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工作感悟勵志文

發布時間:2022-04-23

工作感悟勵志文

  相信很多職場朋友都會經常想找一些有關感悟工作的勵志文章來看,那么工作感悟勵志文都有哪些呢?一起來看看吧。

工作感悟勵志文:職場里這三種人

  作者:陳果

  我們公司每年都有一次公開競聘,流程是自己報名或領導指定,當事人小范圍做一次述職演講,時間為半小時。

  今年的初級管理考評,我當了一整天評委。評委有20人,10個是各部門的管理人員,5個是邀請的行業內大佬和合作單位老總,還有5個是外聘的職業管理專業人士。

  本次述職的大部分人我都認識,對他們平時的工作也有些了解,有幾個人印象特別深刻。

  有一個男孩子,之前在技術崗位,我對他的基本印象是寡言、耐心、實干、肯吃苦。他的報告做得很一般,在現場講了很多技術性的問題,沒有涉及管理的部分。我了解他的能力,希望他能競聘成功,于是在提問環節,我就問他:“你要競聘的這個崗位和你之前的工作有很大區別,對此你有什么想補充的?”他想了想說:“我現在講什么都是空談,還不如等做了再說。”這個答案我自然是不滿意的,如果你對新的崗位沒有任何想法,何必要來參與競聘?很多時候從技術崗位升到管理崗位是有門檻的,必須是你有這個意愿和能力,別人相信你能勝任才會給你機會。之后其他評委也問了一些問題,他的回答也沒有什么太出彩的地方。后來我看別的評委給他打的分數都特別低。

  還有一個女孩子,她的性格怎么說呢,舉個例子,有一次,她來問我幾個專業問題,我很耐心地解答了,之后她笑著說:“專業還不錯!”她的職位比我低,但語氣聽起來像是在對我進行考核。還有一次,她所在的部門空降一個領導,是她的直屬上司,那人來第一天,她把人家叫到會議室,把人家過往的經歷都問一遍。新來的領導搞不清狀況,就一五一十回答了,出來之后才知道她是自己的下屬,就怒了。后來發現,她太喜歡充老大,領導就把她扔到了新成立的部門。5個月時間,她換了3個部門。然而她的競聘報告做得非常好,之后的問答環節也很棒。如果我不認識她,我肯定就像外聘的評委一樣給她高分。

  另外一個印象比較深的,是一個外派幾個月,臨時被拉回來的同事,他因為趕得匆忙,就直接做了現場演講。可能因為比較疲倦,他演講的邏輯性非常差,聽起來就像是對公司的不滿和控訴。他的演講還沒結束,他的直屬領導直接問了句:“你不想做了是嗎?”他趕緊說不是,他的領導就借題發揮,把他罵了十多分鐘。我雖然很同情他,但還是在想,這要是我的下屬,這種場合給我丟人,我也得罵他。

  像我們這樣的公司,人多,部門也多,很多時候下屬的工作,除了自己的直屬領導以外,其他部門的人或者大領導們根本就不知道。這個時候,領導的一句話就變得很重要。很多公司都會有像第一個男孩那樣的員工,工作踏實,做事認真,領導有心給他一個機會,讓他在職位上有所提升,但無奈的是,這樣的人不會表現自己,永遠是撥一下走一步,機會來了也未必能抓住。也會有很多人像第二個女孩那樣,能力不一定強,未必能討伙伴喜歡,但總有辦法抓住每一個表現自己的機會。也有些人像第三個男孩一樣,平時兢兢業業,心態卻很差,甚至還有點像個小憤青,他比所有人都愛這個公司,才會期待公司的改變,哪里知道滿腔熱血灑錯了地方。

  在大公司會有很多升職的機會,但能升職的,也不過區區幾個。很多時候,你沒有升,不是因為能力不夠,而是你沒有做好準備。你努力沒努力,很多人都看在眼里;別人有沒有問題,大家都心知肚明。怎樣做,不過是個度的問題,要知道,說和不說是兩碼事,說得好和做得好也是兩碼事。

  都是學問,世事洞明罷了!

工作感悟勵志文:是什么讓你在職場上堅持到現在

  人的一生是漫長而變化多端的,在成長的道路上,我們會遇到各種各樣的困難和挫折,而能夠走到現在,必然有我們自己堅持的理由和信念。現在的你,是否還有信念在支撐著你前行,在這紛紛擾擾的社會,學會堅持對自己非常重要。

  曾經的我們都有一個明確的目標,那就是考上一個好大學,選擇一個好專業,畢業后找到一個自己喜歡感興趣的的工作。經歷了職場的種種磨難,磕磕撞撞后,我們已經懂得生容易,活容易,生活不容易,在職場中生存,需要我們不斷的堅持。

  有人說一個好的習慣的養成需要21天,我認為要養成一個好習慣靠的是自己的毅力和堅持。外在的一切都是客觀的因素,只有從主觀方面著手,給自己下定決心,并堅持執行,這樣才能讓自己的目標離自己更近一步。

  曾經的我很喜歡跑步,喜歡一個人在操場上享受汗流浹背的感覺,喜歡那輕快如飛、自由自在的感覺。那時的我幾乎每天都有時間跑步,能夠不斷地堅持,不僅鍛煉了自己的體魄,而且堅持也帶給我很多快樂,讓我能夠更加積極地面對生活。現在由于工作的原因,我沒有能夠繼續堅持下去,是一種遺憾。

  不僅在生活中,在工作上我們也要學會堅持。對于一些初進職場的新人來說,很容易遇到很多的挫折和打擊。在社會中生存,并沒有我們想象的那么容易,由于公司環境,個人興趣愛好,性格等原因,在工作上我們會到處碰壁,這時很容易產生消極情緒,對工作不滿,從而不能夠堅持下去,而那些能夠意志堅定的人能夠在職場上生存了下來。

  那么我們怎么才能在職場上更好地堅持,生存和發展呢?

  1.堅定自己的目標,給自己設定短、長期目標,并一步步的實現它,讓自己擁有成就感;

  2.在工作上遇到問題時,要能夠及時的和自己的領導同事交流,尤其是職場新人。老員工工作經驗比較豐富,在遇到問題時比我們沉穩,能夠快速的找到問題的根源,對癥下藥,因此要學會不恥下問,同時要能夠獨立思考,這樣才能得到成長。

  3.在業余的時候要學會及時的給自己充電,在這個信息爆炸的時代,光靠書本和別人的經驗傳授是遠遠不夠的,每天要給自己一些學習的時間,要樹立終身學習的觀念,這樣才不會被社會所淘汰。

  4.提高自己的情商,在社會上我們難免會和各種各樣的人打交道,要不斷的提高自己的情商,這樣才能處理好各種人際關系,讓自己快速融入社會中;

  5.保持內心的寧靜,不被外界的環境所感染,在社會上有很多的誘惑在考驗我們,要耐得住寂寞,經得起誘惑,保持高貴的品格。

  6.培養自己的興趣和愛好,從自己的興趣愛好著手,這樣才會更容易學會堅持。

  ……

  是什么原因,讓你能夠在職場上堅持到現在,我想每個人的回答都是不同的,每個人都有自己堅持的信念和理由。學會堅持不僅僅是一種能力,更是一種高貴的品質。以后的路還很長,學會了堅持,才能更好地在社會上立足,生存和發展。

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