職場人勵志文章大全
瀑布對懸崖無可畏懼，所以唱出氣勢磅礴的生命之歌。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和勵志文章激勵自己，下面就一起來看看第一范文網(wǎng)小編為大家精心推薦的職場人勵志文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場人勵志文章：選擇了將就注定變成平庸
在這個物欲橫流的社會里，很多人都會感到迷茫，人生沒有明確的目標(biāo)，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘留，后天很美好。如果你選擇了將就，那么你的人生將注定是平庸的，毫無進(jìn)展，沒有樂趣。
有些人能力很強(qiáng)，工作上表現(xiàn)也很出色，就是缺乏一個好的展示自己的舞臺，因此他們會感到懷才不遇，郁郁寡歡，歸根結(jié)底是一個平臺選擇的問題。選對了平臺，你能夠平步青云，嶄露頭角，鶴立雞群;選錯了平臺，你將會和大多普通人一樣，加入平凡而平庸的隊伍
機(jī)會總是給有準(zhǔn)備的人提供的，或許你有自己的一技之長，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區(qū)的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點。抓住了機(jī)遇，選擇了一個對的平臺，人生將會與眾不同。
怎么做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展。在工作上我們兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，每天做著同樣的事情，沒有一點進(jìn)展，難免會有一些枯燥和乏味，時間久了，就會達(dá)到一個瓶頸期，沒有一點的進(jìn)步和發(fā)展。
在工作上我們沒有時間去學(xué)習(xí)，因此我們要利用工作之余的時間來學(xué)習(xí)，光靠一些理論知識和別人的傳授是沒有多大幫助的，關(guān)鍵是要靠自己的實踐和總結(jié)，以下是我多年來在工作中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗心得，希望對大家能夠有所幫助：
1.不斷地總結(jié)工作中的失誤和難題，找到解決問題的方法，不斷地積累和總結(jié)，厚積才能薄發(fā)。
2.要學(xué)會表達(dá)自己的想法，要有自己的主見，不能人云亦云，并能夠求同存異，多和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，從不同的角度思考問題，才能取得進(jìn)步。
3.在一些知名的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，論壇，博客和QQ群里進(jìn)行學(xué)習(xí)，只要你愿意學(xué)，方法和渠道總會有的。
4.不斷接觸新事物，學(xué)習(xí)并運(yùn)用到實踐當(dāng)中去，利用先進(jìn)的技術(shù)和工具來提高工作。
5.要時刻關(guān)注所在行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，把握時代的前沿，緊跟時代的步伐。例如，可以參加一些行業(yè)交流會。
6.細(xì)節(jié)決定成敗，從細(xì)微處著手，做一個細(xì)心的人。
7.實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要敢于嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒有用的，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。
8.要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，社會發(fā)展的特別快，每天要抽出一點時間給自己及時充電，這樣才不會被時代的潮流所淹沒。
人和人之間的差距就產(chǎn)生在下班后的那一兩個小時中，不要抱怨沒有時間，時間就像海綿里的水，只要愿擠總還是有的，要學(xué)會合理的運(yùn)用它，不斷地吸收營養(yǎng)，才能提高自己工作的技能和職業(yè)素養(yǎng)。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。
職場人勵志文章：比努力更重要的三件事
作者：阿何
A是我關(guān)系非常好的一位朋友，最近職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，我和他暢談了一個晚上，發(fā)現(xiàn)他困惑的問題其實是非常普遍的現(xiàn)象。
A的困惑是：他是一名工作狂，工作超乎常人的勤奮，同時資質(zhì)能力都不差。但畢業(yè)近20xx年來職業(yè)發(fā)展卻非常不順利，到現(xiàn)在也只是一家中型民企的普通員工。雖然被稱為單位的“骨干員工”，實則是難啃的事情就讓他上，好處卻別人享受。
20xx年時間，已經(jīng)足夠發(fā)生太多的事情。同期畢業(yè)的同學(xué)，創(chuàng)業(yè)的大部分小有成就，打工的也基本做到了管理層，唯有A當(dāng)初是學(xué)校的天之驕子，如今卻已經(jīng)落后別人一大截。雖說衣食無憂，但比較的心理人皆有之，他的難受可想而知。
仔細(xì)了解了他的情況，我說的第一句話是：你有沒有考慮過，你有可能被努力誤導(dǎo)了呢?
