總經理,2002年7月至2004年1月任上海天視文化傳播有限公司總監,2003年12月起任北京百...
現在用100美元就能成立一家電子商務網站,或者以數千美元來進行智能手機應用軟件的開發。很多有意創業的人都在為何時邁出第一步而倍感掙扎,因為他們要走出自己熟悉和舒適的領地,踏入一個未知的新天地。