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職場人勵志文章大全

發(fā)布時間:2022-03-06

職場人勵志文章大全

  瀑布對懸崖無可畏懼,所以唱出氣勢磅礴的生命之歌。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和勵志文章激勵自己,下面就一起來看看第一范文網(wǎng)小編為大家精心推薦的職場人勵志文章吧,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

職場人勵志文章:選擇了將就注定變成平庸

  在這個物欲橫流的社會里,很多人都會感到迷茫,人生沒有明確的目標(biāo),他們付出了很多,但是卻碌碌無為。馬云說過,今天很殘酷,明天更殘留,后天很美好。如果你選擇了將就,那么你的人生將注定是平庸的,毫無進(jìn)展,沒有樂趣。

  有些人能力很強(qiáng),工作上表現(xiàn)也很出色,就是缺乏一個好的展示自己的舞臺,因此他們會感到懷才不遇,郁郁寡歡,歸根結(jié)底是一個平臺選擇的問題。選對了平臺,你能夠平步青云,嶄露頭角,鶴立雞群;選錯了平臺,你將會和大多普通人一樣,加入平凡而平庸的隊伍

  機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人提供的,或許你有自己的一技之長,或許你有自己的人脈資源,或許你是某地區(qū)的知名人物……,這些都可以成為你邁向卓越人生的起點。抓住了機(jī)遇,選擇了一個對的平臺,人生將會與眾不同。

  怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道,八小時之內(nèi)求生存,八小時之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè),精益求精,每天做著同樣的事情,沒有一點進(jìn)展,難免會有一些枯燥和乏味,時間久了,就會達(dá)到一個瓶頸期,沒有一點的進(jìn)步和發(fā)展。

  在工作上我們沒有時間去學(xué)習(xí),因此我們要利用工作之余的時間來學(xué)習(xí),光靠一些理論知識和別人的傳授是沒有多大幫助的,關(guān)鍵是要靠自己的實踐和總結(jié),以下是我多年來在工作中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗心得,希望對大家能夠有所幫助:

  1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題,找到解決問題的方法,不斷地積累和總結(jié),厚積才能薄發(fā)。

  2.要學(xué)會表達(dá)自己的想法,要有自己的主見,不能人云亦云,并能夠求同存異,多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流,從不同的角度思考問題,才能取得進(jìn)步。

  3.在一些知名的學(xué)習(xí)網(wǎng)站,論壇,博客和QQ群里進(jìn)行學(xué)習(xí),只要你愿意學(xué),方法和渠道總會有的。

  4.不斷接觸新事物,學(xué)習(xí)并運(yùn)用到實踐當(dāng)中去,利用先進(jìn)的技術(shù)和工具來提高工作。

  5.要時刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),把握時代的前沿,緊跟時代的步伐。例如,可以參加一些行業(yè)交流會。

  6.細(xì)節(jié)決定成敗,從細(xì)微處著手,做一個細(xì)心的人。

  7.實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),要敢于嘗試,不怕失敗,光靠腦袋想是沒有用的,有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。

  8.要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,社會發(fā)展的特別快,每天要抽出一點時間給自己及時充電,這樣才不會被時代的潮流所淹沒。

  人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個小時中,不要抱怨沒有時間,時間就像海綿里的水,只要愿擠總還是有的,要學(xué)會合理的運(yùn)用它,不斷地吸收營養(yǎng),才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就,要好好把握生活中每一分鐘。

職場人勵志文章:比努力更重要的三件事

  作者:阿何

  A是我關(guān)系非常好的一位朋友,最近職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,我和他暢談了一個晚上,發(fā)現(xiàn)他困惑的問題其實是非常普遍的現(xiàn)象。

  A的困惑是:他是一名工作狂,工作超乎常人的勤奮,同時資質(zhì)能力都不差。但畢業(yè)近20xx年來職業(yè)發(fā)展卻非常不順利,到現(xiàn)在也只是一家中型民企的普通員工。雖然被稱為單位的“骨干員工”,實則是難啃的事情就讓他上,好處卻別人享受。

  20xx年時間,已經(jīng)足夠發(fā)生太多的事情。同期畢業(yè)的同學(xué),創(chuàng)業(yè)的大部分小有成就,打工的也基本做到了管理層,唯有A當(dāng)初是學(xué)校的天之驕子,如今卻已經(jīng)落后別人一大截。雖說衣食無憂,但比較的心理人皆有之,他的難受可想而知。

  仔細(xì)了解了他的情況,我說的第一句話是:你有沒有考慮過,你有可能被努力誤導(dǎo)了呢?