01
我們生活中，存在一種非常容易誤導(dǎo)人的觀點，便是過分強(qiáng)調(diào)努力的重要性。
為啥說“過分強(qiáng)調(diào)”呢，證據(jù)主要有兩個：
首先是我們對待成功的態(tài)度。如果有個人繼承祖業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，我們固然會很佩服羨慕，但大部分人往往更加欽佩那些白手起家，通過自己努力達(dá)到成功的人。
其次是我們對待失敗的態(tài)度。如果有人非常努力，但因為事業(yè)最后失敗了，大家都會致以惋惜的態(tài)度。相反，如果有人不夠努力(或者至少看起來沒那么努力)，同樣因為運(yùn)氣不好失敗了，大家的態(tài)度就截然不同了，甚至?xí)f誰讓你不努力。
總結(jié)起來，比較流行的邏輯有幾個：
1、我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)那些通過努力達(dá)成的成功
2、如果失敗，更多人傾向于是因為當(dāng)事人“不夠努力”
也就是說，不管是成功還是失敗，“努力”這項因素在人們心目中的分量都是非常重的，遠(yuǎn)超其他因素。
但很少人去思考這套邏輯是否存在問題，而我認(rèn)為確實是有的。
假如我們以“成功”作為追求目標(biāo)的話，很多優(yōu)秀的人都非常努力，最終卻仍然失敗，又是為什么呢?當(dāng)然，大家都會說“盡人事，知天命”，達(dá)成成功的因素有很多，缺少哪一個都不行。但過分強(qiáng)調(diào)努力的重要性，往往會讓很多人忽略其他因素，最終結(jié)果就是一次又一次的被自己的努力感動，自身能力卻未見張進(jìn)，持續(xù)地重復(fù)失敗。
就我看來，至少有三件事比努力更重要，大多數(shù)人卻被努力一葉障目，視而不見。
02
嚴(yán)格來講，“比努力更重要”的說法是不準(zhǔn)確的，從極端強(qiáng)調(diào)努力的重要性跑到了另一個極端，太過忽視了它。
但我一直有個觀點：不管做任何事情，努力已經(jīng)是最基本需要具備的條件。發(fā)展到今天，社會愈發(fā)透明和公平，每個人都有比較均等的發(fā)展機(jī)會，努力已經(jīng)成為達(dá)成成功的基本因素，基本到不需要再提了。如果你指望著天上掉餡餅，天天躺在床上都能功成名就的話，那你也一定不是我的讀者。
采取這個說法，是想強(qiáng)調(diào)努力之外，還有太多重要的因素被我們有意無意忽略了。
而這些重要因素中，方法論、選擇和判斷以及積累性是最主要的三個。
03
方法論，指的是我們必須透過現(xiàn)象看本質(zhì)，花時間研究各種不同現(xiàn)象背后隱藏的共同規(guī)律，并且據(jù)此提煉出一套解決問題的，具有一定普世性的方法體系。
在之前的文章中，我曾經(jīng)提到過高中階段的真實經(jīng)歷。那時候我便發(fā)現(xiàn)身邊有很多同學(xué)學(xué)習(xí)非常刻苦，花的時間也很多，但成績就是上不去。與之相反，有些同學(xué)看起來很輕松，考試卻總能拿高分。
拋去智商、教育背景的因素，這兩類同學(xué)在學(xué)習(xí)方式上就存在很大的區(qū)別。“笨學(xué)生”只會刷題庫，通過大量的練習(xí)來覆蓋考試面。正式考試的時候，遇到做過的題就會，稍微有些變化就歇菜了。而學(xué)霸們會專門花時間去研究不同考題的出題規(guī)律、不同的公理定律的排列組合，從而摸索出一套高效的解題方法，這本質(zhì)上就是方法論的一種。
方法論的核心不是思考“這樣才能把一件事情完成”，而是探索“為什么通過某種方式可以把一件事情完成”。學(xué)會這樣的思維習(xí)慣，能夠培養(yǎng)我們研究世間萬物運(yùn)作規(guī)律的能力，帶來的好處是：當(dāng)同樣的事情某些因素發(fā)生變化的時候如何迅速應(yīng)對，以及面對全新問題之后思考出解決辦法的能力。
工作和創(chuàng)業(yè)都不是考試，不要說標(biāo)準(zhǔn)答案，連標(biāo)準(zhǔn)問題都沒有。我們每一天都要面臨新情況，需要解決新問題，同樣的問題在極短時間內(nèi)又會發(fā)生新的變化。這種情況，不是你單純通過努力就能解決的。
