招聘會現場排隊爭搶職位 滬上海歸否認“海待”現象

　雖然也走進才市排起長隊爭搶職位，但滬上海歸們卻否認自己是“海待”。昨日上午，本市舉辦了首屆海外留學人才專場招聘會，超過2000名海歸將場內擠得水泄不通，但無論是相關職能部門的負責人還是這些求職者，都表示上海目前應該不存在所謂的“海待”。　　人流如潮擠壞電梯  

　　上午9時，記者趕到樂凱大廈的招聘會現場時，海歸們已經將門口擠  

　　得水泄不通，不少人忙著查詢發布職位填寫咨詢表格。由于會場在5樓，而樓梯又不通，因此側門的一部電梯就成了當時唯一能上去的工具。  

　　但一部電梯最多也只能裝下十幾人，而門口等待的海歸們卻數以百計，明顯有些“供小于求”。在上上下下幾次后，再次超載的電梯在一樓不動了，隨便工作人員怎么拍打也沒法關上電梯門。無奈之下，主辦方只好與大廈方面聯系，開放了廳內“休假”的四部電梯，這才疏散了人流。  

　　不認可“海待”稱呼  

　　招聘會中更是熱鬧非凡，不少單位的咨詢臺前都排起了長隊。記者隨意看了幾位求職者的簡歷，基本上年齡都在35歲以下，出國時間在3年左右，其中還有些來自國外名牌大學。  

　　據記者了解，海外留學人員過去回國就業通常不存在問題，不是在國外就已經聯系好，就是通過獵頭推薦。而這個專場招聘會引來如此多海歸，莫非他們就是傳說中的“海待”？  

　　不過，這種想法遭到了這些求職者的一致抨擊。一位來自伯明翰大學的鄒先生告訴記者，就其所知，留學人員從沒有人把自己稱作“海待”。“不可否認的是，我們未必每個人回國都能找到稱心如意的工作，但不是找不到。招聘會對我們來說可以開拓自己的視野，尋找一個更適合的崗位。”而記者隨機調查了一些求職者發現，他們幾乎都已經在職，有的薪資還不低。  

　　市人事局副局長毛大立也表示，政府部門從來沒有給予海歸人員以“海待”的稱號。事實上，海歸們在上海的就業并不差。從“萬名海外留學人才集聚工程”召集的7000人來看，崗位涉及本市各黨政機關、國有大中型企業等，絕大部分都是關鍵崗位。而且近年來還在往非公經濟和自主創業方向發展。不過毛大立也表示，一些小海歸確實存在經驗不足、能力不強的情況，需要回國有個適應期。  

　　相關政策即將出臺  

　　記者了解到，為優化海外留學人員科技創新和自主創業環境，最新的支持政策即將公布。據透露，市人事局、科委、財政局將聯手實施這個“浦江計劃”，財政資助來滬工作和創業的留學人員及團隊，每年撥款資助科研開發、科技創業、社會科學及特殊急需人才。  

　　申吸引"海歸"5.6萬人  

　　來源:文匯報 作者:倪國和  

　　為進一步推進“萬名海外留學人才集聚工程”的實施，由上海市人事局等單位舉辦的“上海市海外留學人才專場招聘會”昨天在浦東樂凱大廈舉行。  

　　本次招聘會采用公益性的方式，匯集了一批跨國公司和大型內外資企業，招聘信息通過網絡和媒體向國內外同步發送。據了解，到目前為止，來上海工作、創業的海外留學人員已達5.6萬人，創辦企業3000余家，投資總額超過4.3億美元。