《我在通用汽車的歲月》讀后感
紅利計劃是通用汽車的另一特色,給管理層提供了一個自我實現的機會。它讓每一個參與者意識到他與他的工作以及他的上級的關系。是他有責任關注自己和整個公司的發展。他會因為上級正確的評價了他的價值而感到滿意,與此同時,這也激勵著他自己每年都對自己的工作情況進行回顧。
我特佩服的一句話:工人效率提高只是生產力提供的原因之一,而且是次要原因。生產力提高的主要原因在于有效的管理和對人力的設備的投資。而我們呢?更應該思考管理的力量。用好的管理方法把我們自己,把我們的國家治理得好一些。