保險公司晨會勵志分享

　　早會對于每個公司來說都很重要的，保險公司更是如此。那么一個分享性的早會，就是不錯的選擇。下面是適用于保險公司的勵志早會，快來看看吧。

　　保險公司晨會勵志故事一：你應該勇敢地去嘗試

　　為了貼補家用，減輕父母的負擔，年幼的查爾斯很早就開始了賣報生涯。賣報也并非易事，常常會因地盤和別人發生爭議，但他從不示弱，因而，他很幸運地總是勝方。有時，他也到一些小飯館或小酒吧去賣報，因為那里聚集的人多，但老板并不歡迎小報童的出現，總是將他掃地出門，可查爾斯并不畏縮，常常趁人不注意，又偷偷地溜進去。

　　就在查爾斯初中畢業準備升高中的那年夏天，他母親說服他利用假期為保險公司拉生意。按照母親的指點，他來到一幢辦公樓前，但從何開始呢?他不知道，他有些害怕了，想打退堂鼓，畢竟他還只是個未成年的孩子;可想想自己當年作報童時的勇氣和膽量，他也就鎮定了，他對自己說：“當你嘗試去做一件對你只有益無害的事時，你就應該勇敢地去嘗試，而且應該說干就干。”就這樣，他毅然走進了那幢辦公大樓。

　　他從一間屋子出來，又馬不停蹄地走進另一間屋子，不斷地勸說人們購買意外傷亡保險。他甚至不敢有片刻的猶豫，擔心畏懼感會乘虛而入。他幾乎跑遍了整個辦公樓，最后，終于爭取到兩位客戶。區區兩位客戶對別人也許算不了什么;但對查爾斯來說，卻意義至關重大，可以毫不夸張地說，這是查爾斯歷程的一座里程碑。

　　初試推銷能拉到兩位客戶，查爾斯的心情別提有多高興了。在保險公司的賬戶上，查爾斯也有了幾元錢的傭金，這點令他異常欣喜。

　　遭到拒絕和挫折時，千萬不要輕易灰心和放棄。只要不斷地用力敲，任何門都會打開。

　　保險公司晨會勵志故事二：國王是如何選擇繼承人的

　　從前印度有個國王，膝下只有一個女兒，他白發蒼蒼，年事已高，想盡快挑選一名女婿

　　來繼承他的王位。

　　有一天，他召集全印度100名被認為是最勇敢、最聰明有才華而體魄健壯的年青人，請他們參加宴眾。

　　在宴會過后，這名國王便走上講臺，向百名出席宴會的年青人說話。

　　各位年青人，謝謝你們的光臨，我知道，你們都是目前印度的精英，有才華、有膽識。我這次設宴，目的是要選出一名最勇敢的年青人。”

　　“我的試驗很簡單，那就是誰能從游泳池的這一邊，游到另一邊，而平安無事的話，我將給他三個選擇：第一，一箱金鍍珠寶。第二，成為我的丞相。第三，是娶公主做太太，同時繼承我的王位。”

　　每個人聽后都興高采烈，躍躍欲試。一時間，秩序很亂，吵聲震天。

　　“請大家安靜!我還沒說完。這池中養著十只大鱷魚，已經有十天沒吃東西了……”

　　這群年輕眾聽國王這么一說，立刻都靜下來了，彼此面面相覷。大家心申明白，他們都在等待，看有哪個青年人會跳下池去。

　　突然，“咚”的一聲，有名青年跳下水中.然后，以很快的速度游過水池.迅速登上水池的另一端。每個人都拍掌喝彩，稱贊那名年青人勇敢。

　　國王也為之一怔，趕忙走到年青人身旁問道：“年青人，你真是勇敢無比。現在，你已做到我的要求，我答應實現我的承諾，你是不是要一箱金銀珠寶?”

　　“不。”那年青人上氣不接下氣地回答。

　　“那，你是要當我的丞相了吧?”國王問道。

　　“不，不。”那年青人搖頭說，樣子很生氣似的。

　　國王不由微微一笑。他知道這個年青人很聰明，一定會選擇最后一個的。

　　“那你一定是要娶我的公主，成為我的繼承人了?”

　　“不，不，我不要!”那年青人越嚷越大聲。四周人群都莫名其妙起來。

　　“你什么都不要，為什么這么拼命?你到底要什么?”國王奇怪地問道。

　　“我，我…”那青年人滿腔怒氣，眼色充滿煞氣，他深呼吸后說：”我要找出是哪個家伙將我椎下水的。

　　啟示

　　朋友，你現在已投身推銷保險行業，你不需要浪費時問去追問誰是你的保薦人，以及當初你為何會加入等原因，那些都不是最重要的。最重要的是，你是否會利用手上的黃金機會去爭取你向來所夢寐以求的東西。別讓手中的機會再度飛走了!

　　保險公司晨會勵志故事三：站著做人,跪著做事

　　一天晚上,一班朋友在深圳某酒樓請我們吃飯,朋友相見.把酒言歡.