04
選擇和判斷，代表的是我們的預(yù)判能力，也就是在一定時間尺度范圍內(nèi)，預(yù)料事態(tài)走向的一種能力。
不管從事任何工作，或者就算是求職本身，我們每天都要面臨大量的“決策時期”，要做出選擇題。人生的所有選擇匯總起來，很大程度決定了我們的成功概率和能夠達(dá)到的高度。
有些人確實非常努力，但每逢關(guān)鍵節(jié)點總是做出錯誤的判斷和選擇，這樣相當(dāng)于總是選擇阻力最大的方向去努力，固然有可能成功，但最后成敗真的主要看運(yùn)氣了。
我們都非生而知之者，也不是可以預(yù)測未來的先知。但這并不意味著每次判斷和預(yù)測只能靠運(yùn)氣，事實上短時間尺度的判斷預(yù)測完全是可以通過訓(xùn)練提高成功率的。
選擇和判斷能力，背后蘊(yùn)含的是一個人掌握信息的廣度，以及思考信息深度的能力。后者可以通過長時間方法論的訓(xùn)練得到提高，而前者可以通過大量的閱讀以及信息搜集得以改善。
生活中很多人的努力，只努力在一個點上，只專注于自己要做的事情。忽略了關(guān)聯(lián)信息的搜集以及深度思考，如果成功了，一方面是因為努力，另一方面是因為湊巧在對的時間做了對的事情。可怕的是，他們往往將成功全部歸結(jié)于自己的努力，忽略了“湊巧”這個因素。一旦周圍的環(huán)境發(fā)生變化，這樣的人或者企業(yè)就會迅速遭遇失敗。
05
積累性，是說在一件事情上不斷積累，到達(dá)足夠的時間長度。
比如前面說到的我的朋友A，非常聰明，非常努力，也非常有判斷力，但職業(yè)生涯卻非常坎坷，一波三折。20xx年剛畢業(yè)那會，大型國企是就業(yè)的大熱門，穩(wěn)定又收入高，他作出了正確的判斷，如愿以償?shù)剡M(jìn)入國企工作，而且做得非常不錯。
但工作一年多，他發(fā)現(xiàn)以國企的運(yùn)作機(jī)制，就算自己再優(yōu)秀也很難得到好的發(fā)展機(jī)會，便毅然跳槽到金融行業(yè)。08，20xx年正是金融行業(yè)最熱的時候，他同樣干得非常出色。但很快又到了20xx年，整個金融行業(yè)跌到了谷底，他又再次轉(zhuǎn)型。
畢業(yè)近20xx年，他跳槽4次，每次看來都是對的。但是因為缺少了積累性，每次都是從零開始，到現(xiàn)在他在最新入職的公司還只是一名普通員工。而很多同期畢業(yè)，資質(zhì)能力遠(yuǎn)不如他的人已經(jīng)紛紛做到了主管、部門經(jīng)理的級別，彼此之間的差距已是天壤之別。
注重積累性，原因如下：
1、任何行業(yè)，收益往往都是被最頂尖的人支配的。但想要成為行業(yè)的頂尖人士，往往需要在一個方向上堅持足夠長的時間才能做到。
2、任何一個行業(yè)，都是有周期性，有波動的。因為一個行業(yè)短暫的下滑就選擇離開，也就意味著你失去了享受這個行業(yè)在下滑之后快速回溫的黃金時期。特別是有些人總喜歡跳槽到巔峰行業(yè)，這樣做的結(jié)果是每一次都在享受短暫的巔峰之后迅速下滑，卻蹉跎了歲月，失去了時間這樣最寶貴，再也回不來的資源。
3、機(jī)會的到來，是無法預(yù)期的，但肯定青睞長期在一個方向耕耘的人。你只有在一個方向上堅持足夠長的時間，積累到一定階段，才更有概率去把握住閃現(xiàn)的機(jī)會。頻繁更換行業(yè)和工作，把握住好機(jī)會的概率是不斷降低的。
努力之外，多花些時間想想這三件事，或許是讓你取得成功更好的方式。
職場人勵志文章：當(dāng)上班成了折磨
作者：張筱茜
曾經(jīng)我的一個在醫(yī)院工作的同學(xué)對我說;不知道為什么，對工作沒有激情，沒有動力，甚至都不想上班了。我就告訴她，你可能得了職業(yè)倦怠終合癥。
職業(yè)是一個人安生立命的一項基本技能，同時也是一個人掌握知識和能力的體現(xiàn)。體現(xiàn)了作為一個人在社會上的存在感，自我價值感，社會價值感，成就了自己，也奉獻(xiàn)于社會。是什么原因?qū)е略谧约旱穆殬I(yè)生涯中出現(xiàn)這種倦怠感呢。