  01

  我們生活中,存在一種非常容易誤導(dǎo)人的觀點,便是過分強(qiáng)調(diào)努力的重要性。

  為啥說“過分強(qiáng)調(diào)”呢,證據(jù)主要有兩個:

  首先是我們對待成功的態(tài)度。如果有個人繼承祖業(yè)發(fā)揚(yáng)光大,我們固然會很佩服羨慕,但大部分人往往更加欽佩那些白手起家,通過自己努力達(dá)到成功的人。

  其次是我們對待失敗的態(tài)度。如果有人非常努力,但因為事業(yè)最后失敗了,大家都會致以惋惜的態(tài)度。相反,如果有人不夠努力(或者至少看起來沒那么努力),同樣因為運(yùn)氣不好失敗了,大家的態(tài)度就截然不同了,甚至?xí)f誰讓你不努力。

  總結(jié)起來,比較流行的邏輯有幾個:

  1、我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)那些通過努力達(dá)成的成功

  2、如果失敗,更多人傾向于是因為當(dāng)事人“不夠努力”

  也就是說,不管是成功還是失敗,“努力”這項因素在人們心目中的分量都是非常重的,遠(yuǎn)超其他因素。

  但很少人去思考這套邏輯是否存在問題,而我認(rèn)為確實是有的。

  假如我們以“成功”作為追求目標(biāo)的話,很多優(yōu)秀的人都非常努力,最終卻仍然失敗,又是為什么呢?當(dāng)然,大家都會說“盡人事,知天命”,達(dá)成成功的因素有很多,缺少哪一個都不行。但過分強(qiáng)調(diào)努力的重要性,往往會讓很多人忽略其他因素,最終結(jié)果就是一次又一次的被自己的努力感動,自身能力卻未見張進(jìn),持續(xù)地重復(fù)失敗。

  就我看來,至少有三件事比努力更重要,大多數(shù)人卻被努力一葉障目,視而不見。

  02

  嚴(yán)格來講,“比努力更重要”的說法是不準(zhǔn)確的,從極端強(qiáng)調(diào)努力的重要性跑到了另一個極端,太過忽視了它。

  但我一直有個觀點:不管做任何事情,努力已經(jīng)是最基本需要具備的條件。發(fā)展到今天,社會愈發(fā)透明和公平,每個人都有比較均等的發(fā)展機(jī)會,努力已經(jīng)成為達(dá)成成功的基本因素,基本到不需要再提了。如果你指望著天上掉餡餅,天天躺在床上都能功成名就的話,那你也一定不是我的讀者。

  采取這個說法,是想強(qiáng)調(diào)努力之外,還有太多重要的因素被我們有意無意忽略了。

  而這些重要因素中,方法論、選擇和判斷以及積累性是最主要的三個。

  03

  方法論,指的是我們必須透過現(xiàn)象看本質(zhì),花時間研究各種不同現(xiàn)象背后隱藏的共同規(guī)律,并且據(jù)此提煉出一套解決問題的,具有一定普世性的方法體系。

  在之前的文章中,我曾經(jīng)提到過高中階段的真實經(jīng)歷。那時候我便發(fā)現(xiàn)身邊有很多同學(xué)學(xué)習(xí)非常刻苦,花的時間也很多,但成績就是上不去。與之相反,有些同學(xué)看起來很輕松,考試卻總能拿高分。

  拋去智商、教育背景的因素,這兩類同學(xué)在學(xué)習(xí)方式上就存在很大的區(qū)別。“笨學(xué)生”只會刷題庫,通過大量的練習(xí)來覆蓋考試面。正式考試的時候,遇到做過的題就會,稍微有些變化就歇菜了。而學(xué)霸們會專門花時間去研究不同考題的出題規(guī)律、不同的公理定律的排列組合,從而摸索出一套高效的解題方法,這本質(zhì)上就是方法論的一種。

  方法論的核心不是思考“這樣才能把一件事情完成”,而是探索“為什么通過某種方式可以把一件事情完成”。學(xué)會這樣的思維習(xí)慣,能夠培養(yǎng)我們研究世間萬物運(yùn)作規(guī)律的能力,帶來的好處是:當(dāng)同樣的事情某些因素發(fā)生變化的時候如何迅速應(yīng)對,以及面對全新問題之后思考出解決辦法的能力。

  工作和創(chuàng)業(yè)都不是考試,不要說標(biāo)準(zhǔn)答案,連標(biāo)準(zhǔn)問題都沒有。我們每一天都要面臨新情況,需要解決新問題,同樣的問題在極短時間內(nèi)又會發(fā)生新的變化。這種情況,不是你單純通過努力就能解決的。