　　人無貴踐之分,但酒量有高低之別.我那朋友很快就臉紅脖子粗了. 朋友喝高了,自然話也多了.拿著酒杯,搭著另一朋友的肩膀,狂侃自己前兩天是如何神勇地搞定一個客戶,拿下一個大訂單, 他說他兩年內不愁沒錢給員工發工資了.

　　正說到興頭上,朋友站起身來.把手一揚:"我相信我的公司一定....."

　　"啪"的一聲.

　　朋友光顧著豪云蓋天,卻沒注意旁邊的服務員走過來. 因為朋友端著酒杯站起來時,包廂里的服務員以為是客人要添酒,便端著酒瓶過來了.正巧,朋友揮起的手正打在酒瓶上,酒瓶就這樣被朋友打翻在地,碎了,酒濺在朋友鞋子和褲子上.

　　服務員驚慌失措,一個勁的道賺,很害怕.她害怕是有理由的:朋友可能會讓她賠那瓶酒,也可能會讓她賠他鞋子和褲子,還有可能因此不買單,當然,她最害怕的是因此丟了工作.

　　這時,偏巧酒樓老板走進來(我們常來是熟客,老板來打個招呼). 老板見狀馬上走過去,從口袋里掏出紙巾蹲下來幫朋友擦干皮鞋.

　　朋友這一折騰, 酒也醒了, 趕緊一抽身走開了,然后從旁邊把老板扶起來."你這是干什么啊?"朋友說.

　　老板站了起來,他的神情讓震撼, 就像剛才他是為自己或家人擦鞋一樣.

　　"我剛才喝多了,不小心把酒碰倒了,不怨這小姑娘,你可別為難她啊."朋友說.

　　"誰碰倒的并不重要,你的鞋子臟了,我幫你擦,這是我的責任,因為你是我們酒樓的客人." 老板淡淡地說著.

　　那一刻,我不覺得這個老板蹲著幫人擦鞋很丟臉,更不覺得他一副奴才相.,相反我覺得他很偉大.

　　此時,我也就明白,為什么他的酒樓開張僅僅不到一年,就已經擴張開第二家分店了.

　　后來,我在培訓我的員工時經常會講到這個故事. 因為站著的人不一定偉大,跪著的人也不一定屈辱,站著做人,跪著做事,才是真正的強者.

　　保險公司晨會勵志故事四：身價是自己創造的

　　小張是剛畢業的一個專科畢業生，在單位員工中學歷最低，所以工資也比別人低很多。但小張有一種不服輸的勁頭，他深信只要自己好好干，一定可以把工作干得非常出色。

　　小張的公司主要做電視廣告，老總鼓勵單位每個人在完成本職工作的同時，出去拉業務，無論誰簽到單子，都可以拿百分之十的提成。小張印制了一些名片，每天中午利用休息的時間到附近的一些寫字樓里去“掃樓”拉業務。那個時間段，正好是許多公司的老總剛吃過午飯，準備休息的時間。有的人來了興趣，就讓他坐下來聊天，他就抓住時機大談自己公司的業務和發展，然后扳著手指頭給他們一一講述公司

　　給大客戶們做過的成功案例，甚至把廣告詞也一并說給他們聽，以增強說服力。

　　漸漸地附近很多人都知道了小張的公司。兩個月后，小張終于和一個化妝品公司簽下了三十萬元的合同。之后小張越做越好，老總破格把他提拔為副經理。當了副經理以后，他做的第一件事，就是給員工們

　　開會，會議的主題是：每個人的身價都是自己創造出來的……

　　保險公司晨會勵志故事五：用熱忱去生活

　　人的一生一定要努力避開一種人，那種時常潑你冷水的人。

　　有個媽媽在廚房洗碗，她聽到小孩在后院蹦蹦跳跳玩耍的聲音，便對他喊道：「你在干嘛?」小孩回答：「我要跳到月球上!」你猜媽媽怎么說?她沒有潑冷水，罵他「小孩子不要胡說」或「趕快進來洗干凈」之類的話，而是說：「好，不要忘記回來喔!」這個小孩后來成為第一位登陸月球的人，他就是阿姆斯特朗。

　　「熱忱」就是一種熱情，一種對人的熱情、對事情的熱情、對學習的熱情，還有對生命的熱情。人的熱忱如果被澆熄了，真是很可惜的事。

　　有時候我想去聽音樂會，想邀朋友一起去，他們常常潑我冷水：「算了吧，搞這套!」我說要去看芭蕾舞，他們更不屑：「你真的有這個興致?那你自己去吧!」

　　談到熱忱，我真心覺得不該潑別人冷水，最好也不要跟愛潑冷水的人在一起，因為，擁有熱忱，可以讓你做出很多原本可能做不到的事。

　　有次卡耐基在美國開年會，有位講員提醒大家，旅館房間的門上都掛了一個牌子，上面寫著「請勿打擾」，但是有多少人知道，自己天天從家里到辦公室，脖子上彷佛也掛了這么一個牌子。由于你對一切事物缺乏熱忱，同事不喜歡跟你合作，顧客也覺得最好離你遠一點。你也把這塊牌子帶回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避開你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧?

　　請給世界一個微笑!因為， 笑容 是熱忱表現在外的一個象征。