職業(yè)倦怠綜合癥，又稱職業(yè)枯竭癥，是因為工作單調(diào)機(jī)械無新意引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，工作時感覺身心疲憊，自身能量被耗盡。這種狀況和身體倦怠不一樣，身體疲憊，可以經(jīng)過休息，合理膳食，運(yùn)動，放松等手段給予調(diào)適，機(jī)體的倦怠感會很快恢復(fù)。
而職業(yè)倦怠感卻不一樣，它導(dǎo)致人對事情的認(rèn)知感下降，對自己的本職工作提不起興趣，厭倦感，情緒低落，工作效率降低，表現(xiàn)為煩躁，焦慮，抑郁，多疑，易怒，興趣感喪失等等可歸納為性格有缺陷，修養(yǎng)不足等個人問題，嚴(yán)重猶如病毒一般富有傳染性，如若放任不管，最終就會導(dǎo)致各種身心疾病的發(fā)生。
職業(yè)倦怠綜合癥讓主體處于一種不可控狀態(tài)，造成現(xiàn)實回報達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)而形成的失敗挫敗感，導(dǎo)致自我效能感低下。簡單以“躲避，退縮，否認(rèn)”的心理防御機(jī)制來對抗所遇到的一切人和事情。當(dāng)感情和情緒的過度支出卻得不到相應(yīng)的回報和補(bǔ)償時，心理能量失衡便會引發(fā)一種消極的人生和工作狀態(tài)。
導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥的原因，有個人原因和組織原因。個人原因占的比例大，主要是以從事服務(wù)性為主的行業(yè)居多，比如教師，醫(yī)生。自尊心不足產(chǎn)生自卑情緒對低成就感產(chǎn)生過敏反應(yīng)而體驗的低地位感，自我效能感的降低導(dǎo)致最終的透支，身心疲憊進(jìn)入躲避，退縮狀態(tài)導(dǎo)致職業(yè)倦怠綜合癥。
其次，情緒性的工作，本身就讓人處于一種情緒的不穩(wěn)定性中。在無法把握工作節(jié)奏和狀態(tài)時，倦怠狀態(tài)就成為一種習(xí)得性的自我保護(hù)適應(yīng)行為，讓自己處于一種可控的工作狀態(tài)之中，達(dá)到一種安全感。所謂的工作負(fù)荷更多的是一種外界的干擾因素而已。根本的原因是不可控狀態(tài)導(dǎo)致的消極人生和工作態(tài)度。組織原因也不可忽略，即主體得不到相應(yīng)的社會支持而加劇了社會倦怠感。
為了杜絕和預(yù)防職業(yè)倦怠綜合癥的發(fā)生，如何改變自己讓自己的身心擺脫倦怠感，重新找回工作的愉快呢?可以從以下幾個方面入手多自己盡享調(diào)控：
1.正視工作倦怠：應(yīng)認(rèn)識到這是人人都可能會有的正常心理現(xiàn)象。不要過于責(zé)備自己，有時適度的壓力反而是進(jìn)步的原動力，正是有了壓力才會使工作充滿了干勁。
2.積極應(yīng)對，培養(yǎng)良好心態(tài)：要成為工作上的主人，必須從了解自己開始。盡量摒除那些不切實際的想法，不要老糾纏于工作壓力等消極方面。
3.保持良好的身體狀態(tài)：注意勞逸結(jié)合，保證足夠的睡眠，以及進(jìn)行適度的、有節(jié)奏的鍛煉適時適當(dāng)?shù)男菁伲屔硇幕謴?fù)。能夠保持良好的狀態(tài)工作和生活，努力克服職業(yè)倦怠，不斷調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，一定會在工作、生活中擁有一種屬于自己的幸福!
4.多和家人溝通，讓家人了解自己在工作中遇到的困惑，讓家人理解，包容，關(guān)注。
5.適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動，可以擺脫自己不良的情緒。
6.放松自己，有機(jī)會來一場說走就就走的旅行，適當(dāng)休假，拓展自己的人際交往，多和其他行業(yè)人員交流，開闊自己的眼界。
7.彈性工作，每天留出一點時間，放松自己的身心。
8.注意調(diào)劑壓力，做到生活事業(yè)二者平衡，培養(yǎng)自己的情趣，愛好，多接觸大自然，比如爬山，旅游等。
9.在飲食上，清淡，多吃蔬菜，水果等，比如香蕉可減輕焦慮，低鹽低脂飲食可降低血糖。在人際交往中，保持心態(tài)平和，坦然面對工作。
以上就是第一范文網(wǎng)小編為大家精心整理推薦的職場人勵志文章，希望大家能夠喜歡。