  04

  選擇和判斷,代表的是我們的預(yù)判能力,也就是在一定時間尺度范圍內(nèi),預(yù)料事態(tài)走向的一種能力。

  不管從事任何工作,或者就算是求職本身,我們每天都要面臨大量的“決策時期”,要做出選擇題。人生的所有選擇匯總起來,很大程度決定了我們的成功概率和能夠達(dá)到的高度。

  有些人確實非常努力,但每逢關(guān)鍵節(jié)點總是做出錯誤的判斷和選擇,這樣相當(dāng)于總是選擇阻力最大的方向去努力,固然有可能成功,但最后成敗真的主要看運(yùn)氣了。

  我們都非生而知之者,也不是可以預(yù)測未來的先知。但這并不意味著每次判斷和預(yù)測只能靠運(yùn)氣,事實上短時間尺度的判斷預(yù)測完全是可以通過訓(xùn)練提高成功率的。

  選擇和判斷能力,背后蘊(yùn)含的是一個人掌握信息的廣度,以及思考信息深度的能力。后者可以通過長時間方法論的訓(xùn)練得到提高,而前者可以通過大量的閱讀以及信息搜集得以改善。

  生活中很多人的努力,只努力在一個點上,只專注于自己要做的事情。忽略了關(guān)聯(lián)信息的搜集以及深度思考,如果成功了,一方面是因為努力,另一方面是因為湊巧在對的時間做了對的事情。可怕的是,他們往往將成功全部歸結(jié)于自己的努力,忽略了“湊巧”這個因素。一旦周圍的環(huán)境發(fā)生變化,這樣的人或者企業(yè)就會迅速遭遇失敗。

  05

  積累性,是說在一件事情上不斷積累,到達(dá)足夠的時間長度。

  比如前面說到的我的朋友A,非常聰明,非常努力,也非常有判斷力,但職業(yè)生涯卻非常坎坷,一波三折。20xx年剛畢業(yè)那會,大型國企是就業(yè)的大熱門,穩(wěn)定又收入高,他作出了正確的判斷,如愿以償?shù)剡M(jìn)入國企工作,而且做得非常不錯。

  但工作一年多,他發(fā)現(xiàn)以國企的運(yùn)作機(jī)制,就算自己再優(yōu)秀也很難得到好的發(fā)展機(jī)會,便毅然跳槽到金融行業(yè)。08,20xx年正是金融行業(yè)最熱的時候,他同樣干得非常出色。但很快又到了20xx年,整個金融行業(yè)跌到了谷底,他又再次轉(zhuǎn)型。

  畢業(yè)近20xx年,他跳槽4次,每次看來都是對的。但是因為缺少了積累性,每次都是從零開始,到現(xiàn)在他在最新入職的公司還只是一名普通員工。而很多同期畢業(yè),資質(zhì)能力遠(yuǎn)不如他的人已經(jīng)紛紛做到了主管、部門經(jīng)理的級別,彼此之間的差距已是天壤之別。

  注重積累性,原因如下:

  1、任何行業(yè),收益往往都是被最頂尖的人支配的。但想要成為行業(yè)的頂尖人士,往往需要在一個方向上堅持足夠長的時間才能做到。

  2、任何一個行業(yè),都是有周期性,有波動的。因為一個行業(yè)短暫的下滑就選擇離開,也就意味著你失去了享受這個行業(yè)在下滑之后快速回溫的黃金時期。特別是有些人總喜歡跳槽到巔峰行業(yè),這樣做的結(jié)果是每一次都在享受短暫的巔峰之后迅速下滑,卻蹉跎了歲月,失去了時間這樣最寶貴,再也回不來的資源。

  3、機(jī)會的到來,是無法預(yù)期的,但肯定青睞長期在一個方向耕耘的人。你只有在一個方向上堅持足夠長的時間,積累到一定階段,才更有概率去把握住閃現(xiàn)的機(jī)會。頻繁更換行業(yè)和工作,把握住好機(jī)會的概率是不斷降低的。

  努力之外,多花些時間想想這三件事,或許是讓你取得成功更好的方式。

職場人勵志文章:當(dāng)上班成了折磨

  作者:張筱茜

  曾經(jīng)我的一個在醫(yī)院工作的同學(xué)對我說;不知道為什么,對工作沒有激情,沒有動力,甚至都不想上班了。我就告訴她,你可能得了職業(yè)倦怠終合癥。

  職業(yè)是一個人安生立命的一項基本技能,同時也是一個人掌握知識和能力的體現(xiàn)。體現(xiàn)了作為一個人在社會上的存在感,自我價值感,社會價值感,成就了自己,也奉獻(xiàn)于社會。是什么原因?qū)е略谧约旱穆殬I(yè)生涯中出現(xiàn)這種倦怠感呢。

