新主人翁精神觀后感
因此，我們不應該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應該多想想“我能為老板做些什么？”。要想取得成功，必須做的更多更好。成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力，引起人們的關注。
付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到響應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。
不要滿足于還算可以的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。人類永遠不能做到完美無缺，但是我們不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，我們對自己要求的標準會越來越高。
不要總說別人對你的期望值比你對自己的期望值高。如果哪個人在你所做的工作中找到失誤，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。承認這并不是你的最佳程度。千萬不要挺身而出去捍衛自己。
成功者和失敗者的分別在于：成功者無論做什么，都力求達到最佳境地，絲毫不會輕率疏忽。你工作的質量往往會決定你生活的質量。在工作中你應該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好；能完成百分之百，就不能只完成百分之九十九。
許多人在大學期間干過很多不同類型的工作，補習、帶小孩、清潔、推銷等等。這些工作大部分都很簡單，許多人認為它們都是下賤而廉價的工作。但是，所有人都漸漸發現這種想法是錯的。這些工作潛移默化地給予我們珍貴的教誨和經驗，無論在什么樣的工作環境中，也不管哪種工作檔次，都可以學會不少東西。下面是一個好例子：
“我剛大學剛畢業曾在一超市當過10天的售貨員，我自認為自己是一個好雇員，做了自己應該做的事——記錄顧客的購物款。然而有一天，當我正在和一個同事閑聊時，經理走了過來，他環顧四周，然后示意我跟著他。他一句話也沒有說就開始動手整理那些訂出去的商品；然后他走到食品區，開始清理柜臺，將購物車清空。
我驚訝地看著這一切，仿佛過了很久才醒悟過來。他希望我和他一起做這些事！我之所以驚詫萬分，不是因為這是一項新任務，而是它意味著我要一直這樣做下去。可是，從前沒有人告訴我要做這些事——其實現在也沒有說過。
此事使我受益匪淺。它不僅使我成為一名更優秀的雇員，還讓我從每一項工作中學到了更多的教益。
這個教益就是我要對自己的工作負責，我要更上一層樓，不僅僅做別人安排做的事情。
一旦獲得了這個教益，以前我認為低俗的工作開始變得有意思起來。我越是專注自己的工作，學到的東西和克服的困難也就越多。后來我離開那家商店去上大學，但是這種經驗對我的人生和事業的影響是深遠的。我從一個旁觀者變成一個認真負責的人。”
所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。
2、每一個崗位、都是一個股份制公司，這個股份制公司有兩個股東，一個是老板一個是員工，我們是合作伙伴，所以我認為即崗位的主人就必須對待公司要忠誠。
對于老板而言，公司的生存和發展需要職員的敬業和服從；對于員工來說，需要的是豐厚的物質報酬和精神上的成就感。從表面上看起來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面，兩者又是和諧統一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行，員工必須依賴公司的業務平臺才能發揮自己的聰明才智。