人事局出臺新制度 四項措施留住“海歸”

日前，天津市人事局研究制定了《來津工作留學人員及重點聯系單位跟蹤訪問服務制度》，對跟蹤訪問服務的對象、方式、內容及落實等作出了具體規定。據介紹，這項制度頒布實施后，將極大地增強天津對留學回國人員的吸引力，有利于引進更多的高層次海外人才。  

　　吸引“海歸”具體措施  

　　1、初步確定30家留學人員較為集中的高等院校、科研院所等作為重點聯系單位，確定近期回國來津工作的50名高層次留學人員作為跟蹤訪問服務對象；  

　　2、采取局領導主動走訪、設立熱線電話、建立專門電子信箱和在天津留學人才網設置專欄等多種方式，定期與留學生溝通；  

　　3、掌握留學人才情況和留學人員在津工作、生活狀況；  

　　4、研究制定吸引海外留學人員、發揮留學人員作用的措施規定，定期召開跟蹤訪問服務工作分析會，增強天津對于留學回國人員的吸引力、凝聚力。