  職業(yè)倦怠綜合癥,又稱職業(yè)枯竭癥,是因為工作單調(diào)機(jī)械無新意引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象,工作時感覺身心疲憊,自身能量被耗盡。這種狀況和身體倦怠不一樣,身體疲憊,可以經(jīng)過休息,合理膳食,運(yùn)動,放松等手段給予調(diào)適,機(jī)體的倦怠感會很快恢復(fù)。

  而職業(yè)倦怠感卻不一樣,它導(dǎo)致人對事情的認(rèn)知感下降,對自己的本職工作提不起興趣,厭倦感,情緒低落,工作效率降低,表現(xiàn)為煩躁,焦慮,抑郁,多疑,易怒,興趣感喪失等等可歸納為性格有缺陷,修養(yǎng)不足等個人問題,嚴(yán)重猶如病毒一般富有傳染性,如若放任不管,最終就會導(dǎo)致各種身心疾病的發(fā)生。

  職業(yè)倦怠綜合癥讓主體處于一種不可控狀態(tài),造成現(xiàn)實回報達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)而形成的失敗挫敗感,導(dǎo)致自我效能感低下。簡單以“躲避,退縮,否認(rèn)”的心理防御機(jī)制來對抗所遇到的一切人和事情。當(dāng)感情和情緒的過度支出卻得不到相應(yīng)的回報和補(bǔ)償時,心理能量失衡便會引發(fā)一種消極的人生和工作狀態(tài)。

  導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥的原因,有個人原因和組織原因。個人原因占的比例大,主要是以從事服務(wù)性為主的行業(yè)居多,比如教師,醫(yī)生。自尊心不足產(chǎn)生自卑情緒對低成就感產(chǎn)生過敏反應(yīng)而體驗的低地位感,自我效能感的降低導(dǎo)致最終的透支,身心疲憊進(jìn)入躲避,退縮狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥。

  其次,情緒性的工作,本身就讓人處于一種情緒的不穩(wěn)定性中。在無法把握工作節(jié)奏和狀態(tài)時,倦怠狀態(tài)就成為一種習(xí)得性的自我保護(hù)適應(yīng)行為,讓自己處于一種可控的工作狀態(tài)之中,達(dá)到一種安全感。所謂的工作負(fù)荷更多的是一種外界的干擾因素而已。根本的原因是不可控狀態(tài)導(dǎo)致的消極人生和工作態(tài)度。組織原因也不可忽略,即主體得不到相應(yīng)的社會支持而加劇了社會倦怠感。

  為了杜絕和預(yù)防職業(yè)倦怠綜合癥的發(fā)生,如何改變自己讓自己的身心擺脫倦怠感,重新找回工作的愉快呢?可以從以下幾個方面入手多自己盡享調(diào)控:

  1.正視工作倦怠:應(yīng)認(rèn)識到這是人人都可能會有的正常心理現(xiàn)象。不要過于責(zé)備自己,有時適度的壓力反而是進(jìn)步的原動力,正是有了壓力才會使工作充滿了干勁。

  2.積極應(yīng)對,培養(yǎng)良好心態(tài):要成為工作上的主人,必須從了解自己開始。盡量摒除那些不切實際的想法,不要老糾纏于工作壓力等消極方面。

  3.保持良好的身體狀態(tài):注意勞逸結(jié)合,保證足夠的睡眠,以及進(jìn)行適度的、有節(jié)奏的鍛煉適時適當(dāng)?shù)男菁伲屔硇幕謴?fù)。能夠保持良好的狀態(tài)工作和生活,努力克服職業(yè)倦怠,不斷調(diào)節(jié)心理狀態(tài),一定會在工作、生活中擁有一種屬于自己的幸福!

  4.多和家人溝通,讓家人了解自己在工作中遇到的困惑,讓家人理解,包容,關(guān)注。

  5.適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動,可以擺脫自己不良的情緒。

  6.放松自己,有機(jī)會來一場說走就就走的旅行,適當(dāng)休假,拓展自己的人際交往,多和其他行業(yè)人員交流,開闊自己的眼界。

  7.彈性工作,每天留出一點時間,放松自己的身心。

  8.注意調(diào)劑壓力,做到生活事業(yè)二者平衡,培養(yǎng)自己的情趣,愛好,多接觸大自然,比如爬山,旅游等。

  9.在飲食上,清淡,多吃蔬菜,水果等,比如香蕉可減輕焦慮,低鹽低脂飲食可降低血糖。在人際交往中,保持心態(tài)平和,坦然面對工作。

  以上就是第一范文網(wǎng)小編為大家精心整理推薦的職場人勵志文章,希望大家能夠喜歡。

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