90后職場勵志經典文章

　　很多90后初入職場，時常都會想找一些適合90后看的職場勵志經典文章來激勵下自己，那么90后職場勵志經典文章都有哪些呢?一起來看看吧。

90后職場勵志經典文章：別抱怨工作，有種你辭職

　　作者：吃飽了睡

　　同事F整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。

　　每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯了，他會把凳子一拉，湊到我跟前，拍拍我的胳膊，然后聲音提八度：你說我們辛辛苦苦上了這么多年學，都不如一個賣煎餅的大媽賺的多，哎。嘆息完畢后之后，還用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出來，他是希望我能附和他。

　　起初的時候，我也會勸說幾句：剛開始起步嘛，慢慢來，別想著一下子就能賺大錢。

　　可是，他并沒有聽進去我的話，而是不停地抱怨，工作上班時間抱怨，食堂吃飯時抱怨，走在路上還抱怨。他抱怨的緣由無非是成績沒他好的同學，比他賺錢多，而且上班輕松。還有一些沒有上過大學的，出去做生意賺了錢，這讓他很不開心，十分不開心。不停地說：我那個發小，高中都沒讀，現在開了一個餐館，聽說一年能賺二十萬，你說我們讀了一肚子的書，還不如人家一個初中生。

　　有一天，我終于忍不住了，說道：既然你感覺現在的工作委屈了你，有種你就辭職吧。

　　同事F聽了我的話，嘆了一口氣：我要是有資金，早就辭職創業了，誰沒事在這個破公司干耗著，沒前途。

　　我瞬間滿頭黑線，原來我一直努力工作的公司，在同事F的眼里是破公司，我很生氣。

　　我說：去年，公司的小R不是辭職了嗎，聽說自己成立了個公司，生意不錯，小R也是白手起家，貸款干的，你也可以貸款創業。

　　同事F白了我一眼，說：小R命好，趕上好時候了，就今年的經濟形勢，誰創業誰傻逼。

　　在我們的眼里，同事F就是一個傻逼，最后辦公室所有的人，都懶得搭理他，因為他就像一個怨婦。

　　我并不是不鼓勵辭職，只是不能容忍無休止的抱怨，因為沒有人愿意接受負能量。如果真的有什么好的創業點子，而且天時地利人和，那就果斷辭職，老板也不會攔著你不讓你走。

　　相反，我非常認可我的高中同學Q，他大學學的計算機，現在搞APP開發，在我眼里，他就是一個跳槽狂魔。幾乎每隔半年，一年就會跳槽一次，我起初不知道他這么折騰有啥意義，可是當我知道他每跳一次槽，工資都會漲好幾千，我就非常支持而且羨慕。

　　同學Q從不會給我說，他打算辭職，而是直接告訴我他已經辭職了。現在他正打算自己創業。

　　我雖然羨慕同學Q，但是我不會辭職，至少目前我不會辭職，雖然我的工作工資不高，但是我能每天下班后，還有時間看書，寫字，我感覺很滿足，工資雖然不多，但是夠吃，也能孝敬父母一點。

　　雖然偶爾老板讓加班的時候，也會有情緒，但是我不會一直抱怨，把自己的情緒帶給其他同事，我會很快調節好自己的心態，抱怨是不會解決任何問題的，只能讓同事和老板討厭你，遠離你，老板并不會因為你的抱怨，多給你發一毛錢。

　　千萬別喋喋不休地抱怨工作，有種你就辭職!

90后職場勵志經典文章：這7個信號說明你正在職場中自甘墮落

　　過去來講，工作了3~5年通常是職場人的疲憊期，但現在很多職場新人工作一年就已經出現了嚴重的倦怠疲憊。在職場，人一旦消沉就完了。看看以下這些信號，你有沒有中槍。

　　1、對待領導布置的任務挑三揀四

　　工作中總想試圖將領導布置的任務擋回去，根本不想接受新的挑戰。

　　2、對工作缺少激情，懶得動腦筋，做事情出現思維定式

　　做事情按照模式化的思維來做，懶得動腦子去找尋更加優化的工作方式。

　　3、在一個崗位做了3~5年，卻還沒有危機感

　　懶得去做更多的事情，認為將本職工作做好就行了，甘心做一個小小的螺絲釘。

　　4、認為你現在的工作沒有上升空間，卻沒有試圖做改變

　　工作沒有上升空間，卻沒有試圖找領導談話爭取橫向調崗，或爭取升職跳槽，選擇坐以待斃。

　　5、你總在浪費時間

　　每天沉迷在網絡、肥皂劇和游戲中，不去找時間去學習更多的東西，沒有機會去認識更優秀的人。

　　6、對工作、老板、同事充滿抱怨

　　抱怨這份工作的工資、老板、同事等，對待一切事物心態消極。

　　7、你對未來沒有一點目標和規劃

　　當一天和尚撞一天鐘，對待自己未來沒有一點目標和規劃，整日都處于迷茫找不到方向的狀態里。

　　相比漫長的馬拉松，職場更是一段段短跑組成的長跑賽。找到你在每一程的目標和計劃，尋找新的機會和挑戰，讓你沉浸在一步步闖關成功和得到獎品的喜悅里，這樣你可以保持住自己的激情，向更高的目標邁進了。