履歷表的作用、類型和技巧

　　履歷表通常是兩類型。一是按年序，另外是按功能。

　　按年序履歷表較容易寫。它根據發生的日期列出你的教育與經驗。順序跟你的現在雇主首先列出。相似地列出你達到較高的程度，例如博士學位，碩士學位等。

　　功能履歷表跟工作描述與資格要求強調你私人資料。例如你計劃申請會計職位，先放你的有關經驗，也列出會計課程，盡管你拿的程度是計算機科學。功能履歷表是非常有效因為它從頭開始得到讀者注意力。可是，每個工作你需應用不同履歷表，編輯比按年序履歷表復雜。

　　履歷表撰寫技巧：

　　限制你的履歷表到一或二頁。由于雇主時常一天內看100片履歷表，如果你的履歷表是太長，你會失去他們的注意力。

　　放你的通信資料于標題部分。包括你的名字，住址，電話號碼，電子郵件地址，與你的網絡url。

　　使用你的長處抓住雇主的注意力。這依賴你如何組織你的履歷表。如果你剛畢業，未有很多有關工作經歷，先放你的教育，包括學術成就與有關課程。如果你有固體經驗與工作描述相配，放經驗項目在你的教育之前。

　　集中在事實而不是小說上。雇主會做調查確認你在履歷表上提供的資料。他們給你過去雇主與你的大學通話。

　　保持履歷表簡明。只提供有關資料。僅管你在先的工作執行許多責任，只列出那些有關的項目。再三讀你的文件確定文法與拼法是正確。請你的朋友為你復習。

　　避免被動式。被動式比較困難讀。運用活躍式英語例如 develop, initiate, lead, manage, increase, improve 較好。他們表現自信心。

　　用數學表達你的成就。不要只是提到你是超越售貨員。寫下你為公司得來的$2,000,000元收入或提到你增加全公司收入20%。

　　包括業余活動。如果你剛畢業未有很多工作經歷，你要寫下你參加活動與任何你有的領導角色。包括你屬于的專業協會，你接受的獎項，實際訓練與任何自愿工作。大致，雇主喜歡雇用平衡與多元化的人，有組織經驗是相當好。

　　不要寫下雇用經理不常注意你的興趣除非你是全國性ping-pong冠軍。那么列它在履歷表成就區域下。

　　用適當版式。履歷表內容是重要，確定字號適當(size 11 or 12) 與邊緣分隔﹝1到1.5吋﹞為專業標準。

　　用專業文具。雖然你要特出你的履歷表，避免用彩色文件或信封。白與乳白色文具可接受。用厚紙糊通常給好印象。

　　如果雇主問你提供推薦參考，確定包括人名，工作專名，公司取名，電話號碼與地址。選擇推薦人時，選擇了解你與給你真誠評論的人。一些好參考例子是你的工作上司，跟你時常工作的客戶，與你的教授。